Kerja di Jepang lewat jalur resmi: SSW, magang, EPA dan tenaga ahli
Kerja di Jepang secara resmi lewat SSW (tokutei ginou), magang TITP, EPA perawat atau visa tenaga ahli. Syarat usia, bahasa, upah minimum, cek agen.
Ringkasan
- Jalur resmi kerja di Jepang untuk WNI antara lain SSW, pemagangan teknis, program EPA perawat dan careworker, dan visa tenaga ahli.
- Sejak 13 April 2026, permohonan COE baru untuk SSW bidang jasa makanan tidak diterbitkan.
- Mulai 1 April 2027, pemagangan teknis (TITP) diganti program Employment for Skill Development (育成就労).
- Jepang menetapkan upah minimum per prefektur; daftar tahun fiskal 2026 berlaku bertahap antara 1 Oktober dan 2 Desember 2026.
- Menurut UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1), PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
Jalur kerja resmi apa saja yang tersedia di Jepang?
- Jalur yang kami bahas
- 4
- Jalur berstatus Buka
- 4
- Status terakhir dicek
| Jalur | Status | Usia | Tes bahasa | Siapa yang membayar biaya penempatan |
|---|---|---|---|---|
| Pemagangan teknis Jepang (Technical Intern Training, TITP) | Buka Status per 7 Oktober 2026 | Tidak disebutkan | TITP bidang perawatan lansia, saat masuk Jepang: Setara JLPT N4; ESD (mulai 1 April 2027): JFT-Basic atau JLPT N5: A1 atau lebih tinggi, atau kursus bahasa setara; ESD bidang perawatan lansia: A2.2 atau lebih tinggi | Mengikuti aturan program pemagangan dan rincian biaya tertulis |
| Program EPA untuk kandidat perawat dan careworker (G to G) | Buka Status per 8 Oktober 2026 | minimal 18 tahun | Sertifikat bahasa Jepang setara JLPT N5 dari lembaga kursus berizin: Wajib saat mendaftar; Pelatihan bahasa Jepang 6 bulan di Indonesia: Harus lulus setara N4 dari Japan Foundation | Pemberi kerja; komponen resmi program dibayar pekerja |
| Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) tingkat 1 | Buka Status per 7 Oktober 2026 | minimal 18 tahun | Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic): Lulus pada level yang disyaratkan; Japanese-Language Proficiency Test (JLPT): N4 atau lebih tinggi | Lewat P3MI: pemberi kerja. Pendaftaran mandiri: periksa aturan biaya jalur ini. |
| Tenaga ahli teknik, humaniora dan internasional (Gijinkoku) | Buka Status per 7 Oktober 2026 | Tidak disebutkan | Bukti kemampuan bahasa kerja (perusahaan kategori 3 dan 4, pekerjaan yang terutama memakai bahasa): Setara CEFR B2; untuk bahasa Jepang, JLPT N2 ke atas diakui | Lewat P3MI: pemberi kerja. Pendaftaran mandiri: periksa aturan biaya jalur ini. |
Bandingkan dengan jalur kerja luar negeri lain
- Buka Pemagangan teknis Jepang (Technical Intern Training, TITP) Masih berjalan sampai diganti Employment for Skill Development (育成就労) pada 1 April 2027. Per 7 Oktober 2026, Indonesia belum tercantum dalam daftar nota kerja sama ESD.
- Buka Program EPA untuk kandidat perawat dan careworker (G to G) Program G to G KP2MI berjalan per batch. Pendaftaran batch 20 untuk penempatan 2027 ditutup 28 Mei 2026; per 8 Oktober 2026 batch berikutnya belum diumumkan di situs KP2MI.
- Buka Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) tingkat 1 Terbuka di sebagian besar bidang. Jasa makanan: COE baru tidak diterbitkan sejak 13 April 2026. Gudang logistik dan sirkulasi sumber daya baru dibuka setelah aturannya berlaku.
- Buka Tenaga ahli teknik, humaniora dan internasional (Gijinkoku) Terbuka. Sejak 15 April 2026, perusahaan kategori 3 dan 4 wajib melampirkan bukti bahasa setara CEFR B2 bila pekerjaan Anda terutama memakai bahasa untuk melayani orang.
Jalur mana yang cocok untuk Anda?
