Cek Loker EN (Read this page in English)

Kerja di Singapura sebagai pekerja rumah tangga migran: syarat, biaya, gaji dan izin kerja

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui dan diverifikasi

Buka pekerja rumah tangga migran (MDW)

Terbuka. Indonesia termasuk negara asal yang disetujui MOM; syaratnya perempuan, usia 23 sampai di bawah 50 tahun saat pengajuan, dan pendidikan formal minimal delapan tahun.

Status per 7 Oktober 2026 Ministry of Manpower, Singapore

Ringkasan

  • Indonesia termasuk negara asal yang disetujui MOM untuk Work Permit pekerja rumah tangga migran (migrant domestic worker).
  • Syaratnya perempuan, berusia 23 sampai di bawah 50 tahun saat pengajuan, dan berpendidikan formal minimal delapan tahun dengan ijazah yang diakui.
  • Singapura tidak menetapkan upah minimum; gaji Anda tidak boleh lebih rendah dari yang dilaporkan pemberi kerja ke MOM.
  • Anda berhak atas satu hari istirahat setiap minggu, dan minimal satu hari istirahat per bulan tidak boleh diganti uang.
  • Agen di Singapura paling banyak boleh memungut satu bulan gaji untuk setiap tahun kontrak, dan tidak lebih dari dua bulan gaji.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa syaratnya?
  2. Berapa biayanya dan siapa yang membayar?
  3. Berapa gajinya?
  4. Visa apa yang dipakai?
  5. Bagaimana langkahnya?
  6. Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Singapura?
  7. Bagaimana gaji dan hari libur PRT di Singapura diatur?
  8. Dokumen apa yang perlu disiapkan untuk kerja di Singapura?
  9. Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Singapura lewat jalur ini?
Jalur resmi, pelaksana, dan dasar hukumnya
Jalur Pelaksana Tautan resmi Siapa yang membayar biaya penempatan Dasar hukum
pekerja rumah tangga migran (MDW) Work Permit for migrant domestic worker Lewat P3MI berizin Ministry of Manpower, Singapore Sumber resmi Lewat P3MI, pemberi kerja menanggung biaya penempatan. Anda hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Lihat aturan biaya Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Lihat jalur ini di tabel perbandingan

Apa syarat kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW)?

Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW): Lewat P3MI berizin. Batas usia: 23 sampai 49 tahun.

Jalur penempatan dari Indonesia
Lewat P3MI berizin
Usia
23 sampai 49 tahun
Jenis pekerjaan
Pekerja rumah tangga di alamat tempat tinggal pemberi kerja yang terdaftar di MOM

Berapa biaya kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW), dan siapa yang membayar?

Untuk penempatan lewat P3MI pada jalur pekerja rumah tangga migran (MDW) ke Singapura, pemberi kerja menanggung biaya penempatan. PMI tidak dapat dibebani biaya itu, dan Anda hanya boleh membayar biaya yang tertulis dan dirinci di Perjanjian Penempatan.

  1. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  2. Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  3. Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Aturan biaya khusus jalur ini

  • Biaya agen di Singapura: Agen tenaga kerja di Singapura paling banyak boleh memungut satu bulan gaji tetap untuk setiap tahun masa kerja, dan tidak lebih dari dua bulan gaji. Biaya yang dibayar ke agen Singapura tercantum dalam surat persetujuan prinsip (IPA) dari MOM. Ministry of Manpower, Singapore
  • Biaya yang ditagih di Indonesia: Komponen biaya penempatan, termasuk pelatihan, sertifikasi, paspor, pemeriksaan kesehatan, dan Jaminan Sosial, menjadi beban pemberi kerja kecuali ada pengecualian yang sah. Biaya apa pun yang dibebankan kepada Anda wajib tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Berapa gaji minimum kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW)?

Data belum cukup: kami belum menemukan batas upah resmi yang dapat kami verifikasi untuk jalur ini.

Visa apa yang dipakai untuk kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW)?

Work Permit for migrant domestic worker: izin kerja yang diajukan pemberi kerja ke Kementerian Tenaga Kerja Singapura (MOM). Pekerja baru boleh masuk setelah surat persetujuan prinsip (IPA) terbit. Sumber resmi

Bagaimana langkah kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW)?

  1. Buat akun SISKOP2MI sendiri, pilih P3MI dan jabatan, lalu unggah dokumen. Pendaftaran lewat SISKOP2MI tidak dipungut biaya.
  2. Ikuti seleksi P3MI sesuai kualifikasi jabatan yang tercantum dalam job order (SIP2MI) milik P3MI itu.
  3. Tandatangani Perjanjian Penempatan setelah isinya dijelaskan Pengantar Kerja atau petugas, lalu jalani pemeriksaan kesehatan dan psikologi serta daftar Jaminan Sosial.
  4. Pemberi kerja di Singapura mengajukan Work Permit ke MOM. Selama proses itu Anda tetap berada di luar Singapura.
  5. Setelah surat persetujuan prinsip (IPA) terbit dan pemberi kerja membeli jaminan keamanan (security bond), Anda boleh didatangkan ke Singapura.
  6. P3MI mendaftarkan Anda ke Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP), dan Anda wajib memegang E-KPMI yang diterbitkan gratis lewat SISKOP2MI sebelum berangkat.
  7. Jika ini pertama kali Anda bekerja sebagai PRT di Singapura, ikuti Settling-in Programme (SIP) setelah tiba.

Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.

Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Singapura?

Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Singapura lewat pekerja rumah tangga migran (MDW): LPK resmi, Sertifikasi BNSP, Pelatihan kerja gratis di BLK dan BPVP.

Bagaimana gaji dan hari libur PRT di Singapura diatur?

MOM tidak menetapkan upah minimum, jadi besar gaji Anda bergantung pada kontrak. Yang diatur adalah cara membayarnya dan hak istirahat Anda.

  • Gaji dibayar setiap bulan, paling lambat tujuh hari setelah periode gaji berakhir, dan tidak boleh lebih rendah dari yang dilaporkan ke MOM.
  • Anda boleh meminta gaji ditransfer ke rekening atas nama Anda sendiri. Rekening itu tidak boleh rekening bersama dengan pemberi kerja.
  • Satu hari istirahat setiap minggu. Jika Anda setuju bekerja pada hari istirahat, pemberi kerja wajib membayar tambahan minimal satu hari gaji, dan minimal satu hari istirahat per bulan tidak boleh diganti uang.
  • Pemberi kerja wajib menanggung perawatan medis Anda.

Dokumen apa yang perlu disiapkan untuk kerja di Singapura?

Selain dokumen yang diwajibkan UU 18/2017 Pasal 13 dan Permen P2MI 2/2026 (KTP, surat status perkawinan, izin keluarga yang diketahui kepala desa atau lurah, sertifikat kompetensi, kartu JKN, surat sehat, Jaminan Sosial, paspor, visa kerja, Perjanjian Penempatan, dan Perjanjian Kerja), MOM mensyaratkan bukti pendidikan formal minimal delapan tahun dengan ijazah yang diakui. Tanyakan kepada P3MI ijazah mana yang memenuhi syarat itu, dan bawa ijazah aslinya. panduan paspor di Panduan Warga

Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Singapura lewat jalur ini?

  • Biaya agen di Singapura melebihi batas MOM, atau angkanya berbeda dari yang tertulis di surat persetujuan prinsip (IPA).Ministry of Manpower, Singapore
  • Anda disuruh masuk Singapura dulu dengan visa kunjungan, padahal pekerja rumah tangga tidak boleh berada di Singapura saat Work Permit diajukan.Ministry of Manpower, Singapore
  • Pemberi kerja atau agen menyimpan gaji, buku tabungan, atau kartu bank Anda.Ministry of Manpower, Singapore
  • Anda dipekerjakan di alamat lain selain alamat terdaftar pemberi kerja, misalnya di rumah kerabatnya atau di tempat usaha.Ministry of Manpower, Singapore
  • Anda tidak pernah mendapat hari istirahat, atau semua hari istirahat dipaksa diganti uang.Ministry of Manpower, Singapore
  • Perekrut tidak bisa menunjukkan P3MI aktif di SISKOP2MI dan job order atas nama P3MI itu.KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI)

Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya. Kebijakan tanpa biaya

Bukan nasihat hukum. Selalu cek SISKOP2MI sebelum mendaftar.

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa gaji minimum PRT di Singapura?

Singapura tidak punya upah minimum. MOM menyatakan tidak menetapkan upah minimum untuk pekerja lokal maupun asing. Gaji Anda ditentukan dalam kontrak dan tercantum dalam surat persetujuan prinsip (IPA) dari MOM. Pemberi kerja wajib membayar setiap bulan dan tidak boleh membayar lebih rendah dari angka yang dilaporkan ke MOM.

Apakah saya boleh masuk Singapura dulu baru mencari majikan?

Tidak. MOM mensyaratkan pekerja rumah tangga tidak berada di Singapura saat Work Permit diajukan, dan pemberi kerja baru boleh mendatangkan Anda setelah menerima surat persetujuan prinsip (IPA). Tawaran untuk masuk sebagai turis lalu bekerja adalah tanda bahaya.

Apakah PRT baru wajib ikut pelatihan di Singapura?

Ya. Pekerja rumah tangga yang belum pernah bekerja di Singapura wajib mengikuti Settling-in Programme (SIP). MOM memberi tahu pemberi kerja dalam surat persetujuan prinsip apakah Anda perlu mengikutinya.

Bolehkah majikan menyimpan gaji atau kartu ATM saya?

Tidak. Sejak 1 Januari 2019 pemberi kerja dilarang menyimpan gaji atau uang milik pekerja rumah tangga, termasuk buku tabungan dan kartu bank, meskipun pekerja memintanya. Jika Anda meminta gaji ditransfer ke rekening, pemberi kerja wajib membayar lewat transfer bank.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Eligibility for Work Permit (migrant domestic worker), Ministry of Manpower Singapore Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  2. How will foreign workers know how much they have to pay the Singapore employment agency (EA)? Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  3. Rest days, health and well-being for migrant domestic workers Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  4. Paying the salary of a foreign domestic worker Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  5. Is there a prescribed minimum wage for migrant workers in Singapore? Ministry of Manpower, Singapore · diakses
  6. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  7. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  8. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 2 Tahun 2026 tentang Tata Cara Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Pelaksana Penempatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 2/2026 · diakses
  9. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 34 Tahun 2025 tentang Kartu Pekerja Migran Indonesia Elektronik Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 34/2025 · diakses
  10. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Kerja di Singapura sebagai pekerja rumah tangga migran: syarat, biaya, gaji dan izin kerja. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/singapura/pekerja-rumah-tangga-migran/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.