Mencari kerja di Jerman lewat Chancenkarte: syarat, poin, biaya dan visa
Buka Chancenkarte (kartu peluang)
Terbuka. Chancenkarte diatur UU Izin Tinggal Jerman (AufenthG) Pasal 20a dan diajukan sebagai visa nasional lewat Auslandsportal.
Status per 7 Oktober 2026 Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)
Ringkasan
- Chancenkarte adalah izin tinggal untuk mencari kerja atau menjalani langkah pengakuan kualifikasi di Jerman, bukan kontrak kerja.
- Chancenkarte awal berlaku paling lama satu tahun.
- Jalur poin mensyaratkan kualifikasi profesi minimal dua tahun pendidikan atau gelar yang diakui negaranya, plus bahasa Jerman minimal A1 atau bahasa Inggris minimal B2.
- Selama mencari kerja, Anda hanya boleh bekerja rata-rata maksimal 20 jam per minggu.
- Biaya hidup Anda harus terjamin selama tinggal di Jerman.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
| Jalur | Pelaksana | Tautan resmi | Siapa yang membayar biaya penempatan | Dasar hukum |
|---|---|---|---|---|
| Chancenkarte (kartu peluang) Chancenkarte · Opportunity Card | PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum | Sumber resmi | Tidak ada agen penempatan; biaya visa dan syarat lain dibayar pemohon kecuali pemberi kerja menanggungnya. Jangan membayar biaya penempatan kepada perantara. Lihat aturan biaya | Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) |
Lihat jalur ini di tabel perbandingan
Apa syarat kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang)?
Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang): PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum. Tes bahasa yang diminta: Bahasa Jerman: Minimal dasar (einfache Kenntnisse); Atau bahasa Inggris: Minimal B2.
- Jalur penempatan dari Indonesia
- PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum PMI perseorangan berangkat tanpa agen, hanya untuk pemberi kerja berbadan hukum, dan wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan dan Perwakilan RI. Ini berbeda dengan pengguna perseorangan (majikan rumah tangga) dan dengan orang perseorangan yang menempatkan PMI, yang dilarang.
- Jenis pekerjaan
- Kerja paruh waktu rata-rata maksimal 20 jam per minggu dan kerja percobaan maksimal dua minggu per kesempatan, selama mencari pekerjaan berkualifikasi
| Tes | Level | Setara CEFR |
|---|---|---|
| Bahasa Jerman | Minimal dasar (einfache Kenntnisse) | A1 |
| Atau bahasa Inggris | Minimal B2 | B2 |
Berapa biaya kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang), dan siapa yang membayar?
Jalur Chancenkarte (kartu peluang) ke Jerman tidak memakai agen penempatan: Anda membayar biaya visa dan syarat lain kecuali pemberi kerja menanggungnya, dan tidak ada biaya penempatan yang patut dibayar kepada perantara.
- UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
- Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
- Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.
Aturan biaya khusus jalur ini
- Biaya visa: Menurut Kedutaan Besar Jerman di Jakarta, yang dibayar hanya biaya visa yang dipungut kedutaan; formulir, daftar periksa dan pemesanan jadwal tidak dipungut biaya. Deutsche Botschaft Jakarta (Auswärtiges Amt)
- Biaya hidup: Chancenkarte hanya diberikan jika biaya hidup terjamin (AufenthG Pasal 20a ayat 4). Jumlah dan bentuk bukti yang diterima tercantum di daftar dokumen resmi kedutaan. Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)
- Konfirmasi kualifikasi: Untuk jalur poin, kualifikasi luar negeri Anda harus dikonfirmasi oleh lembaga ahli di Jerman (Pasal 20a ayat 4). Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)
Berapa gaji minimum kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang)?
Batas upah resmi untuk jalur Chancenkarte (kartu peluang) di Jerman adalah EUR 13,90 per jam, berlaku sejak 1 Januari 2026 (Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)). Ini batas bawah menurut aturan Jerman, bukan gaji tawaran.
| Wilayah atau kelompok | Batas bawah resmi | Perkiraan dalam rupiah |
|---|---|---|
| Jerman, mulai 2026 Berlaku untuk: Upah minimum resmi per jam untuk pekerja di Jerman | EUR 13,90 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 278.107 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Jerman, mulai 2027 Berlaku untuk: Upah minimum resmi per jam untuk pekerja di Jerman, berlaku mulai 1 Januari 2027 | EUR 14,60 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 292.113 kurs per 8 Oktober 2026 |
Visa apa yang dipakai untuk kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang)?
Visum Chancenkarte: Visa nasional untuk masuk dengan Chancenkarte, diajukan online lewat Auslandsportal Kedutaan Jerman. Sumber resmi
Bagaimana langkah kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang)?
- Pastikan Anda punya kualifikasi profesi dengan pendidikan minimal dua tahun atau gelar perguruan tinggi yang diakui negara tempat Anda memperolehnya, atau kualifikasi yang sudah diakui penuh di Jerman.
- Siapkan bukti bahasa Jerman minimal A1 atau bahasa Inggris minimal B2, lalu hitung poin Anda; jalur poin mensyaratkan minimal enam poin.
- Minta lembaga ahli di Jerman mengonfirmasi kualifikasi Anda, dan siapkan bukti biaya hidup sesuai daftar dokumen kedutaan.
- Ajukan visa Chancenkarte lewat Auslandsportal, lalu datang ke janji temu kedutaan untuk menyerahkan dokumen asli, sidik jari, foto dan membayar biaya visa.
- Di Jerman, cari pekerjaan berkualifikasi; setelah dapat, urus izin tinggal untuk bekerja. Chancenkarte awal berlaku paling lama satu tahun.