Jalur yang cocok bergantung pada pendidikan, pengalaman dan kemampuan bahasa Jepang Anda. Per 7 Oktober 2026 ada empat jalur resmi yang dibahas di KarirAman, masing-masing dengan pelaksana yang berbeda di Indonesia.
| Jalur | Untuk siapa | Pelaksana dari Indonesia |
|---|---|---|
| Specified Skilled Worker (SSW) tingkat 1 | Usia minimal 18 tahun, lulus tes keterampilan bidang dan tes bahasa Jepang | P3MI berizin, atau perseorangan dengan majikan berbadan hukum |
| Pemagangan teknis (TITP), sampai 31 Maret 2027 | Peserta pemagangan di jenis pekerjaan dalam daftar pemagangan | Lembaga pengirim yang diakui pemerintah Indonesia (daftar di situs OTIT) |
| Program EPA perawat dan careworker | Lulusan keperawatan, atau D3 dengan sertifikat careworker; perawat juga butuh STR dan pengalaman 2 tahun | KP2MI (G to G) |
| Tenaga ahli (Gijinkoku) | Lulusan perguruan tinggi atau tenaga berpengalaman di bidang teknik, humaniora atau budaya asing | Perseorangan atau P3MI berizin |
Berapa upah minimum di Jepang?
Jepang menetapkan upah minimum per prefektur, bukan satu angka nasional. Untuk tahun fiskal 2026, upah minimum per jam terendah ada di Miyazaki dan tertinggi di Tokyo, dan setiap prefektur punya tanggal berlaku sendiri antara 1 Oktober dan 2 Desember 2026. Sebelum tanggal berlaku, angka lama masih berlaku. Angka ini batas bawah resmi, bukan gaji tawaran, dan belum dipotong pajak, asuransi sosial atau biaya asrama.
| Wilayah atau kelompok | Batas bawah resmi | Perkiraan dalam rupiah |
|---|---|---|
| Miyazaki Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Miyazaki untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.085 per jam Sebelum 24 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.023 Berlaku sejak | sekitar Rp 122.702 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kochi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kochi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.086 per jam Sebelum 29 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.023 Berlaku sejak | sekitar Rp 122.815 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Okinawa Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Okinawa untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.086 per jam Sebelum 2 Desember 2026 masih berlaku JPY 1.023 Berlaku sejak | sekitar Rp 122.815 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Nagasaki Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Nagasaki untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.087 per jam Sebelum 2 November 2026 masih berlaku JPY 1.031 Berlaku sejak | sekitar Rp 122.928 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Aomori Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Aomori untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.090 per jam Sebelum 29 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.029 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.268 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Iwate Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Iwate untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.090 per jam Sebelum 1 Desember 2026 masih berlaku JPY 1.031 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.268 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Akita Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Akita untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.090 per jam Sebelum 14 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.031 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.268 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Tottori Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Tottori untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.090 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 123.268 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kagoshima Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kagoshima untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.090 per jam Sebelum 25 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.026 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.268 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Yamagata Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Yamagata untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.092 per jam Sebelum 30 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.032 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.494 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Shimane Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Shimane untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.092 per jam Sebelum 10 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.033 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.494 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kagawa Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kagawa untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.092 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 123.494 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kumamoto Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kumamoto untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.092 per jam Sebelum 1 Desember 2026 masih berlaku JPY 1.034 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.494 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Ehime Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Ehime untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.093 per jam Sebelum 1 November 2026 masih berlaku JPY 1.033 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.607 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Fukushima Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Fukushima untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.094 per jam Sebelum 16 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.033 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.720 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Saga Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Saga untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.095 per jam Sebelum 15 November 2026 masih berlaku JPY 1.030 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.833 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Oita Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Oita untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.096 per jam Sebelum 1 November 2026 masih berlaku JPY 1.035 Berlaku sejak | sekitar Rp 123.946 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Miyagi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Miyagi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.098 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 124.172 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Wakayama Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Wakayama untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.101 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 124.512 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Yamaguchi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Yamaguchi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.101 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 124.512 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Tokushima Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Tokushima untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.103 per jam Sebelum 1 November 2026 masih berlaku JPY 1.046 Berlaku sejak | sekitar Rp 124.738 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Okayama Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Okayama untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.104 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 124.851 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Nara Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Nara untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.107 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 125.190 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Niigata Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Niigata untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.108 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 125.303 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Fukui Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Fukui untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.112 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 125.756 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Ishikawa Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Ishikawa untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.113 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 125.869 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Yamanashi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Yamanashi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.113 per jam Sebelum 1 November 2026 masih berlaku JPY 1.052 Berlaku sejak | sekitar Rp 125.869 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Fukuoka Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Fukuoka untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.114 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 125.982 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Nagano Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Nagano untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.117 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 126.321 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Toyama Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Toyama untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.119 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 126.547 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Gunma Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Gunma untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.120 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 126.660 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Gifu Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Gifu untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.121 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 126.773 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Tochigi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Tochigi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.125 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 127.226 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Hokkaido Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Hokkaido untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.131 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 127.904 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Ibaraki Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Ibaraki untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.136 per jam Sebelum 18 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.074 Berlaku sejak | sekitar Rp 128.470 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Shiga Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Shiga untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.136 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 128.470 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Hiroshima Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Hiroshima untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.141 per jam Sebelum 11 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.085 Berlaku sejak | sekitar Rp 129.035 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Mie Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Mie untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.143 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 129.261 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Shizuoka Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Shizuoka untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.154 per jam Sebelum 15 Oktober 2026 masih berlaku JPY 1.097 Berlaku sejak | sekitar Rp 130.505 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Hyogo Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Hyogo untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.172 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 132.541 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kyoto Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kyoto untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.180 per jam Sebelum 16 November 2026 masih berlaku JPY 1.122 Berlaku sejak | sekitar Rp 133.446 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Chiba Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Chiba untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.195 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 135.142 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Aichi Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Aichi untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.195 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 135.142 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Saitama Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Saitama untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.196 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 135.255 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Osaka Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Osaka untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.231 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 139.213 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Kanagawa Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Kanagawa untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.279 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 144.641 kurs per 8 Oktober 2026 |
| Tokyo Berlaku untuk: Upah minimum regional per jam prefektur Tokyo untuk tahun fiskal 2026 | JPY 1.280 per jam Berlaku sejak | sekitar Rp 144.755 kurs per 8 Oktober 2026 |
Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省)
Bagaimana cara memastikan tawaran kerja ke Jepang resmi?
Cek tiga hal sebelum membayar atau menyerahkan dokumen. Pertama, nama P3MI harus berstatus Aktif di daftar P3MI SISKOP2MI dan tidak masuk daftar sanksi administratif. Kedua, lowongannya harus muncul di daftar lowongan SISKOP2MI untuk Jepang, atau di pengumuman G to G KP2MI untuk program EPA. Ketiga, untuk pemagangan, lembaga pengirimnya harus tercantum dalam daftar Indonesia di situs OTIT. Tempelkan teks tawarannya di Cek Loker untuk melihat tanda bahaya yang umum.
Kanal resmi mana yang bisa Anda hubungi?
-
Kementerian P2MI/BP2MI (KP2MI)
Rekrutmen ke luar negeri, agen ilegal dan pelindungan PMI
-
Daftar P3MI resmi di SISKOP2MI
Cek perusahaan penempatan PMI berizin dan statusnya
-
Lowongan resmi luar negeri di SISKOP2MI
Job order resmi untuk PMI
-
Portal Peduli WNI (Kemlu)
Bantuan WNI yang bermasalah atau dalam bahaya di luar negeri
+62-812-9007-0027WhatsApp +62-812-9007-0027 peduliwni.kemlu.go.id
Pertanyaan yang sering diajukan
Jalur mana yang paling cepat untuk kerja di Jepang?
Tidak ada jalur yang bisa dijanjikan cepat. Waktunya bergantung pada lama belajar bahasa, jadwal tes, seleksi dan proses Certificate of Eligibility. Program EPA, misalnya, berjalan per batch: pendaftaran batch 19 dibuka Maret 2025 dan pemberangkatannya diumumkan Juni 2026.
Di mana saya bisa melihat lowongan resmi ke Jepang?
Lowongan resmi ada di daftar lowongan SISKOP2MI milik KP2MI, yang bisa disaring per negara tujuan termasuk Jepang. Untuk program EPA, pengumuman ada di halaman G to G Jepang di situs KP2MI.
Apakah ada usia maksimal untuk kerja di Jepang?
Batas usia berbeda per jalur. SSW mensyaratkan usia minimal 18 tahun dan materi resmi ISA tidak menyebut usia maksimal. Untuk program EPA, pengumuman KP2MI batch 20 hanya menyebut usia minimal 18 tahun. Lowongan tertentu bisa memasang syarat sendiri, jadi cek di pengumuman resminya.
