Cek Loker EN (Read this page in English)

Kerja di Singapura lewat S Pass: syarat, biaya, gaji minimum dan izin kerja

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui dan diverifikasi

Buka S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional

Terbuka untuk semua kewarganegaraan yang punya tawaran kerja di Singapura. Gaji minimum syarat S Pass naik untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027.

Status per 7 Oktober 2026 Ministry of Manpower, Singapore

Ringkasan

  • S Pass adalah izin kerja Singapura untuk tenaga teknis dan associate professional dari semua kewarganegaraan yang punya tawaran kerja di Singapura.
  • Syarat utamanya gaji tetap bulanan minimal sesuai usia, yang ditetapkan MOM dan naik untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027.
  • Mencantumkan ijazah di permohonan S Pass bersifat opsional, tetapi ijazah yang dicantumkan harus asli dan dari lembaga terakreditasi.
  • Pemberi kerjanya perusahaan, sehingga Anda bisa lewat P3MI berizin atau berangkat sebagai PMI perseorangan sesuai UU 18/2017 Pasal 63.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa syaratnya?
  2. Berapa biayanya dan siapa yang membayar?
  3. Berapa gajinya?
  4. Visa apa yang dipakai?
  5. Bagaimana langkahnya?
  6. Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Singapura?
  7. Apa bedanya S Pass dan Employment Pass?
  8. Kapan batas gaji S Pass berubah?
  9. Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Singapura lewat jalur ini?
Jalur resmi, pelaksana, dan dasar hukumnya
Jalur Pelaksana Tautan resmi Siapa yang membayar biaya penempatan Dasar hukum
S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional S Pass PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin Ministry of Manpower, Singapore Sumber resmi Lewat P3MI, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini. Lihat aturan biaya Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Lihat jalur ini di tabel perbandingan

Apa syarat kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional?

Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional: PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin. Batas usia: minimal 18 tahun.

Jalur penempatan dari Indonesia
PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum; Lewat P3MI berizin PMI perseorangan berangkat tanpa agen, hanya untuk pemberi kerja berbadan hukum, dan wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan dan Perwakilan RI. Ini berbeda dengan pengguna perseorangan (majikan rumah tangga) dan dengan orang perseorangan yang menempatkan PMI, yang dilarang.
Usia
minimal 18 tahun
Jenis pekerjaan
Pekerjaan tingkat associate professional dan teknisi dengan tawaran kerja dari perusahaan di Singapura

Berapa biaya kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional, dan siapa yang membayar?

Untuk penempatan lewat P3MI pada jalur S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional ke Singapura, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya yang dibebankan kepada pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini di bawah.

  1. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  2. Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  3. Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Aturan biaya khusus jalur ini

  • Biaya agen di Singapura: Jika memakai agen tenaga kerja di Singapura, agen paling banyak boleh memungut satu bulan gaji tetap untuk setiap tahun masa kerja, dan tidak lebih dari dua bulan gaji. Memungut lebih dari itu adalah pelanggaran. Ministry of Manpower, Singapore
  • Biaya yang ditagih P3MI di Indonesia: Jika berangkat lewat P3MI, komponen biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja kecuali ada pengecualian yang sah, dan biaya yang dibebankan kepada Anda wajib tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Berapa gaji minimum kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional?

Batas bawah resmi
Wilayah atau kelompok Batas bawah resmi Perkiraan dalam rupiah
S Pass, usia 23 tahun ke bawah Berlaku untuk: Permohonan S Pass baru sejak 1 September 2025 sampai sebelum 1 Januari 2027, semua sektor kecuali jasa keuangan SGD 3.300,00 per bulan Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum Berlaku sejak sekitar Rp 46.116.725 kurs per 8 Oktober 2026
S Pass, usia 23 tahun ke bawah (mulai 2027) Berlaku untuk: Permohonan S Pass baru sejak 1 Januari 2027 dan perpanjangan izin yang habis sejak 1 Januari 2028, semua sektor kecuali jasa keuangan SGD 3.600,00 per bulan Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum Berlaku sejak sekitar Rp 50.309.154 kurs per 8 Oktober 2026
S Pass, usia 45 tahun ke atas Berlaku untuk: Permohonan S Pass baru sejak 1 September 2025 sampai sebelum 1 Januari 2027, semua sektor kecuali jasa keuangan SGD 4.800,00 per bulan Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum Berlaku sejak sekitar Rp 67.078.872 kurs per 8 Oktober 2026
S Pass, usia 45 tahun ke atas (mulai 2027) Berlaku untuk: Permohonan S Pass baru sejak 1 Januari 2027 dan perpanjangan izin yang habis sejak 1 Januari 2028, semua sektor kecuali jasa keuangan SGD 5.100,00 per bulan Gaji minimum syarat izin kerja, bukan upah minimum Berlaku sejak sekitar Rp 71.271.302 kurs per 8 Oktober 2026

Ministry of Manpower, Singapore Ministry of Manpower, Singapore Ministry of Manpower, Singapore

Visa apa yang dipakai untuk kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional?

