Kerja di Turki dengan izin kerja (çalışma izni): syarat, biaya, gaji dan visa
Buka Izin kerja Turki (çalışma izni)
Terbuka. Izin kerja diajukan lewat sistem e-İzin: Anda mengajukan di kedutaan atau konsulat Turki, lalu pemberi kerja melengkapi permohonan online.
Status per 7 Oktober 2026 T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Ringkasan
- Orang asing wajib memiliki izin kerja sebelum mulai bekerja di Turki, menurut UU Tenaga Kerja Internasional No. 6735.
- Permohonan dari luar negeri dua tahap: di kedutaan atau konsulat Turki, lalu oleh pemberi kerja lewat sistem e-İzin.
- Izin kerja berjangka pertama berlaku paling lama satu tahun untuk pemberi kerja tertentu.
- Dari permohonan luar negeri, Anda wajib mulai bekerja dalam satu bulan setelah masuk Turki.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
| Jalur | Pelaksana | Tautan resmi | Siapa yang membayar biaya penempatan | Dasar hukum |
|---|---|---|---|---|
| Izin kerja Turki (çalışma izni) Çalışma izni · Work permit | Lewat P3MI berizin; PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum | Sumber resmi | Lewat P3MI, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini. Lihat aturan biaya | Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) |
Lihat jalur ini di tabel perbandingan
Apa syarat kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni)?
Jalur penempatan dari Indonesia untuk kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni): Lewat P3MI berizin; PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum.
- Jalur penempatan dari Indonesia
- Lewat P3MI berizin; PMI mandiri (tanpa agen), majikan berbadan hukum PMI perseorangan berangkat tanpa agen, hanya untuk pemberi kerja berbadan hukum, dan wajib melapor ke instansi ketenagakerjaan dan Perwakilan RI. Ini berbeda dengan pengguna perseorangan (majikan rumah tangga) dan dengan orang perseorangan yang menempatkan PMI, yang dilarang.
- Jenis pekerjaan
- Pekerjaan pada pemberi kerja tertentu dengan izin kerja berjangka (paling lama satu tahun pada permohonan pertama)
Berapa biaya kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni), dan siapa yang membayar?
Untuk penempatan lewat P3MI pada jalur Izin kerja Turki (çalışma izni) ke Turki, pemberi kerja menanggung biaya penempatan; biaya yang dibebankan kepada pekerja harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Pendaftaran mandiri mengikuti aturan biaya khusus jalur ini di bawah.
- UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1): PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
- Permen P2MI 17/2025: biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja. Pekerja hanya boleh dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
- Permintaan uang di luar dokumen itu, secara tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.
Aturan biaya khusus jalur ini
- Dokumen di kedutaan: Menurut Kementerian Luar Negeri Turki, Anda menyerahkan paspor, formulir visa dan surat dari pemberi kerja; dokumen lain diserahkan pemberi kerja ke kementerian dalam sepuluh hari kerja. Republic of Türkiye Ministry of Foreign Affairs
- Biaya penempatan di Indonesia: Komponen biaya penempatan menjadi beban pemberi kerja; biaya yang dibebankan kepada Anda harus tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
Berapa gaji minimum kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni)?
Batas upah resmi untuk jalur Izin kerja Turki (çalışma izni) di Turki adalah TRY 1.101,00 per hari, berlaku sejak 1 Januari 2026 (T.C. Resmî Gazete (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı)). Ini batas bawah menurut aturan Turki, bukan gaji tawaran.
| Wilayah atau kelompok | Batas bawah resmi | Perkiraan dalam rupiah |
|---|---|---|
| Turki, per hari kerja Berlaku untuk: Upah minimum bruto untuk satu hari kerja normal di Turki, satu angka nasional | TRY 1.101,00 per hari Berlaku sejak | Data belum cukup kurs per 8 Oktober 2026 |
Visa apa yang dipakai untuk kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni)?
Work visa: Visa kerja yang diajukan bersama izin kerja lewat perwakilan Turki; kementerian memutus permohonan paling lama 30 hari. Sumber resmi
Bagaimana langkah kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni)?
- Jika lewat agen, pastikan P3MI berstatus Aktif di SISKOP2MI dan lowongan Turki tercatat di daftar lowongan SISKOP2MI.
- Datang sendiri ke Kedutaan Besar atau Konsulat Jenderal Turki untuk mengajukan izin kerja; Anda menerima nomor referensi 16 digit.
- Pemberi kerja melanjutkan permohonan di e-İzin dengan nomor referensi itu; hasilnya dikirim ke email Anda dan ke perwakilan Turki.
- Setelah izin terbit, ambil visa kerja dan ikuti Orientasi Pra Pemberangkatan (OPP); jika lewat P3MI, pastikan E-KPMI terbit sebelum berangkat.
- Mulai bekerja dalam satu bulan setelah masuk Turki, dan urus pendaftaran tempat tinggal sesuai petunjuk resmi.
