---
title: "Merchandiser: Tugas, Jenis, Gaji & Cara Melamar Aman"
description: "Merchandiser menata produk merek di toko, menghitung stok, dan melapor lewat aplikasi. Lowongan yang sah tidak memungut biaya seragam atau administrasi."
lang: id
canonical: "https://kariraman.com/profesi/merchandiser/"
datePublished: "2026-10-08"
dateModified: "2026-10-08"
sources:
  - "https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/a8d88c85-7700-44d8-8e6c-582e35caa9d8/"
  - "https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/498a1edc-f5f3-49f5-b25b-bf1d8f24ec03/"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/33784/UU%20Nomor%208%20Tahun%201999.pdf"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp44-2015bt.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/27961/UU%20Nomor%2022%20Tahun%202009.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/312746"
  - "https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker"
  - "https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf"
  - "https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf"
  - "https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Details/39268/uu-no-24-tahun-2011"
  - "https://bnsp.go.id/check-certification"
  - "https://karirhub.kemnaker.go.id/"
  - "https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/"
  - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005"
  - "https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43"
  - "https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252"
  - "https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf"
  - "https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain"
  - "https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html"
  - "https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf"
  - "https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf"
  - "https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh"
  - "https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja"
  - "https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai"
  - "https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce"
  - "https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu"
  - "https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya"
  - "https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita"
  - "https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation"
  - "https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening"
---

> Versi Markdown dari https://kariraman.com/profesi/merchandiser/. Kutip halaman HTML tersebut beserta tanggal pembaruannya.

# Merchandiser (MD) dan visual merchandiser: tugas, jenis, syarat, gaji, dan melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh [Kaiser Khan](https://kariraman.com/penulis/kaiser-khan/) (editor), 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

Merchandiser menata produk merek di toko, menghitung stok, dan melapor lewat aplikasi. Lowongan yang sah tidak memungut biaya seragam atau administrasi.

## Ringkasan

Risiko penipuan sedang

- Merchandiser atau MD berkeliling ke toko untuk menata pajangan sesuai planogram, mengecek stok dan tanggal kedaluwarsa, lalu melapor lewat aplikasi.
- SKKNI Ritel Modern (Kepmenaker 16/2018) memuat unit kompetensi pemajangan barang dagangan (display) dan koordinasi visual merchandising.
- Permenaker 18/2024 melarang perusahaan penempatan tenaga kerja swasta memungut biaya penempatan dari pencari kerja, kecuali untuk jabatan tertentu.
- Merchandiser yang berkeliling dengan motor wajib punya SIM C; kecelakaan dalam perjalanan kerja termasuk kecelakaan kerja menurut PP 44/2015.
- Merchandiser garmen di pabrik pakaian adalah pekerjaan lain: mengurus pesanan pembeli, sampel, dan biaya produksi.

## Merchandiser adalah apa, dan apa yang dikerjakannya?

Merchandiser, sering disingkat MD, memastikan produk sebuah merek tersedia dan tampil rapi di toko. Setiap hari merchandiser mengunjungi beberapa toko sesuai rute, menata produk sesuai planogram, menghitung stok, memeriksa tanggal kedaluwarsa, memasang materi promosi, dan mencatat harga pesaing, lalu melapor lewat aplikasi. SKKNI Ritel Modern (Kepmenaker 16/2018) memuat unit kompetensi melakukan kegiatan pemajangan barang dagangan (display).

- Mengunjungi beberapa toko sesuai rute harian dan mencatat kehadiran lewat aplikasi.
- Menata produk di rak, lemari pendingin, atau pajangan tambahan sesuai planogram dari pemilik merek.
- Menghitung stok di rak dan gudang toko, lalu mengusulkan pesanan ulang kepada pihak toko.
- Memeriksa tanggal kedaluwarsa dan kondisi kemasan, lalu memisahkan produk rusak sesuai prosedur.
- Memasang materi promosi dan label harga, serta memastikan harga di rak sesuai.
- Mencatat harga dan promosi produk pesaing untuk laporan berkala.
- Mengirim foto pajangan dan laporan harian lewat aplikasi atau grup kerja.
- Menjaga hubungan baik dengan kepala toko dan staf gudang.

