Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK

Cara cek perusahaan asli atau palsu: cari nama PT di AHU Online, cocokkan alamat, email dan nomor resmi, lalu cek agen kerja luar negeri di SISKOP2MI.

Ringkasan

  • Nama PT bisa dicari di AHU Online milik Kementerian Hukum; CV dan firma ada di menu Badan Usaha Non Badan Hukum.
  • Agen penempatan kerja ke luar negeri wajib memiliki SIP3MI (UU 18/2017 Pasal 51), dan daftar P3MI beserta statusnya ada di SISKOP2MI.
  • Pendaftaran CPNS dan PPPK berjalan lewat SSCASN BKN, dan situs karier resmi BUMN tercantum di bumn.go.id.
  • Menurut Kemnaker, perusahaan resmi tidak meminta biaya apa pun kepada pelamar dalam proses rekrutmen.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa saja yang perlu dicek sebelum melamar ke sebuah perusahaan?
  2. Bagaimana cara cek perusahaan terdaftar di AHU Online?
  3. Bisakah cek NIB perusahaan di OSS?
  4. Bagaimana cara cek email, link dan nomor HRD perusahaan asli atau palsu?
  5. Bagaimana mengecek agen kerja ke luar negeri (P3MI)?
  6. Bagaimana mengecek lowongan BUMN, CPNS dan PPPK?
  7. Bagaimana cara cek perusahaan keuangan, pinjaman atau asuransi terdaftar di OJK?
  8. Bagaimana mengecek penyalur kerja atau yayasan penyalur tenaga kerja?
  9. Bagaimana mengecek alamat kantor atau lokasi interview?
  10. Perekrut meminta transfer ke sebuah rekening. Bagaimana mengeceknya?
  11. Di mana daftar kanal pengecekan resminya?
  12. Apa yang dilakukan jika hasil pengecekan meragukan?

Apa saja yang perlu dicek sebelum melamar ke sebuah perusahaan?

Ada lima hal. Pertama, cari nama badan hukumnya di AHU Online dan pastikan cocok persis. Kedua, cocokkan situs resmi, domain email dan nomor telepon, lalu hubungi nomor dari situs resmi, bukan dari iklan. Ketiga, untuk kerja ke luar negeri, cek agen di daftar P3MI SISKOP2MI. Keempat, untuk BUMN, CPNS dan PPPK, pakai hanya kanal resminya. Kelima, untuk perusahaan keuangan, tanyakan izinnya ke Kontak OJK 157. Perusahaan resmi tidak meminta biaya apa pun kepada pelamar, menurut Kemnaker.

  1. Cari nama badan hukum yang tertulis di iklan di AHU Online. Nama harus cocok persis; waspadai nama yang mirip.Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum
  2. Jangan mengandalkan nomor NIB di iklan. NIB diterbitkan lewat OSS, tetapi kami tidak menemukan pencarian NIB untuk umum di oss.go.id.Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM (OSS)
  3. Cocokkan situs resmi dan domain email, lalu hubungi nomor yang tercantum di situs resmi, bukan nomor di iklan.Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  4. Untuk kerja ke luar negeri, pastikan agen tercantum sebagai P3MI berstatus Aktif di SISKOP2MI, punya job order resmi, dan tidak ada di daftar sanksi.KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI)Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  5. Untuk sektor khusus: izin OJK bagi perusahaan keuangan dan asuransi, SSCASN untuk CPNS dan PPPK, dan situs karier yang tercantum di bumn.go.id untuk BUMN.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Badan Kepegawaian NegaraBadan Pengaturan BUMN

Perusahaan yang sah tidak meminta biaya untuk melamar.Kompas TV (keterangan resmi via media)

Bagaimana cara cek perusahaan terdaftar di AHU Online?

AHU Online adalah layanan Kementerian Hukum (dulu Kemenkumham). Buka ahu.go.id, pilih menu pencarian profil Perseroan untuk PT, lalu ketik nama perusahaan persis seperti tertulis di iklan dan selesaikan verifikasi reCAPTCHA. Pastikan nama yang muncul sama persis, karena penipu bisa memakai nama yang mirip. Untuk CV, firma atau persekutuan perdata, gunakan menu Badan Usaha Non Badan Hukum. Menurut halaman AHU, data perseroan yang tersedia adalah data PT yang mengacu pada UU 40/2007.

