--- title: "Metodologi KarirAman: Data, Verifikasi, Ambang Batas" description: "Cara KarirAman memeriksa sumber, menyajikan data gaji dan upah, memverifikasi lowongan, menjalankan Cek Loker, dan menentukan kapan halaman layak diindeks." lang: id canonical: "https://kariraman.com/metodologi/" datePublished: "2026-10-08" dateModified: "2026-10-08" sources: - "https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html" - "https://siskop2mi.bp2mi.go.id/profil/lembaga/list_lembaga/p3mi" - "https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker" --- > Versi Markdown dari https://kariraman.com/metodologi/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya. # Metodologi KarirAman Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026 Cara KarirAman memeriksa sumber, menyajikan data gaji dan upah, memverifikasi lowongan, menjalankan Cek Loker, dan menentukan kapan halaman layak diindeks. ## Ringkasan - Setiap sumber diberi tingkat verifikasi. Sumber yang belum terverifikasi tidak pernah tampil, dan halaman yang mengutipnya gagal dibangun. - Halaman yang datanya belum memenuhi ambang batas tidak diindeks mesin pencari atau tidak dibuat sama sekali. - Data yang belum cukup ditampilkan sebagai 'Data belum cukup', tidak pernah ditebak atau diisi perkiraan. - Metodologi gaji, verifikasi lowongan, dan Cek Loker dijelaskan di halaman tersendiri. ## Apa yang dijelaskan di halaman metodologi? Halaman metodologi menjelaskan cara KarirAman sampai pada setiap angka dan setiap penilaian di situs ini. Ada tiga halaman rinci: - [Metodologi data gaji dan upah minimum](https://kariraman.com/metodologi/gaji/) : dari mana angka gaji dan UMP/UMK berasal dan apa batasnya. - [Cara kami memverifikasi lowongan](https://kariraman.com/metodologi/verifikasi-lowongan/) : langkah pemeriksaan pemberi kerja dan alasan penolakan. - [Cara kerja Cek Loker](https://kariraman.com/metodologi/cek-loker/) : aturan, bobot, dan batas alat pemeriksa lowongan. Aturan menulis dan meninjau isi ada di [kebijakan editorial](https://kariraman.com/kebijakan-editorial/). ## Bagaimana kami menilai sebuah sumber? Setiap sumber di KarirAman diberi satu dari empat tingkat verifikasi. "Primer" berarti kami membaca dokumen resminya langsung, misalnya rilis BPS atau PDF peraturan. "Keterangan resmi via media" berarti angka atau pernyataan resmi yang kami temukan di berita, dan kami cek ulang ke sumber resminya. "Pihak ketiga" berarti sumber bukan pemerintah. "Belum terverifikasi" berarti belum bisa kami pastikan; sumber seperti ini tidak pernah tampil, dan halaman yang mengutipnya gagal dibangun. Setiap sumber menyimpan alamat, tanggal dibuka, dan catatan tentang bagian yang dibaca. Sumber yang sulit dibuka oleh mesin, misalnya situs yang memasang pemeriksaan anti-robot, diperiksa manual oleh editor. ## Ambang batas apa yang kami pakai? KarirAman tidak membuat halaman dari daftar kata kunci. Sebuah halaman hanya layak diindeks jika datanya cukup. Ambang batas yang berlaku saat ini: - Halaman kumpulan, misalnya daftar profesi atau daftar modus penipuan, diindeks jika memuat sedikitnya 3 halaman yang sudah terbit dalam bahasa yang sama. - Rentang gaji dari lowongan terverifikasi KarirAman tampil jika sampelnya sedikitnya 30 lowongan. - Halaman jalur kerja ke luar negeri diindeks hanya jika statusnya diverifikasi ulang dalam 120 hari terakhir. - Halaman upah minimum provinsi dibuat jika UMP-nya sudah terverifikasi, dan judulnya hanya menyebut UMK atau "lengkap" jika datanya memang ada. - Daftar lowongan terverifikasi baru diindeks jika ada sedikitnya 5 lowongan yang masih dibuka. - Halaman kota butuh UMK terverifikasi, kontak Disnaker terverifikasi, catatan lokal sedikitnya 250 kata dengan sedikitnya 3 fakta bersumber, dan sedikitnya 3 lowongan terverifikasi atau data gaji lokal yang cukup. Halaman yang belum memenuhi syarat dibuat dengan tanda "noindex" atau tidak dibuat sama sekali. Keputusan ini diambil saat situs dibangun, tidak diubah oleh skrip di browser. ## Bagaimana sebuah halaman diperiksa sebelum terbit? Setiap halaman dimulai sebagai draf yang disusun dengan bantuan AI dan ditandai. Setiap fakta di dalamnya lalu dicocokkan secara kritis dengan sumber resminya