--- title: "Kalkulator Lembur: Upah per Jam dan Hari Libur" description: "Hitung upah lembur dari gaji bulanan atau harian: upah sejam 1/173, jam pertama 1,5 kali, jam berikutnya 2 kali, dan tarif hari libur PP 35/2021." lang: id canonical: "https://kariraman.com/alat/hitung-lembur/" dateModified: "2026-10-08" sources: - "https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf" - "https://peraturan.go.id/files/uu2-2004.pdf" - "https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh" - "https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja" - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005" - "https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763" - "https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain" - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252" - "https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf" --- > Versi Markdown dari https://kariraman.com/alat/hitung-lembur/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya. # Kalkulator lembur: hitung upah lembur di hari kerja dan hari libur menurut PP 35/2021 Isi upah dan jam lembur Anda. Kalkulator menghitung upah sejam, pengali tiap jam, dan total upah lembur di hari kerja, hari istirahat mingguan, atau hari libur resmi. **Hitungan berjalan di browser Anda. Tidak ada angka yang dikirim atau disimpan.** Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026. **Status hukum:** UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai. [Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) 7 Oktober 2026; [Kementerian Ketenagakerjaan RI](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) 7 Oktober 2026 ## Bagaimana upah lembur dihitung? Upah lembur dihitung dari upah sejam, yaitu 1/173 dari upah sebulan (PP 35/2021 Pasal 32). Di hari kerja, jam lembur pertama dibayar 1,5 kali upah sejam dan setiap jam berikutnya 2 kali (Pasal 31 ayat (1)). Di hari istirahat mingguan dan hari libur resmi, pengalinya 2, 3, atau 4 kali menurut urutan jam dan pola kerja 5 atau 6 hari (Pasal 31 ayat (2) dan (3)). [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) 8 Oktober 2026 **Upah sejam = upah sebulan ÷ 173. Upah lembur = jumlah (pengali jam itu × upah sejam) untuk setiap jam lembur.** **Pengali lembur di hari kerja (Pasal 31 ayat (1))** | Jam lembur | Pengali upah sejam | | --- | --- | | Jam pertama | 1,5 kali | | Setiap jam berikutnya | 2 kali | **Hari istirahat mingguan atau hari libur resmi, 6 hari kerja (Pasal 31 ayat (2) huruf a)** | Jam lembur | Pengali upah sejam | | --- | --- | | Jam ke-1 sampai ke-7 | 2 kali | | Jam ke-8 | 3 kali | | Jam ke-9 sampai ke-11 | 4 kali | **Hari libur resmi pada hari kerja terpendek, 6 hari kerja (Pasal 31 ayat (2) huruf b)** | Jam lembur | Pengali upah sejam | | --- | --- | | Jam ke-1 sampai ke-5 | 2 kali | | Jam ke-6 | 3 kali | | Jam ke-7 sampai ke-9 | 4 kali | **Hari istirahat mingguan atau hari libur resmi, 5 hari kerja (Pasal 31 ayat (3))** | Jam lembur | Pengali upah sejam | | --- | --- | | Jam ke-1 sampai ke-8 | 2 kali | | Jam ke-9 | 3 kali | | Jam ke-10 sampai ke-12 | 4 kali | ## Berapa upah lembur 1 sampai 4 jam di hari kerja? Dengan upah contoh di bawah, upah sejam adalah upah sebulan dibagi 173. Tabel menjumlahkan pengali tiap jam: jam pertama 1,5 kali, lalu 2 kali untuk setiap jam berikutnya. Angka contoh: UMP DKI Jakarta 2026, dipakai hanya sebagai upah contoh. [Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005) 7 Oktober 2026 Upah sejam: Rp 33.120,67 **Contoh upah lembur di hari kerja** | Lama lembur | Jumlah pengali | Upah lembur | | --- | --- | --- | | 1 jam | 1,5 | Rp 49.681,01 | | 2 jam | 3,5 | Rp 115.922,35 | | 3 jam | 5,5 | Rp 182.163,69 | | 4 jam | 7,5 | Rp 248.405,03 | **Contoh 8 jam lembur di hari istirahat mingguan atau hari libur resmi** | Pola kerja Anda | Jumlah pengali | Upah lembur | | --- | --- | --- | | Pola 6 hari kerja | 17 | Rp 563.051,40 | | Pola 5 hari kerja | 16 | Rp 529.930,73 | ## Apakah upah lembur dihitung dari gaji pokok saja atau termasuk tunjangan? Dasarnya upah pokok ditambah tunjangan tetap (PP 35/2021 Pasal 32 ayat (3)). Jika upah Anda juga berisi tunjangan tidak tetap dan upah pokok ditambah tunjangan tetap lebih kecil dari 75% keseluruhan upah, dasar lembur adalah 75% keseluruhan upah (ayat (4)). Untuk upah harian, upah sebulan adalah 25 kali upah sehari pada 6 hari kerja atau 21 kali pada 5 hari kerja (Pasal 33). [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) 8 Oktober 2026 ## Berapa batas jam lembur dan apa hak Anda saat lembur? Lembur di hari kerja paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu; batas ini tidak berlaku untuk lembur di hari istirahat mingguan atau hari libur resmi (PP 35/2021 Pasal 26). Lembur harus ada perintah pengusaha dan persetujuan Anda secara tertulis atau digital (Pasal 28). Untuk lembur 4 jam atau