Bisakah cek NIB perusahaan di OSS?

OSS adalah sistem pemerintah yang menerbitkan Nomor Induk Berusaha (NIB), identitas resmi untuk menjalankan usaha. Saat kami memeriksa oss.go.id pada 7 Oktober 2026, kami tidak menemukan fitur pencarian NIB atau nama perusahaan untuk umum; pengecekan NIB yang dijelaskan berbagai panduan dilakukan setelah pelaku usaha masuk ke akunnya. Jadi, nomor NIB di iklan saja tidak membuktikan lowongan itu asli. Gunakan AHU dan kontak resmi perusahaan untuk memastikannya.

Bagaimana cara cek email, link dan nomor HRD perusahaan asli atau palsu?

Cari sendiri situs dan akun media sosial resmi perusahaan, jangan lewat tautan di iklan. Kemnaker menyebut email dan situs dengan domain gratis sebagai ciri lowongan palsu, jadi bandingkan domain email perekrut dengan domain situs resminya. Lalu telepon nomor yang tercantum di situs resmi dan tanyakan apakah lowongan dan perekrut itu benar ada. OJK juga menyarankan untuk tidak langsung percaya pada lowongan yang datang lewat pesan pribadi.

Bagaimana mengecek agen kerja ke luar negeri (P3MI)?

Buka daftar P3MI di siskop2mi.bp2mi.go.id dan cari nama perusahaannya. Halaman detail menunjukkan status, misalnya Aktif, alamat dan kantor cabang. Periksa juga daftar P3MI Sanksi Administratif di SISKOP2MI, dan cari job order resmi di menu Lowongan. UU 18/2017 Pasal 51 mewajibkan perusahaan penempatan PMI memiliki SIP3MI dari Menteri, dan Pasal 69 melarang orang perseorangan menempatkan PMI.

Bagaimana mengecek lowongan BUMN, CPNS dan PPPK?

Seleksi CPNS dan PPPK berjalan lewat portal SSCASN milik BKN, dan BKN menegaskan tahapannya diumumkan terbuka serta tidak dikenakan biaya. Untuk BUMN, buka direktori Karir BUMN di bumn.go.id yang memuat Rekrutmen Bersama BUMN dan tautan ke situs karier resmi tiap perusahaan. FHCI menyatakan pendaftaran Rekrutmen Bersama hanya lewat portal resminya.

Bagaimana cara cek perusahaan keuangan, pinjaman atau asuransi terdaftar di OJK?

Untuk lowongan sales atau agen di bidang keuangan, pinjaman atau asuransi, pastikan perusahaannya berizin dan diawasi OJK. Buklet OJK menyarankan prinsip 2L, yaitu Legal dan Logis, dan mencantumkan Kontak OJK 157 lewat telepon atau WhatsApp resmi untuk pertanyaan. Portal Kontak OJK di kontak157.ojk.go.id juga memuat menu Daftar PUJK, yaitu daftar pelaku usaha jasa keuangan.

Bagaimana mengecek penyalur kerja atau yayasan penyalur tenaga kerja?

UU 13/2003 Pasal 37 mewajibkan lembaga penempatan tenaga kerja swasta memiliki izin. Polres Metro Bekasi menyarankan pencari kerja bertanya ke Disnaker apakah penyalur atau yayasan itu benar terdaftar sebelum mendaftar, setelah puluhan orang tertipu penyalur yang menjanjikan bisa memasukkan pelamar ke perusahaan di kawasan industri. Jangan membayar penyalur yang tidak bisa menunjukkan izinnya.

Bagaimana mengecek alamat kantor atau lokasi interview?

Kemnaker menyebut alamat kantor yang tidak jelas sebagai ciri lowongan palsu, dan Sudin Nakertransgi Jakarta Timur pada Agustus 2026 menyebut wawancara di tempat yang tidak jelas sebagai modus yang sering muncul. Cocokkan alamat di undangan dengan alamat di situs resmi perusahaan dan hasil pencarian AHU, lalu konfirmasi jadwalnya lewat nomor kantor pusat yang Anda cari sendiri. Jangan datang ke rumah pribadi, apartemen atau hotel tanpa konfirmasi resmi, dan ajak pendamping.

Perekrut meminta transfer ke sebuah rekening. Bagaimana mengeceknya?

