---
title: "Kerja Digital Marketing: Tugas, Syarat, Gaji & Melamar Aman"
description: "Staf digital marketing menjalankan iklan online, SEO, dan analitik; portofolio lebih penting dari jurusan. Kerja paruh waktu bersetoran itu penipuan."
lang: id
canonical: "https://kariraman.com/profesi/digital-marketing/"
datePublished: "2026-10-07"
dateModified: "2026-10-08"
sources:
  - "https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/39268/uu-no-24-tahun-2011"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/312746"
  - "https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker"
  - "https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai"
  - "https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja"
  - "https://skillhub.kemnaker.go.id/"
  - "https://bnsp.go.id/"
  - "https://oss.go.id/id"
  - "https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf"
  - "https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/"
  - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005"
  - "https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43"
  - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf"
  - "https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain"
  - "https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html"
  - "https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh"
  - "https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce"
  - "https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu"
  - "https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya"
  - "https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita"
  - "https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation"
  - "https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening"
  - "https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf"
---

> Versi Markdown dari https://kariraman.com/profesi/digital-marketing/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya.

# Pekerjaan digital marketing: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

Staf digital marketing menjalankan iklan online, SEO, dan analitik; portofolio lebih penting dari jurusan. Kerja paruh waktu bersetoran itu penipuan.

## Ringkasan

Risiko penipuan rendah

- Staf digital marketing menjalankan iklan berbayar, SEO, dan kampanye email, lalu mengukur hasilnya dengan data analitik.
- Lowongan digital marketing terbuka bagi lulusan berbagai jurusan; portofolio kampanye sering lebih menentukan daripada ijazah.
- OJK mencatat modus kerja paruh waktu yang menjanjikan komisi besar setelah korban menyetor uang.
- Pelatihan vokasi Kemnaker di Skillhub, termasuk kejuruan teknologi informasi dan komunikasi, tidak dipungut biaya.

## Pekerjaan digital marketing ngapain aja?

Digital marketing adalah pemasaran lewat kanal online, dan stafnya mendatangkan calon pembeli lalu mengukur hasilnya. Pekerjaannya meliputi menjalankan iklan online di mesin pencari dan media sosial, mengoptimalkan situs untuk SEO, mengatur anggaran iklan, membaca data analitik, menjalankan uji A/B, dan melaporkan kinerja kampanye. Staf digital marketing bekerja dekat dengan desainer, penulis konten, dan tim penjualan.

- Merencanakan dan menjalankan iklan berbayar di mesin pencari, media sosial, dan marketplace.
- Mengoptimalkan situs untuk mesin pencari (SEO) dan menyusun materi konten bersama tim.
- Mengatur anggaran iklan harian dan menghentikan iklan yang tidak efektif.
- Membaca data analitik dan membuat laporan kinerja kampanye.
- Menjalankan uji A/B pada iklan, halaman, atau email.
- Mengelola kampanye email dan data pelanggan dengan menjaga privasi.
- Berkoordinasi dengan desainer, penulis konten, dan tim penjualan.

## Bagaimana cara menjadi digital marketing untuk pemula?

Lowongan digital marketing umumnya terbuka bagi lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan, dengan syarat pengalaman memakai platform iklan digital dan alat analitik. Portofolio kampanye dengan hasil yang jelas sering lebih menentukan daripada ijazah. Iklan untuk posisi ini jarang meminta izin khusus. Sertifikat kompetensi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang dilisensi BNSP atau sertifikat pelatihan platform bisa memperkuat lamaran.

## Seperti apa deskripsi pekerjaan staf digital marketing pada umumnya?

Iklan digital marketing umumnya meminta pengalaman menjalankan iklan berbayar, pemahaman SEO dan analitik, kemampuan membaca data, dan portofolio kampanye. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan atau agensi mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

### Persyaratan yang umum diminta

- Lulusan D3 atau S1 dari berbagai jurusan; portofolio kampanye sering lebih penting daripada jurusan.
- Pengalaman memakai platform iklan digital dan alat analitik situs.
- Mampu membaca data dan menghitung metrik dasar seperti biaya per klik atau konversi.
- Memahami dasar SEO dan penulisan konten.
- Mampu membuat laporan ringkas untuk atasan atau klien.