lebih, pengusaha wajib memberi makanan dan minuman paling sedikit 1.400 kilokalori yang tidak boleh diganti uang (Pasal 29). [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) 8 Oktober 2026 ## Siapa yang tidak berhak atas upah lembur? Hanya pekerja dalam golongan jabatan tertentu: pemikir, perencana, pelaksana, atau pengendali jalannya perusahaan yang waktu kerjanya tidak dapat dibatasi dan mendapat upah lebih tinggi. Golongan itu harus diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB; jika tidak diatur, pengusaha wajib membayar upah lembur (PP 35/2021 Pasal 27). [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) 8 Oktober 2026 ## Apa yang bisa Anda lakukan jika haknya tidak dibayar? Mulailah dengan meminta pembayaran secara tertulis kepada pengusaha. Undang-Undang 2/2004 mewajibkan perselisihan diupayakan dulu lewat perundingan bipartit, paling lama 30 hari kerja. Jika gagal, catatkan perselisihan ke dinas ketenagakerjaan kabupaten/kota dengan bukti perundingan itu. Perselisihan hak, seperti upah lembur yang tidak dibayar, diselesaikan lewat mediasi; perselisihan PHK lewat mediasi atau konsiliasi. Jika tidak tercapai kesepakatan, perkara dapat diajukan ke Pengadilan Hubungan Industrial (UU 2/2004 Pasal 4 dan 5). [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/uu2-2004.pdf) 8 Oktober 2026 1. Kumpulkan bukti: perjanjian kerja, slip gaji, absensi, dan pesan atau surat dari perusahaan. 2. Kirim permintaan tertulis kepada pengusaha dan simpan salinannya (perundingan bipartit). 3. Jika dalam 30 hari kerja tidak ada kesepakatan, catatkan ke dinas ketenagakerjaan kabupaten/kota. 4. Pengaduan juga bisa disampaikan ke Kemnaker lewat saluran resminya di bawah. - **Pusat Bantuan dan Call Center Kemnaker** [1500630](tel:1500630) [bantuan.kemnaker.go.id](https://bantuan.kemnaker.go.id/) [Panduan mediasi perselisihan kerja](https://kariraman.com/hak-pekerja/mediasi-perselisihan/) ## Apa batasan kalkulator lembur ini? - Hanya jam penuh yang dihitung. - Sektor usaha atau pekerjaan tertentu dapat memakai waktu kerja dan lembur yang berbeda (PP 35/2021 Pasal 21 ayat (3) dan Pasal 30). - Upah satuan hasil: dasar lembur adalah rata-rata 12 bulan terakhir dan tidak boleh di bawah upah minimum di tempat kerja (Pasal 33 ayat (2) dan (3)). Isi rata-rata itu sebagai upah sebulan. Aturan kalkulator upah lembur (PP 35/2021), versi 2021.1, dicek 8 Oktober 2026. ## Panduan terkait - [**Cara hitung upah lembur: upah sejam, lembur hari libur dan tanggal merah, dan batas jamnya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/lembur/) - [**Kontrak PKWT dan PKWTT: bedanya, berapa lama karyawan kontrak boleh dikontrak, dan haknya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/) - [**Mediasi perselisihan kerja di Disnaker: bipartit, cara lapor, anjuran mediator, sampai PHI**](https://kariraman.com/hak-pekerja/mediasi-perselisihan/) - [**Kalkulator THR karyawan**](https://kariraman.com/alat/hitung-thr/) - [**Kalkulator pesangon PHK**](https://kariraman.com/alat/hitung-pesangon/) - [**Cek gaji di bawah UMR**](https://kariraman.com/alat/cek-gaji-umr/) - [**Kalkulator gaji bersih: hitung potongan BPJS dan PPh 21 dari gaji Anda**](https://kariraman.com/alat/gaji-bersih/) - [**Upah minimum**](https://kariraman.com/upah-minimum/) **Kalkulator di Panduan Warga** - [kalkulator PPh 21 dan gaji bersih (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/kalkulator/pph-21-gaji-bersih/) CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd. ## Sumber Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya. 1. [Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses 8 Oktober 2026 2. [Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial](https://peraturan.go.id/files/uu2-2004.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2004 · diakses 8 Oktober 2026 3. [DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses 7 Oktober 2026 4. [Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses 7 Oktober 2026 5. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026 6. [JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026](https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763) JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses 7 Oktober 2026 7. [Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026](https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain) Kementerian Ketenagakerjaan · diakses 7 Oktober 2026 8. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026 9. [PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026)](https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses 7 Oktober 2026 [Metodologi](https://kariraman.com/metodologi/gaji/) **KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.** Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. [Kebijakan tanpa biaya](https://kariraman.com/tanpa-biaya/)