--- title: "Data Engineer: Tugas, Syarat & Cara Melamar Aman" description: "Data engineer membangun pipeline ETL/ELT dan gudang data untuk analis. Tugas input data bersetoran atau permintaan dump data kantor lama itu tanda bahaya." lang: id canonical: "https://kariraman.com/profesi/data-engineer/" datePublished: "2026-10-08" dateModified: "2026-10-08" sources: - "https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/3a59879f-4a54-4627-a136-bcdccd53764c" - "https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents?limit=2000" - "https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/d50d2dc3-6fe7-42ec-926c-cd13b8cb929e" - "https://bnsp.go.id/lsp/informatika" - "https://bnsp.go.id/lsp/teknologi-rekayasa-dan-informatika" - "https://bnsp.go.id/lsp" - "https://bnsp.go.id/check-certification" - "https://peraturan.go.id/files/Salinan+UU+Nomor+27+Tahun+2022.pdf" - "https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf" - "https://id.jobstreet.com/id/career-advice/role/data-engineer/salary" - "https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Pages/Satgas-PASTI-Blokir-311-Pinjol-Ilegal-dan-Pinpri.aspx" - "https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf" - "https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker" - "https://www.nu.or.id/nasional/kp2mi-nilai-bebas-visa-asean-buka-celah-wni-terjerat-industri-penipuan-online-di-kamboja-mZlIZ" - "https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025" - "https://nasional.kontan.co.id/news/resmi-menaker-larang-pengusaha-lakukan-diskriminasi-rekruitmen-tenaga-kerja" - "https://karirhub.kemnaker.go.id/" - "https://ahu.go.id/pencarian/profil-pt" - "https://bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn" - "https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/" - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005" - "https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43" - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252" - "https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf" - "https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763" - "https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain" - "https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html" - "https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf" - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf" - "https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai" - "https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce" - "https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu" - "https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya" - "https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita" - "https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation" - "https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening" - "https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf" --- > Versi Markdown dari https://kariraman.com/profesi/data-engineer/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya. # Data engineer: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026 Data engineer membangun pipeline ETL/ELT dan gudang data untuk analis. Tugas input data bersetoran atau permintaan dump data kantor lama itu tanda bahaya. ## Ringkasan Risiko penipuan sedang - Data engineer membangun dan merawat pipeline yang memindahkan, membersihkan, dan menyimpan data; analis data dan data scientist memakai hasilnya. - SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020) memuat unit integrasi data, data warehouse, big data, dan pengelolaan kualitas data. - Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Data Engineer dan Associate Data Engineer di LSP berlisensi aktif; sertifikat ini tidak wajib. - UU 27/2022 Pasal 16 ayat (2) meminta pemrosesan data pribadi melindunginya dari akses tidak sah dan menghapusnya setelah masa retensi berakhir. ## Apa yang dikerjakan data engineer? Data engineer menyiapkan data agar bisa dipakai banyak orang dengan aman. Pekerjaannya meliputi membangun pipeline ETL atau ELT yang menarik data dari aplikasi dan sistem lain, membersihkan serta menggabungkannya, memuatnya ke data warehouse atau data lake, menjadwalkan proses dengan alat orkestrasi, dan memantau kualitas data. SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020) memuat unit seperti integrasi data dan membuat data warehouse. - Membangun pipeline ETL atau ELT yang menarik data dari aplikasi, basis data, dan sistem lain. - Membersihkan, menggabungkan, dan mengubah data agar konsisten dan siap dianalisis. - Merancang dan merawat data warehouse atau data lake. - Menjadwalkan