### Keterampilan

Iklan digital berbayar, SEO, Analitik web, Uji A/B, Copywriting, Pengelolaan anggaran iklan, Spreadsheet, Komunikasi.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. [JDIH Kementerian Ketenagakerjaan](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) 8 Oktober 2026 [JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) 8 Oktober 2026

## Berapa gaji minimal digital marketing pemula?

Karyawan digital marketing, termasuk pemula, tidak boleh dibayar di bawah UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota tempat bekerja, setidaknya bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun (PP 36/2021 Pasal 23 dan 24). Kami belum menampilkan angka khusus profesi ini karena belum ada data lowongan terverifikasi dengan sampel cukup atau skala gaji resmi. Untuk pekerjaan lepas, pastikan tarif dan jadwal pembayaran tertulis sebelum mulai.

**Data gaji staf digital marketing yang tersedia (per 8 Oktober 2026)**

| Data | Angka | Keterangan |
| --- | --- | --- |
| Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman | Data belum cukup (n < 30) |   |
| Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Perdagangan Besar dan Eceran (BPS Sakernas Mei 2026) | Rp 2.876.852 | rujukan sektor Perdagangan Besar dan Eceran, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan)<br>[Badan Pusat Statistik](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) 8 Oktober 2026 |
| Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah | Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 | UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta)<br>Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) 7 Oktober 2026 |

[Cek UMK kota Anda (2026)](https://kariraman.com/upah-minimum/) [Hitung gaji bersih Anda](https://kariraman.com/alat/gaji-bersih/) [Cara kami mengolah data gaji](https://kariraman.com/metodologi/gaji/)

## Bagaimana jalur pendidikan menjadi staf digital marketing?

Tidak ada satu jurusan wajib untuk digital marketing. Jalur yang umum adalah D3 atau S1 pemasaran, komunikasi, atau bisnis, lalu belajar platform iklan dan analitik secara praktik. Lulusan SMA atau SMK bisa ikut Program Pelatihan Vokasi Nasional Kemnaker di Skillhub yang tidak dipungut biaya, termasuk kejuruan teknologi informasi dan komunikasi serta bisnis dan manajemen. Lulusan D1 sampai S1 bisa mencari pengalaman lewat pemagangan Kemnaker.

- [**Kuliah S1: berapa lama, kapan gelar sarjana dibutuhkan, dan cara cek kampus terdaftar**](https://kariraman.com/pendidikan/kuliah-s1/)
- [**Kuliah D3 vokasi: berapa tahun, bedanya dengan D4 dan S1, dan cara memilih kampus**](https://kariraman.com/pendidikan/d3-vokasi/)
- [**SMK: lulusan SMK bisa kerja apa, memilih jurusan, sertifikat kompetensi, dan BKK**](https://kariraman.com/pendidikan/smk/)
- [**Sertifikasi BNSP: cara mendapat sertifikat kompetensi, masa berlaku, dan cek keasliannya**](https://kariraman.com/pendidikan/sertifikasi-bnsp/)
- [**Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP: siapa yang bisa ikut dan cara daftar di Skillhub**](https://kariraman.com/pendidikan/blk-bpvp/)

## Bagaimana kontrak dan hak staf digital marketing, termasuk kerja jarak jauh?

Staf digital marketing bisa dipekerjakan sebagai karyawan PKWT atau PKWTT, atau sebagai pekerja lepas. Untuk karyawan, PP 35/2021 mengatur waktu kerja 40 jam seminggu dan lembur paling lama 4 jam sehari serta 18 jam seminggu, dan pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15). Kemnaker menyebut UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang baru memuat pelindungan bagi kerja fleksibel. Pastikan status Anda tertulis jelas.

**Status hukum:** UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

[Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) 7 Oktober 2026; [Kementerian Ketenagakerjaan RI](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) 7 Oktober 2026

## Bagaimana jenjang karier staf digital marketing?

Staf digital marketing biasanya naik dari spesialis satu kanal, misalnya iklan berbayar, SEO, atau email, menjadi digital marketing lead, lalu manajer pemasaran atau kepala growth. Jalur lain adalah konsultan lepas, social media specialist, penulis konten, humas, product manager, atau analis data pemasaran. Kemampuan membaca data dan menghubungkan kampanye dengan penjualan paling menentukan kenaikan jenjang, bersama portofolio hasil kampanye yang bisa diverifikasi.

## Bagaimana memeriksa lowongan digital marketing sebelum melamar?

1. Cari lowongan yang sama di situs resmi perusahaan atau agensi, atau di Karirhub Kemnaker.
2. Periksa nama lengkap perseroan di AHU lewat layanan di bawah ini. Jangan mengandalkan nomor induk berusaha (NIB) yang tertulis di iklan, karena kami tidak menemukan pencarian NIB untuk umum di OSS.
3. Pastikan email perekrut memakai domain perusahaan dan wawancara dilakukan lewat kanal resmi.
4. Tolak setiap permintaan deposit, biaya pelatihan, atau pemakaian uang pribadi untuk iklan dalam tes kerja.
5. Jika sudah terlanjur transfer, laporkan lewat IASC OJK di bawah ini, lalu periksa iklannya di Cek Loker.

- **AHU Online: cari PT** [ahu.go.id](https://ahu.go.id/pencarian/profil-pt)
- **OSS: perizinan berusaha (NIB)** [oss.go.id](https://oss.go.id/id)
- **Indonesia Anti-Scam Centre (IASC)** [157](tel:157) [WhatsApp 081157157157](https://wa.me/6281157157157) [iasc.ojk.go.id](https://iasc.ojk.go.id/)
- **Pusat Bantuan dan Call Center Kemnaker** [1500630](tel:1500630) [bantuan.kemnaker.go.id](https://bantuan.kemnaker.go.id/)

## Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk staf digital marketing?

Pertanyaan wawancara untuk posisi staf digital marketing sering menyangkut portofolio dan peran Anda di tiap karya, cara menerima revisi, cara menilai hasil sesuai brief, penggunaan karya secara bertanggung jawab, serta cara mengatur beberapa proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

[Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

### Pertanyaan khusus bidang ini

**Boleh ceritakan portofolio Anda dan peran Anda di tiap karya?**

**Mengapa ditanyakan:** Di bidang kreatif, hasil karya menjadi bukti utama kemampuan.

**Cara menjawab:** Pilih tiga sampai lima karya yang paling sesuai dengan lowongan, jelaskan bagian yang Anda kerjakan sendiri, dan hasilnya bila ada.

**Bagaimana Anda menerima revisi atau kritik terhadap karya Anda?**

**Mengapa ditanyakan:** Revisi adalah bagian biasa dari pekerjaan kreatif.

**Cara menjawab:** Ceritakan cara Anda menanyakan maksud masukan, menyepakati prioritas dan tenggat, lalu memperbaiki tanpa tersinggung.

**Bagaimana Anda mengukur apakah konten atau kampanye berhasil?**

**Mengapa ditanyakan:** Perusahaan ingin hasil yang bisa diukur, bukan sekadar karya yang bagus.

**Cara menjawab:** Sebut tujuan yang Anda tetapkan di awal, ukuran yang Anda pantau seperti jangkauan, interaksi atau penjualan, dan pelajaran yang Anda ambil.

**Bagaimana Anda mengikuti tren tanpa melanggar hak cipta atau aturan platform?**

**Mengapa ditanyakan:** Pelanggaran hak cipta atau aturan platform bisa membuat akun diblokir.

**Cara menjawab:** Jelaskan bahwa Anda memakai materi sendiri atau berlisensi, mencantumkan kredit, dan memeriksa aturan platform sebelum mengunggah.

