Cek Loker EN (Read this page in English)

Tukang bangunan dan mandor proyek: tugas, SKK, upah, dan cara bekerja dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Tukang bangunan dan mandor proyek bekerja harian atau borongan; tukang di proyek kontraktor wajib punya SKK. Upah ditahan tanpa bukti bayar tanda bahaya.

Ringkasan

Persyaratan profesi: SKK Konstruksi (Sertifikat Kompetensi Kerja) Risiko penipuan tinggi
  • Tukang di proyek jasa konstruksi wajib punya SKK (UU 2/2017 Pasal 70). SKK berlaku lima tahun, dan datanya bisa dicek lewat menu pencarian tenaga kerja di situs LPJK.
  • Permenaker 5/2021 mewajibkan kontraktor mendaftarkan pekerja proyek ke JKK dan JKM BPJS Ketenagakerjaan, lengkap dengan nama pekerja.
  • Menurut Sakernas BPS Mei 2026, sektor konstruksi mempekerjakan 9,03 juta orang.
  • Pekerja harian yang bekerja 21 hari atau lebih sebulan selama tiga bulan berturut-turut demi hukum menjadi pekerja tetap (PP 35/2021 Pasal 10).
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Tukang bangunan termasuk pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Apa syarat menjadi tukang bangunan?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan tukang bangunan pada umumnya?
  4. Berapa upah tukang bangunan per hari, dan bagaimana aturannya?
  5. Bagaimana jalur pendidikan dan sertifikasi tukang bangunan?
  6. Bisakah tukang bangunan bekerja di luar negeri dengan aman?
  7. Apa peran mandor proyek dan tanggung jawabnya atas upah tukang?
  8. Apa hak keselamatan dan BPJS tukang di proyek?
  9. Bagaimana memastikan pekerjaan proyek bangunan aman dan dibayar?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk tukang bangunan?
  11. Apa modus penipuan lowongan tukang bangunan?
  12. Di mana mencari lowongan tukang bangunan yang aman?
  13. Profesi apa yang mirip?

Tukang bangunan termasuk pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?

Tukang bangunan mengerjakan bagian fisik bangunan: memasang bata dan plester, membuat bekisting dan mengecor beton, pertukangan kayu termasuk interior berlapis HPL, memasang keramik, mengecat, dan memasang pipa sederhana. UU 2/2017 Pasal 68 membagi tenaga kerja konstruksi ke dalam kualifikasi operator, teknisi atau analis, dan ahli; calon lulusan dan lulusan baru SMK konstruksi, misalnya, dapat disertifikasi pada jabatan operator setelah pembekalan kompetensi tambahan (Permen PUPR 8/2022 Pasal 28). Tukang biasanya dibayar dengan upah harian atau borongan dan bekerja di bawah arahan mandor proyek.

  • Memasang bata, plester, dan acian dinding sesuai gambar kerja.
  • Membuat bekisting, merakit besi tulangan, dan mengecor beton.
  • Mengerjakan kayu: kusen, pintu, plafon, rangka atap, atau furnitur interior berlapis HPL.
  • Memasang keramik, granit, atau lantai lain dengan kemiringan dan nat yang rapi.
  • Mengecat dinding dan kayu, termasuk menyiapkan permukaannya.
  • Memasang pipa air bersih dan air kotor sederhana.
  • Mengukur dengan meteran dan waterpass, serta menjaga kerapian dan keselamatan area kerja.
  • Mandor: membagi tugas regu, mengatur bahan, mencatat kehadiran, dan mengurus pembayaran upah tukang.

Apa syarat menjadi tukang bangunan?

Untuk pekerjaan jasa konstruksi, UU 2/2017 Pasal 70 mewajibkan setiap tenaga kerja konstruksi memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) dan mewajibkan pengguna serta penyedia jasa mempekerjakan tenaga bersertifikat. SKK diperoleh lewat uji kompetensi oleh lembaga sertifikasi profesi dan dicatat di Sistem Informasi Jasa Konstruksi (PP 14/2021 Pasal 28). Menurut PP 22/2020 Pasal 29, SKK berlaku lima tahun.

Izin atau sertifikat
SKK Konstruksi (Sertifikat Kompetensi Kerja)
Penerbit izin
Kementerian Pekerjaan Umum melalui LPJK; uji kompetensi oleh LSP terlisensi
Dasar hukum
UU 2/2017 tentang Jasa Konstruksi, Pasal 70; PP 22/2020 sebagaimana diubah PP 14/2021, Pasal 28 dan 29

Seperti apa deskripsi pekerjaan tukang bangunan pada umumnya?

Iklan tukang bangunan biasanya menyebut keahlian yang dicari (batu, beton, kayu, cat, keramik, atau pipa), lokasi proyek, lama pekerjaan, sistem upah harian atau borongan, dan apakah tersedia tempat tinggal di lokasi. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan mana pun. Usia, jenis kelamin, penampilan, atau status menikah bukan ukuran keterampilan; yang relevan adalah keahlian dan kesehatan untuk bekerja aman.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Pengalaman pada keahlian tertentu (batu, beton, kayu, cat, keramik, atau pipa); pemula biasanya mulai sebagai kenek atau pembantu tukang.
  • SKK konstruksi untuk proyek kontraktor; lulusan baru SMK konstruksi (paling lama dua tahun) bisa disertifikasi operator jenjang 2 atau 3 setelah pembekalan.
  • Sehat dan sanggup bekerja di ketinggian dengan alat pelindung diri.
  • Mampu membaca gambar kerja sederhana dan mengukur dengan teliti.
  • Untuk mandor: pengalaman memimpin regu, menghitung kebutuhan bahan, dan mencatat upah.

Keterampilan

Pasangan bata dan plester, Pengecoran dan bekisting, Pertukangan kayu, Pemasangan keramik, Pengecatan, Instalasi pipa dasar, Membaca gambar kerja, K3 di lokasi proyek, Memimpin regu (mandor).

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa upah tukang bangunan per hari, dan bagaimana aturannya?

KarirAman belum punya data upah tukang bangunan yang memenuhi standar kami; tabel di bawah memuat rujukan BPS dan upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR). Aturan upahnya jelas: upah boleh dibayar per satuan waktu (harian atau mingguan) atau per satuan hasil yang disepakati, misalnya borongan (PP 36/2021 Pasal 14 dan 18), wajib disertai bukti pembayaran yang rinci (Pasal 53), dan dibayar paling lama sebulan sekali (Pasal 55). Pasal 17 menghitung upah sehari dari upah bulanan dibagi 25 atau 21.

Data gaji tukang bangunan yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Konstruksi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.318.946 rujukan sektor Konstruksi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan dan sertifikasi tukang bangunan?

Jalur formalnya antara lain SMK bidang konstruksi, BLK atau BPVP, dan lembaga pelatihan kerja. Permen PUPR 8/2022 Pasal 28 membolehkan calon lulusan dan lulusan SMK konstruksi paling lama dua tahun setelah lulus, setelah mengikuti pembekalan kompetensi tambahan, mengikuti sertifikasi operator jenjang 2 (program tiga tahun) atau jenjang 3 (program empat tahun). Pemohon jabatan operator jenjang 1 sampai teknisi jenjang 4 boleh dibantu pihak terkait mengisi permohonan SKK lewat portal kementerian (Pasal 22).

Bisakah tukang bangunan bekerja di luar negeri dengan aman?

Bisa, lewat jalur resmi: SSW Jepang punya bidang konstruksi dan PLKS Malaysia mencakup konstruksi. Korea punya visa E-9-2 untuk konstruksi, tetapi pendaftaran EPS-TOPIK 2026 yang diumumkan KP2MI hanya untuk sektor manufaktur dan perikanan. Soal biaya, UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan biaya penempatan ditanggung pemberi kerja, dan pekerja hanya dapat dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar itu adalah tanda bahaya.

