---
title: "UU Ketenagakerjaan Baru 2026: Status dan Artinya untuk Anda"
description: "UU Ketenagakerjaan baru disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026 tetapi belum diundangkan, jadi aturan lama tetap berlaku. Apa artinya bagi Anda."
lang: id
canonical: "https://kariraman.com/hak-pekerja/uu-ketenagakerjaan-baru/"
datePublished: "2026-10-07"
dateModified: "2026-10-08"
sources:
  - "https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja"
  - "https://www.dpr.go.id/kegiatan-dpr/berita/RUU-Pelindungan-Ketenagakerjaan-Perkuat-Hak-Pekerja-dan-Kepastian-Dunia-Usaha-69819"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ruu-pelindungan-ketenagakerjaan-hadirkan-era-baru-hukum-ketenagakerjaan"
  - "https://money.kompas.com/read/2026/10/07/122139926/uu-ketenagakerjaan-sudah-disahkan-kenapa-drafnya-belum-dipublikasikan-ini-kata"
  - "https://www.cnbcindonesia.com/news/20261006151306-4-773810/uu-pelindungan-ketenagakerjaan-resmi-disahkan-kapan-efektif-berlaku"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/101646/uud-no---uud-1945-dan-amandemen"
  - "https://s.mkri.id/public/content/persidangan/putusan/putusan_mkri_11215_1730375514.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf"
  - "https://peraturan.go.id/files/uu-no-6-tahun-2023.pdf"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf"
---

> Versi Markdown dari https://kariraman.com/hak-pekerja/uu-ketenagakerjaan-baru/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya.

# UU Ketenagakerjaan baru: sudah berlaku atau belum, dan apa artinya bagi pekerja?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

UU Ketenagakerjaan baru disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026 tetapi belum diundangkan, jadi aturan lama tetap berlaku. Apa artinya bagi Anda.

**Status hukum:** UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

[Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) 7 Oktober 2026; [Kementerian Ketenagakerjaan RI](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) 7 Oktober 2026

## Ringkasan

- UU Ketenagakerjaan baru disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi sampai 7 Oktober 2026 belum diundangkan.
- Hak Anda hari ini, seperti kontrak, lembur, THR, pesangon, dan BPJS, tetap mengikuti UU 13/2003 sebagaimana diubah UU 6/2023, PP 35/2021, dan PP 36/2021.
- Sampai undang-undang baru berlaku, PKWT tetap paling lama 5 tahun termasuk perpanjangan (PP 35/2021 Pasal 8).
- Tidak ada pendaftaran atau biaya apa pun terkait undang-undang baru. Permintaan uang untuk 'program UU baru' adalah tanda bahaya.

## Apakah UU Ketenagakerjaan baru 2026 sudah berlaku?

Belum. UU Ketenagakerjaan baru, yang resminya bernama UU Pelindungan Ketenagakerjaan, disetujui DPR dan Pemerintah dalam Rapat Paripurna DPR pada 6 Oktober 2026. Sampai 7 Oktober 2026 undang-undang itu belum bernomor, belum diundangkan, dan teksnya belum terbit. Jadi hak dan kewajiban Anda hari ini masih mengikuti UU 13/2003 sebagaimana diubah UU 6/2023, PP 35/2021, dan PP 36/2021. Status resminya, nomor, dan dokumen PDF-nya kami catat di halaman regulasi UU Pelindungan Ketenagakerjaan.

## Mengapa Indonesia membuat UU ketenagakerjaan baru?

Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023, yang diucapkan pada 31 Oktober 2024, menguji klaster ketenagakerjaan UU 6/2023 tentang Cipta Kerja. Mahkamah mengubah cara membaca sejumlah pasal, antara lain batas PKWT, istirahat mingguan, upah minimum sektoral, prosedur PHK, dan pesangon sebagai jumlah paling sedikit. Mahkamah juga menilai pembentuk undang-undang perlu membuat undang-undang ketenagakerjaan baru yang terpisah dari UU 6/2023 dalam waktu paling lama 2 tahun. UU Pelindungan Ketenagakerjaan disusun untuk menjalankan putusan itu.

## Apakah UU Cipta Kerja dan UU 13/2003 masih berlaku?

Ya, untuk saat ini. Sampai UU Pelindungan Ketenagakerjaan diundangkan dan ketentuannya mulai berlaku, hubungan kerja tetap diatur UU 13/2003 sebagaimana diubah UU 6/2023 (UU Cipta Kerja), dibaca bersama Putusan MK 168/PUU-XXI/2023, serta PP 35/2021 dan PP 36/2021. Kapan aturan baru menggantikannya ditentukan oleh pasal penutup dan peralihan undang-undang baru. Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker menyebut ada masa transisi satu tahun (dikutip CNBC Indonesia, 6 Oktober 2026), tetapi itu baru bisa dipastikan dari teks resmi.

