Cek Loker EN (Read this page in English)

Buat surat lamaran kerja formal, versi email dan pesan WA

Jawab beberapa pertanyaan singkat, pilih surat formal, email atau pesan WhatsApp, lalu cetak atau salin hasilnya. Data pribadi yang tidak perlu sengaja tidak ada di templat.

Data Anda tidak dikirim ke mana pun. Data hanya tersimpan jika Anda menekan Simpan, dan hanya di browser ini.

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Templat surat lamaran formal

Ganti teks dalam kurung siku dengan data Anda. Tempat dan tanggal lahir, agama dan status perkawinan sengaja tidak dicantumkan.

[Kota], [tanggal]

Lampiran: 3 berkas
Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [Posisi]

Kepada Yth.
Bapak/Ibu Bagian Personalia (HRD)
[Nama perusahaan]
di [Kota perusahaan]

Dengan hormat,

Saya yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama
[Nama lengkap]
Pendidikan terakhir
[Pendidikan terakhir]
Domisili
[Kota]
Telepon
[Telepon]
Email
[Email]

Berdasarkan informasi lowongan yang saya baca di [sumber lowongan], saya bermaksud melamar posisi [Posisi] di [Nama perusahaan].

[Satu atau dua kalimat tentang pengalaman yang paling relevan dan hasilnya.]

[Keterampilan atau prestasi yang sesuai dengan syarat lowongan.]

[Alasan Anda tertarik dengan posisi dan perusahaan ini.]

Sebagai bahan pertimbangan, bersama surat ini saya lampirkan:

  1. Daftar riwayat hidup (CV)
  2. [Salinan ijazah dan transkrip]
  3. [Salinan sertifikat]

Besar harapan saya untuk dapat mengikuti tahap seleksi berikutnya dan menjelaskan kemampuan saya secara langsung. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan terima kasih.

Hormat saya,

(tanda tangan)

[Nama lengkap]

Apa isi surat lamaran kerja yang baik?

Surat lamaran yang baik singkat dan spesifik: posisi yang dilamar dan sumber lowongannya, dua atau tiga bukti kemampuan yang sesuai dengan syarat, alasan Anda tertarik, daftar lampiran, dan kontak yang aktif. Satu halaman sudah cukup. Sesuaikan surat untuk setiap lowongan, jangan mengirim surat yang sama ke semua perusahaan.

Data pribadi apa yang tidak perlu ada di surat lamaran?

Banyak contoh surat lamaran lama mencantumkan tempat dan tanggal lahir, agama, status perkawinan, tinggi dan berat badan. Templat ini sengaja tidak memuatnya. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi dalam rekrutmen, dan syarat usia hanya boleh untuk pekerjaan yang sifatnya secara nyata memengaruhi kemampuan. Isi data seperti itu hanya jika formulir resmi memintanya.

JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

  • NIK, nomor KK dan foto KTP

    Data identitas bisa disalahgunakan bila CV jatuh ke perekrut palsu. Berikan hanya lewat portal resmi setelah ada proses seleksi yang jelas.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Nomor rekening, PIN, OTP dan kata sandi

    Tidak ada lamaran kerja yang membutuhkannya. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun.

    Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)

  • Agama, status perkawinan dan jenis kelamin

    UU 27/2022 Pasal 4 ayat (3) menggolongkannya sebagai data pribadi, dan hal itu tidak menunjukkan kemampuan kerja Anda.

    Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

  • Tanggal lahir dan usia

    Syarat usia hanya boleh untuk pekerjaan yang sifatnya secara nyata memengaruhi kemampuan. Tahun lulus di bagian pendidikan sudah cukup.

    JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

  • Tinggi badan, berat badan dan penampilan

    Cantumkan hanya jika syarat resmi jabatan itu memintanya, misalnya diumumkan instansi yang berwenang. Syarat penampilan menarik termasuk contoh syarat yang diskriminatif.

    Kontan (keterangan resmi via media)

  • Data kesehatan dan golongan darah

    Data kesehatan termasuk data pribadi bersifat spesifik. Berikan hanya pada tahap pemeriksaan kesehatan resmi.

    Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

  • Alamat lengkap

    Kota domisili sudah cukup untuk CV. Alamat lengkap bisa diberikan setelah ada tawaran kerja tertulis.

  • Disabilitas

    Anda tidak wajib menyebutkannya di CV. UU 8/2016 Pasal 11 menjamin hak penyandang disabilitas memperoleh pekerjaan tanpa diskriminasi dan akomodasi yang layak dalam pekerjaan, jadi Anda boleh meminta penyesuaian saat seleksi.

    Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Diskriminasi dalam rekrutmen: hak Anda

Kapan memakai surat formal, email atau pesan WhatsApp?

Pakai surat formal bila lowongan meminta surat lamaran tercetak atau berkas PDF. Pakai versi email bila lamaran dikirim ke alamat email perusahaan; surat formal bisa dilampirkan sebagai PDF. Pakai pesan WhatsApp hanya untuk nomor yang tercantum di situs resmi perusahaan, dan jangan kirim foto KTP, KK atau data rekening lewat chat.

Bagaimana alat ini menjaga data Anda?

Semua isian diproses di browser Anda. KarirAman tidak punya akun, tidak memakai cookie atau pelacak, dan tidak menerima isi CV atau surat Anda. Isian tersimpan di perangkat ini hanya jika Anda menekan Simpan, dan tombol Hapus data tersimpan menghapusnya kapan saja. Di komputer umum, hapus data sebelum pergi.

Bagaimana mengirim CV dan surat lamaran dengan aman?

Kirim lamaran lewat situs karier resmi perusahaan, portal resmi, atau email berdomain perusahaan yang Anda cari sendiri. Kemnaker menyebut permintaan uang serta permintaan foto KTP, nomor rekening atau selfie dengan KTP untuk verifikasi sebagai ciri lowongan palsu. Tempel iklan atau undangan yang meragukan ke Cek Loker sebelum membalas.

Kompas TV (keterangan resmi via media)

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  2. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  3. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 8/2016 · diakses
  5. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  6. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  7. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya