Cek Loker EN (Read this page in English)

Auditor: tugas, sertifikasi, jalur KAP dan pemerintah, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Auditor internal, auditor KAP, dan auditor BPK atau BPKP punya syarat berbeda. Laporan audit hanya boleh ditandatangani akuntan publik berizin.

Ringkasan

Persyaratan profesi: Izin akuntan publik untuk menandatangani laporan audit Risiko penipuan sedang
  • Auditor eksternal di kantor akuntan publik (KAP) mengaudit laporan keuangan klien; laporan audit hanya boleh ditandatangani akuntan publik berizin (UU 5/2011 Pasal 3).
  • Auditor internal menilai pengendalian dan risiko di dalam organisasi; sertifikasi yang dikenal antara lain QIA dari YPIA dan CIA dari The IIA.
  • Auditor BPKP dan inspektorat menduduki Jabatan Fungsional Auditor, sedangkan pemeriksa BPK menduduki Jabatan Fungsional Pemeriksa; keduanya jabatan karier PNS.
  • PNS yang diangkat sebagai auditor lewat pengangkatan pertama wajib mengikuti Pelatihan Fungsional Auditor dari BPKP atau lembaga terakreditasi BPKP (Peraturan BPKP 5/2023).
  • Seleksi CPNS untuk BPK, BPKP, dan inspektorat didaftarkan lewat SSCASN dan tidak dipungut biaya; janji lolos dengan imbalan uang adalah penipuan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Auditor itu apa, dan apa yang dikerjakan auditor?
  2. Apa syarat menjadi auditor?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan auditor pada umumnya?
  4. Berapa gaji auditor?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi auditor?
  6. Bagaimana jalur menjadi auditor pemerintah di BPK, BPKP, atau inspektorat?
  7. Mengapa independensi dan etika begitu penting bagi auditor?
  8. Bagaimana jenjang karier seorang auditor?
  9. Apa beda auditor internal, auditor eksternal, dan auditor pemerintah?
  10. Apa itu sertifikasi QIA dan CIA, dan perlukah Anda mengambilnya?
  11. Bagaimana jalur CPNS menjadi auditor BPKP, BPK, atau inspektorat?
  12. Bagaimana membaca tabel gaji auditor PNS?
  13. Apa beda auditor keuangan dengan auditor halal, ISO, dan SMK3?
  14. Profesi akuntansi mana yang dekat dengan auditor?
  15. Bagaimana memeriksa lowongan auditor sebelum melamar?
  16. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk auditor?
  17. Apa modus penipuan lowongan auditor?
  18. Di mana mencari lowongan auditor yang aman?
  19. Profesi apa yang mirip?

Auditor itu apa, dan apa yang dikerjakan auditor?

Auditor memeriksa apakah laporan keuangan, proses, dan pengendalian sebuah organisasi benar dan patuh pada aturan, lalu melaporkan temuan dan rekomendasi. Auditor eksternal di kantor akuntan publik (KAP) memeriksa laporan keuangan klien, auditor internal menilai risiko di dalam organisasinya sendiri, dan auditor pemerintah di BPK, BPKP, atau inspektorat mengawasi keuangan negara. PP 60/2008 Pasal 48 menyebut pengawasan intern pemerintah dilakukan lewat audit, reviu, evaluasi, dan pemantauan.

  • Menyusun rencana audit berdasarkan risiko, lalu menentukan sampel dan prosedur pengujian.
  • Memeriksa dokumen, transaksi, dan catatan akuntansi untuk menguji kebenaran laporan.
  • Menilai pengendalian internal, kepatuhan pada aturan, dan efektivitas proses kerja.
  • Mendokumentasikan bukti audit dalam kertas kerja yang bisa ditelusuri.
  • Membahas temuan dengan pihak yang diaudit dan menyusun laporan serta rekomendasi.
  • Memantau tindak lanjut rekomendasi audit.
  • Menjaga kerahasiaan data dan independensi terhadap pihak yang diaudit.

Apa syarat menjadi auditor?

Sebagian besar lowongan auditor meminta S1 atau D4 akuntansi, pemahaman standar akuntansi dan audit, serta ketelitian. Syarat tambahan bergantung pada jalurnya. Penandatangan laporan audit wajib berizin akuntan publik dari Menteri Keuangan (UU 5/2011 Pasal 5). Auditor pemerintah harus PNS dan, menurut Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 12, wajib mengikuti Pelatihan Fungsional Auditor setelah diangkat lewat pengangkatan pertama.

Izin atau sertifikat
Izin akuntan publik untuk menandatangani laporan audit
Penerbit izin
Kementerian Keuangan
Dasar hukum
UU 5/2011 Pasal 3, 5, dan 6; untuk auditor pemerintah: PermenPANRB 48/2022 (sebagian dicabut PermenPANRB 1/2023), Peraturan BPKP 5/2023, dan PermenPANRB 13/2025

Seperti apa deskripsi pekerjaan auditor pada umumnya?

Iklan auditor umumnya meminta S1 akuntansi, pemahaman pengendalian internal, kemampuan analisis data, dan kesediaan bertugas ke lokasi yang diaudit; posisi auditor internal sering menyebut QIA atau CIA sebagai nilai tambah. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan atau instansi mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • S1 atau D4 akuntansi untuk sebagian besar posisi; D3 akuntansi untuk posisi keterampilan tertentu.
  • Pemahaman Standar Akuntansi Keuangan, standar audit, dan pengendalian internal.
  • Untuk auditor internal, sertifikasi seperti QIA atau CIA menjadi nilai tambah.
  • Untuk auditor kantor akuntan publik, kesediaan bertugas di lokasi klien dan bekerja dengan tenggat ketat.
  • Kemampuan analisis data dan spreadsheet.
  • Integritas, independensi, dan kemampuan menjaga kerahasiaan.

Keterampilan

Perencanaan audit berbasis risiko, Pengujian pengendalian internal, Kertas kerja audit, Standar akuntansi, Analisis data, Wawancara dan klarifikasi, Penulisan laporan, Etika dan independensi, Kerahasiaan data.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji auditor?

Untuk auditor PNS, tabel di bawah memuat gaji pokok resmi menurut PP 5/2024 untuk golongan setiap jenjang Jabatan Fungsional Auditor menurut PermenPANRB 48/2022 Pasal 5; tunjangan belum termasuk. Untuk auditor di kantor akuntan publik atau auditor internal swasta, KarirAman belum punya data yang memenuhi standar kami. PP 36/2021 melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Data gaji auditor yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Skala gaji resmi PNS golongan III/a sampai IV/e (JF Auditor kategori keahlian), gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.785.700 sampai Rp 6.373.200 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024), dari golongan III/a dengan masa kerja golongan 0 tahun sampai golongan IV/e dengan masa kerja golongan 32 tahun, dibaca roles-h dari tabel hasil pindaian. Rentang golongan mengikuti jenjang pangkat yang dirujuk PermenPANRB 48/2022 Pasal 5 ayat (4) dan tercantum dalam Lampiran V: Auditor Ahli Pertama III/a sampai III/b, Ahli Muda III/c sampai III/d, Ahli Madya IV/a sampai IV/c, Ahli Utama IV/d sampai IV/e. Ketentuan angka kredit, pengangkatan, dan kenaikan pangkat dalam PermenPANRB 48/2022 dicabut PermenPANRB 1/2023 Pasal 62 sejak 1 Juli 2023, jadi lampiran itu dipakai di sini hanya sebagai rentang pangkat yang dirujuk Pasal 5 ayat (4), bukan sebagai tabel angka kredit. Tabel umum jabatan fungsional dalam Lampiran PermenPANRB 1/2023 memakai rentang yang sama untuk keempat jenjang keahlian. Golongan seseorang bergantung pada pengangkatan dan kenaikan pangkatnya. Belum termasuk tunjangan jabatan fungsional, tunjangan keluarga, dan tunjangan lain, serta sebelum potongan. Tidak berlaku untuk PPPK, pegawai honorer, auditor internal swasta, atau auditor di kantor akuntan publik. JDIH BPK RI Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
Skala gaji resmi PNS golongan II/c sampai III/d (JF Auditor kategori keterampilan), gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.485.900 sampai Rp 5.180.700 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024), dari sel pertama golongan II/c (masa kerja golongan 3 tahun) sampai golongan III/d dengan masa kerja golongan 32 tahun, dibaca roles-h dari tabel hasil pindaian. Rentang golongan mengikuti jenjang pangkat yang dirujuk PermenPANRB 48/2022 Pasal 5 ayat (4) dan tercantum dalam Lampiran IV: Auditor Terampil II/c sampai II/d, Auditor Mahir III/a sampai III/b, Auditor Penyelia III/c sampai III/d. Ketentuan angka kredit, pengangkatan, dan kenaikan pangkat dalam PermenPANRB 48/2022 dicabut PermenPANRB 1/2023 Pasal 62 sejak 1 Juli 2023, jadi lampiran itu dipakai di sini hanya sebagai rentang pangkat yang dirujuk Pasal 5 ayat (4), bukan sebagai tabel angka kredit. Tabel umum jabatan fungsional dalam Lampiran PermenPANRB 1/2023 memakai rentang yang sama untuk Mahir dan Penyelia, tetapi untuk jenjang Terampil dimulai dari golongan II/b; sel II/b tidak dimasukkan di sini. Golongan seseorang bergantung pada pengangkatan dan kenaikan pangkatnya. Belum termasuk tunjangan jabatan fungsional, tunjangan keluarga, dan tunjangan lain, serta sebelum potongan. Tidak berlaku untuk PPPK, pegawai honorer, auditor internal swasta, atau auditor di kantor akuntan publik. JDIH BPK RI Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi auditor?

Jalur utamanya S1 atau D4 akuntansi, lalu sertifikasi sesuai bidang: CPA dari IAPI untuk audit laporan keuangan, QIA dari YPIA atau CIA dari The IIA untuk audit internal. Lulusan D3 akuntansi dapat masuk Jabatan Fungsional Auditor kategori keterampilan (Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 13). Menurut YPIA, peserta pendidikan QIA minimal S1 dan berpengalaman kerja satu setengah tahun.

Bagaimana jalur menjadi auditor pemerintah di BPK, BPKP, atau inspektorat?

Jalurnya lewat seleksi CPNS di SSCASN. Auditor BPKP dan inspektorat menduduki Jabatan Fungsional Auditor yang dibina BPKP, sedangkan pemeriksa BPK menduduki Jabatan Fungsional Pemeriksa (PermenPANRB 13/2025). Menurut PermenPANRB 1/2023 Pasal 13, keputusan pengangkatan CPNS untuk formasi jabatan fungsional mencantumkan nama jabatannya, dan Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 12 mewajibkan Pelatihan Fungsional Auditor setelah pengangkatan pertama.

Mengapa independensi dan etika begitu penting bagi auditor?

Hasil audit dipercaya karena auditornya tidak berpihak. UU 5/2011 Pasal 28 mewajibkan akuntan publik menjaga independensi dan bebas dari benturan kepentingan, dan Pasal 29 mewajibkan kerahasiaan informasi klien. Kode Etik Profesi Akuntan Publik 2025 dari IAPI mengacu pada standar etika internasional, sedangkan standar audit internal global memuat prinsip menjaga objektivitas. Menolak hadiah dari pihak yang diaudit adalah bagian dari pekerjaan.

Bagaimana jenjang karier seorang auditor?

Di kantor akuntan publik, auditor biasanya naik dari junior ke senior, supervisor, manajer, lalu rekan yang menandatangani laporan setelah berizin akuntan publik. Di pemerintahan, PermenPANRB 48/2022 Pasal 5 mengatur jenjang Auditor Terampil, Mahir, dan Penyelia untuk kategori keterampilan, serta Ahli Pertama, Ahli Muda, Ahli Madya, dan Ahli Utama untuk kategori keahlian. Auditor internal dapat naik menjadi kepala audit internal.

Apa beda auditor internal, auditor eksternal, dan auditor pemerintah?