Apa peran mandor proyek dan tanggung jawabnya atas upah tukang?

Mandor memimpin regu tukang di lapangan: membagi pekerjaan, mengatur bahan, mencatat kehadiran, dan bisa diminta menyalurkan upah dari kontraktor. Hukumnya tetap: PP 36/2021 Pasal 53 mewajibkan upah dibayarkan kepada pekerja yang bersangkutan dengan bukti rincian, dan pembayaran kepada pihak ketiga hanya berdasarkan surat kuasa pekerja. Jika Anda mandor, catat kehadiran dan pembayaran tiap tukang secara tertulis; jika Anda tukang, minta salinannya.

Apa hak keselamatan dan BPJS tukang di proyek?

UU 2/2017 Pasal 59, sebagaimana diubah UU 6/2023, mewajibkan pengguna dan penyedia jasa memenuhi standar keamanan, keselamatan, kesehatan, dan keberlanjutan. Permenaker 5/2021 Pasal 66 dan 67 mewajibkan kontraktor mendaftarkan pekerja proyek ke JKK dan JKM BPJS Ketenagakerjaan, dengan nama dan alamat pekerja, paling lama 14 hari kerja setelah surat perintah kerja terbit. Tanyakan nomor kepesertaan proyek kepada mandor atau kontraktor.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana memastikan pekerjaan proyek bangunan aman dan dibayar?

Pekerjaan proyek yang aman punya pemberi kerja yang jelas, catatan upah yang tertulis, dan perlindungan jika terjadi kecelakaan.

  1. Catat nama kontraktor, alamat proyek, dan nama mandor sebelum mulai bekerja.
  2. Minta perjanjian kerja harian atau borongan tertulis yang menyebut jenis pekerjaan dan besaran upah.
  3. Tanyakan nomor kepesertaan BPJS Ketenagakerjaan proyek.
  4. Catat sendiri hari kerja dan setiap pembayaran yang Anda terima.
  5. Jangan membayar ongkos jalan, biaya titipan, atau SKK tanpa ujian kepada perekrut.
  6. Untuk kerja di luar negeri, cek perusahaan penempatan dan lowongannya di SISKOP2MI sebelum menyerahkan paspor atau uang.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk tukang bangunan?

Pertanyaan wawancara untuk posisi tukang bangunan sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Bagaimana Anda membaca gambar kerja dan memastikan pekerjaan sesuai spesifikasi?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan membaca gambar bisa berarti bongkar ulang dan biaya besar.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memeriksa ukuran dan bahan, menanyakan hal yang tidak jelas kepada pengawas, dan mencatat perubahan di lapangan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan tukang bangunan?

Modus yang perlu diwaspadai antara lain upah ditahan atau dibawa kabur perantara, rekrutmen lewat grup media sosial yang meminta ongkos jalan atau biaya titipan, penjualan SKK tanpa uji kompetensi, dan tawaran proyek di luar negeri tanpa jalur resmi. Pemerintah menyatakan tidak ada kerja sama penempatan ke Kamboja, Myanmar, dan Thailand, dan Kemlu pada Juli 2026 mengingatkan agar tidak tergiur gaji tinggi di luar jalur resmi.

