Cek Loker EN (Read this page in English)

Tukang las (welder): tugas, sertifikat juru las, gaji, dan jalur resmi ke luar negeri

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Tukang las perlu lulus uji dan memegang sertifikat juru las. Kerja las ke luar negeri hanya lewat jalur resmi, bukan dengan visa wisata.

Ringkasan

Risiko penipuan tinggi
  • Permenakertrans PER.02/MEN/1982, yang menurut JDIH Kemnaker masih berlaku, menyatakan juru las dianggap terampil setelah lulus uji dan memiliki sertifikat juru las.
  • SKKNI pengelasan ditetapkan dengan Kepmenaker 98/2018 dan ditambah Kepmenaker 121/2025; standar 2018 merujuk ISO 9606-1 dan AWS D1.1.
  • Di Jepang, pengelasan masuk jalur SSW bidang manufaktur produk industri, galangan kapal, dan perkeretaapian, dengan tes bahasa JFT-Basic atau JLPT N4.
  • UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan; Permen P2MI 17/2025 hanya membolehkan biaya yang tertulis di Perjanjian Penempatan.
  • Tawaran welder ke luar negeri dari perekrut perorangan, dengan visa kunjungan atau biaya pendaftaran, adalah tanda penipuan menurut Kemnaker.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Welder kerja apa, dan apa yang dikerjakan tukang las?
  2. Apa syarat menjadi tukang las?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan tukang las pada umumnya?
  4. Berapa gaji tukang las?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi tukang las?
  6. Bisakah tukang las bekerja di luar negeri?
  7. Sertifikat las apa yang paling berguna?
  8. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk tukang las?
  9. Apa modus penipuan lowongan tukang las?
  10. Di mana mencari lowongan tukang las yang aman?
  11. Profesi apa yang mirip?

Welder kerja apa, dan apa yang dikerjakan tukang las?

Tukang las (welder) menyambung logam dengan proses las sesuai gambar kerja dan spesifikasi prosedur las (WPS). Pekerjaannya mencakup menyiapkan dan memasang material, mengelas pelat atau pipa pada berbagai posisi, memeriksa hasil las secara visual, dan memperbaiki cacat. Tukang las bekerja di pabrik, bengkel fabrikasi, proyek konstruksi, galangan kapal, atau industri minyak dan gas, dengan prosedur keselamatan kerja panas yang ketat. Pemberi kerja biasanya meminta sertifikat juru las sesuai proses dan posisi las, dan kerja las ke luar negeri hanya aman lewat jalur resmi.

  • Membaca gambar kerja dan spesifikasi prosedur las (WPS).
  • Menyiapkan material: memotong, menggerinda, dan memasang (fit-up) pelat atau pipa.
  • Mengelas dengan proses seperti SMAW, GMAW, FCAW, atau GTAW pada berbagai posisi.
  • Memeriksa hasil las secara visual dan memperbaiki cacat las.
  • Merawat mesin las, kabel, dan peralatan kerja.
  • Memakai alat pelindung diri dan mengikuti prosedur keselamatan kerja panas.
  • Mencatat pekerjaan dan melaporkan kendala kepada pengawas.

Apa syarat menjadi tukang las?

Permenakertrans PER.02/MEN/1982 menyatakan juru las di tempat kerja dianggap terampil setelah lulus uji las dan memiliki sertifikat juru las kelas I, II, atau III, dengan usia minimal 18 tahun dan pelatihan dasar las. JDIH Kemnaker mencatat peraturan itu masih berlaku. Iklan biasanya juga meminta lulusan SMK teknik atau pelatihan las, serta sertifikat sesuai proses dan posisi las yang dikerjakan.

Seperti apa deskripsi pekerjaan tukang las pada umumnya?

