---
title: "Employment Pass Singapura: Syarat, Gaji Minimum & COMPASS"
description: "Syarat Employment Pass Singapura untuk WNI: gaji minimum sesuai usia yang naik mulai 2027, penilaian poin COMPASS, jalur dari Indonesia, tanda bahaya."
lang: id
canonical: "https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/singapura/employment-pass/"
datePublished: "2026-10-07"
dateModified: "2026-10-07"
sources:
  - "https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility"
  - "https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/budget2025/cos-2025-factsheet-on-foreign-workforce-policies.pdf"
  - "https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2026/factsheet-on-foreign-workforce-policies-03032026.pdf"
  - "https://www.mom.gov.sg/faq/employment-agencies/how-will-foreign-workers-know-the-amount-that-they-are-expected-to-pay-the-singapore-ea"
  - "https://peraturan.go.id/files/uu18-2017bt.pdf"
  - "https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf"
---

> Versi Markdown dari https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/singapura/employment-pass/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya.

# Kerja di Singapura lewat Employment Pass: syarat, gaji minimum, COMPASS dan izin kerja

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui dan diverifikasi 7 Oktober 2026

Buka **Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif**

**Terbuka untuk profesional dari semua kewarganegaraan yang lolos gaji minimum dan COMPASS.** Batas gaji naik untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027.

Status per 7 Oktober 2026 [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility)

## Ringkasan

- Employment Pass (EP) adalah izin kerja Singapura untuk profesional, manajer, dan eksekutif, diajukan oleh pemberi kerja.
- Kandidat harus lolos dua tahap: gaji tetap minimal sesuai usia, lalu penilaian poin COMPASS dengan minimal 40 poin, kecuali dikecualikan.
- Batas gaji EP untuk permohonan baru naik mulai 1 Januari 2027.
- Sebelum mengajukan EP baru, pemberi kerja wajib memenuhi syarat iklan lowongan Fair Consideration Framework.

**Jalur resmi, pelaksana, dan dasar hukumnya**

| Jalur | Pelaksana | Tautan resmi | Siapa yang membayar biaya penempatan | Dasar hukum |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif<br>Employment Pass | PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin<br>Ministry of Manpower, Singapore | [Sumber resmi](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) | Lewat P3MI, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini. Lihat aturan biaya | [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/uu18-2017bt.pdf) 7 Oktober 2026<br>[Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf) 7 Oktober 2026 |

[Lihat jalur ini di tabel perbandingan](https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/bandingkan/#singapura-employment-pass)

## Apa syarat kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif?

Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif: PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin. Batas usia: minimal 18 tahun.

- **Jalur penempatan dari Indonesia:** PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin PMI perseorangan berangkat tanpa agen, hanya untuk pemberi kerja berbadan hukum, dan wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan dan Perwakilan RI. Ini berbeda dengan pengguna perseorangan (majikan rumah tangga) dan dengan orang perseorangan yang menempatkan PMI, yang dilarang.
- **Usia:** minimal 18 tahun
- **Jenis pekerjaan:** Pekerjaan profesional, manajer, dan eksekutif dengan tawaran kerja dari perusahaan di Singapura

## Berapa biaya kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif, dan siapa yang membayar?

Untuk penempatan lewat P3MI pada jalur Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif ke Singapura, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya yang dibebankan kepada pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini di bawah.

1. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/uu18-2017bt.pdf) 7 Oktober 2026
2. Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf) 7 Oktober 2026
3. **Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.**

### Aturan biaya khusus jalur ini

- **Biaya agen di Singapura:** Jika memakai agen tenaga kerja di Singapura, agen paling banyak boleh memungut satu bulan gaji tetap untuk setiap tahun masa kerja, dan tidak lebih dari dua bulan gaji. [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/faq/employment-agencies/how-will-foreign-workers-know-the-amount-that-they-are-expected-to-pay-the-singapore-ea) 7 Oktober 2026
- **Biaya yang ditagih P3MI di Indonesia:** Jika berangkat lewat P3MI, komponen biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja kecuali ada pengecualian yang sah, dan biaya yang dibebankan kepada Anda wajib tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf) 7 Oktober 2026