dan memantau proses data dengan alat orkestrasi. - Menguji kualitas data dan memperbaiki proses yang gagal. - Mengatur hak akses dan perlindungan data pribadi di sistem data. - Bekerja sama dengan analis data dan data scientist tentang kebutuhan data mereka. ## Apa syarat menjadi data engineer? Data engineer bukan profesi berizin. Iklan umumnya meminta SQL yang kuat, satu bahasa pemrograman seperti Python, pemahaman basis data dan pemodelan data, serta pengalaman membangun pipeline. Acuan kompetensi resminya adalah SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Data Management (Kepmenaker 268/2020), yang berlaku per 8 Oktober 2026. Sertifikasi lewat LSP berlisensi BNSP bersifat pilihan. ## Seperti apa deskripsi pekerjaan data engineer pada umumnya? Lowongan data engineer umumnya meminta SQL, Python atau bahasa sejenis, pengalaman ETL atau ELT, pemahaman data warehouse, dan kemampuan memakai alat orkestrasi serta layanan komputasi awan. Posisi senior sering meminta pengalaman mengolah data berskala besar. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar. Contoh umum, bukan lowongan Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun. ### Persyaratan yang umum diminta - S1 Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, Statistika, atau bidang terkait. - Menguasai SQL dan setidaknya satu bahasa pemrograman, umumnya Python. - Memahami basis data relasional, pemodelan data, dan konsep data warehouse. - Pengalaman membangun pipeline data; posisi junior sering menerima pengalaman magang atau proyek. - Terbiasa dengan layanan komputasi awan atau alat pemrosesan data berskala besar. - Mampu membaca dokumentasi teknis berbahasa Inggris. ### Keterampilan SQL, Python, Pemodelan data, ETL dan ELT, Data warehouse, Orkestrasi alur kerja, Pemrosesan data besar, Komputasi awan, Kualitas data, Kontrol versi, Pelindungan data pribadi. Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. [JDIH Kementerian Ketenagakerjaan](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) 8 Oktober 2026 [JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) 8 Oktober 2026 ## Berapa gaji data engineer? Belum ada skala gaji resmi atau data lowongan terverifikasi KarirAman untuk data engineer. Tabel di bawah memuat rentang gaji yang dicantumkan pemberi kerja di iklan Jobstreet untuk data engineer per Oktober 2026, sebagai rujukan iklan dan bukan rata-rata resmi; Jobstreet tidak menyebut jumlah iklan maupun bruto atau neto. Bagi karyawan, PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) tetap melarang upah di bawah upah minimum. **Data gaji data engineer yang tersedia (per 8 Oktober 2026)** | Data | Angka | Keterangan | | --- | --- | --- | | Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman | Data belum cukup (n < 30) | | | Rentang di iklan lowongan Jobstreet, bukan rata-rata resmi | Rp 9.000.000 sampai Rp 12.000.000 | kotor/bersih tidak disebutkan; per bulan
Rentang tipikal (persentil ke-25 sampai ke-75, median di tengahnya) gaji bulanan penuh waktu yang dicantumkan pemberi kerja di iklan Jobstreet untuk data engineer, dibaca 8 Oktober 2026 dari halaman bertanggal Oktober 2026. Jobstreet tidak menyebut jumlah iklan, periode iklan, atau bruto dan neto; sebagian angka sudah termasuk tunjangan. Ini angka iklan, bukan rata-rata resmi, dan tidak membedakan jenjang junior dan senior. Selalu bandingkan dengan upah minimum di wilayah kerja Anda.
[Jobstreet Indonesia](https://id.jobstreet.com/id/career-advice/role/data-engineer/salary) 8 Oktober 2026 | | Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) | Rp 5.242.975 | rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan)
[Badan Pusat Statistik](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) 8 Oktober 2026 | | Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah | Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 | UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta)
Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) 7 Oktober 2026 | [Cek UMK kota Anda (2026)](https://kariraman.com/upah-minimum/) [Hitung gaji bersih Anda](https://kariraman.com/alat/gaji-bersih/) [Cara kami mengolah data gaji](https://kariraman.com/metodologi/gaji/) ## Bagaimana jalur pendidikan menjadi data engineer? Jalur yang umum adalah S1 Informatika, Ilmu Komputer, Sistem Informasi, atau Statistika, lalu masuk lewat posisi analis data, pengembang perangkat lunak, atau administrator basis data. SKKNI Pemrograman (Kepmenaker 282/2016) memuat unit Menggunakan SQL dan Menerapkan Akses Basis Data sebagai fondasinya. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Associate Data Engineer dan Data Engineer, tetapi sertifikat ini tidak wajib. - [**Kuliah S1: berapa lama, kapan gelar sarjana dibutuhkan, dan cara cek kampus terdaftar**](https://kariraman.com/pendidikan/kuliah-s1/) - [**Kuliah D3 vokasi: berapa tahun, bedanya dengan D4 dan S1, dan cara memilih kampus**](https://kariraman.com/pendidikan/d3-vokasi/) - [**Sertifikasi BNSP: cara mendapat sertifikat kompetensi, masa berlaku, dan cek keasliannya**](https://kariraman.com/pendidikan/sertifikasi-bnsp/) - [**Beasiswa S2 luar negeri dan LPDP: syarat pokok, kewajiban setelah lulus, dan ciri penipuan**](https://kariraman.com/pendidikan/beasiswa/) - [**Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP: siapa yang bisa ikut dan cara daftar di Skillhub**](https://kariraman.com/pendidikan/blk-bpvp/) ## Apa beda data engineer, analis data, dan data scientist? Data engineer membangun jalur dan tempat penyimpanan data: menarik data dari aplikasi, membersihkannya, lalu memuatnya ke gudang data. Analis data memakai data itu untuk laporan dan dasbor, sedangkan data scientist membangun model prediksi. Acuan SKKNI-nya juga berbeda: Data Management (Kepmenaker 268/2020), Data Analitik (Kepmenaker 200/2021), dan Data Science (Kepmenaker 299/2020), semuanya berlaku per 8 Oktober 2026. ## Kewajiban data pribadi apa yang menyentuh pekerjaan data engineer? UU 27/2022 menaruh kewajiban pada pengendali dan prosesor data, biasanya perusahaan, tetapi data engineer yang menjalankannya setiap hari. Pasal 16 ayat (2) meminta pemrosesan melindungi data dari akses tidak sah dan menghapusnya setelah masa retensi berakhir. Pasal 39 mewajibkan pencegahan akses tidak sah, dan Pasal 46 mewajibkan pengendali memberi tahu secara tertulis paling lambat 3 x 24 jam bila pelindungan data gagal. ## Bagaimana jenjang karier data engineer? Jenjang umum dimulai dari associate atau junior data engineer, lalu data engineer, senior, dan lead atau data architect yang merancang arsitektur data perusahaan. Skema BNSP juga membedakan jenjang Associate Data Engineer dan Data Engineer. Sebagian data engineer beralih ke machine learning engineer, platform data, administrator basis data, atau petugas pelindungan data pribadi. ## Bagaimana membedakan lowongan data engineer, analis data, dan data scientist? Judul lowongan di bidang data sering tumpang tindih. Tabel ini merangkum perbedaan umum ketiga peran; baca uraian tugas di iklan untuk tahu peran mana yang sebenarnya dicari. Panduan analis data dan data scientist ada di halaman masing-masing. **Perbedaan umum data engineer, analis data, dan data scientist** | Aspek | Data engineer | Analis data | Data scientist | | --- | --- | --- | --- | | Pertanyaan utama | Bagaimana data sampai dengan rapi, aman, dan tepat waktu | Apa yang terjadi dan mengapa | Apa yang kemungkinan terjadi | | Hasil kerja | Pipeline, gudang data, tabel siap pakai | Laporan, dasbor, rekomendasi | Model prediksi dan eksperimen | | Alat yang sering diminta | SQL, Python, alat orkestrasi, layanan cloud | SQL, spreadsheet, alat visualisasi | Python atau R, pustaka machine learning | | Acuan SKKNI | Data Management (Kepmenaker 268/2020) | Data Analitik (Kepmenaker 200/2021) | Data Science (Kepmenaker 299/2020) | ## Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk data engineer? Pertanyaan wawancara untuk posisi data engineer sering menyangkut proyek yang Anda banggakan, cara mempelajari alat baru, cara menjelaskan hal teknis, cara menguji pekerjaan, penanganan kesalahan setelah rilis, dan keamanan data. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan. ### Pertanyaan khusus bidang ini **Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan dan peran Anda di dalamnya.** **Mengapa ditanyakan:** Pewawancara ingin memisahkan kontribusi Anda dari hasil tim. **Cara menjawab:** Jelaskan masalahnya, bagian yang Anda kerjakan sendiri, alat yang dipakai, dan hasilnya. Tunjukkan portofolio hanya bila tidak melanggar kerahasiaan pemberi kerja lama. **Bagaimana Anda mempelajari teknologi atau alat baru?** **Mengapa ditanyakan:** Teknologi berubah cepat, jadi kemampuan belajar sangat dihargai. **Cara menjawab:** Beri contoh nyata: membaca dokumentasi resmi, membuat proyek kecil, lalu menerapkannya di pekerjaan. **Bagaimana Anda menjelaskan hal teknis kepada orang yang bukan dari bidang TI?** **Mengapa ditanyakan:** Pekerjaan teknis sering membutuhkan dukungan dari pengguna dan atasan non-teknis. **Cara menjawab:** Ceritakan cara Anda memakai perumpamaan sederhana dan fokus pada dampaknya bagi pengguna, bukan istilah teknis. **Bagaimana Anda menguji pekerjaan Anda sebelum dipakai orang lain?