S Pass: izin kerja yang diajukan pemberi kerja ke Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) untuk tenaga teknis dan associate professional. Sumber resmi

Bagaimana langkah kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional?

  1. Dapatkan tawaran kerja tertulis dari perusahaan di Singapura, dengan gaji tetap minimal sesuai batas S Pass untuk usia Anda.
  2. Pemberi kerja atau agennya memeriksa kelayakan Anda dengan Self-Assessment Tool di situs MOM, lalu mengajukan S Pass.
  3. Jika lewat P3MI, ikuti tahapan di SISKOP2MI: pendaftaran, seleksi, pemenuhan dokumen, OPP, dan pemberangkatan.
  4. Jika berangkat sebagai PMI perseorangan, pastikan Anda terdaftar dalam Jaminan Sosial dan melapor ke dinas ketenagakerjaan serta Perwakilan RI di Singapura.
  5. Berangkat setelah izin kerja disetujui, dengan kontrak kerja yang sudah Anda baca dan pahami.

Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.

Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Singapura?

Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Singapura lewat S Pass untuk tenaga teknis dan associate professional: Kuliah D3 vokasi, Kuliah S1, Sertifikasi BNSP.

Apa bedanya S Pass dan Employment Pass?

S Pass ditujukan untuk tenaga teknis dan associate professional, dengan batas gaji yang dibandingkan dengan sepertiga teratas gaji kelompok itu di Singapura menurut usia. Employment Pass ditujukan untuk profesional, manajer, dan eksekutif, dengan batas gaji yang lebih tinggi dan penilaian poin COMPASS. Keduanya diajukan oleh pemberi kerja, bukan oleh pekerja.

Kapan batas gaji S Pass berubah?

MOM menaikkan batas gaji S Pass untuk permohonan baru mulai 1 September 2025, dan akan menaikkannya lagi untuk permohonan baru mulai 1 Januari 2027. Perpanjangan izin yang habis mulai 1 Januari 2028 juga memakai batas baru. Tabel gaji di halaman ini menampilkan batas untuk usia termuda dan tertua; batas untuk usia di antaranya naik bertahap dan tercantum di halaman resmi MOM. Sektor jasa keuangan punya batas yang lebih tinggi.

Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Singapura lewat jalur ini?

  • Perekrut menawarkan Work Permit pabrik atau konstruksi untuk WNI, atau menyebutnya S Pass padahal gajinya jauh di bawah batas MOM.Ministry of Manpower Singapore
  • Gaji tetap di tawaran kerja lebih rendah dari batas minimum S Pass untuk usia Anda. Permohonan seperti itu tidak akan memenuhi syarat.
  • Anda dijanjikan S Pass pasti disetujui asal membayar. MOM menyebut alat penilaian mandiri pun hanya memberi perkiraan peluang, bukan jaminan.Ministry of Manpower, Singapore
  • Agen di Singapura meminta biaya lebih dari batas yang ditetapkan MOM.Ministry of Manpower, Singapore
  • Ada permintaan uang tunai atau transfer ke rekening pribadi yang tidak tertulis dalam Perjanjian Penempatan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya. Kebijakan tanpa biaya

Bukan nasihat hukum. Selalu cek SISKOP2MI sebelum mendaftar.

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah S Pass bisa dipakai untuk kerja pabrik?

S Pass ditujukan untuk tenaga teknis dan associate professional dengan gaji tetap minimal sesuai batas MOM, bukan untuk pekerjaan pabrik tingkat dasar. Work Permit untuk sektor manufaktur dan konstruksi tidak tersedia bagi WNI, jadi tawaran kerja pabrik di Singapura untuk pemegang paspor Indonesia perlu dicurigai.

Apakah ijazah wajib untuk S Pass?

Menurut MOM, mencantumkan ijazah di permohonan bersifat opsional. Jika dicantumkan, pemberi kerja bertanggung jawab memastikan ijazah itu asli dan diterbitkan lembaga terakreditasi yang ada di daftar formulir permohonan.

Kalau saya berangkat mandiri, apa kewajiban saya?

UU 18/2017 Pasal 63 membolehkan PMI perseorangan bekerja pada pemberi kerja berbadan hukum. Segala risiko ketenagakerjaan menjadi tanggung jawab Anda sendiri, dan Anda wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan serta Perwakilan RI di Singapura. UU 18/2017 Pasal 5 juga mewajibkan setiap PMI terdaftar dalam Jaminan Sosial.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Eligibility for S Pass Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  2. Factsheet on foreign workforce policy announcements at COS 2025 Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  3. Factsheet: foreign workforce policy announcements at COS 2026 Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  4. How will foreign workers know how much they have to pay the Singapore employment agency (EA)? Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  5. Construction sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower Singapore · diakses
  6. Manufacturing sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower Singapore · diakses
  7. Services sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower Singapore · diakses
  8. Process sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  9. Eligibility for Employment Pass (qualifying salary and COMPASS) Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  10. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  11. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  12. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 2 Tahun 2026 tentang Tata Cara Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Pelaksana Penempatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 2/2026 · diakses
  13. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Kerja di Singapura lewat S Pass: syarat, biaya, gaji minimum dan izin kerja. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/singapura/s-pass/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.