Urutan dan perkiraan waktu adalah perkiraan editor, bukan janji.
Sekolah atau pelatihan apa yang membuka jalur ke Turki?
Jalur pendidikan dan pelatihan yang terkait dengan kerja di Turki lewat Izin kerja Turki (çalışma izni): SMK, Sertifikasi BNSP, LPK resmi.
Siapa yang mengurus izin kerja Turki?
Izin kerja Turki diterbitkan Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial. Untuk permohonan dari luar negeri, Anda mengajukan langsung di perwakilan Turki, lalu pemberi kerja melengkapi permohonan di sistem e-İzin. Dari sisi Indonesia, penempatan lewat agen hanya sah lewat P3MI berizin.
| Jalur | Pelaksana | Dasar hukum di Indonesia |
|---|---|---|
| Lewat agen | P3MI berstatus Aktif dengan lowongan tercatat di SISKOP2MI | UU 18/2017 Pasal 49; Permen P2MI 2/2026 |
| Perseorangan | Pekerja sendiri dengan pemberi kerja berbadan hukum, wajib melapor | UU 18/2017 Pasal 63 |
Apa tanda bahaya tawaran kerja ke Turki lewat jalur ini?
- Anda diminta berangkat dengan bebas visa atau visa turis lalu 'izin kerja menyusul'. Di Turki, izin kerja wajib ada sebelum mulai bekerja.
- Tidak ada nomor referensi permohonan izin kerja dari kedutaan atau konsulat Turki atas nama Anda.T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Agen di Indonesia tidak tercantum sebagai P3MI berstatus Aktif di SISKOP2MI, atau masuk daftar P3MI yang dikenai sanksi administratif.KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI)
- Ada permintaan uang tunai atau transfer ke rekening pribadi yang tidak tertulis dan tidak dirinci dalam Perjanjian Penempatan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
- Perekrut perseorangan mengaku bisa memberangkatkan atau menempatkan Anda. UU 18/2017 Pasal 69 melarang orang perseorangan melaksanakan penempatan PMI.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
Cara cek agensi P3MI dalam 5 langkah Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja
-
Kementerian P2MI/BP2MI (KP2MI)
Rekrutmen ke luar negeri, agen ilegal dan pelindungan PMI
-
Portal Peduli WNI (Kemlu)
Bantuan WNI yang bermasalah atau dalam bahaya di luar negeri
+62-812-9007-0027WhatsApp +62-812-9007-0027 peduliwni.kemlu.go.id
KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya. Kebijakan tanpa biaya
Bukan nasihat hukum. Selalu cek SISKOP2MI sebelum mendaftar.
Pertanyaan yang sering diajukan
Bagaimana mengecek izin kerja Turki?
Kementerian Tenaga Kerja dan Jaminan Sosial Turki menyediakan layanan cek izin kerja (Çalışma İzni Sorgulama) di situs resminya. Minta pemberi kerja menunjukkan izin atau bukti permohonan atas nama Anda sebelum berangkat.
Apa yang terjadi jika bekerja di Turki tanpa izin?
Menurut kementerian Turki, orang asing yang bekerja tanpa izin dan pemberi kerjanya dikenai denda administratif, dan orang asing itu dilaporkan ke Kementerian Dalam Negeri untuk dideportasi.
Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?
Sumber
Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.
- Çalışma İzni: Sıkça Sorulan Sorular (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · diakses
- Visa Information for Foreigners (Republic of Türkiye Ministry of Foreign Affairs) Republic of Türkiye Ministry of Foreign Affairs · diakses
- Uluslararası İşgücü Genel Müdürlüğü (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı · diakses
- Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 2 Tahun 2026 tentang Tata Cara Penempatan Pekerja Migran Indonesia oleh Pelaksana Penempatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 2/2026 · diakses
- Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 34 Tahun 2025 tentang Kartu Pekerja Migran Indonesia Elektronik Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 34/2025 · diakses
- SISKOP2MI: Daftar Lowongan KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
- Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
- Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
- SISKOP2MI: Profil Lembaga P3MI, detail dan daftar sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı No. 2025/1 (Resmî Gazete 26 Aralık 2025, Sayı 33119) T.C. Resmî Gazete (Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı) · Karar No. 2025/1 · diakses
Cara mengutip
KarirAman (2026). Kerja di Turki dengan izin kerja (çalışma izni): syarat, biaya, gaji dan visa. Diperbarui 7 Oktober 2026. https://kariraman.com/kerja-luar-negeri/turki/izin-kerja-calisma-izni/
Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi
Panduan terkait
- Turki
- Izin kerja Polandia (zezwolenie na pracę)
- Cara cek agen kerja luar negeri (P3MI) resmi di SISKOP2MI
- Biaya kerja di luar negeri: siapa yang membayar biaya penempatan PMI dan apa yang sah?
- Perdagangan orang (TPPO) lewat tawaran kerja
- Cek loker: periksa apakah lowongan kerja ini penipuan
- Terapis Spa
CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.