## Apa yang mungkin berubah bagi pekerja menurut pemerintah?

Ringkasan resmi Kemnaker tanggal 7 Oktober 2026 menyebut, antara lain, larangan diskriminasi dalam rekrutmen dan upah, pelindungan pencari kerja dari percaloan dan lowongan fiktif, pemagangan dengan uang saku dan jaminan sosial, larangan menahan ijazah, cuti melahirkan dan keguguran, serta dana cadangan pesangon. Ini ringkasan pemerintah, bukan pasal yang bisa Anda pakai hari ini. Daftar lengkap poinnya dan pasal yang berubah, begitu teksnya terbit, ada di halaman regulasi UU Pelindungan Ketenagakerjaan.

## Apa yang berubah soal pesangon dan kontrak PKWT?

Belum ada yang bisa dikutip dari sumber resmi. Ringkasan resmi Kemnaker dan berita resmi DPR tidak menyebut batas waktu PKWT yang baru atau besaran pesangon yang baru, dan teks undang-undangnya belum terbit, jadi KarirAman tidak menulis angka baru. Sampai undang-undang baru berlaku, PKWT berdasarkan jangka waktu tetap paling lama 5 tahun termasuk perpanjangan (PP 35/2021 Pasal 8 dan Putusan MK 168/PUU-XXI/2023), dan pesangon dihitung menurut UU 13/2003 Pasal 156 sebagaimana diubah UU 6/2023 sebagai jumlah paling sedikit.

## Apa yang perlu dilakukan pekerja sekarang?

Tidak ada yang perlu didaftarkan atau dibayar. Hak Anda hari ini tetap mengikuti aturan yang berlaku: kontrak dan uang kompensasi PKWT, lembur, THR, pesangon, BPJS, dan larangan penahanan ijazah. Simpan kontrak, slip gaji, dan bukti kerja Anda. Jika ada yang meminta uang dengan alasan pendaftaran, pelatihan, atau 'program' terkait undang-undang baru, anggap itu tanda bahaya. Informasi resmi akan terbit di peraturan.go.id dan kemnaker.go.id.

## Kapan halaman ini diperbarui?

Kami memeriksa status undang-undang ini secara berkala dan paling lambat 30 hari setelah persetujuan bersama, yaitu batas waktu dalam UUD 1945 Pasal 20 ayat (5). Saat undang-undang diberi nomor dan teksnya terbit, kami akan memperbarui halaman ini dan semua halaman hak pekerja: nomor dan tanggal undang-undang, tanggal mulai berlaku, aturan peralihan, dan pasal-pasal yang mengubah hak Anda, masing-masing dengan sumbernya.

## Halaman hak pekerja mana yang terdampak?

Semua halaman hak pekerja memakai aturan yang berlaku saat ini dan akan diperbarui saat undang-undang baru berlaku: [Kontrak PKWT dan PKWTT](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/), [Upah lembur](https://kariraman.com/hak-pekerja/lembur/), [THR keagamaan](https://kariraman.com/hak-pekerja/thr/), [Pesangon dan PHK](https://kariraman.com/hak-pekerja/pesangon-phk/), [BPJS Ketenagakerjaan](https://kariraman.com/hak-pekerja/bpjs-ketenagakerjaan/), [Ijazah ditahan](https://kariraman.com/hak-pekerja/ijazah-ditahan/), [Diskriminasi rekrutmen](https://kariraman.com/hak-pekerja/diskriminasi-rekrutmen/), dan [Mediasi perselisihan](https://kariraman.com/hak-pekerja/mediasi-perselisihan/).

- **Pusat Bantuan dan Call Center Kemnaker** [1500630](tel:1500630) [bantuan.kemnaker.go.id](https://bantuan.kemnaker.go.id/)

Bukan nasihat hukum. Untuk kasus Anda, hubungi kanal resmi yang tercantum.

## Pertanyaan yang sering diajukan

**Apakah UU Pelindungan Ketenagakerjaan sudah berlaku?**

Belum. DPR dan Pemerintah menyetujuinya pada 6 Oktober 2026, tetapi sampai 7 Oktober 2026 undang-undang itu belum bernomor, belum diundangkan, dan teksnya belum terbit. Tanggal mulai berlakunya akan ditentukan oleh pasal penutup dan peralihan dalam teks resminya.

**Apakah benar batas kontrak PKWT menjadi lebih pendek?**

Belum bisa dipastikan. Sejumlah media memberitakan perubahan batas waktu PKWT, tetapi ringkasan resmi Kemnaker tanggal 7 Oktober 2026 tidak menyebut angka itu dan teks undang-undangnya belum terbit. Sampai undang-undang baru berlaku, batas PKWT tetap paling lama 5 tahun termasuk perpanjangan.