## Apa syarat menjadi merchandiser lulusan SMA, dan perlukah motor serta SIM?

Iklan merchandiser umumnya meminta lulusan SMA atau SMK, kemampuan memakai aplikasi di ponsel, ketelitian, dan kesediaan bekerja di lapangan. Posisi yang berkeliling biasanya meminta sepeda motor sendiri dan SIM C: UU 22/2009 Pasal 77 mewajibkan pengemudi memiliki SIM sesuai jenis kendaraan, dan Pasal 80 menetapkan SIM C untuk sepeda motor. Merchandiser bukan profesi berizin, dan banyak lowongan menerima lulusan baru.

## Seperti apa deskripsi pekerjaan merchandiser pada umumnya?

Iklan merchandiser biasanya menyebut area atau rute toko, jumlah kunjungan per hari, kewajiban laporan foto lewat aplikasi, dan apakah posisi itu direkrut langsung oleh pemilik merek atau lewat perusahaan alih daya. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari perusahaan mana pun. Iklan yang sah menyebut nama pemberi kerja dan tidak meminta biaya apa pun.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

### Persyaratan yang umum diminta

- Lulusan SMA atau SMK; banyak lowongan menerima lulusan baru.
- Memiliki SIM C dan sepeda motor sendiri untuk posisi yang berkeliling.
- Terbiasa memakai aplikasi di ponsel untuk absensi, foto, dan laporan.
- Teliti, rapi, dan tahan bekerja di lapangan sepanjang hari.
- Untuk visual merchandiser: pengalaman menata toko fesyen atau portofolio desain pajangan.
- Untuk merchandiser garmen: pengalaman di pabrik garmen dan kemampuan berkomunikasi dengan pembeli.

### Keterampilan

Penataan pajangan, Membaca planogram, Perhitungan stok, Pemeriksaan tanggal kedaluwarsa, Aplikasi pelaporan di ponsel, Komunikasi dengan staf toko, Manajemen rute kunjungan, Foto produk sederhana, Ketelitian.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. [JDIH Kementerian Ketenagakerjaan](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) 8 Oktober 2026 [JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) 8 Oktober 2026

## Berapa gaji merchandiser?

KarirAman belum punya data gaji khusus merchandiser yang memenuhi standar kami, jadi tabel di bawah menampilkan rujukan kelompok dari BPS dan upah minimum. PP 36/2021 Pasal 23 melarang pengusaha membayar upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR), yang berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Uang transportasi atau penggantian bensin sebaiknya Anda minta tertulis dalam perjanjian kerja, terpisah dari upah.

**Data gaji merchandiser yang tersedia (per 8 Oktober 2026)**

| Data | Angka | Keterangan |
| --- | --- | --- |
| Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman | Data belum cukup (n < 30) |   |
| Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Perdagangan Besar dan Eceran (BPS Sakernas Mei 2026) | Rp 2.876.852 | rujukan sektor Perdagangan Besar dan Eceran, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan)<br>[Badan Pusat Statistik](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) 8 Oktober 2026 |
| Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah | Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 | UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta)<br>Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. [Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) 7 Oktober 2026 |

[Cek UMK kota Anda (2026)](https://kariraman.com/upah-minimum/) [Hitung gaji bersih Anda](https://kariraman.com/alat/gaji-bersih/) [Cara kami mengolah data gaji](https://kariraman.com/metodologi/gaji/)

## Bagaimana jalur pendidikan menjadi merchandiser?

Merchandiser toko umumnya lulusan SMA atau SMK yang belajar langsung di tempat kerja. Untuk bukti keterampilan, SKKNI Ritel Modern memuat unit pemajangan barang dagangan, pembuatan signage untuk visual merchandising, dan bantuan perhitungan stok, yang dapat menjadi dasar skema sertifikasi kompetensi; tanyakan ke LSP berlisensi BNSP apakah skemanya tersedia. Sertifikat yang Anda terima bisa dicek keasliannya lewat laman cek sertifikat BNSP. Pelatihan vokasi di BLK atau BPVP juga bisa menambah bekal.