Tes bahasa apa yang diminta untuk kerja di Jepang?
Tes bahasa yang diminta jalur resmi ke Jepang: Pemagangan teknis Jepang (Technical Intern Training, TITP): TITP bidang perawatan lansia, saat masuk Jepang: Setara JLPT N4; ESD (mulai 1 April 2027): JFT-Basic atau JLPT N5: A1 atau lebih tinggi, atau kursus bahasa setara; ESD bidang perawatan lansia: A2.2 atau lebih tinggi; Program EPA untuk kandidat perawat dan careworker (G to G): Sertifikat bahasa Jepang setara JLPT N5 dari lembaga kursus berizin: Wajib saat mendaftar; Pelatihan bahasa Jepang 6 bulan di Indonesia: Harus lulus setara N4 dari Japan Foundation; Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) tingkat 1: Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic): Lulus pada level yang disyaratkan; Japanese-Language Proficiency Test (JLPT): N4 atau lebih tinggi; Tenaga ahli teknik, humaniora dan internasional (Gijinkoku): Bukti kemampuan bahasa kerja (perusahaan kategori 3 dan 4, pekerjaan yang terutama memakai bahasa): Setara CEFR B2; untuk bahasa Jepang, JLPT N2 ke atas diakui.
Visa apa yang dipakai untuk kerja di Jepang?
Jalur resmi ke Jepang memakai visa atau izin berikut: Pemagangan teknis Jepang (Technical Intern Training, TITP): 技能実習 (Technical Intern Training); Program EPA untuk kandidat perawat dan careworker (G to G): 特定活動 (Designated Activities); Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) tingkat 1: 特定技能1号 (Specified Skilled Worker (i)); Tenaga ahli teknik, humaniora dan internasional (Gijinkoku): 技術・人文知識・国際業務 (Engineer/Specialist in Humanities/International Services). Ajukan hanya lewat situs resmi pemerintah negara tujuan atau perwakilannya.
Berapa gaji minimum kerja di Jepang?
Upah minimum resmi di Jepang berbeda per wilayah: terendah JPY 1.023 per jam di Miyazaki dan tertinggi JPY 1.280 per jam di Tokyo (Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省)). Ini batas bawah, bukan gaji tawaran; yang berlaku adalah wilayah tempat Anda bekerja.
Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?
Sumber
Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.
- Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
- 特定技能制度 (Specified Skilled Worker system), Immigration Services Agency of Japan Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
- Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence: Specified Skilled Worker System (explanatory material) Immigration Services Agency of Japan · diakses
- 特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
- Outline of Employment for Skill Development Program (English, revised July 2026) Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
- 外国人技能実習制度について (令和8年8月14日改訂版) Immigration Services Agency of Japan and Ministry of Health, Labour and Welfare · diakses
- 外国政府認定送出機関一覧（技能実習） Organization for Technical Intern Training (外国人技能実習機構, OTIT) · diakses
- インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師・介護福祉士候補者の受入れについて Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
- G to G Jepang: Pengumuman (KP2MI) Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · diakses
- Pengumuman Pendaftaran Penempatan Calon Kandidat PMI Nurse (Kangoshi) dan Careworker (Kaigofukushishi) Program G to G ke Jepang Batch 20 Penempatan Tahun 2027 Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · diakses
- 在留資格「技術・人文知識・国際業務」 Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
- 令和8年度 地域別最低賃金 全国一覧 Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
- SISKOP2MI: Profil Lembaga P3MI, detail dan daftar sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
- SISKOP2MI: Daftar Lowongan KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
Cara mengutip
KarirAman (2026). Kerja di Jepang lewat jalur resmi: SSW, magang, EPA dan tenaga ahli. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/jepang/
Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi
Panduan terkait
- Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) tingkat 1
- Cara cek agen kerja luar negeri (P3MI) resmi di SISKOP2MI
- Biaya kerja di luar negeri: siapa yang membayar biaya penempatan PMI dan apa yang sah?
- Kerja di Thailand, Kamboja dan Myanmar: kenapa tidak ada penempatan PMI resmi
- Perdagangan orang (TPPO) lewat tawaran kerja
- Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan
- Gaji Kerja di Luar Negeri: Upah Minimum Resmi per Negara
CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.