Jangan mentransfer. Kemnaker menyebut permintaan uang dalam rekrutmen sebagai ciri lowongan palsu, jadi rekening yang diminta perekrut tidak perlu dicek lebih jauh untuk mengambil keputusan. Jika uang sudah terkirim, hubungi bank Anda dan laporkan rekening tujuan ke IASC di iasc.ojk.go.id secepatnya, karena laporan itu diteruskan ke bank pemegang rekening untuk penundaan transaksi.

Daftar periksa perusahaan

  • Nama badan hukum cocok persis dengan hasil pencarian di AHU Online.
  • Domain email perekrut sama dengan domain situs resmi perusahaan.
  • Lowongan dikonfirmasi lewat nomor atau email yang tercantum di situs resmi.
  • Alamat kantor jelas dan bisa dicek.
  • Agen kerja ke luar negeri tercantum sebagai P3MI berstatus Aktif dan tidak ada di daftar sanksi.
  • Lowongan CPNS dan PPPK hanya lewat SSCASN; lowongan BUMN lewat situs karier yang tercantum di bumn.go.id.
  • Perusahaan keuangan berizin dan diawasi OJK.
  • Tidak ada permintaan uang dalam proses melamar.

Di mana daftar kanal pengecekan resminya?

Semua tautan di bawah diambil dari daftar kanal resmi KarirAman dan diperiksa ulang setiap bulan. Untuk memahami apa itu NIB dan cara pelaku usaha mengurusnya, lihat panduan NIB di OSS (Panduan Warga).

Apa yang dilakukan jika hasil pengecekan meragukan?

Untuk email perekrut, ikuti cara cek email perusahaan asli atau palsu sebelum membalas atau membuka lampirannya.

Jangan mengirim uang, data rekening, kode OTP atau dokumen asli. Tempelkan teks iklannya di Cek Loker untuk melihat tanda bahayanya, lalu pilih kanal pelaporan yang sesuai di Lapor ke mana. Perusahaan yang sah tidak meminta biaya untuk melamar.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah perusahaan yang terdaftar di AHU pasti membuka lowongan itu?

Tidak. AHU hanya menunjukkan bahwa sebuah badan hukum terdaftar. Penipu sering memakai nama perusahaan asli. Karena itu, tetap konfirmasi lowongan lewat kontak resmi perusahaan yang Anda cari sendiri, seperti saran OJK.

Bagaimana jika nama perusahaan di iklan sedikit berbeda dari hasil AHU?

Anggap itu tanda bahaya. Nama badan hukum harus cocok persis. Nama yang mirip bisa dipakai untuk menumpang reputasi perusahaan asli. Cocokkan juga alamat, situs dan domain email sebelum melanjutkan.

Agen kerja ke luar negeri mengaku resmi tetapi tidak ada di SISKOP2MI. Apa artinya?

Perusahaan penempatan PMI wajib memiliki izin tertulis SIP3MI dari Menteri (UU 18/2017 Pasal 51), dan orang perseorangan dilarang menempatkan PMI (Pasal 69). Jika agen tidak tercantum di daftar P3MI SISKOP2MI, jangan menyerahkan uang atau dokumen dan tanyakan ke KP2MI.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  2. OSS RBA: Nomor Induk Berusaha (NIB) Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM (OSS) · diakses
  3. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  5. Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN Badan Pengaturan BUMN · diakses
  6. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  7. Pelamar CASN Diminta Tidak Bertransaksi dengan Oknum Seleksi (Siaran Pers 014/RILIS/BKN/X/2023) Badan Kepegawaian Negara · diakses
  8. Waspada Penipuan! Rekrutmen Bersama BUMN Bebas Biaya detikFinance · keterangan resmi via media · diakses
  9. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  10. Polres Bekasi imbau warga waspada penyalur kerja bodong Antara · keterangan resmi via media · diakses
  11. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK · UU 13/2003 Pasal 37 dan 38 · diakses
  12. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  13. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  14. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  15. Indonesia Anti-Scam Centre (IASC): Tentang, Langkah Pelaporan dan FAQ Otoritas Jasa Keuangan (IASC) · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Cara cek perusahaan asli atau palsu sebelum melamar: AHU, NIB, P3MI, BUMN dan OJK. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/waspada/cara-cek-perusahaan/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Menambahkan cara mengecek alamat kantor dan lokasi interview, nomor HRD, dan rekening yang diminta perekrut.