- [**SMK: lulusan SMK bisa kerja apa, memilih jurusan, sertifikat kompetensi, dan BKK**](https://kariraman.com/pendidikan/smk/)
- [**Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP: siapa yang bisa ikut dan cara daftar di Skillhub**](https://kariraman.com/pendidikan/blk-bpvp/)
- [**Sertifikasi BNSP: cara mendapat sertifikat kompetensi, masa berlaku, dan cek keasliannya**](https://kariraman.com/pendidikan/sertifikasi-bnsp/)
- [**Kuliah D3 vokasi: berapa tahun, bedanya dengan D4 dan S1, dan cara memilih kampus**](https://kariraman.com/pendidikan/d3-vokasi/)

## Apa itu visual merchandiser di toko fesyen?

Visual merchandiser merancang tampilan toko agar produk menarik dan mudah ditemukan: menata etalase, manekin, alur rak, pencahayaan, dan signage sesuai konsep merek. Posisi ini biasanya bekerja di satu toko besar atau beberapa cabang dan menerima panduan dari kantor pusat. SKKNI Ritel Modern memuat unit mengkoordinasikan kegiatan visual merchandising dan mengelola pencahayaan untuk display dan visual merchandising.

## Apa bedanya merchandiser garmen dengan merchandiser toko?

Merchandiser garmen bekerja di pabrik pakaian, sering yang melayani pembeli luar negeri, dan tidak menata toko. Tugasnya menerjemahkan pesanan pembeli menjadi rencana produksi: menghitung biaya, mengatur pembuatan dan pengiriman sampel, memantau bahan dan jadwal, serta berkomunikasi dengan pembeli. SKKNI Garmen (Kepmenaker 177/2020) memuat unit yang dekat dengan pekerjaan ini, seperti membuat costing garmen dan mengevaluasi sampel sebelum dikirim ke pembeli.

## Bagaimana kondisi kerja dan hak merchandiser?

Merchandiser banyak bekerja di jalan dan di dalam toko, sering dengan target kunjungan dan laporan foto harian. Jika Anda direkrut perusahaan alih daya, PP 35/2021 Pasal 18 menetapkan upah dan pelindungan Anda menjadi tanggung jawab perusahaan alih daya itu, dan PKWT tidak boleh mensyaratkan masa percobaan (Pasal 12). UU 24/2011 Pasal 15 mewajibkan pemberi kerja mendaftarkan pekerjanya ke BPJS.

**Status hukum:** UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

[Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) 7 Oktober 2026; [Kementerian Ketenagakerjaan RI](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) 7 Oktober 2026

## Bagaimana cara melamar kerja merchandiser dengan aman?

Melamar kerja merchandiser dengan aman berarti memastikan siapa pemberi kerjanya, tidak membayar apa pun, dan memegang perjanjian kerja tertulis sebelum mulai berkeliling.

1. Cari lowongan yang sama di situs karier resmi pemilik merek atau distributor, atau di Karirhub Kemnaker.
2. Jika perekrutnya perusahaan alih daya, cek nama PT di AHU dan tanyakan merek apa yang akan Anda tangani.
3. Tolak permintaan uang untuk pendaftaran, seragam, pelatihan, atau aplikasi kerja.
4. Minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut upah, uang transportasi atau bensin, jam kerja, dan kepesertaan BPJS.
5. Serahkan fotokopi ijazah dan surat kendaraan; dokumen asli cukup diperlihatkan.
6. Periksa masa berlaku SIM C Anda sebelum mulai bekerja. Jika hampir habis, lihat [panduan perpanjang SIM online (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/perpanjang-sim-online/) .

- **AHU Online: cari PT** [ahu.go.id](https://ahu.go.id/pencarian/profil-pt)
- **Karirhub Kemnaker** [karirhub.kemnaker.go.id](https://karirhub.kemnaker.go.id/)
- **Pusat Bantuan dan Call Center Kemnaker** [1500630](tel:1500630) [bantuan.kemnaker.go.id](https://bantuan.kemnaker.go.id/)
- **Indonesia Anti-Scam Centre (IASC)** [157](tel:157) [WhatsApp 081157157157](https://wa.me/6281157157157) [iasc.ojk.go.id](https://iasc.ojk.go.id/)