## Berapa gaji minimum kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif?

**Batas bawah resmi**

| Wilayah atau kelompok | Batas bawah resmi | Perkiraan dalam rupiah |
| --- | --- | --- |
| Employment Pass, usia 23 tahun ke bawah<br>Berlaku untuk: Permohonan Employment Pass baru sejak 1 Januari 2025 sampai sebelum 1 Januari 2027, semua sektor kecuali jasa keuangan | SGD 5.600,00<br>per bulan<br>Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum<br>Berlaku sejak 1 Januari 2025<br>Data 2025 | sekitar Rp 78.258.684<br>kurs per 8 Oktober 2026 |
| Employment Pass, usia 23 tahun ke bawah (mulai 2027)<br>Berlaku untuk: Permohonan Employment Pass baru sejak 1 Januari 2027 dan perpanjangan izin yang habis sejak 1 Januari 2028, semua sektor kecuali jasa keuangan | SGD 6.000,00<br>per bulan<br>Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum<br>Berlaku sejak 1 Januari 2027 | sekitar Rp 83.848.590<br>kurs per 8 Oktober 2026 |
| Employment Pass, usia 45 tahun ke atas<br>Berlaku untuk: Permohonan Employment Pass baru sejak 1 Januari 2025 sampai sebelum 1 Januari 2027, semua sektor kecuali jasa keuangan | SGD 10.700,00<br>per bulan<br>Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum<br>Berlaku sejak 1 Januari 2025<br>Data 2025 | sekitar Rp 149.529.986<br>kurs per 8 Oktober 2026 |
| Employment Pass, usia 45 tahun ke atas (mulai 2027)<br>Berlaku untuk: Permohonan Employment Pass baru sejak 1 Januari 2027 dan perpanjangan izin yang habis sejak 1 Januari 2028, semua sektor kecuali jasa keuangan | SGD 11.500,00<br>per bulan<br>Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum<br>Berlaku sejak 1 Januari 2027 | sekitar Rp 160.709.798<br>kurs per 8 Oktober 2026 |

[Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) 7 Oktober 2026 [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/budget2025/cos-2025-factsheet-on-foreign-workforce-policies.pdf) 7 Oktober 2026 [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2026/factsheet-on-foreign-workforce-policies-03032026.pdf) 7 Oktober 2026

## Visa apa yang dipakai untuk kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif?

**Employment Pass**: izin kerja yang diajukan pemberi kerja ke Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) untuk profesional, manajer, dan eksekutif. [Sumber resmi](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility)

## Bagaimana langkah kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif?

1. Dapatkan tawaran kerja tertulis dari perusahaan di Singapura dengan gaji tetap minimal sesuai batas EP untuk usia Anda.
2. Pemberi kerja memenuhi syarat iklan lowongan Fair Consideration Framework, lalu memeriksa kelayakan dengan Self-Assessment Tool MOM.
3. Pemberi kerja mengajukan EP. Permohonan dinilai pada tahap gaji minimal dan, kecuali dikecualikan, pada COMPASS.
4. Jika berangkat sebagai PMI perseorangan, pastikan Anda terdaftar dalam Jaminan Sosial dan melapor ke dinas ketenagakerjaan serta Perwakilan RI.

Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.

## Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Singapura?

Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Singapura lewat Employment Pass untuk profesional, manajer, dan eksekutif: Kuliah S1, Beasiswa S2 luar negeri dan LPDP.

- [**Kuliah S1: berapa lama, kapan gelar sarjana dibutuhkan, dan cara cek kampus terdaftar**](https://kariraman.com/pendidikan/kuliah-s1/)
- [**Beasiswa S2 luar negeri dan LPDP: syarat pokok, kewajiban setelah lulus, dan ciri penipuan**](https://kariraman.com/pendidikan/beasiswa/)

## Bagaimana batas gaji Employment Pass ditentukan?

MOM membandingkan batas gaji Employment Pass dengan sepertiga teratas gaji profesional, manajer, dan eksekutif lokal menurut usia. Batasnya naik bertahap dari usia termuda sampai usia 45 tahun ke atas. Tabel gaji di halaman ini menampilkan batas untuk usia termuda dan tertua, untuk permohonan baru sebelum dan sesudah 1 Januari 2027. Sektor jasa keuangan punya batas yang lebih tinggi, dan batas untuk setiap usia tercantum di halaman resmi MOM.

## Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Singapura lewat jalur ini?

- Anda dijanjikan EP pasti disetujui asal membayar. Permohonan dinilai MOM lewat batas gaji dan COMPASS, dan diajukan oleh pemberi kerja.
- Gaji tetap di tawaran kerja lebih rendah dari batas minimum EP untuk usia Anda, tetapi perekrut tetap menjanjikan EP. [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) 7 Oktober 2026
- Agen di Singapura meminta biaya lebih dari batas yang ditetapkan MOM. [Ministry of Manpower, Singapore](https://www.mom.gov.sg/faq/employment-agencies/how-will-foreign-workers-know-the-amount-that-they-are-expected-to-pay-the-singapore-ea) 7 Oktober 2026
- Ada permintaan uang tunai atau transfer ke rekening pribadi yang tidak tertulis dalam Perjanjian Penempatan. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf) 7 Oktober 2026

[Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah](https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/cara-cek-p3mi/) [Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja](https://kariraman.com/waspada/perdagangan-orang/)