Iklan tukang las biasanya mencari welder dengan sertifikat sesuai proses las (misalnya SMAW atau GTAW) dan posisi tertentu, mampu membaca gambar kerja, dan siap bekerja di lingkungan proyek. Proyek minyak, gas, dan galangan kapal sering meminta uji las ulang sebelum mulai. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMK teknik pengelasan, teknik mesin, atau pelatihan las di BLK/BPVP.
  • Sertifikat juru las atau sertifikat kompetensi pengelasan sesuai proses dan posisi yang diminta.
  • Pengalaman mengelas pelat atau pipa untuk posisi menengah.
  • Mampu membaca gambar kerja dan memahami simbol las.
  • Sehat dan siap bekerja di lingkungan panas, ketinggian, atau ruang terbatas sesuai proyek.

Keterampilan

Membaca gambar kerja, SMAW, GMAW/FCAW, GTAW, Fit-up, Inspeksi visual las, Keselamatan kerja panas, Ketelitian.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji tukang las?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus tukang las karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi. Pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun tidak boleh dibayar di bawah upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) wilayah kerja menurut PP 36/2021 Pasal 23 dan 24. Untuk kerja di luar negeri, cek gaji di job order resmi SISKOP2MI.

Data gaji tukang las yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Industri (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.420.740 rujukan sektor Industri, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi tukang las?

Jalur yang umum adalah SMK teknik pengelasan atau teknik mesin, atau pelatihan las di BLK/BPVP, lalu uji kompetensi. SKKNI Subbidang Pengelasan (Kepmenaker 98/2018, ditambah Kepmenaker 121/2025) menjadi acuan uji di LSP berlisensi BNSP. Untuk proyek tertentu atau luar negeri, ada sertifikasi internasional seperti ISO 9606-1 atau program AWS Certified Welder, yang diuji di fasilitas terakreditasi.

Bisakah tukang las bekerja di luar negeri?

Tukang las bisa bekerja di luar negeri lewat jalur resmi. Di Jepang, pengelasan termasuk tugas utama pada bidang SSW manufaktur produk industri, galangan kapal, dan perkeretaapian, dengan tes bahasa JFT-Basic atau JLPT N4. Korea Selatan menerima pekerja industri logam lewat EPS dengan program G to G KP2MI. Menurut Antara, KP2MI juga melatih welder untuk Ceko dan Slowakia pada November 2025. Selalu cek lowongannya di SISKOP2MI.

Sertifikat las apa yang paling berguna?

Sertifikat yang paling berguna adalah yang sesuai proses dan posisi las yang diminta pemberi kerja. Di Indonesia ada sertifikat juru las menurut PER.02/MEN/1982 dan sertifikat kompetensi dari LSP berlisensi BNSP yang mengacu SKKNI pengelasan. Untuk proyek internasional, ISO 9606-1:2012 dan program AWS Certified Welder banyak dipakai; sertifikat AWS harus diperbarui setiap enam bulan agar tetap aktif.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk tukang las?

Pertanyaan wawancara untuk posisi tukang las sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Sertifikat kompetensi apa yang Anda miliki dan sampai kapan berlakunya?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan berisiko tinggi sering mensyaratkan sertifikat yang masih berlaku.

Cara menjawab: Sebut nama sertifikat, lembaga penerbit dan masa berlakunya dengan jujur. Bawa salinannya; tunjukkan yang asli hanya untuk diperiksa, bukan untuk ditahan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan tukang las?

Modus yang paling berbahaya adalah tawaran welder ke luar negeri dari perekrut perorangan dengan biaya pendaftaran, visa kunjungan, dan janji berangkat cepat; Kemnaker menyebut ciri-ciri ini sebagai tanda penipuan kerja luar negeri. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan, dan Permen P2MI 17/2025 hanya membolehkan biaya yang tertulis di Perjanjian Penempatan.

Tanda bahaya pada lowongan tukang las

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan tukang las yang aman?

Untuk kerja dalam negeri, carilah lowongan tukang las di situs karier resmi perusahaan, Karirhub Kemnaker, dan bursa kerja Disnaker. Untuk luar negeri, gunakan daftar lowongan resmi SISKOP2MI dan cocokkan nama agensinya di daftar P3MI berizin, termasuk daftar P3MI yang dikenai sanksi. KarirAman belum memuat lowongan tukang las yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Pabrik dan teknik

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah tukang las wajib punya sertifikat?

