--- title: "Hak Pekerja di Indonesia: Kontrak, Lembur, THR, dan PHK" description: "Hak pekerja menurut aturan yang berlaku: kontrak PKWT dan PKWTT, lembur, THR, pesangon, BPJS, dan penyelesaian perselisihan, dengan pasal dan sumbernya." lang: id canonical: "https://kariraman.com/hak-pekerja/" dateModified: "2026-10-08" sources: - "https://peraturan.go.id/files/uu2-2004.pdf" - "https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf" --- > Versi Markdown dari https://kariraman.com/hak-pekerja/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya. # Hak pekerja Panduan hak pekerja dengan pasal yang dikutip dan sumber resminya. Bukan nasihat hukum. ## Halaman apa saja yang ada di bagian ini? - [ **Bantuan hukum gratis untuk pekerja: LBH, Posbakum, siapa yang berhak, dan cara mengajukan** UU 16/2011 memberi bantuan hukum gratis bagi warga miskin lewat LBH dan pemberi bantuan hukum terakreditasi. Syarat, cara mengajukan, dan Posbakum. Diperbarui 7 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/bantuan-hukum/) - [ **BPJS Ketenagakerjaan: program, iuran, cara cek kepesertaan, pencairan JHT, dan JKP** Pengusaha wajib mendaftarkan pekerja ke BPJS Ketenagakerjaan dan menyetor iurannya. Cara cek kepesertaan lewat NIK, iuran, pencairan JHT, dan JKP. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/bpjs-ketenagakerjaan/) - [ **Cara hitung upah lembur: upah sejam, lembur hari libur dan tanggal merah, dan batas jamnya** Lembur maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, wajib dengan persetujuan Anda. Cara hitung upah lembur per jam (1/173 upah sebulan), termasuk hari libur. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/lembur/) - [ **Diskriminasi dalam rekrutmen: batas usia kerja, penampilan, status menikah, dan hak Anda** Pencari kerja berhak atas kesempatan yang sama. Aturan batas usia, syarat penampilan dan status menikah di iklan kerja, hak difabel, dan cara melapor. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/diskriminasi-rekrutmen/) - [ **Gaji tidak dibayar, telat, dipotong, atau di bawah UMR: hak Anda dan ke mana melapor** Aturan gaji telat, potongan gaji, upah di bawah UMR (UMP/UMK), dan gaji ditahan saat resign. Kenali hak Anda dan jalur pengaduan ke Disnaker. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/gaji-tidak-dibayar/) - [ **Hak cuti karyawan: cuti tahunan, cuti melahirkan, cuti untuk suami, dan karyawan kontrak** Pekerja berhak atas cuti tahunan setelah 12 bulan bekerja dan istirahat melahirkan dengan upah. Aturan cuti karyawan kontrak, cuti suami, dan sisa cuti. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/cuti/) - [ **Hak kerja penyandang disabilitas: kuota dan akomodasi** Kuota pekerja disabilitas, kewajiban akomodasi yang layak, layanan ULD Ketenagakerjaan, dan cara melapor diskriminasi kerja. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/pekerja-disabilitas/) - [ **Hak pekerja perempuan: cuti haid, melahirkan, kerja malam, pelecehan** Cuti haid, cuti melahirkan menurut UU 4/2024, larangan PHK karena hamil, aturan kerja malam, dan cara melapor pelecehan seksual. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/hak-pekerja-perempuan/) - [ **Hak pekerja rumah tangga (PRT) menurut UU 2/2026: upah, THR, istirahat, dan penyalur** UU 2/2026 berlaku sejak 30 April 2026: PRT (ART) berhak atas upah, THR, istirahat, cuti, dan jaminan sosial; penyalur dilarang memungut biaya. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/pekerja-rumah-tangga/) - [ **Ijazah ditahan perusahaan: apa aturannya, ke mana melapor, dan cara memintanya kembali** SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja menahan ijazah dan dokumen pribadi sebagai jaminan kerja. Pengecualian dan cara memintanya kembali. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/ijazah-ditahan/) - [ **Kerja di usia 40 ke atas: aturan batas usia dan jalur resmi** Aturan batas usia di lowongan menurut SE Menaker M/6/HK.04/V/2025, cara melapor diskriminasi usia, dan layanan gratis Disnaker. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/pekerja-usia-40-ke-atas/) - [ **Kontrak PKWT dan PKWTT: bedanya, berapa lama karyawan kontrak boleh dikontrak, dan haknya** PKWT (karyawan kontrak) paling lama 5 tahun termasuk perpanjangan, wajib tertulis, tanpa masa percobaan, dan berhak uang kompensasi (PP 35/2021). Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/) - [ **Libur nasional dan cuti bersama 2027: daftar tanggal dan hak pekerja** SKB 3 Menteri menetapkan 18 hari libur nasional dan 8 hari cuti bersama 2027. Daftar tanggal, aturan cuti tahunan, upah kerja di hari libur, dan batas THR. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/libur-nasional-cuti-bersama/) - [ **Mediasi perselisihan kerja di Disnaker: bipartit, cara lapor, anjuran mediator, sampai PHI** Hak tidak dibayar atau di-PHK sepihak? Tempuh bipartit, catatkan ke Disnaker untuk mediasi, lalu ke Pengadilan Hubungan Industrial. Tahapan dan dokumennya. Diperbarui 7 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/mediasi-perselisihan/) - [ **Pesangon PHK: cara menghitung, tabel pesangon per masa kerja, dan prosedur PHK yang sah** Saat PHK, pengusaha wajib membayar pesangon, UPMK, dan uang penggantian hak. Cara menghitung pesangon per masa kerja, PHK sepihak, dan Putusan MK 168/2023. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/pesangon-phk/) - [ **Resign kerja: hak karyawan yang mengundurkan diri, one month notice, paklaring, dan JHT** Karyawan yang resign tidak mendapat pesangon, tetapi berhak atas uang penggantian hak dan uang pisah. Aturan one month notice, paklaring, dan JHT. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/resign/) - [ **THR keagamaan: siapa berhak, cara hitung THR prorata, batas waktu bayar, dan cara lapor** THR wajib bagi pekerja dengan masa kerja 1 bulan atau lebih, termasuk karyawan kontrak, paling lambat 7 hari sebelum hari raya. Cara hitung dan lapor. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/thr/) - [ **UU Ketenagakerjaan baru: sudah berlaku atau belum, dan apa artinya bagi pekerja?** UU Ketenagakerjaan baru disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026 tetapi belum diundangkan, jadi aturan lama tetap berlaku. Apa artinya bagi Anda. Diperbarui 8 Oktober 2026](https://kariraman.com/hak-pekerja/uu-ketenagakerjaan-baru/) ## Pertanyaan yang sering diajukan **Gaji tidak dibayar, lapor ke mana?** Tagih secara tertulis dan minta perundingan bipartit lebih dulu, paling lama 30 hari kerja (UU 2/2004 Pasal 3). Bila gagal, catatkan perselisihan ke Disnaker kabupaten/kota untuk mediasi, atau adukan ke pengawas ketenagakerjaan. Pengusaha yang telat membayar upah juga dikenai denda keterlambatan menurut PP 36/2021 Pasal 61. ## Sumber Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya. 1. [Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial](https://peraturan.go.id/files/uu2-2004.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2004 · diakses 7 Oktober 2026 2. [Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (Pasal 40, 52 sampai 65, 79, 80 dan 85)](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses 8 Oktober 2026