## Kenapa merchandiser perlu teliti memeriksa tanggal kedaluwarsa?

Pemeriksaan tanggal kedaluwarsa dan kondisi kemasan adalah bagian penting pekerjaan merchandiser karena toko ikut menanggung aturan perlindungan konsumen. UU 8/1999 Pasal 8 ayat (1) melarang pelaku usaha memperdagangkan barang yang tidak mencantumkan tanggal kedaluwarsa untuk barang tertentu, dan ayat (2) melarang memperdagangkan barang rusak, cacat, atau tercemar tanpa informasi yang lengkap dan benar. Saat menemukan produk bermasalah, pisahkan dari rak, foto, dan laporkan sesuai prosedur pemilik merek dan toko. Jangan menukar label atau menutupi tanggal kedaluwarsa walaupun diminta.

## Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk merchandiser?

Pertanyaan wawancara untuk posisi merchandiser sering menyangkut cara menawarkan produk, target yang pernah Anda capai, cara menghadapi pelanggan yang marah, langkah Anda bila target tidak tercapai, dan kejujuran saat menjual. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

[Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

### Pertanyaan khusus bidang ini

**Bagaimana Anda menawarkan produk kepada orang yang belum tertarik?**

**Mengapa ditanyakan:** Pewawancara ingin melihat cara Anda membuka percakapan dan membaca kebutuhan orang.

**Cara menjawab:** Jelaskan bahwa Anda bertanya dulu tentang kebutuhan mereka, menjelaskan manfaat yang relevan, dan menerima penolakan dengan sopan.

**Ceritakan target penjualan atau layanan yang pernah Anda capai.**

**Mengapa ditanyakan:** Pekerjaan ini sering diukur dengan target, jadi bukti capaian sangat membantu.

**Cara menjawab:** Sebut capaian Anda dengan angka yang bisa Anda pertanggungjawabkan, misalnya jumlah pelanggan atau barang, lalu jelaskan cara Anda mencapainya.

**Bagaimana Anda menghadapi pelanggan yang marah?**

**Mengapa ditanyakan:** Cara menangani keluhan menentukan apakah pelanggan kembali.

**Cara menjawab:** Ceritakan contoh ketika Anda mendengarkan sampai selesai, meminta maaf atas ketidaknyamanan, menawarkan solusi sesuai aturan, dan melibatkan atasan bila perlu.

**Apa yang Anda lakukan jika target tidak tercapai?**

**Mengapa ditanyakan:** Perekrut ingin tahu apakah Anda belajar dari hasil yang buruk.

**Cara menjawab:** Jelaskan cara Anda mencari penyebabnya, mengubah cara kerja, dan meminta masukan dari atasan atau rekan yang lebih berpengalaman.

**Bagaimana Anda menjaga kejujuran saat menjual?**

**Mengapa ditanyakan:** Janji yang tidak benar merugikan pelanggan dan bisa menimbulkan masalah hukum bagi perusahaan.

**Cara menjawab:** Katakan bahwa Anda hanya menjanjikan hal yang tertulis dalam ketentuan produk, menjelaskan biaya dan risiko dengan terbuka, dan menolak cara menjual yang menyesatkan.

**Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)**

- **Ceritakan tentang diri Anda.** Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.
- **Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?** Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.
- **Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?** Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.
- **Apa kelebihan Anda?** Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.
- **Apa kekurangan Anda?** Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.
- **Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.** Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.
- **Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?** Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.
- **Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?** Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.
- **Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?** Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.
- **Berapa gaji yang Anda harapkan?** Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.
- **Kapan Anda bisa mulai bekerja?** Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.
- **Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?** Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

**Tanda bahaya saat wawancara (6)**

- **Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikFinance](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) 8 Oktober 2026
- **Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [PT Bank Central Asia Tbk (BCA)](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) 8 Oktober 2026
- **Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.** **Yang perlu Anda lakukan:** Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi. [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [detikBali (detik.com)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Medcom.id](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal. [Kompas TV](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026 [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 8 Oktober 2026 [Koran Jakarta](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.** **Yang perlu Anda lakukan:** Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening. [CNN Indonesia](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) (keterangan resmi via media) 8 Oktober 2026
- **Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.** **Yang perlu Anda lakukan:** SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang. [Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) 8 Oktober 2026

**Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:**

- **Call Center Polri 110** [110](tel:110) [polri.go.id](https://polri.go.id/layanan/spkt)

[Lihat semua pertanyaan wawancara](https://kariraman.com/panduan/pertanyaan-wawancara/) [Buat CV ATS](https://kariraman.com/alat/buat-cv/) [Buat surat lamaran](https://kariraman.com/alat/surat-lamaran/)

## Apa modus penipuan lowongan merchandiser?

Modus yang sering menyasar calon merchandiser adalah agen penyalur yang memungut biaya pendaftaran, seragam, atau pelatihan sebelum Anda mulai bekerja. Permenaker 18/2024 Pasal 11 melarang perusahaan penempatan swasta memungut biaya penempatan dari pencari kerja, kecuali untuk jabatan tertentu, dan Kemnaker menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebagai ciri lowongan palsu. Waspadai juga perekrut yang meminta kode OTP atau data rekening.

**Tanda bahaya pada lowongan merchandiser**

- Agen penyalur meminta biaya pendaftaran, administrasi, atau penempatan sebelum Anda mulai bekerja. [JDIH BPK RI](https://peraturan.bpk.go.id/Details/312746) 7 Oktober 2026
- Anda diminta membeli seragam, rompi, atau paket pelatihan dari perekrut sebagai syarat diterima.
- Wawancara hanya lewat chat dan undangan datang dari email gratisan, bukan domain perusahaan. [Republika](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) (keterangan resmi via media) 7 Oktober 2026
- Perekrut meminta kode OTP, PIN, atau data rekening dengan alasan mendaftarkan aplikasi kerja. [Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) 7 Oktober 2026
- Ijazah atau BPKB motor Anda diminta ditahan sebagai jaminan selama bekerja. [Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) 7 Oktober 2026
- Perusahaan alih daya tidak mau memberi perjanjian kerja tertulis yang menyebut upah dan siapa pemberi kerjanya. [JDIH BPK RI](https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021) 7 Oktober 2026
- Iklan mensyaratkan jenis kelamin, penampilan menarik, atau status belum menikah untuk tugas yang tidak membutuhkannya. [JDIH Kementerian Ketenagakerjaan](https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025) 7 Oktober 2026

- [**Loker minta biaya pelatihan, medical, seragam atau ID card**](https://kariraman.com/waspada/lowongan-minta-biaya/)
- [**HRD palsu di WhatsApp dan Telegram**](https://kariraman.com/waspada/hrd-palsu-whatsapp-telegram/)
- [**File APK berkedok lamaran atau panggilan kerja**](https://kariraman.com/waspada/file-apk-lamaran-kerja/)
- [**Ciri-ciri loker penipuan (loker bodong) dan cara membedakan lowongan asli dan palsu**](https://kariraman.com/waspada/ciri-ciri-loker-bodong/)
- [**Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK**](https://kariraman.com/waspada/cara-cek-perusahaan/)
- [**Terlanjur transfer ke penipu? Langkah satu jam, satu hari dan satu minggu pertama**](https://kariraman.com/waspada/sudah-transfer-uang/)

**KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.**

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. [Kebijakan tanpa biaya](https://kariraman.com/tanpa-biaya/)

[Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker](https://kariraman.com/cek-loker/#modus-biaya-rekrutmen)

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/)

## Di mana mencari lowongan merchandiser yang aman?

Lowongan merchandiser yang aman bisa Anda cari di situs karier resmi produsen atau distributor, portal Karirhub Kemnaker, dan bursa kerja sekolah. Jika lowongan datang dari perusahaan alih daya, cek nama PT-nya di AHU dan pastikan Anda menerima perjanjian kerja tertulis. KarirAman belum memuat lowongan merchandiser yang terverifikasi, jadi cocokkan setiap iklan dengan kanal resmi perusahaan sebelum mengirim data pribadi.

**Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini**

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

- **Karirhub Kemnaker** [karirhub.kemnaker.go.id](https://karirhub.kemnaker.go.id/)
- **Direktori karier BUMN** [bumn.go.id](https://bumn.go.id/peluang/karir/karir-bumn)
- **SSCASN BKN** [sscasn.bkn.go.id](https://sscasn.bkn.go.id/)

## Profesi apa yang mirip?

- [**SPG dan SPB**](https://kariraman.com/profesi/spg-spb/)
- [**Pramuniaga**](https://kariraman.com/profesi/pramuniaga/)
- [**Sales Lapangan**](https://kariraman.com/profesi/sales-lapangan/)
- [**Kepala Toko**](https://kariraman.com/profesi/kepala-toko/)
- [**Admin Gudang**](https://kariraman.com/profesi/admin-gudang/)
- [**Staf PPIC**](https://kariraman.com/profesi/staf-ppic/)

[Lihat profesi lain di bidang Makanan, minuman, dan ritel](https://kariraman.com/profesi/kategori/fnb-ritel/)

## Pertanyaan yang sering diajukan

**Apa bedanya merchandiser dengan SPG atau SPB?**

SPG atau SPB menjual dan mempromosikan produk langsung kepada pembeli di satu titik, misalnya konter atau stan. Merchandiser biasanya tidak menjual, tetapi memastikan produk tersedia, dipajang rapi sesuai planogram, dan berlabel harga benar di beberapa toko. Di lapangan dua peran ini kadang digabung, jadi baca uraian tugas dan target di iklan sebelum melamar.

**Bolehkah agen outsourcing meminta biaya administrasi atau seragam?**

Tidak semestinya. Permenaker 18/2024 Pasal 11 melarang agen penyalur, yaitu perusahaan penempatan tenaga kerja swasta, memungut biaya penempatan dari pencari kerja, kecuali untuk jabatan tertentu yang diatur. Jika perusahaan alih daya merekrut Anda sebagai pekerjanya sendiri, Pasal 51 menyatakan biaya penempatan lewat perekrutan sendiri oleh pemberi kerja ditanggung pemberi kerja. Kemnaker juga menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebagai ciri lowongan palsu.

**Siapa yang menanggung bensin dan servis motor merchandiser?**

Itu bergantung pada perjanjian kerja Anda, jadi tanyakan sebelum menandatanganinya. Mintalah tertulis apakah ada uang transportasi atau penggantian bensin, bagaimana cara klaimnya, dan siapa menanggung servis atau kerusakan motor. Jika kendaraan Anda dipakai untuk bekerja setiap hari, catat jarak tempuh harian agar mudah menghitung biaya yang benar-benar Anda keluarkan.

**Apakah kecelakaan saat berkeliling ke toko ditanggung BPJS?**

Ya, jika Anda terdaftar di program JKK: PP 44/2015 Pasal 1 angka 6 mendefinisikan kecelakaan kerja sebagai kecelakaan dalam hubungan kerja, termasuk dalam perjalanan dari rumah ke tempat kerja atau sebaliknya. Pasal 4 mewajibkan pemberi kerja mendaftarkan pekerjanya dalam program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian di BPJS Ketenagakerjaan. Pastikan Anda sudah terdaftar sejak hari pertama bekerja, terutama jika direkrut lewat perusahaan alih daya.

**Bolehkah iklan merchandiser mensyaratkan jenis kelamin atau penampilan menarik?**

Umumnya tidak boleh. Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi dalam rekrutmen, dan batas usia hanya boleh dipakai bila sifat pekerjaannya secara objektif memengaruhi kemampuan kerja. Tugas merchandiser tidak bergantung pada jenis kelamin atau penampilan. Jika iklan memuat syarat seperti itu, simpan tangkapan layarnya; panduan diskriminasi rekrutmen KarirAman menjelaskan langkah yang bisa Anda ambil.

## Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit 8 Oktober 2026 Diperbarui 8 Oktober 2026

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: 8 Oktober 2026.

## Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

1. [SKKNI Ritel Modern (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2018): unit pemajangan, visual merchandising dan stok](https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/a8d88c85-7700-44d8-8e6c-582e35caa9d8/) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 16/2018 · diakses 8 Oktober 2026
2. [SKKNI Garmen (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 177 Tahun 2020): unit costing, sampel dan pembelian material](https://skkni-api.kemnaker.go.id/v1/public/documents/498a1edc-f5f3-49f5-b25b-bf1d8f24ec03/) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 177/2020 · diakses 8 Oktober 2026
3. [Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen (Pasal 8)](https://peraturan.bpk.go.id/Download/33784/UU%20Nomor%208%20Tahun%201999.pdf) JDIH BPK RI · UU 8/1999 · diakses 8 Oktober 2026
4. [Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian (Pasal 1 angka 6 dan Pasal 4)](https://peraturan.go.id/files/pp44-2015bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 44/2015 · diakses 8 Oktober 2026
5. [Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan](https://peraturan.bpk.go.id/Download/27961/UU%20Nomor%2022%20Tahun%202009.pdf) JDIH BPK RI · UU 22/2009 · diakses 7 Oktober 2026
6. [Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri](https://peraturan.bpk.go.id/Details/312746) JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses 7 Oktober 2026
7. [Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker](https://ekonomi.republika.co.id/berita/sq0416423/ini-5-ciriciri-lowongan-kerja-palsu-versi-kemnaker) Republika · keterangan resmi via media · diakses 7 Oktober 2026
8. [Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI)](https://www.ojk.go.id/id/berita-dan-kegiatan/info-terkini/Documents/Pages/Booklet-Waspada-Penipuan-Scam-OJK/Booklet%20Waspada%20Penipuan%20Mengintai%20Kita%2c%20Ayo%20Lawan%20dan%20Hindari%21.pdf) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses 7 Oktober 2026
9. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam)](https://disnaker.batam.go.id/wp-content/uploads/sites/36/2025/06/DOC-20250522-WA0002.-1.pdf) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses 7 Oktober 2026
10. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja](https://jdih.kemnaker.go.id/peraturan/detail/2686/surat-edaran-menteri-nomor-6-tahun-2025) JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses 7 Oktober 2026
11. [Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja](https://peraturan.bpk.go.id/Details/161904/pp-no-35-tahun-2021) JDIH BPK RI · PP 35/2021 · diakses 7 Oktober 2026
12. [PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum)](https://peraturan.go.id/files/pp36-2021bt.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses 7 Oktober 2026
13. [Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial](https://peraturan.bpk.go.id/Details/39268/uu-no-24-tahun-2011) JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses 7 Oktober 2026
14. [Cek Sertifikat Kompetensi BNSP](https://bnsp.go.id/check-certification) Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses 7 Oktober 2026
15. [Karirhub Kemnaker](https://karirhub.kemnaker.go.id/) Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses 7 Oktober 2026
16. [JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026](https://jdih.jabarprov.go.id/page/info/produk/53539/) JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses 8 Oktober 2026
17. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026
18. [UMP dan UMK Jabar 2026](https://www.hukumonline.com/berita/a/ump-dan-umk-jabar-2026-lt695805af72d43) Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
19. [Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252)](https://satudata.kemnaker.go.id/data/kumpulan-data/2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses 7 Oktober 2026
20. [PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026)](https://peraturan.go.id/files/pp-no-49-tahun-2025.pdf) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses 7 Oktober 2026
21. [JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026](https://jdih.jakarta.go.id/dokumen/detail/14763) JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses 7 Oktober 2026
22. [Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026](https://kemnaker.go.id/news/detail/wamenaker-apresiasi-paket-kebijakan-kesejahteraan-pekerja-dki-pascapenetapan-ump-2026-bisa-dicontoh-oleh-daerah-lain) Kementerian Ketenagakerjaan · diakses 7 Oktober 2026
23. [BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX)](https://www.bps.go.id/id/pressrelease/2026/08/05/2606/keadaan-ketenagakerjaan-.html) Badan Pusat Statistik · diakses 8 Oktober 2026
24. [Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja](https://jdih.kemnaker.go.id/asset/data_puu/2025senaker006.pdf) JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses 8 Oktober 2026
25. [Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan](https://peraturan.bpk.go.id/Download/31128/UU%20Nomor%2013%20Tahun%202003.pdf) JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses 8 Oktober 2026
26. [DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026)](https://emedia.dpr.go.id/news/2026/10/07/dpr-sahkan-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-dasco-kado-terindah-untuk-buruh) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses 7 Oktober 2026
27. [Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja](https://kemnaker.go.id/news/detail/menaker-ungkap-poin-penting-uu-pelindungan-ketenagakerjaan-yang-wajib-diketahui-pekerja) Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses 7 Oktober 2026
28. [6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai](https://www.kompas.tv/ekonomi/633153/6-ciri-lowongan-kerja-bodong-yang-perlu-diwaspadai) Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
29. [Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce](https://finance.detik.com/tips-dan-trik/d-7941714/waspada-marak-modus-penipuan-lowongan-admin-e-commerce) detikFinance · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026
30. [Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta)](https://koran-jakarta.com/2026-08-12/pemkot-jaktim-minta-pelamar-waspadai-modus-kerja-palsu) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
31. [Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya](https://www.bca.co.id/id/informasi/awas-modus/2024/09/18/08/24/Awas-Modus-Panggilan-Interview-Kerja-Ini-Ciri-cirinya) PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses 8 Oktober 2026
32. [Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali)](https://www.detik.com/bali/hukum-dan-kriminal/d-8524702/niat-cari-kerja-di-bali-pria-sumba-malah-disekap-disiksa-2-wanita) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
33. [Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation](https://www.medcom.id/nasional/daerah/Wb7zXLaN-polisi-tunggu-pelaporan-korban-kasus-staycation) Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026
34. [Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening](https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20240112093139-78-1048464/waspada-modus-penipuan-file-apk-pps-pemilu-yang-bisa-kuras-rekening) CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses 8 Oktober 2026