dan dicatat dalam daftar klaim beserta pasal atau halaman sumbernya; fakta yang tidak bisa dipastikan dihapus. Pemeriksaan otomatis menolak sumber yang belum terverifikasi, angka uang yang diketik di teks, dan daftar klaim yang kosong pada topik berisiko. Halaman yang lolos disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Jika teks berubah, halaman kembali menjadi draf sampai disetujui lagi. Setiap halaman juga menyimpan tanggal tinjauan berikutnya, dan kesalahan yang ditemukan dicatat di [halaman koreksi](https://kariraman.com/koreksi/). Rinciannya ada di [kebijakan editorial](https://kariraman.com/kebijakan-editorial/). ## Bagaimana kami menangani data yang belum cukup? Jika data belum cukup, KarirAman menampilkan "Data belum cukup" atau "Belum dipublikasikan". Kami tidak menebak, tidak membuat proyeksi, dan tidak meminjam angka dari daerah lain. Contohnya, kabupaten atau kota yang UMK-nya belum kami verifikasi ditandai "Belum terverifikasi", dan tidak diisi dengan angka dari berita yang belum kami cocokkan. ## Bagaimana data resmi diperbarui? Data resmi diperbarui saat penerbitnya merilis data baru. BPS merilis Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) beberapa kali setahun, dan angka di KarirAman diperbarui setelah setiap rilis. UMP dan UMK diperbarui setelah keputusan gubernur terbit. Daftar P3MI dan status jalur kerja ke luar negeri kami cek ke SISKOP2MI milik KP2MI dan situs pemerintah negara tujuan. ## Bagaimana kami menilai tanda bahaya lowongan? Tanda bahaya di KarirAman, termasuk yang dipakai Cek Loker, berasal dari peringatan resmi. Contohnya, Kemnaker menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebagai ciri lowongan palsu. Setiap aturan menyebut sumbernya. Rinciannya ada di [cara kerja Cek Loker](https://kariraman.com/metodologi/cek-loker/). ## Pertanyaan yang sering diajukan **Apakah KarirAman membuat perkiraan gaji sendiri?** Tidak. KarirAman tidak membuat angka perkiraan. Kami menampilkan upah minimum dari keputusan gubernur, rata-rata upah dari BPS, skala gaji resmi, dan nanti rentang gaji dari lowongan terverifikasi jika sampelnya cukup. Jika data belum cukup, halaman menyatakannya. **Mengapa beberapa halaman KarirAman tidak muncul di Google?** Halaman yang datanya belum memenuhi ambang batas, misalnya kumpulan halaman yang isinya kurang dari jumlah minimum atau jalur kerja ke luar negeri yang belum diverifikasi ulang, sengaja kami tandai agar tidak diindeks. Halaman itu kembali diindeks setelah syaratnya terpenuhi. ## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini? Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026 Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026. ## Sumber Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya. 1. [BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX)](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) Badan Pusat Statistik · diakses 8 Oktober 2026 2. [SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif](https://siskop2mi.bp2mi.go.id/profil/lembaga/list_lembaga/p3mi) KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses 7 Oktober 2026 3. [Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) Republika · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026 **Cara mengutip** KarirAman (2026). Metodologi KarirAman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/metodologi/ [Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fmetodologi%2F&body=Halaman%3A%20Metodologi%20KarirAman%0ADiperbarui%3A%208%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi) ## Panduan terkait - [**Cara KarirAman menyajikan data gaji dan upah minimum**](https://kariraman.com/metodologi/gaji/) - [**Cara KarirAman memverifikasi lowongan sebelum terbit**](https://kariraman.com/metodologi/verifikasi-lowongan/) - [**Cara kerja Cek Loker KarirAman**](https://kariraman.com/metodologi/cek-loker/) - [**Kebijakan editorial KarirAman**](https://kariraman.com/kebijakan-editorial/) - [**Data terbuka**](https://kariraman.com/data/) **Riwayat perubahan** - 8 Oktober 2026 : Menambahkan cara sebuah halaman diperiksa sebelum terbit: draf dibantu AI, pemeriksaan fakta terhadap sumber resmi, pemeriksaan otomatis, dan persetujuan editor.