Tanda bahaya pada lowongan tukang bangunan

  • Upah Anda ditahan berminggu-minggu tanpa bukti pembayaran; PP 36/2021 mewajibkan upah dibayar kepada pekerjanya dengan rincian, paling lama tiap bulan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Perekrut di grup media sosial meminta ongkos jalan, biaya titipan, atau uang pendaftaran sebelum Anda diajak bekerja di proyek.Republika (keterangan resmi via media)
  • Ada yang menjual SKK tanpa uji kompetensi; UU 2/2017 Pasal 70 menyebut SKK diperoleh lewat uji kompetensi oleh lembaga sertifikasi profesi.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Biaya sertifikasi SKK diminta ditransfer ke rekening pribadi; Permen PUPR 8/2022 mengatur tagihan LSP dibayar dan buktinya diunggah lewat portal perizinan kementerian.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Kontraktor tidak mendaftarkan Anda ke BPJS Ketenagakerjaan, padahal Permenaker 5/2021 mewajibkan pendaftaran JKK dan JKM pekerja proyek.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Tawaran kerja proyek di luar negeri meminta biaya yang tidak tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan, atau meminta transfer ke rekening pribadi.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Tawaran kerja di Kamboja, Myanmar, atau Thailand; pemerintah menyatakan Indonesia tidak punya kerja sama penempatan dengan ketiga negara itu.Metro TV News (keterangan resmi via media)
  • Anda disuruh masuk Malaysia dengan visa kunjungan dan dijanjikan izin kerja menyusul; Imigrasi Malaysia mensyaratkan pekerja menunggu izinnya di luar Malaysia.Immigration Department of Malaysia (Jabatan Imigresen Malaysia)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan tukang bangunan yang aman?

Carilah pekerjaan lewat kontraktor yang jelas nama dan alamatnya atau lewat Karirhub Kemnaker. Minta perjanjian kerja harian tertulis, yang menurut PP 35/2021 Pasal 11 paling sedikit memuat nama pemberi kerja, nama pekerja, jenis pekerjaan, dan besaran upah. Untuk kerja di luar negeri, cocokkan lowongan dan perusahaan penempatannya di SISKOP2MI. KarirAman belum memuat lowongan tukang bangunan yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Konstruksi dan properti

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah tukang harian bisa menjadi pekerja tetap?

Bisa. PP 35/2021 Pasal 10 membolehkan perjanjian kerja harian untuk pekerjaan yang waktu dan volumenya berubah-ubah, asalkan pekerja bekerja kurang dari 21 hari dalam sebulan. Jika Anda bekerja 21 hari atau lebih selama tiga bulan berturut-turut, perjanjian harian tidak berlaku lagi dan hubungan kerja demi hukum menjadi PKWTT. Pasal 11 mewajibkan perjanjian harian dibuat tertulis.

Berapa lama SKK konstruksi berlaku dan bagaimana mengeceknya?

Menurut PP 22/2020 Pasal 29, SKK berlaku lima tahun dan dapat diperpanjang; untuk jabatan operator serta teknisi atau analis, perpanjangannya lewat uji kompetensi. PP 14/2021 Pasal 28 mewajibkan SKK dicatat di Sistem Informasi Jasa Konstruksi terintegrasi. Situs LPJK Kementerian Pekerjaan Umum menyediakan menu pencarian tenaga kerja untuk mengecek data tersebut.

Apakah sertifikasi SKK gratis?

Tidak selalu. Permen PUPR 8/2022 Pasal 21 dan 30 menyebut sertifikasi kompetensi kerja konstruksi berbiaya: LSP menerbitkan tagihan, lalu pemohon membayar dan mengunggah bukti pembayaran lewat portal perizinan kementerian. Namun UU 2/2017 Pasal 5 ayat (6) huruf d dan ayat (7), sebagaimana diubah UU 6/2023, memberi pemerintah pusat kewenangan mendukung pembiayaan sertifikasi sesuai kemampuan keuangan negara. Pantau pengumuman resmi Kementerian PU atau LPJK tentang sertifikasi yang dibiayai, dan jangan membayar perantara yang menjanjikan SKK tanpa ujian.

Apa yang harus dilakukan jika upah saya ditahan mandor atau kontraktor?

Upah wajib dibayarkan kepada pekerja dengan bukti rincian, pada waktu yang diperjanjikan dan paling lama tiap bulan (PP 36/2021 Pasal 53 dan 55). Catat hari kerja, tagih secara tertulis, dan lakukan perundingan bipartit paling lama 30 hari kerja (UU 2/2004 Pasal 3). Jika gagal, catatkan perselisihan ke dinas ketenagakerjaan kabupaten atau kota dengan bukti perundingan (Pasal 4).