**Cara mengutip**

KarirAman (2026). Merchandiser (MD) dan visual merchandiser: tugas, jenis, syarat, gaji, dan melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/merchandiser/

[Laporkan loker palsu](https://kariraman.com/laporkan/) [Laporkan masalah data](mailto:redaksi@kariraman.com?subject=Koreksi%20data%3A%20https%3A%2F%2Fkariraman.com%2Fprofesi%2Fmerchandiser%2F&body=Halaman%3A%20Merchandiser%20%28MD%29%20dan%20visual%20merchandiser%3A%20tugas%2C%20jenis%2C%20syarat%2C%20gaji%2C%20dan%20melamar%20aman%0ADiperbarui%3A%208%20Oktober%202026%0A%0ABagian%20yang%20perlu%20dikoreksi%3A%0A%0ASumber%20resmi%20yang%20benar%20%28tautan%29%3A%0A) [Cara kami menangani koreksi](https://kariraman.com/kontak/#koreksi)

## Panduan terkait

- [**SPG dan SPB**](https://kariraman.com/profesi/spg-spb/)
- [**Diskriminasi dalam rekrutmen: batas usia kerja, penampilan, status menikah, dan hak Anda**](https://kariraman.com/hak-pekerja/diskriminasi-rekrutmen/)
- [**Kontrak PKWT dan PKWTT: bedanya, berapa lama karyawan kontrak boleh dikontrak, dan haknya**](https://kariraman.com/hak-pekerja/kontrak-pkwt-pkwtt/)
- [**Ijazah ditahan perusahaan: apa aturannya, ke mana melapor, dan cara memintanya kembali**](https://kariraman.com/hak-pekerja/ijazah-ditahan/)
- [**BPJS Ketenagakerjaan: program, iuran, cara cek kepesertaan, pencairan JHT, dan JKP**](https://kariraman.com/hak-pekerja/bpjs-ketenagakerjaan/)
- [**Ciri-ciri loker penipuan (loker bodong) dan cara membedakan lowongan asli dan palsu**](https://kariraman.com/waspada/ciri-ciri-loker-bodong/)
- [**Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan**](https://kariraman.com/cek-loker/)
- [**Upah minimum**](https://kariraman.com/upah-minimum/)

- [panduan upah minimum dan rumus PP 49/2025 (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/upah-minimum/)
- [panduan lapor penipuan ke IASC (Panduan Warga)](https://panduanwarga.org/panduan/lapor-penipuan/)

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

**Riwayat perubahan**

- 8 Oktober 2026 : Halaman baru: merchandiser toko, visual merchandiser, merchandiser garmen, SIM C dan BPJS, gaji, serta modus biaya agen dan seragam.