- Sebagai PMI perseorangan, laporkan diri ke dinas ketenagakerjaan dan Perwakilan RI sesuai UU 18/2017 Pasal 63.
Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.
Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Jerman?
Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Jerman lewat Chancenkarte (kartu peluang): Kuliah S1, Kuliah D3 vokasi, SMK, Tes bahasa untuk kerja ke luar negeri.
- Kuliah S1: berapa lama, kapan gelar sarjana dibutuhkan, dan cara cek kampus terdaftar
- Kuliah D3 vokasi: berapa tahun, bedanya dengan D4 dan S1, dan cara memilih kampus
- SMK: lulusan SMK bisa kerja apa, memilih jurusan, sertifikat kompetensi, dan BKK
- Tes bahasa untuk kerja ke luar negeri: JFT-Basic, JLPT, EPS-TOPIK, IELTS, OET dan telc
Apa bedanya Chancenkarte dengan visa kerja?
Chancenkarte adalah izin tinggal untuk mencari pekerjaan atau menjalani langkah pengakuan kualifikasi, bukan izin kerja penuh (AufenthG Pasal 20a ayat 1). Selama mencari, Anda hanya boleh bekerja rata-rata maksimal 20 jam per minggu dan menjalani kerja percobaan maksimal dua minggu per kesempatan (ayat 2). Setelah mendapat pekerjaan berkualifikasi, Anda mengurus izin tinggal untuk bekerja, misalnya Blue Card EU bila memenuhi syaratnya.
Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Jerman lewat jalur ini?
- Agen menjual 'Chancenkarte dengan pekerjaan pasti'. Chancenkarte adalah izin untuk mencari kerja, bukan kontrak kerja.
- Anda ditawari kerja penuh waktu dengan Chancenkarte. Izin ini hanya membolehkan kerja rata-rata maksimal 20 jam per minggu dan kerja percobaan maksimal dua minggu.Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)
- Agen menjanjikan jadwal visa lebih cepat di Kedutaan Jerman dengan bayaran. Kedutaan menyatakan tidak bekerja sama dengan perantara, dan agen tidak punya akses khusus ke jadwal janji temu.Deutsche Botschaft Jakarta (Auswärtiges Amt)
- Perekrut perseorangan mengaku bisa memberangkatkan atau menempatkan Anda. UU 18/2017 Pasal 69 melarang orang perseorangan melaksanakan penempatan PMI.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja
-
Kementerian P2MI/BP2MI (KP2MI)
Rekrutmen ke luar negeri, agen ilegal dan pelindungan PMI
-
Portal Peduli WNI (Kemlu)
Bantuan WNI yang bermasalah atau dalam bahaya di luar negeri
+62-812-9007-0027WhatsApp +62-812-9007-0027 peduliwni.kemlu.go.id
KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya. Kebijakan tanpa biaya
Bukan nasihat hukum. Selalu cek SISKOP2MI sebelum mendaftar.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah Chancenkarte bisa diperpanjang?
Chancenkarte awal berlaku paling lama satu tahun. Menurut AufenthG Pasal 20a ayat (5), izin ini bisa diperpanjang hingga dua tahun sebagai Folge-Chancenkarte jika Anda punya kontrak kerja atau tawaran kerja mengikat untuk pekerjaan berkualifikasi dan Badan Ketenagakerjaan Federal menyetujuinya, serta Anda belum memenuhi syarat izin kerja lain.
Bagaimana poin Chancenkarte dihitung?
Menurut AufenthG Pasal 20b, poin diberikan antara lain untuk pengakuan sebagian kualifikasi, kemampuan bahasa Jerman pada tingkat tertentu, bahasa Inggris C1, pengalaman kerja yang relevan, dan kualifikasi di kelompok profesi yang kekurangan tenaga. Lampiran undang-undang itu menetapkan minimal enam poin.
Apa arti syarat bahasa Jerman 'einfache Kenntnisse'?
AufenthG Pasal 2 ayat (9) menyamakan einfache deutsche Sprachkenntnisse dengan level A1 dalam Kerangka Acuan Umum Eropa untuk Bahasa (CEFR). Level A2 disebut hinreichend, B1 ausreichend, dan B2 gut.
Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?
Sumber
Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.
- § 20a Aufenthaltsgesetz: Chancenkarte Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · AufenthG § 20a · diakses
- § 20b Aufenthaltsgesetz: Punktevergabe für die Chancenkarte Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · AufenthG § 20b · diakses
- Anlage zum Aufenthaltsgesetz (zu § 20a Absatz 3 Nummer 2, § 20b): Punktetabelle Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · AufenthG Anlage · diakses
- § 2 Aufenthaltsgesetz: Begriffsbestimmungen (Sprachniveaus) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · AufenthG § 2 · diakses
- Nationale Visa (Botschaft der Bundesrepublik Deutschland Jakarta) Deutsche Botschaft Jakarta (Auswärtiges Amt) · diakses
- Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
- Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
- Fünfte Mindestlohnanpassungsverordnung (MiLoV5) Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · MiLoV5 · diakses
Cara mengutip
KarirAman (2026). Mencari kerja di Jerman lewat Chancenkarte: syarat, poin, biaya dan visa. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/jerman/chancenkarte/
Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi
Panduan terkait
- Jerman
- Blue Card EU (Blaue Karte EU)
- Ausbildung (pendidikan vokasi di perusahaan)
- Cara cek agen kerja luar negeri (P3MI) resmi di SISKOP2MI
- Perdagangan orang (TPPO) lewat tawaran kerja
- Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan
CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.