** **Mengapa ditanyakan:** Kesalahan yang lolos ke pengguna lebih mahal untuk diperbaiki. **Cara menjawab:** Sebut cara Anda menguji, misalnya tes otomatis, pemeriksaan oleh rekan, atau daftar periksa, dan beri satu contoh kesalahan yang tertangkap lebih awal. **Apa yang Anda lakukan jika menemukan kesalahan setelah pekerjaan dirilis?** **Mengapa ditanyakan:** Cara Anda bertanggung jawab lebih penting daripada tidak pernah salah. **Cara menjawab:** Jelaskan bahwa Anda segera memberi tahu tim, memperbaiki atau mengembalikan perubahan, mencari akar masalah, dan mencegahnya terulang. **Bagaimana Anda menjaga keamanan data dan akses sistem?** **Mengapa ditanyakan:** Akses yang ceroboh bisa membuka jalan bagi kebocoran data. **Cara menjawab:** Sebut prinsip seperti akses seperlunya, tidak berbagi kata sandi, memperbarui sistem, dan menolak permintaan kode OTP atau kata sandi lewat chat walaupun mengaku dari atasan. **Bagaimana Anda memeriksa kualitas data sebelum dianalisis atau dipakai melatih model?** **Mengapa ditanyakan:** Data yang buruk menghasilkan kesimpulan atau model yang menyesatkan. **Cara menjawab:** Sebut pemeriksaan data kosong, nilai ganjil, sumber dan rentang waktu, serta kemungkinan bias, lalu cara Anda mendokumentasikan keputusan pembersihan data. **Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)** - **Ceritakan tentang diri Anda.** Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan. - **Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?** Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda. - **Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?** Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan. - **Apa kelebihan Anda?** Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya. - **Apa kekurangan Anda?** Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya. - **Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.** Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari. - **Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?** Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati. - **Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?** Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya. - **Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?** Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti. - **Berapa gaji yang Anda harapkan?** Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada. - **Kapan Anda bisa mulai bekerja?** Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan. - **Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?** Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis. **Tanda bahaya saat wawancara (6)** - **Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikFinance](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) 8 Oktober 2026 - **Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [PT Bank Central Asia Tbk (BCA)](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) 8 Oktober 2026 - **Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi. [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikBali (detik.com)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Medcom.id](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 - **Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 - **Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening. [CNN Indonesia](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 - **Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.** **Yang perlu Anda lakukan:** SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang. [Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) 8 Oktober 2026 **Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:** - **Call Center Polri 110** [110](tel:110) [polri.go.id](https://polri.go.id/layanan/spkt) [Lihat semua pertanyaan wawancara](https://kariraman.com/panduan/pertanyaan-wawancara/) [Buat CV ATS](https://kariraman.com/alat/buat-cv/) [Buat surat lamaran](https://kariraman.com/alat/surat-lamaran/) ## Apa modus penipuan lowongan data engineer? Modus yang menyasar pencari kerja bidang data adalah tugas daring yang membayar kecil lalu meminta setoran, apa pun labelnya, misalnya input data atau pelabelan data; Satgas PASTI OJK menjelaskan pola ini. Waspadai juga biaya kursus atau sertifikasi sebagai syarat seleksi, permintaan dump data dari kantor lama, dan tawaran kerja data bergaji tinggi di Kamboja dengan visa turis. **Tanda bahaya pada lowongan data engineer** - Tugas daring input atau pelabelan data membayar kecil di awal, lalu meminta setoran untuk membuka tugas berikutnya. [Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)](https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Pages/Satgas-PASTI-Blokir-311-Pinjol-Ilegal-dan-Pinpri.aspx) 7 Oktober 2026 - Anda diminta mengirim dump basis data atau contoh data pelanggan dari kantor lama sebagai bukti kemampuan. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/Salinan+UU+Nomor+27+Tahun+2022.pdf) 8 Oktober 2026 - Perekrut mewajibkan Anda membeli kursus, sertifikasi, atau perangkat lunak tertentu sebelum seleksi. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026 - Perekrut mengaku dari perusahaan besar, tetapi meminta pembayaran awal atau data akun keuangan seperti kode OTP dan PIN. [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 7 Oktober 2026 - Wawancara hanya lewat chat tanpa tes teknis, alamat kantor tidak jelas, tetapi gaji yang dijanjikan sangat tinggi. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026 - Ada tawaran kerja data bergaji tinggi di Kamboja dengan berangkat sebagai turis; KP2MI menyatakan Kamboja bukan negara tujuan penempatan resmi. [NU Online](https://www.nu.or.id/nasional/kp2mi-nilai-bebas-visa-asean-buka-celah-wni-terjerat-industri-penipuan-online-di-kamboja-mZlIZ) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026 - Iklan membatasi pelamar menurut jenis kelamin, penampilan, atau status pernikahan, atau memasang batas usia yang tidak berkaitan dengan sifat pekerjaan. [JDIH Kementerian Ketenagakerjaan](https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025) 8 Oktober 2026 - [**Kerja paruh waktu like dan subscribe**](https://kariraman.com/waspada/kerja-paruh-waktu-like-subscribe/) - [**Loker minta biaya pelatihan, medical, seragam atau ID card**](https://kariraman.com/waspada/lowongan-minta-biaya/) - [**Kerja luar negeri yang berujung sindikat online scam**](https://kariraman.com/waspada/kerja-luar-negeri-online-scam/) - [**HRD palsu di WhatsApp dan Telegram**](https://kariraman.com/waspada/hrd-palsu-whatsapp-telegram/) - [**Ciri-ciri loker penipuan (loker bodong) dan cara membedakan lowongan asli dan palsu**](https://kariraman.com/waspada/ciri-ciri-loker-bodong/) - [**Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK**](https://kariraman.com/waspada/cara-cek-perusahaan/) [Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja](https://kariraman.com/waspada/perdagangan-orang/) **KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.** Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. [Kebijakan tanpa biaya](https://kariraman.com/tanpa-biaya/) [Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker](https://kariraman.com/cek-loker/#modus-kerja-paruh-waktu-like-subscribe) [Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) ## Di mana mencari lowongan data engineer yang aman? Carilah lowongan data engineer di halaman karier resmi perusahaan, Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN. Seleksi yang wajar biasanya berisi soal SQL, desain pipeline untuk kasus contoh, lalu wawancara teknis, dengan undangan dari email berdomain perusahaan. Cek nama PT di AHU sebelum mengirim dokumen pribadi. KarirAman belum memuat lowongan data engineer yang terverifikasi. **Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini** Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut. - **Karirhub Kemnaker** [karirhub.kemnaker.go.id](https://karirhub.kemnaker.go.id/) - **Direktori karier BUMN** [bumn.go.id](https://bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn) - **SSCASN BKN** [sscasn.bkn.go.id](https://sscasn.bkn.go.id/) ## Profesi apa yang mirip? - [**Analis Data**](https://kariraman.com/profesi/analis-data/) - [**Data Scientist**](https://kariraman.com/profesi/data-scientist/) - [**AI Engineer**](https://kariraman.com/profesi/ai-engineer/) - [**Database Administrator**](https://kariraman.com/profesi/database-administrator/) - [**Software Developer**](https://kariraman.com/profesi/software-developer/) [Lihat profesi lain di bidang Teknologi informasi dan data](https://kariraman.com/profesi/kategori/teknologi-data/) ## Pertanyaan yang sering diajukan **Apakah data engineer harus menguasai machine learning?** Tidak selalu. Data engineer terutama dinilai dari SQL, pemrograman, pemodelan data, dan kemampuan membangun pipeline yang andal. Machine learning lebih banyak dikerjakan data scientist atau machine learning engineer, walau data engineer sering menyiapkan data untuk mereka. Unit SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020) berfokus pada arsitektur, integrasi, penyimpanan, dan kualitas data, bukan pemodelan. **Apakah sertifikat BNSP wajib untuk data engineer?