**Apakah saya perlu melakukan sesuatu sekarang?**

Tidak ada pendaftaran atau biaya apa pun terkait undang-undang baru ini. Simpan kontrak, slip gaji, dan bukti kerja Anda seperti biasa, dan tetap gunakan aturan yang berlaku sekarang. Waspadai siapa pun yang meminta uang dengan alasan 'program UU baru'.

## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 7 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026.

## Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

1. [DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses 7 Oktober 2026
2. [Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses 7 Oktober 2026
3. [RUU Pelindungan Ketenagakerjaan Perkuat Hak Pekerja dan Kepastian Dunia Usaha (DPR RI, 6 Oktober 2026)](https://www.dpr.go.id/kegiatan-dpr/berita/RUU-Pelindungan-Ketenagakerjaan-Perkuat-Hak-Pekerja-dan-Kepastian-Dunia-Usaha-69819) Dewan Perwakilan Rakyat RI · diakses 7 Oktober 2026
4. [Menaker: RUU Pelindungan Ketenagakerjaan Hadirkan Era Baru Hukum Ketenagakerjaan](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ruu-pelindungan-ketenagakerjaan-hadirkan-era-baru-hukum-ketenagakerjaan) Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses 7 Oktober 2026
5. [UU Ketenagakerjaan Sudah Disahkan, Kenapa Drafnya Belum Dipublikasikan? (Kompas, 7 Oktober 2026)](https://money.kompas.com/read/2026/10/07/122139926/uu-ketenagakerjaan-sudah-disahkan-kenapa-drafnya-belum-dipublikasikan-ini-kata) Kompas.com · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026
6. [UU Pelindungan Ketenagakerjaan Resmi Disahkan, Kapan Efektif Berlaku? (CNBC Indonesia, 6 Oktober 2026)](https://www.cnbcindonesia.com/news/20261006151306-4-773810/uu-pelindungan-ketenagakerjaan-resmi-disahkan-kapan-efektif-berlaku) CNBC Indonesia · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026
7. [Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945 (satu naskah), Pasal 20](https://peraturan.bpk.go.id/Details/101646/uud-no---uud-1945-dan-amandemen) JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UUD 1945 Pasal 20 · diakses 7 Oktober 2026
8. [Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 168/PUU-XXI/2023 (pengujian UU 6/2023, klaster ketenagakerjaan)](https://s.mkri.id/public/content/persidangan/putusan/putusan_mkri_11215_1730375514.pdf) Mahkamah Konstitusi RI · diakses 7 Oktober 2026
9. [Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses 7 Oktober 2026
10. [Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Perppu Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang](https://peraturan.go.id/files/uu-no-6-tahun-2023.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 6/2023 · diakses 7 Oktober 2026
11. [Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja](https://peraturan.go.id/files/pp35-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses 7 Oktober 2026
12. [Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses 7 Oktober 2026

**Cara mengutip**

KarirAman (2026). UU Ketenagakerjaan baru: sudah berlaku atau belum, dan apa artinya bagi pekerja?. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/hak-pekerja/uu-ketenagakerjaan-baru/

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fhak-pekerja%2Fuu-ketenagakerjaan-baru%2F&body=Halaman%3A%20UU%20Ketenagakerjaan%20baru%3A%20sudah%20berlaku%20atau%20belum%2C%20dan%20apa%20artinya%20bagi%20pekerja%3F%0ADiperbarui%3A%208%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi)

## Panduan terkait

- [**Kontrak PKWT dan PKWTT: bedanya, berapa lama karyawan kontrak boleh dikontrak, dan haknya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/)
- [**Pesangon PHK: cara menghitung, tabel pesangon per masa kerja, dan prosedur PHK yang sah**](https://kariraman.com/hak-pekerja/pesangon-phk/)
- [**Cara hitung upah lembur: upah sejam, lembur hari libur dan tanggal merah, dan batas jamnya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/lembur/)
- [**THR keagamaan: siapa berhak, cara hitung THR prorata, batas waktu bayar, dan cara lapor**](https://kariraman.com/hak-pekerja/thr/)
- [**Diskriminasi dalam rekrutmen: batas usia kerja, penampilan, status menikah, dan hak Anda**](https://kariraman.com/hak-pekerja/diskriminasi-rekrutmen/)
- [**Ijazah ditahan perusahaan: apa aturannya, ke mana melapor, dan cara memintanya kembali**](https://kariraman.com/hak-pekerja/ijazah-ditahan/)
- [**PP 35 Tahun 2021 tentang PKWT, alih daya, waktu kerja, lembur, dan PHK: isi dan status**](https://kariraman.com/regulasi/pp-35-2021/)
- [**UU Pelindungan Ketenagakerjaan: status pengesahan dan kapan teks resminya terbit**](https://kariraman.com/regulasi/uu-pelindungan-ketenagakerjaan/)

**Riwayat perubahan**

- 8 Oktober 2026 : Halaman ini kini fokus pada arti undang-undang baru bagi pekerja; status resmi, isi, dan tanggal berlaku dirinci di halaman regulasi.