Kerja di Korea Selatan lewat G to G EPS (visa E-9): syarat, biaya, gaji dan visa

Apa syarat kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9?

Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9: G to G (antarpemerintah). Batas usia: 18 sampai 39 tahun. Tes bahasa yang diminta: EPS-TOPIK (25 soal mendengarkan dan 25 soal membaca, 70 menit): Skor di atas 80 dari 200, lalu diluluskan berurutan dari skor tertinggi sesuai kuota.

Jalur penempatan dari Indonesia

G to G (antarpemerintah)

Usia

18 sampai 39 tahun

Jenis pekerjaan

Manufaktur (E-9-1), Konstruksi (E-9-2), Pertanian (E-9-3), Perikanan (E-9-4), Jasa (E-9-5), Kehutanan (E-9-9), Pertambangan (E-9-10)

Berapa biaya kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9, dan siapa yang membayar?

Pada jalur Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9 ke Korea Selatan, pemberi kerja menanggung biaya penempatan, dan Anda hanya membayar komponen yang diumumkan resmi untuk program ini. Rinciannya ada di aturan biaya khusus di bawah.

1. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · 7 Oktober 2026
2. Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · 7 Oktober 2026
3. Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Aturan biaya khusus jalur ini

• Biaya ujian: EPS-TOPIK dan Skill Test punya biaya ujian. Menurut pengumuman KP2MI 10 September 2026, biaya Skill Test tidak dikembalikan bila peserta tidak hadir. Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · 7 Oktober 2026
• Paket tiket, handling dan jaket: Harganya diumumkan KP2MI untuk setiap periode keberangkatan. Jangan membayar paket keberangkatan kepada perorangan. Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · 7 Oktober 2026
• E-KPMI: Penerbitan dan perpanjangan E-KPMI dibebaskan dari biaya menurut Permen P2MI 34/2025 Pasal 10. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · 7 Oktober 2026
• Biaya lain: Biaya yang dibebankan kepada Anda harus punya dasar aturan dan tertulis. Permintaan uang di luar pengumuman resmi KP2MI adalah tanda bahaya. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · 7 Oktober 2026

Berapa gaji minimum kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9?

Batas upah resmi untuk jalur Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9 di Korea Selatan adalah KRW 10.320 per jam, berlaku sejak 1 Januari 2026 (Minimum Wage Commission, Republic of Korea (최저임금위원회)). Ini batas bawah menurut aturan Korea Selatan, bukan gaji tawaran.

Visa apa yang dipakai untuk kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9?

비전문직 취업 (E-9), Non-Professional Employment: visa kerja untuk pekerja asing lewat Employment Permit System di sektor manufaktur, konstruksi, pertanian, perikanan, jasa, kehutanan dan pertambangan. Visa diajukan setelah majikan memperoleh CCVI. Sumber resmi

Bagaimana langkah kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9?

1. Pantau pengumuman ujian EPS-TOPIK di halaman G to G Korea Selatan situs KP2MI, dan pelajari buku EPS-TOPIK yang bisa diunduh dari situs resmi EPS.
2. Ikuti EPS-TOPIK. Peserta dengan skor di atas 80 dari 200 diluluskan berurutan dari skor tertinggi sesuai kuota, dan hasilnya berlaku 2 tahun.
3. Untuk sektor manufaktur 2026, ikuti Skill Test (kekuatan fisik, wawancara, kemampuan dasar). Job Capacity Assessment bersifat pilihan dan diajukan lewat Sisko P2MI.
4. Nama Anda masuk daftar pencari kerja (roster). Majikan di Korea memilih pekerja dari daftar itu; jika masa roster habis, Anda perlu registrasi ulang.
5. Setelah dipilih, HRD Korea menerbitkan Standard Labour Contract (SLC). Ikuti pemeriksaan psikologi, pemeriksaan kesehatan II dan pemberkasan visa sesuai pengumuman KP2MI.
6. Majikan mengajukan CCVI ke Kementerian Kehakiman Korea, lalu visa E-9 diajukan ke Kedutaan Korea lewat KP2MI.
7. Ikuti OPP dan berangkat pada tanggal yang ditetapkan HRD Korea. Setelah tiba, ikuti pelatihan kerja 20 jam (3 hari 2 malam).

Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.

Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Korea Selatan?

Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Korea Selatan lewat Employment Permit System (EPS) G to G, visa E-9: SMK, Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP, Tes bahasa untuk kerja ke luar negeri, Sertifikasi BNSP.

• SMK: lulusan SMK bisa kerja apa, memilih jurusan, sertifikat kompetensi, dan BKK
• Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP: siapa yang bisa ikut dan cara daftar di Skillhub
• Tes bahasa untuk kerja ke luar negeri: JFT-Basic, JLPT, EPS-TOPIK, IELTS, OET dan telc
• Sertifikasi BNSP: cara mendapat sertifikat kompetensi, masa berlaku, dan cek keasliannya

Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Korea Selatan lewat jalur ini?

Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja