Cara kerja Cek Loker KarirAman

Apa yang dilakukan Cek Loker?

Cek Loker memeriksa teks iklan lowongan atau pesan perekrut yang Anda tempel, lalu menunjukkan tanda bahaya yang ditemukan. Setiap tanda ditampilkan bersama kata yang cocok, penjelasan mengapa tanda itu penting, sumber resminya, dan langkah berikutnya, misalnya cara mengecek perusahaan atau cara melapor. Bagi yang tidak bisa menempel teks, misalnya karena tawaran datang lewat telepon, tersedia daftar pertanyaan ya atau tidak dengan aturan yang sama.

Apakah teks yang saya tempel dikirim ke KarirAman?

Tidak. Teks yang Anda tempel diperiksa di perangkat Anda dan tidak dikirim ke mana pun. Aturan pemeriksaan sudah ikut termuat bersama halaman, sehingga browser Anda tidak perlu menghubungi server untuk menilai iklan. KarirAman tidak menyimpan teks itu dan tidak mencatatnya dalam statistik kunjungan. Penjelasan lengkap ada di kebijakan privasi.

Tanda bahaya apa yang diperiksa?

Aturan Cek Loker disusun dari peringatan resmi Kemnaker, buklet Satgas PASTI OJK, dan peraturan terkait. Tanda yang diperiksa antara lain:

• permintaan uang untuk pendaftaran, pelatihan, seragam, pemeriksaan kesehatan, tiket, visa, atau deposit;
• perekrutan yang hanya lewat WhatsApp atau Telegram, dan email perekrut berdomain gratisan;
• gaji yang jauh di atas kewajaran untuk posisi tanpa pengalaman;
• janji diterima tanpa wawancara atau tes;
• tugas berbayar seperti like, subscribe, atau ulasan produk yang meminta Anda mengisi saldo;
• permintaan foto KTP, nomor rekening, kode OTP, atau kata sandi sebelum ada wawancara;
• tawaran kerja ke luar negeri dengan visa turis atau tanpa P3MI resmi, dan jalur yang sedang ditutup;
• penahanan ijazah, paspor, atau dokumen asli;
• desakan untuk segera membayar atau merahasiakan tawaran dari keluarga;
• tanda perdagangan orang, misalnya paspor dipegang agen, penampungan sebelum berangkat, atau gaji dipotong untuk melunasi utang biaya, sejalan dengan definisi dalam UU 21/2007 Pasal 1.

Ada juga dua catatan hukum yang tidak mengubah hasil penilaian: kriteria diskriminatif seperti batas usia tanpa alasan objektif (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) dan masa percobaan dalam kontrak kerja waktu tertentu, yang menurut PP 35/2021 Pasal 12 batal demi hukum.

Bagaimana hasilnya dihitung?

Setiap aturan diberi bobot 1 sampai 3 sesuai tingkat bahayanya. Hasil akhirnya satu dari empat tingkat:

1. Risiko tinggi: ada sedikitnya satu tanda berbobot 3, misalnya permintaan uang atau permintaan kode OTP.
2. Perlu hati-hati: tidak ada tanda berbobot 3, tetapi jumlah bobot tanda yang ditemukan 3 atau lebih.
3. Ada tanda yang perlu Anda cek: ditemukan tanda berbobot 1 atau 2 dengan jumlah bobot di bawah 3.
4. Belum ditemukan tanda bahaya umum. Tetap lakukan pengecekan.: tidak ada satu pun aturan tanda bahaya yang cocok.

Cek Loker tidak pernah menyatakan sebuah lowongan "aman". Untuk mengurangi tanda yang keliru, aturan permintaan uang diabaikan jika di dekatnya tertulis bahwa biaya ditanggung pemberi kerja, misalnya "biaya tiket dan visa ditanggung pemberi kerja". Pengecualian itu hanya berlaku dalam bagian kalimat yang sama: kata seperti "tapi" atau "namun" memulai bagian baru, sehingga "gratis pelatihan, tapi transfer dulu" tetap ditandai.

Aturan gaji tidak wajar menandai iklan untuk posisi tanpa pengalaman yang gajinya lebih dari satu setengah kali UMK terverifikasi kota tersebut. Jika beberapa tempat disebut, yang dipakai adalah batas upah tertinggi. Upah minimum provinsi hanya dipakai jika memang itu batas upah setempat, yaitu di DKI Jakarta yang tidak menetapkan UMK atau di kabupaten/kota yang tercatat mengikuti UMP. Di tempat lain UMP tidak dipakai, karena bisa membuat gaji yang sah di kota industri tampak mencurigakan. Jika kotanya tidak diketahui, pembandingnya dua kali rata-rata upah BPS untuk tingkat pendidikan yang disebut, atau SMA jika iklan tidak menyebutnya. Gaji harian diubah ke gaji sebulan dengan dikali 21 dan gaji per jam dengan dikali 126, mengikuti rumus PP 36/2021 Pasal 17 dan Pasal 16 ayat (4). Aturan gaji tidak dipakai untuk kerja di luar negeri, dan jika Anda menandai lowongan sebagai kerja di luar negeri, aturan khusus lowongan di Indonesia dilewati.

Apa batas Cek Loker?

Cek Loker hanya mengenali pola yang sudah ada dalam aturannya. Alat ini tidak bisa memastikan sebuah perusahaan benar-benar ada, tidak bisa membaca gambar atau tangkapan layar, dan bisa terkecoh oleh kata-kata baru. Sebaliknya, lowongan asli kadang mendapat tanda, misalnya karena usaha kecil memakai WhatsApp. Jadikan hasil Cek Loker sebagai titik awal, lalu periksa nama perusahaan dan hubungi kontak resminya sendiri. Jika Anda sudah mentransfer uang, segera hubungi bank Anda dan kanal resmi.

Dari mana aturan Cek Loker berasal dan kapan diperbarui?

Setiap aturan menyimpan sumbernya, dan sumber itu tampil di hasil pemeriksaan. Sumber utamanya antara lain ciri lowongan palsu dari Kemnaker, buklet Satgas PASTI OJK yang terbit Agustus 2026, UU 18/2017 tentang pelindungan pekerja migran, dan UU 21/2007 tentang pemberantasan perdagangan orang. Aturan ditinjau setiap tiga bulan dan segera setelah ada peringatan resmi baru. Aturan yang sumbernya belum terverifikasi tidak dipakai.