Menurut Permenakertrans PER.02/MEN/1982, juru las di tempat kerja dianggap terampil setelah lulus uji las dan memiliki sertifikat juru las kelas I, II, atau III. JDIH Kemnaker mencatat peraturan itu masih berlaku. Banyak proyek juga meminta sertifikat kompetensi dari LSP berlisensi BNSP atau sertifikat sesuai standar internasional seperti ISO 9606-1.

Bisakah tukang las bekerja di Jepang lewat SSW?

Bisa. Menurut ISA Jepang, pengelasan termasuk tugas utama pada bidang SSW manufaktur produk industri, galangan kapal, dan perkeretaapian; bidang konstruksi tidak mencantumkannya. Anda perlu lulus tes keterampilan bidang itu dan tes bahasa JFT-Basic atau JLPT N4. Cek status jalur dan lowongannya di SISKOP2MI sebelum mendaftar ke lembaga mana pun.

Bagaimana jalur welder ke Korea Selatan?

Korea Selatan menerima pekerja pabrik, termasuk industri logam dan mesin, lewat Employment Permit System (EPS). Dari Indonesia, jalurnya program G to G yang dijalankan KP2MI dengan ujian bahasa EPS-TOPIK untuk peserta berusia 18 sampai 39 tahun. Situs resmi EPS menegaskan lulus EPS-TOPIK hanya memasukkan Anda ke daftar pencari kerja, bukan jaminan kerja.

Apakah welder harus membayar biaya untuk kerja di luar negeri?

UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan biaya penempatan pada dasarnya ditanggung pemberi kerja, dan Anda hanya dapat dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu, tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Bagaimana cara mengecek lowongan welder ke Timur Tengah?

Cari nama agensi di daftar P3MI SISKOP2MI dan pastikan statusnya aktif, lalu cocokkan lowongannya di daftar lowongan resmi SISKOP2MI. Kemnaker menyebut perekrut perorangan, biaya pendaftaran, gaji yang terlalu tinggi, dan keberangkatan dengan visa kunjungan sebagai ciri penipuan kerja luar negeri. Jangan menyerahkan paspor kepada perekrut yang belum terbukti resmi.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor PER.02/MEN/1982 tentang Kwalifikasi Juru Las di Tempat Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan RI · PER.02/MEN/1982 · diakses
  2. Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 98 Tahun 2018 tentang SKKNI Subbidang Pengelasan JDIH Kementerian Ketenagakerjaan RI · Kepmenaker 98/2018 · diakses
  3. SKKNI Pengelasan (Welding) Nomor 121 Tahun 2025 (registri SKKNI) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 121/2025 · diakses
  4. ISO 9606-1:2012 Qualification testing of welders: Fusion welding, Part 1: Steels International Organization for Standardization · ISO 9606-1:2012 · diakses
  5. AWS Certified Welder Program American Welding Society · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  7. 特定技能１号の各分野の仕事内容（Job Description） 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) · diakses
  8. 工業製品製造業分野（特定技能） 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) · diakses
  9. 造船・舶用工業分野（特定技能） 出入国在留管理庁 (Immigration Services Agency of Japan) · diakses
  10. EPS: Pengenalan Industri, Industri Pabrik Ministry of Employment and Labor, Republic of Korea (EPS) · diakses
  11. EPS: Ikut Ujian EPS-TOPIK Ministry of Employment and Labor, Republic of Korea (EPS) · diakses
  12. G to G Korea Selatan: Prosedur dan Persyaratan (KP2MI) Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · diakses
  13. Indonesia scales up training to deploy skilled workers to Europe ANTARA · keterangan resmi via media · diakses
  14. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  15. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  16. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  17. SISKOP2MI: Daftar Lowongan KP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  18. Kenali Ciri-ciri Penipuan Lowongan Kerja ke Luar Negeri untuk PMI Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  19. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2007 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 21/2007 · diakses
  20. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  21. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  22. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  23. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  24. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  27. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  28. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  29. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  30. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  31. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  32. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  33. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  34. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  35. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  36. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  37. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  38. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  39. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  40. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  41. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Tukang las (welder): tugas, sertifikat juru las, gaji, dan jalur resmi ke luar negeri. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/tukang-las/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.