Cek Loker EN (Read this page in English)

CV ATS friendly: cara membuat CV yang terbaca sistem rekrutmen tanpa membuka data pribadi

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

CV ATS friendly memakai format sederhana dan kata kunci lowongan. Cara membuat di HP atau Word, contoh CV tanpa pengalaman, dan data yang dihindari.

Ringkasan

  • ATS adalah perangkat lunak yang dipakai banyak perusahaan untuk menyaring lamaran, jadi CV perlu mudah dibaca mesin dan manusia.
  • Format paling aman: satu kolom, huruf standar, judul bagian yang lazim, dan file PDF berbasis teks.
  • Jangan cantumkan NIK, nomor rekening atau foto KTP di CV; data seperti itu bisa disalahgunakan bila jatuh ke penipu.
  • SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen.
  • Sertifikat kompetensi BNSP bisa dicek pemberi kerja, jadi cantumkan nomornya hanya jika memang Anda miliki.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa itu CV ATS?
  2. Format CV seperti apa yang mudah dibaca ATS?
  3. Bagaimana memakai kata kunci lowongan tanpa melebih-lebihkan?
  4. Bagian apa saja yang sebaiknya ada di CV?
  5. Data pribadi apa yang tidak perlu dicantumkan di CV?
  6. Perlukah mencantumkan foto, usia dan status pernikahan di CV?
  7. Bagaimana membuat CV jika belum punya pengalaman kerja?
  8. Bagaimana mengirim CV dengan aman?

Apa itu CV ATS?

CV ATS adalah CV yang disusun agar mudah dibaca applicant tracking system (ATS), perangkat lunak yang dipakai banyak perusahaan dan portal lowongan untuk menyimpan, mencari dan menyaring lamaran. ATS membaca teks dalam CV dan mencocokkannya dengan kebutuhan lowongan. Jika format CV sulit dibaca mesin, isi penting bisa terlewat walaupun Anda sebenarnya memenuhi syarat. CV yang ramah ATS juga lebih mudah dibaca perekrut manusia.

Format CV seperti apa yang mudah dibaca ATS?

Pakai satu kolom, huruf standar seperti Arial atau Calibri, ukuran yang mudah dibaca, dan judul bagian yang lazim seperti Pengalaman Kerja, Pendidikan, Keterampilan dan Sertifikat. Hindari tabel, kolom ganda, ikon, grafik keterampilan, dan teks yang ditaruh di dalam gambar. Simpan sebagai PDF berbasis teks (bukan hasil pindaian) atau format yang diminta lowongan, dengan nama file yang jelas, misalnya Nama-Posisi.pdf.

Bagaimana memakai kata kunci lowongan tanpa melebih-lebihkan?

Baca lowongan dengan teliti dan tandai keterampilan, alat kerja dan istilah yang disebut berulang. Masukkan istilah itu ke CV hanya jika Anda memang menguasainya, sebaiknya di dalam kalimat yang menunjukkan bukti, misalnya alat yang dipakai dan hasil yang dicapai. Jangan menempelkan daftar kata kunci tersembunyi atau mengklaim keahlian yang tidak Anda miliki; hal itu mudah ketahuan saat wawancara atau tes.

Bagian apa saja yang sebaiknya ada di CV?

Bagian dasar CV: nama dan kontak (email dan nomor telepon), ringkasan singkat dua sampai tiga kalimat, pengalaman kerja atau magang dengan hasil yang konkret, pendidikan, keterampilan, serta sertifikat dan pelatihan. Untuk sertifikat kompetensi BNSP, tuliskan nama skema dan LSP penerbitnya; pemberi kerja bisa mengeceknya di situs BNSP dengan nomor blanko atau nomor sertifikat. Urutkan pengalaman dari yang terbaru.

Data pribadi apa yang tidak perlu dicantumkan di CV?

Jangan cantumkan NIK, nomor rekening, foto KTP, kata sandi, atau data kesehatan di CV. UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi menggolongkan data kesehatan dan data keuangan pribadi sebagai data pribadi yang bersifat spesifik (Pasal 4), dan Kemnaker memperingatkan bahwa KTP atau nomor rekening yang dikirim ke perekrut palsu bisa disalahgunakan. Cukup cantumkan kota domisili, bukan alamat lengkap, kecuali diminta lewat portal resmi.

Perlukah mencantumkan foto, usia dan status pernikahan di CV?

Hanya jika diminta dan relevan. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 tanggal 28 Mei 2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam proses rekrutmen, dan membatasi syarat usia hanya untuk pekerjaan yang sifatnya secara nyata memengaruhi kemampuan seseorang. Banyak CV ATS tidak memakai foto. Jika portal resmi meminta data tertentu, isi di portal itu saja, bukan di file CV yang beredar luas.

Bagaimana membuat CV jika belum punya pengalaman kerja?

Tonjolkan bukti kemampuan lain: magang, kegiatan organisasi, proyek kuliah atau sekolah, pekerjaan sampingan, dan pelatihan. Pelatihan resmi seperti Pelatihan Vokasi Nasional di Skillhub Kemnaker memberi sertifikat pelatihan, dan peserta yang lulus uji mendapat sertifikat kompetensi BNSP. Lulusan diploma dan sarjana baru juga bisa mendaftar MagangHub, yang memberi sertifikat Kemnaker bagi peserta yang menyelesaikan program.

Bagaimana mengirim CV dengan aman?

Kirim CV lewat situs karier resmi perusahaan, portal resmi seperti Karirhub, atau email dengan domain perusahaan. Kemnaker menyebut perekrut yang memakai email atau situs berdomain gratis sebagai salah satu ciri lowongan palsu. Jangan kirim CV ke nomor yang meminta biaya, file aplikasi, atau data rekening. Simpan daftar lamaran yang sudah dikirim agar Anda mengenali panggilan wawancara yang asli.

Daftar periksa CV sebelum dikirim

  • Format satu kolom, huruf standar, tanpa tabel atau teks di dalam gambar.
  • Judul bagian lazim: Pengalaman, Pendidikan, Keterampilan, Sertifikat.
  • Kata kunci lowongan dipakai jujur dan didukung bukti.
  • Tidak ada NIK, nomor rekening, foto KTP atau data kesehatan.
  • File PDF berbasis teks dengan nama yang jelas.
  • Dikirim hanya ke kanal resmi perusahaan.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah CV harus satu halaman?

Tidak ada aturan baku. Untuk lulusan baru, satu halaman biasanya cukup dan memudahkan perekrut. Yang lebih penting adalah isi yang relevan dengan lowongan, urutan yang jelas, dan format yang bisa dibaca sistem ATS.

Apakah boleh memakai templat CV yang penuh grafik dan kolom?

Boleh untuk dicetak atau dikirim ke perekrut manusia, tetapi untuk portal lamaran yang memakai ATS, templat dengan banyak kolom, tabel, ikon dan teks di dalam gambar sering terbaca berantakan. Siapkan versi sederhana satu kolom untuk portal lamaran.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  2. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  3. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  4. BNSP: Sistem Verifikasi Sertifikat Kompetensi Kerja Elektronik Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  5. Skillhub Kemnaker: Program Pelatihan Vokasi Nasional (FAQ dan jadwal) Kementerian Ketenagakerjaan (Skillhub) · diakses
  6. FAQ Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Kementerian Ketenagakerjaan (MagangHub) · diakses
  7. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). CV ATS friendly: cara membuat CV yang terbaca sistem rekrutmen tanpa membuka data pribadi. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/panduan/cv-ats/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait