Cek Loker EN (Read this page in English)

Teknisi dan mekanik: tugas, syarat, gaji dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Teknisi dan mekanik merawat serta memperbaiki mesin, kendaraan, atau AC, umumnya lulusan SMK atau D3. Tawaran luar negeri yang meminta uang mencurigakan.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Teknisi dan mekanik merawat mesin, kendaraan, atau peralatan gedung secara berkala dan memperbaikinya saat rusak.
  • Lowongan teknisi umumnya meminta lulusan SMK atau D3 teknik mesin, otomotif, listrik, atau pendingin.
  • Pelatihan vokasi Kemnaker di Skillhub, dengan kejuruan otomotif, listrik, dan las, tidak dipungut biaya.
  • PP 35/2021 mewajibkan pengusaha membayar upah lembur dan membatasi lembur paling lama 4 jam sehari.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Mekanik dan teknisi kerjanya apa?
  2. Apa syarat menjadi mekanik lulusan SMK?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan teknisi dan mekanik pada umumnya?
  4. Berapa gaji mekanik motor, mobil, dan alat berat?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi teknisi dan mekanik?
  6. Bisakah teknisi dan mekanik bekerja di luar negeri secara resmi?
  7. Bagaimana shift, lembur, dan BPJS teknisi dan mekanik?
  8. Bagaimana jenjang karier mekanik ke service advisor?
  9. Bagaimana memeriksa lowongan teknisi dan mekanik sebelum melamar?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk teknisi dan mekanik?
  11. Apa modus penipuan lowongan teknisi dan mekanik?
  12. Di mana mencari lowongan teknisi dan mekanik yang aman?
  13. Profesi apa yang mirip?

Mekanik dan teknisi kerjanya apa?

Teknisi dan mekanik, umumnya lulusan SMK atau D3, menjaga mesin, kendaraan, atau peralatan gedung tetap berjalan. Teknisi maintenance di pabrik merawat mesin produksi secara berkala dan memperbaikinya saat rusak, mekanik otomotif menservis motor dan mobil, dan teknisi pendingin memasang serta merawat AC. Pekerjaannya meliputi diagnosis kerusakan, penggantian suku cadang, uji coba, dan pencatatan setiap perbaikan di laporan kerja.

  • Merawat mesin atau kendaraan secara berkala sesuai jadwal perawatan pencegahan.
  • Mendiagnosis kerusakan mekanis, listrik, atau sistem pendingin lalu memperbaikinya.
  • Mengganti suku cadang yang aus dan mencatat pemakaiannya.
  • Mengisi laporan kerja atau work order setelah perbaikan.
  • Menguji mesin atau kendaraan setelah diperbaiki sebelum dipakai kembali.
  • Mematuhi prosedur keselamatan kerja, termasuk mematikan dan mengunci sumber energi sebelum perbaikan.
  • Melaporkan kebutuhan suku cadang dan alat kepada atasan.

Apa syarat menjadi mekanik lulusan SMK?

Lowongan teknisi dan mekanik umumnya meminta lulusan SMK atau D3 teknik mesin, otomotif, listrik, atau pendingin, ditambah kemampuan membaca gambar teknik dan manual servis. Pengalaman sering lebih dihargai daripada nilai ijazah. Sertifikat kompetensi dari Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) yang dilisensi BNSP membantu membuktikan keahlian, dan pekerjaan berisiko seperti kelistrikan sering meminta pelatihan keselamatan kerja tambahan. Untuk teknisi refrigerasi dan tata udara jenjang 2 sampai 5, sertifikat kompetensi wajib menurut Permen LHK P.73/2019; lihat panduan teknisi AC.

Seperti apa deskripsi pekerjaan teknisi dan mekanik pada umumnya?

Iklan teknisi dan mekanik umumnya meminta pengalaman memperbaiki mesin atau kendaraan, pemahaman kelistrikan dasar, kemampuan membaca gambar teknik, dan kesediaan bekerja bergiliran shift. Di hotel dan gedung perkantoran, teknisi bekerja di departemen engineering yang merawat AC, pompa, genset, listrik, dan perlengkapan kamar. Di bengkel, helper mekanik membantu mekanik senior sambil belajar diagnosis. Di tambang, mekanik alat berat merawat ekskavator dan dump truck di lokasi yang jauh dari kota.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMK atau D3 teknik mesin, otomotif, listrik, atau pendingin.
  • Memahami dasar mekanik, kelistrikan, atau pneumatik dan hidrolik sesuai bidangnya.
  • Mampu membaca gambar teknik, diagram listrik, atau manual servis.
  • Bersedia bekerja bergiliran shift atau dipanggil saat ada kerusakan.
  • Periksa sertifikasi sesuai bidang; teknisi AC/refrigerasi jenjang 2 sampai 5 wajib bersertifikat kompetensi.
  • Untuk mekanik kendaraan, sering diminta SIM yang sesuai untuk uji jalan.

Keterampilan

Diagnosis kerusakan, Kelistrikan dasar, Membaca gambar teknik, Perawatan pencegahan, Keselamatan kerja, Penggunaan alat ukur, Pencatatan work order.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji mekanik motor, mobil, dan alat berat?

Gaji teknisi dan mekanik, termasuk mekanik motor, mobil, dan alat berat, tidak boleh di bawah UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota tempat bekerja, setidaknya bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun (PP 36/2021 Pasal 23 dan 24). Jika Anda bekerja melebihi waktu kerja, pengusaha wajib membayar upah lembur, kecuali bagi golongan jabatan tertentu (PP 35/2021 Pasal 27). Kami belum menampilkan angka khusus profesi ini karena belum ada data terverifikasi dengan sampel cukup.

Data gaji teknisi dan mekanik yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Industri (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.420.740 rujukan sektor Industri, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi teknisi dan mekanik?

Jalur umum menuju teknisi dan mekanik adalah SMK atau D3 teknik mesin, otomotif, atau listrik. Program Pelatihan Vokasi Nasional Kemnaker di Skillhub tidak dipungut biaya dan memiliki kejuruan otomotif, teknologi mekanik, listrik, dan las bagi lulusan SMA atau SMK yang punya akun SIAPkerja. Lama pelatihannya satu sampai empat bulan. Uji kompetensi lewat LSP berlisensi BNSP menambah bukti keahlian saat melamar.

Bisakah teknisi dan mekanik bekerja di luar negeri secara resmi?

Bisa, lewat jalur resmi. Jepang membuka visa Specified Skilled Worker (Tokutei Ginou) untuk bidang perawatan otomotif dan manufaktur produk industri, dengan tes bahasa Jepang JFT-Basic atau JLPT N4 serta tes keterampilan bidangnya. Korea Selatan merekrut pekerja manufaktur lewat Employment Permit System (EPS), dan Indonesia termasuk negara pengirimnya. Indonesia bukan negara asal Work Permit sektor manufaktur di Singapura.

Bagaimana shift, lembur, dan BPJS teknisi dan mekanik?

Teknisi dan mekanik sering bekerja bergiliran shift atau dipanggil saat mesin rusak. PP 35/2021 membatasi lembur paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar lembur pada hari libur. Karena risiko kecelakaan kerja tinggi, pastikan Anda terdaftar BPJS Ketenagakerjaan, yang memuat Jaminan Kecelakaan Kerja untuk pekerja penerima upah. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS menurut UU 24/2011 Pasal 15.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier mekanik ke service advisor?

Teknisi dan mekanik biasanya mulai sebagai helper mekanik atau teknisi junior, lalu teknisi senior, kepala regu maintenance, dan supervisor atau perencana perawatan. Mekanik bengkel bisa menjadi service advisor yang menerima keluhan pelanggan dan menyusun perkiraan perbaikan, lalu kepala bengkel. Mekanik alat berat di tambang bisa naik menjadi planner atau supervisor plant. Spesialisasi kelistrikan, pendingin, atau sistem kendali membuka jabatan yang lebih tinggi, termasuk teknisi listrik.

Untuk lingkup khusus, baca panduan teknisi AC dan refrigerasi atau mekanik sepeda motor. Persyaratan kompetensi harus dicocokkan dengan pekerjaan masing-masing.

Bagaimana memeriksa lowongan teknisi dan mekanik sebelum melamar?

  1. Cari lowongan yang sama di situs resmi perusahaan atau di Karirhub Kemnaker.
  2. Periksa nama lengkap perseroan di AHU lewat layanan di bawah ini. Jangan mengandalkan nomor induk berusaha (NIB) yang tertulis di iklan, karena kami tidak menemukan pencarian NIB untuk umum di OSS.
  3. Pastikan tes praktik dilakukan di pabrik, bengkel, atau kantor perusahaan.
  4. Tolak setiap permintaan uang, ijazah atau sertifikat asli, dan data rekening sebelum Anda menandatangani perjanjian kerja.
  5. Untuk tawaran ke luar negeri, cek nama perusahaan penempatannya di daftar P3MI resmi.
  6. Simpan iklan dan percakapan, lalu periksa iklannya di Cek Loker atau laporkan lewat kanal resmi.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk teknisi dan mekanik?

Pertanyaan wawancara untuk posisi teknisi dan mekanik sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Ceritakan kerusakan yang pernah Anda diagnosis dan perbaiki.

Mengapa ditanyakan: Cara Anda mencari penyebab kerusakan menunjukkan kemampuan teknis yang sebenarnya.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: gejalanya, langkah pemeriksaan, cara Anda mengamankan sumber energi sebelum bekerja, perbaikannya, dan hasilnya.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan teknisi dan mekanik?

Teknisi dan mekanik perlu waspada terhadap tawaran kerja ke luar negeri bergaji tinggi yang meminta biaya visa, pelatihan, atau sertifikat di luar jalur resmi. Menurut UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1), PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan, dan Permen P2MI 17/2025 hanya membolehkan biaya yang tertulis dan dirinci di Perjanjian Penempatan. Di dalam negeri, waspadai permintaan uang untuk pelatihan atau seragam sebelum diterima.

Tanda bahaya pada lowongan teknisi dan mekanik

  • Tawaran kerja ke luar negeri meminta uang di luar biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Agen menawarkan Work Permit pabrik di Singapura untuk WNI, padahal Indonesia bukan negara asal yang diizinkan untuk sektor manufaktur.Ministry of Manpower Singapore
  • Anda diminta membayar pelatihan, sertifikat, atau seragam sebelum diterima bekerja.
  • Perekrut memakai email gratis dan hanya mewawancarai lewat chat.Republika (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum ada wawancara resmi.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta menyerahkan ijazah atau sertifikat kompetensi asli sebagai jaminan bekerja.CNBC Indonesia (keterangan resmi via media)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan teknisi dan mekanik yang aman?

Cari lowongan teknisi dan mekanik di situs karier perusahaan, Karirhub Kemnaker, bursa kerja khusus di SMK atau balai pelatihan, dan direktori karier resmi BUMN. Untuk kerja ke luar negeri, cek job order dan perusahaan penempatan berizin (P3MI) di SISKOP2MI milik KP2MI. Menurut Permenaker 18/2024, bursa kerja khusus dan job portal berizin dilarang memungut biaya dari pencari kerja. KarirAman belum memuat lowongan teknisi yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Pabrik dan teknik

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah mekanik harus punya sertifikat BNSP?

Periksa bidang dan tugasnya; tidak ada satu persyaratan yang sama untuk semua pekerjaan mekanik. Contohnya, Permen LHK P.73/2019 mewajibkan sertifikat kompetensi bagi teknisi refrigerasi dan tata udara jenjang 2 sampai 5, sementara helper jenjang 1 bekerja di bawah pengawasan. Untuk bidang tersebut, ikuti panduan teknisi AC. Sertifikat harus sesuai lingkup pekerjaan dan diperoleh lewat proses uji yang berlaku.

Bagaimana cara kerja ke Jepang sebagai mekanik tanpa tertipu?

Gunakan jalur resmi. Menurut UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1), PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan biaya penempatan ditanggung pemberi kerja, dan Anda hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu, tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya. Cek perusahaan penempatannya di SISKOP2MI.

Apakah lowongan teknisi pabrik di Singapura untuk WNI bisa dipercaya?

Patut dicurigai. Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM) hanya mengizinkan Work Permit sektor manufaktur untuk pekerja dari Malaysia, Tiongkok, dan beberapa wilayah Asia Utara, ditambah negara sumber nontradisional tertentu untuk jabatan terbatas. Indonesia tidak termasuk dalam daftar itu. Jika agen menawarkan Work Permit pabrik Singapura untuk WNI, minta bukti resminya dan laporkan bila mereka meminta uang.

Apakah teknisi berhak atas upah lembur saat dipanggil malam hari?

Pada umumnya ya. PP 35/2021 Pasal 27 mewajibkan pengusaha membayar upah kerja lembur jika pekerja bekerja melebihi waktu kerja, kecuali bagi golongan jabatan tertentu. Lembur hanya boleh paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar lembur pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi. Simpan catatan jam kerja Anda sebagai bukti.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Permen LHK P.73/2019: KKNI dan Sertifikasi Teknisi Refrigerasi dan Tata Udara Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan via Kemnaker · Permen LHK P.73/MENLHK/SETJEN/KUM.1/10/2019 · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja JDIH BPK RI · PP 35/2021 · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  5. Penerima Upah: manfaat program BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  6. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses
  7. Resmi! Perusahaan Dilarang Tahan Ijazah dan Dokumen Pribadi Karyawan (SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025) CNBC Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  8. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  9. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  10. Skillhub: Program Pelatihan Vokasi Nasional Kementerian Ketenagakerjaan (Skillhub, bagian dari SIAPkerja) · diakses
  11. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP): beranda dan daftar LSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  12. 特定技能制度 (Specified Skilled Worker system), Immigration Services Agency of Japan Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  13. 技能実習２号移行対象職種と特定技能１号における分野（業務区分）との関係について（令和８年６月１日時点） Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  14. Employment Permit System (EPS): halaman bahasa Indonesia Ministry of Employment and Labor, Republic of Korea · diakses
  15. Manufacturing sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower Singapore · diakses
  16. Construction sector: Work Permit requirements Ministry of Manpower Singapore · diakses
  17. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  18. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  19. OSS RBA: Nomor Induk Berusaha (NIB) Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM (OSS) · diakses
  20. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  21. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  22. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  23. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  24. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  27. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  28. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  29. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  30. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  31. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  32. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  33. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  34. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  35. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  36. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  37. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  38. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  39. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Teknisi dan mekanik: tugas, syarat, gaji dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/teknisi-mekanik/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Alias AC dan sepeda motor diarahkan ke panduan khusus; kewajiban sertifikasi teknisi AC diperjelas sesuai cakupannya.
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah departemen engineering hotel dan gedung, mekanik alat berat di tambang, jalur ke service advisor, dan tautan ke teknisi listrik.