Apakah program bedah rumah pemerintah membuka pekerjaan untuk tukang?

Menurut Menteri Perumahan dan Kawasan Permukiman yang dikutip Antara pada 3 Mei 2026, program Bantuan Stimulan Perumahan Swadaya (BSPS) atau bedah rumah menyisihkan sebagian bantuan untuk upah pekerja dan melibatkan tenaga kerja lokal. Tanyakan langsung kepada pelaksana program di daerah Anda, dan tolak perantara yang meminta uang agar Anda dipakai sebagai tukang.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2017 · diakses
  2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Perppu 2/2022 tentang Cipta Kerja (perubahan UU Jasa Konstruksi) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 6/2023 · diakses
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2020 tentang Peraturan Pelaksanaan UU 2/2017 tentang Jasa Konstruksi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 22/2020 · diakses
  4. Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 2021 tentang Perubahan atas PP 22/2020 tentang Peraturan Pelaksanaan UU 2/2017 tentang Jasa Konstruksi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 14/2021 · diakses
  5. Peraturan Menteri PUPR Nomor 8 Tahun 2022 tentang Tata Cara Pelaksanaan Pemenuhan Sertifikat Standar Jasa Konstruksi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen PUPR 8/2022 · diakses
  6. Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK), Kementerian Pekerjaan Umum LPJK, Kementerian Pekerjaan Umum · diakses
  7. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Program JKK, JKM, dan JHT Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permenaker 5/2021 · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (Pasal 14, 18, 53 sampai 55) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  9. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  10. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2004 · diakses
  11. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  12. Pengumuman Pendaftaran UBT Umum Sektor Perikanan dan Sektor Manufaktur Program G to G ke Korea Selatan dengan Sistem Poin Tahun 2026 (KP2MI) Kementerian Pelindungan Pekerja Migran Indonesia (KP2MI) · diakses
  13. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  14. Maruarar: program bedah rumah di Jatim tembus 33 ribu unit di 2026 (Antara Jatim) Antara · keterangan resmi via media · diakses
  15. Immigration Services Agency of Japan: Specified Skilled Worker (特定技能) page, construction field standards Immigration Services Agency of Japan · diakses
  16. Korea Visa Portal: Non-Professional (E-9) visa types Ministry of Justice, Republic of Korea (Korea Visa Portal) · diakses
  17. Visitor's Pass (Temporary Employment) Immigration Department of Malaysia (Jabatan Imigresen Malaysia) · diakses
  18. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  19. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  20. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  21. Fakta-fakta Target 425 Ribu PMI Tahun 2025 hingga WNI Dilarang Bekerja di 3 Negara Ini (Metro TV) Metro TV News · keterangan resmi via media · diakses
  22. Kemlu RI Pulangkan 1.203 WNI Korban Sindikat Online Scam dari Myanmar hingga Juli 2026 (NTV News) NTV News · keterangan resmi via media · diakses
  23. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  24. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  27. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  28. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  29. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  30. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  31. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  32. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  33. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  34. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  35. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  36. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  37. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  38. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  39. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  40. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  41. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  42. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  43. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Tukang bangunan dan mandor proyek: tugas, SKK, upah, dan cara bekerja dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/tukang-bangunan/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Ditulis dari analisis kesenjangan profesi: pekerjaan tukang, SKK konstruksi, upah harian dan borongan, peran mandor, BPJS proyek, jalur luar negeri resmi, dan modus penipuan.
  • : Koreksi pemeriksaan fakta: data BPS Mei 2026, syarat jalur SMK, kewajiban SKK untuk proyek jasa konstruksi, dukungan pembiayaan sertifikasi, dan sektor EPS Korea 2026.
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.