** Tidak. Data engineer bukan profesi berizin, jadi sertifikat kompetensi bersifat pilihan. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Associate Data Engineer dan Data Engineer di LSP berlisensi aktif. Pastikan status lisensi LSP-nya aktif sebelum mendaftar, lalu cek keaslian sertifikat di situs BNSP dengan nomor blanko atau nomor sertifikat. **Bolehkah saya membawa contoh data dari kantor lama untuk portofolio?** Jangan. Data pelanggan atau karyawan kantor lama bukan milik Anda, dan UU 27/2022 Pasal 65 ayat (2) melarang siapa pun secara melawan hukum mengungkapkan data pribadi yang bukan miliknya; Pasal 67 memuat ancaman pidananya. Untuk portofolio, bangun pipeline dengan data terbuka atau data sintetis, lalu jelaskan desainnya, cara Anda menguji kualitas data, dan cara menangani kegagalan proses. **Bolehkah tugas seleksi data engineer memakai data pelanggan sungguhan?** Tugas seleksi yang wajar memakai data contoh. UU 27/2022 Pasal 36 mewajibkan pengendali data menjaga kerahasiaan data pribadi, dan Pasal 16 ayat (2) meminta pemrosesan sesuai tujuannya, sehingga data pelanggan tidak semestinya diserahkan kepada pelamar. Jika tugas meminta Anda mengolah data pribadi orang sungguhan, tanyakan dasar dan izinnya sebelum mengerjakan. **Bolehkah lowongan data engineer mensyaratkan usia maksimal?** Hanya dalam kondisi sempit. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh bila sifat pekerjaan secara nyata memengaruhi kemampuan melaksanakannya dan tidak menghilangkan atau mengurangi kesempatan kerja. Kemampuan data engineer bisa diuji lewat soal SQL, desain pipeline, dan wawancara teknis, bukan lewat usia pelamar. ## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini? Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026 Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026. ## Sumber Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya. 1. [SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Data Management (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2020)](https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/3a59879f-4a54-4627-a136-bcdccd53764c) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 268/2020 · diakses 8 Oktober 2026 2. [Registri SKKNI Kemnaker: daftar seluruh dokumen, dicek untuk pengujian perangkat lunak, basis data, data dan administrasi sistem](https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents?limit=2000) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · diakses 8 Oktober 2026 3. [SKKNI Software Development - Pemrograman (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 282 Tahun 2016): unit pengujian dan basis data](https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/d50d2dc3-6fe7-42ec-926c-cd13b8cb929e) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 282/2016 · diakses 8 Oktober 2026 4. [LSP Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP), skema data, basis data dan jaringan](https://bnsp.go.id/lsp/informatika) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses 8 Oktober 2026 5. [LSP Teknologi Rekayasa dan Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP), skema Insinyur Data](https://bnsp.go.id/lsp/teknologi-rekayasa-dan-informatika) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses 8 Oktober 2026 6. [Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi](https://bnsp.go.id/lsp) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses 7 Oktober 2026 7. [Cek Sertifikat Kompetensi BNSP](https://bnsp.go.id/check-certification) Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses 7 Oktober 2026 8. [Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi (Pasal 1, 16, 36, 39, 46, 51, 52, 65 dan 67)](https://peraturan.go.id/files/Salinan+UU+Nomor+27+Tahun+2022.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses 8 Oktober 2026 9. [Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses 7 Oktober 2026 10. [Gaji Data Engineer di ID (Oktober 2026), Jobstreet](https://id.jobstreet.com/id/career-advice/role/data-engineer/salary) Jobstreet Indonesia · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026 11. [Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan')](https://ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Pages/Satgas-PASTI-Blokir-311-Pinjol-Ilegal-dan-Pinpri.aspx) Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses 7 Oktober 2026 12. [Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses 7 Oktober 2026 13. [Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) Republika · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026 14. [KP2MI Nilai Bebas Visa ASEAN Buka Celah WNI Terjerat Industri Penipuan Online di Kamboja](https://www.nu.or.id/nasional/kp2mi-nilai-bebas-visa-asean-buka-celah-wni-terjerat-industri-penipuan-online-di-kamboja-mZlIZ) NU Online · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026 15. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja](https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025) JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026 16. [Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025)](https://nasional.kontan.co.id/news/resmi-menaker-larang-pengusaha-lakukan-diskriminasi-rekruitmen-tenaga-kerja) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026 17. [Karirhub Kemnaker](https://karirhub.kemnaker.go.id/) Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses 7 Oktober 2026 18. [AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha](https://ahu.go.id/pencarian/profil-pt) Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses 7 Oktober 2026 19. [Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN](https://bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn) Badan Pengaturan BUMN · diakses 7 Oktober 2026 20. [JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026](https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/) JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses 8 Oktober 2026 21. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026 22. [UMP dan UMK Jabar 2026](https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43) Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 23. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026 24. [PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026)](https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses 7 Oktober 2026 25. [JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026](https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763) JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses 7 Oktober 2026 26. [Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026](https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain) Kementerian Ketenagakerjaan · diakses 7 Oktober 2026 27. [BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX)](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) Badan Pusat Statistik · diakses 8 Oktober 2026 28. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026 29. [Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses 8 Oktober 2026 30. [6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 31. [Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) detikFinance · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026 32. [Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta)](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 33. [Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026 34. [Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 35. [Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 36. [Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026 37. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026 **Cara mengutip** KarirAman (2026). Data engineer: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/data-engineer/ [Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fprofesi%2Fdata-engineer%2F&body=Halaman%3A%20Data%20engineer%3A%20tugas%2C%20syarat%2C%20gaji%2C%20dan%20cara%20melamar%20dengan%20aman%0ADiperbarui%3A%208%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi) ## Panduan terkait - [**Analis Data**](https://kariraman.com/profesi/analis-data/) - [**Data Scientist**](https://kariraman.com/profesi/data-scientist/) - [**Database Administrator**](https://kariraman.com/profesi/database-administrator/) - [**Kerja paruh waktu like dan subscribe**](https://kariraman.com/waspada/kerja-paruh-waktu-like-subscribe/) - [**Kerja online yang aman: cara membedakan kerja dari rumah yang asli dari penipuan tugas**](https://kariraman.com/panduan/kerja-online-aman/) - [**Diskriminasi dalam rekrutmen: batas usia kerja, penampilan, status menikah, dan hak Anda**](https://kariraman.com/hak-pekerja/diskriminasi-rekrutmen/) - [**Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK**](https://kariraman.com/waspada/cara-cek-perusahaan/) - [**Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan**](https://kariraman.com/cek-loker/) - [jalur kuliah ke analis data (CourseToJob)](https://coursetojob.com/id/careers/data-analyst/) - [panduan KIP Kuliah (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/kip-kuliah/) - [panduan lapor penipuan ke IASC (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/lapor-penipuan/) CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.