**Bagaimana Anda mengatur beberapa proyek dengan tenggat berbeda?**

**Mengapa ditanyakan:** Pekerja kreatif sering memegang banyak klien atau kampanye sekaligus.

**Cara menjawab:** Ceritakan kalender kerja Anda, cara menentukan prioritas, dan cara memberi kabar lebih awal bila tenggat perlu digeser.

**Bagaimana Anda menangani komentar negatif atau krisis di media sosial?**

**Mengapa ditanyakan:** Respons yang salah bisa memperbesar masalah reputasi.

**Cara menjawab:** Jelaskan cara Anda merespons cepat dengan fakta, meneruskan masalah serius kepada atasan, dan tidak menghapus kritik yang wajar sembarangan.

**Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)**

- **Ceritakan tentang diri Anda.** Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.
- **Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?** Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.
- **Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?** Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.
- **Apa kelebihan Anda?** Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.
- **Apa kekurangan Anda?** Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.
- **Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.** Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.
- **Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?** Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.
- **Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?** Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.
- **Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?** Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.
- **Berapa gaji yang Anda harapkan?** Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.
- **Kapan Anda bisa mulai bekerja?** Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.
- **Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?** Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

**Tanda bahaya saat wawancara (6)**

- **Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikFinance](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) 8 Oktober 2026
- **Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [PT Bank Central Asia Tbk (BCA)](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) 8 Oktober 2026
- **Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi. [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikBali (detik.com)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Medcom.id](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening. [CNN Indonesia](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.** **Yang perlu Anda lakukan:** SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang. [Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) 8 Oktober 2026

**Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:**

- **Call Center Polri 110** [110](tel:110) [polri.go.id](https://polri.go.id/layanan/spkt)

[Lihat semua pertanyaan wawancara](https://kariraman.com/panduan/pertanyaan-wawancara/) [Buat CV ATS](https://kariraman.com/alat/buat-cv/) [Buat surat lamaran](https://kariraman.com/alat/surat-lamaran/)

## Apa modus penipuan lowongan digital marketing?

Pencari kerja digital marketing perlu waspada terhadap tawaran kerja paruh waktu yang menjanjikan komisi besar setelah Anda menyetor uang, modus yang dicatat OJK dalam panduan waspada penipuannya. Ciri lain menurut Kemnaker adalah gaji tidak masuk akal untuk tugas yang tidak jelas, permintaan biaya pelatihan, dan wawancara instan lewat chat. Jangan memakai uang pribadi untuk membiayai iklan dalam tes kerja.

**Tanda bahaya pada lowongan staf digital marketing**

- Tawaran kerja paruh waktu menjanjikan komisi besar, tetapi Anda harus menyetor uang lebih dulu. [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 7 Oktober 2026
- Gaji yang ditawarkan sangat tinggi untuk tugas yang tidak jelas.
- Anda diminta membayar kursus atau pelatihan sebagai syarat diterima bekerja.
- Perekrut hanya mewawancarai lewat chat dan langsung menyatakan Anda diterima. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026
- Perekrut meminta foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum wawancara resmi.
- Iklan menampilkan testimoni karyawan yang tidak jelas identitas dan jabatannya. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026

- [**HRD palsu di WhatsApp dan Telegram**](https://kariraman.com/waspada/hrd-palsu-whatsapp-telegram/)
- [**Kerja paruh waktu like dan subscribe**](https://kariraman.com/waspada/kerja-paruh-waktu-like-subscribe/)
- [**Kerja luar negeri yang berujung sindikat online scam**](https://kariraman.com/waspada/kerja-luar-negeri-online-scam/)
- [**Ciri-ciri loker penipuan (loker bodong) dan cara membedakan lowongan asli dan palsu**](https://kariraman.com/waspada/ciri-ciri-loker-bodong/)
- [**Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK**](https://kariraman.com/waspada/cara-cek-perusahaan/)

**KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.**

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. [Kebijakan tanpa biaya](https://kariraman.com/tanpa-biaya/)

[Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker](https://kariraman.com/cek-loker/#modus-hrd-palsu-whatsapp-telegram)

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/)

## Di mana mencari lowongan digital marketing yang aman?

Cari lowongan digital marketing di situs karier perusahaan atau agensi, Karirhub Kemnaker, dan job portal berizin. Menurut Permenaker 18/2024, job portal berizin dilarang memungut biaya dari pencari kerja. Untuk kerja lepas atau jarak jauh, minta kontrak tertulis yang memuat lingkup kerja, tarif, dan jadwal pembayaran sebelum mulai. KarirAman belum memuat lowongan digital marketing yang terverifikasi.

**Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini**

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

- **Karirhub Kemnaker** [karirhub.kemnaker.go.id](https://karirhub.kemnaker.go.id/)
- **Direktori karier BUMN** [bumn.go.id](https://bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn)
- **SSCASN BKN** [sscasn.bkn.go.id](https://sscasn.bkn.go.id/)

## Profesi apa yang mirip?

- [**Social Media Specialist**](https://kariraman.com/profesi/social-media-specialist/)
- [**Kreator Konten**](https://kariraman.com/profesi/kreator-konten/)
- [**Influencer**](https://kariraman.com/profesi/influencer/)
- [**Desainer Grafis**](https://kariraman.com/profesi/desainer-grafis/)
- [**Analis Data**](https://kariraman.com/profesi/analis-data/)
- [**Host Live Streaming**](https://kariraman.com/profesi/host-live-streaming/)

[Lihat profesi lain di bidang Sales dan pemasaran](https://kariraman.com/profesi/kategori/sales-pemasaran/)

## Pertanyaan yang sering diajukan

**Apakah tawaran kerja like dan rating berkomisi termasuk digital marketing?**

Bukan. Pekerjaan digital marketing yang sah dibayar pemberi kerja untuk menjalankan kampanye, bukan meminta Anda menyetor uang agar bisa menarik komisi. OJK mencatat modus tawaran kerja paruh waktu yang menjanjikan komisi besar setelah korban menyetor uang. Jika diminta deposit, isi saldo, atau membeli paket tugas, hentikan dan laporkan lewat iasc.ojk.go.id, kanal yang disebut OJK untuk korban penipuan.

**Apakah kursus digital marketing yang menjanjikan kerja bisa dipercaya?**

Periksa dengan teliti. Kemnaker menyebut permintaan uang untuk pelatihan sebagai salah satu ciri lowongan palsu, terutama jika pelatihan menjadi syarat diterima bekerja. Pelatihan vokasi pemerintah di Skillhub tidak dipungut biaya. Kursus berbayar boleh saja, tetapi tidak ada kursus yang bisa memastikan Anda diterima kerja; minta rincian materi, pengajar, dan bukti alumni yang bisa dicek.

**Apakah staf digital marketing perlu portofolio?**

Ya, portofolio sering lebih penting daripada ijazah. Siapkan dua atau tiga contoh kampanye yang menjelaskan tujuan, kanal, anggaran relatif, dan hasilnya. Jangan memakai data rahasia klien; samarkan angka atau minta izin lebih dulu. Jika belum punya pengalaman, buat proyek sendiri, misalnya situs kecil atau kampanye untuk usaha keluarga, dan catat prosesnya.

**Bagaimana cara aman melamar kerja digital marketing jarak jauh?**

Pastikan perusahaan bisa dicek: situs resmi, alamat, dan email berdomain perusahaan. Jangan membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau peralatan, dan jangan mengirim foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum ada wawancara resmi, karena Kemnaker memperingatkan data itu bisa disalahgunakan untuk pinjaman online. Minta kontrak tertulis yang memuat tugas, tarif, dan jadwal pembayaran sebelum mulai bekerja.

## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 7 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026.

## Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

1. [Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses 7 Oktober 2026
2. [Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja](https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021) JDIH BPK RI · PP 35/2021 · diakses 7 Oktober 2026
3. [Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial](https://peraturan.bpk.go.id/Details/39268/uu-no-24-tahun-2011) JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses 7 Oktober 2026
4. [Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri](https://peraturan.bpk.go.id/Details/312746) JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses 7 Oktober 2026
5. [Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) Republika · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026
6. [6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026
7. [Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses 7 Oktober 2026
8. [Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) Kementerian Ketenagakerjaan · diakses 7 Oktober 2026
9. [Skillhub: Program Pelatihan Vokasi Nasional](https://skillhub.kemnaker.go.id/) Kementerian Ketenagakerjaan (Skillhub, bagian dari SIAPkerja) · diakses 7 Oktober 2026
10. [Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP): beranda dan daftar LSP](https://bnsp.go.id/) Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses 7 Oktober 2026
11. [OSS RBA: Nomor Induk Berusaha (NIB)](https://oss.go.id/id) Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM (OSS) · diakses 7 Oktober 2026
12. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026
13. [Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses 8 Oktober 2026
14. [JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026](https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/) JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses 8 Oktober 2026
15. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026
16. [UMP dan UMK Jabar 2026](https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43) Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
17. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026
18. [PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026)](https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses 7 Oktober 2026
19. [JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026](https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763) JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses 7 Oktober 2026
20. [Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026](https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain) Kementerian Ketenagakerjaan · diakses 7 Oktober 2026
21. [BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX)](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) Badan Pusat Statistik · diakses 8 Oktober 2026
22. [DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses 7 Oktober 2026
23. [Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) detikFinance · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026
24. [Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta)](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
25. [Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026
26. [Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
27. [Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
28. [Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
29. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026

**Cara mengutip**

KarirAman (2026). Pekerjaan digital marketing: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/digital-marketing/

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fprofesi%2Fdigital-marketing%2F&body=Halaman%3A%20Pekerjaan%20digital%20marketing%3A%20tugas%2C%20syarat%2C%20gaji%2C%20dan%20cara%20melamar%20dengan%20aman%0ADiperbarui%3A%208%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi)

## Panduan terkait

- [**Ciri-ciri loker penipuan (loker bodong) dan cara membedakan lowongan asli dan palsu**](https://kariraman.com/waspada/ciri-ciri-loker-bodong/)
- [**Kerja online yang aman: cara membedakan kerja dari rumah yang asli dari penipuan tugas**](https://kariraman.com/panduan/kerja-online-aman/)
- [**Platform freelance yang aman: membandingkan biaya, rekening bersama, dan modus penipuan**](https://kariraman.com/panduan/freelance-aman/)
- [**Kontrak PKWT dan PKWTT: bedanya, berapa lama karyawan kontrak boleh dikontrak, dan haknya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/)
- [**MagangHub Kemnaker: syarat, jadwal batch 2026, uang saku, dan cara daftar gratis**](https://kariraman.com/program/maganghub/)
- [**Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan**](https://kariraman.com/cek-loker/)
- [**Upah minimum**](https://kariraman.com/upah-minimum/)
- [**Humas**](https://kariraman.com/profesi/humas/)

- [panduan NIB di OSS (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/nib-oss/)
- [panduan pajak Coretax (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/pajak-coretax/)
- [kalkulator PPh 21 dan gaji bersih (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/kalkulator/pph-21-gaji-bersih/)
- [panduan lapor penipuan ke IASC (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/lapor-penipuan/)
- [jalur kuliah ke pemasaran digital (CourseToJob)](https://coursetojob.com/id/careers/digital-marketer/)

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

**Riwayat perubahan**

- 8 Oktober 2026 : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah kategori, ringkasan untuk siapa, tautan ESCO, dan tautan ke humas serta jalur kuliah pemasaran digital.