- **Kementerian P2MI/BP2MI (KP2MI)** Rekrutmen ke luar negeri, agen ilegal dan pelindungan PMI [0800-1000](tel:08001000) [+62-21-29244800](tel:+622129244800) [WhatsApp 0811-8080-141](https://wa.me/628118080141) [kp2mi.go.id](https://kp2mi.go.id/)
- **Portal Peduli WNI (Kemlu)** Bantuan WNI yang bermasalah atau dalam bahaya di luar negeri [+62-812-9007-0027](tel:+6281290070027) [WhatsApp +62-812-9007-0027](https://wa.me/6281290070027) [peduliwni.kemlu.go.id](https://peduliwni.kemlu.go.id/beranda.html)

**KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya. [Kebijakan tanpa biaya](https://kariraman.com/tanpa-biaya/)**

Bukan nasihat hukum. Selalu cek SISKOP2MI sebelum mendaftar.

## Pertanyaan yang sering diajukan

**Apa itu COMPASS?**

COMPASS adalah sistem poin yang dipakai MOM sebagai tahap kedua penilaian Employment Pass. Permohonan harus mendapat minimal 40 poin. Kriterianya meliputi gaji dibanding gaji lokal di sektor yang sama, kualifikasi, keragaman kewarganegaraan di perusahaan, dukungan perusahaan pada tenaga kerja lokal, serta bonus untuk keahlian yang langka dan prioritas ekonomi strategis.

**Kalau gaji saya cukup, apakah saya pasti dapat EP?**

Belum tentu. Gaji minimal hanya tahap pertama. Kecuali dikecualikan, permohonan juga harus lolos COMPASS. Menurut MOM, kandidat yang tidak memenuhi gaji minimal tidak memenuhi syarat EP, berapa pun poin COMPASS-nya.

**Bisakah saya berangkat dengan EP tanpa P3MI?**

Bisa, sebagai PMI perseorangan, karena pemberi kerjanya berbadan hukum (UU 18/2017 Pasal 63). Risiko ketenagakerjaan menjadi tanggung jawab Anda sendiri, dan Anda wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan serta Perwakilan RI. Setiap PMI juga wajib terdaftar dalam Jaminan Sosial.

## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 7 Oktober 2026 Diperbarui 7 Oktober 2026

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026.

## Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

1. [Eligibility for Employment Pass (qualifying salary and COMPASS)](https://www.mom.gov.sg/passes-and-permits/employment-pass/eligibility) Ministry of Manpower, Singapore · diakses 7 Oktober 2026
2. [Factsheet on foreign workforce policy announcements at COS 2025](https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/budget2025/cos-2025-factsheet-on-foreign-workforce-policies.pdf) Ministry of Manpower, Singapore · diakses 7 Oktober 2026
3. [Factsheet: foreign workforce policy announcements at COS 2026](https://www.mom.gov.sg/-/media/mom/documents/press-releases/2026/factsheet-on-foreign-workforce-policies-03032026.pdf) Ministry of Manpower, Singapore · diakses 7 Oktober 2026
4. [How will foreign workers know how much they have to pay the Singapore employment agency (EA)?](https://www.mom.gov.sg/faq/employment-agencies/how-will-foreign-workers-know-the-amount-that-they-are-expected-to-pay-the-singapore-ea) Ministry of Manpower, Singapore · diakses 7 Oktober 2026
5. [Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia](https://peraturan.go.id/files/uu18-2017bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses 7 Oktober 2026
6. [Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia](https://peraturan.go.id/files/permen-p2mi-no-17-tahun-2025.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses 7 Oktober 2026

**Cara mengutip**

KarirAman (2026). Kerja di Singapura lewat Employment Pass: syarat, gaji minimum, COMPASS dan izin kerja. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/singapura/employment-pass/

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fkerja-luar-negeri%2Fsingapura%2Femployment-pass%2F&body=Halaman%3A%20Kerja%20di%20Singapura%20lewat%20Employment%20Pass%3A%20syarat%2C%20gaji%20minimum%2C%20COMPASS%20dan%20izin%20kerja%0ADiperbarui%3A%207%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi)

## Panduan terkait

- [**Biaya kerja di luar negeri: siapa yang membayar biaya penempatan PMI dan apa yang sah?**](https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/biaya-penempatan/)
- [**Perdagangan orang (TPPO) lewat tawaran kerja**](https://kariraman.com/waspada/perdagangan-orang/)
- [**Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan**](https://kariraman.com/cek-loker/)

- [panduan paspor di Panduan Warga](https://panduanwarga.org/panduan/paspor/)
- [panduan visa luar negeri untuk WNI (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/visa-luar-negeri-wni/)

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.