Tiga jalur utama auditor di Indonesia
JalurBekerja untukKualifikasi yang relevanDasar aturan
Auditor eksternalKantor akuntan publik yang mengaudit laporan keuangan klienCPA dari IAPI; penanda tangan laporan wajib berizin akuntan publikUU 5/2011
Auditor internalPerusahaan atau organisasi tempatnya bekerjaQIA dari YPIA atau CIA dari The IIA (pilihan, bukan izin)Kebijakan organisasi dan standar profesi
Auditor BPKP dan inspektoratAparat pengawasan intern pemerintahJabatan Fungsional Auditor dengan pelatihan dan uji kompetensi BPKPPP 60/2008; PermenPANRB 48/2022
Pemeriksa BPKLembaga negara pemeriksa keuangan negaraJabatan Fungsional PemeriksaPermenPANRB 13/2025

Auditor eksternal memberi pendapat untuk pihak luar, seperti pemegang saham dan bank, sehingga hanya akuntan publik berizin yang boleh menandatangani laporannya (UU 5/2011 Pasal 3). Auditor internal bekerja untuk manajemen dan dewan organisasinya sendiri. Auditor pemerintah terbagi dua: aparat pengawasan intern (BPKP, inspektorat jenderal, inspektorat provinsi, dan inspektorat kabupaten atau kota menurut PP 60/2008 Pasal 49) dan BPK yang memeriksa keuangan negara sebagai lembaga negara.

Apa itu sertifikasi QIA dan CIA, dan perlukah Anda mengambilnya?

QIA (Qualified Internal Auditor). Menurut YPIA, sertifikat QIA diberikan Dewan Sertifikasi QIA, dan Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA) adalah satu-satunya lembaga yang diberi wewenang menyelenggarakan pendidikan dan ujiannya. Pelatihannya bertingkat (dasar, lanjutan, dan manajerial) dan diakhiri makalah yang diuji. Pesertanya minimal lulusan S1 dengan pengalaman kerja satu setengah tahun.

CIA (Certified Internal Auditor). Menurut The Institute of Internal Auditors, CIA terdiri atas tiga bagian ujian, dan syaratnya menggabungkan pendidikan dengan pengalaman audit internal yang lamanya bergantung pada jenjang pendidikan.

Keduanya sertifikasi profesi, bukan izin negara. Untuk lulusan baru, pengalaman kerja dan pemahaman pengendalian internal biasanya lebih menentukan daripada sertifikat. Jangan membayar siapa pun yang menjanjikan sertifikat tanpa pendidikan dan ujian.

Bagaimana jalur CPNS menjadi auditor BPKP, BPK, atau inspektorat?

  1. Pantau formasi resmi. Formasi CPNS diumumkan instansi dan didaftarkan lewat portal SSCASN milik BKN. Abaikan poster dengan tautan di luar domain resmi pemerintah.
  2. Cocokkan ijazah. Untuk Jabatan Fungsional Auditor kategori keterampilan, ijazah paling rendah D3 ekonomi, akuntansi, manajemen, administrasi publik, administrasi bisnis, atau bidang lain yang relevan; untuk kategori keahlian, S1 atau D4 (Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 13). Jabatan Fungsional Pemeriksa di BPK hanya berkategori keahlian.
  3. Ikuti seleksi tanpa perantara. Menurut BKN, seleksi CASN tidak dipungut biaya, dan transaksi dengan oknum yang menjanjikan kelulusan bisa berujung pidana.
  4. Setelah diangkat. Keputusan pengangkatan CPNS untuk formasi jabatan fungsional sudah mencantumkan nama jabatannya (PermenPANRB 1/2023 Pasal 13). PNS yang diangkat dalam Jabatan Fungsional Auditor lewat pengangkatan pertama wajib mengikuti Pelatihan Fungsional Auditor (Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 12). Pelatihan ini diselenggarakan BPKP atau lembaga pelatihan pemerintah yang diakreditasi BPKP, dan uji kompetensinya diselenggarakan BPKP (Pasal 8 dan 32).

Panduan CPNS dan PPPK menjelaskan tahapan seleksi secara umum.

Bagaimana membaca tabel gaji auditor PNS?

Tabel gaji di atas memuat gaji pokok PNS menurut PP 5/2024 untuk dua rentang golongan. Rentang pertama, golongan II/c sampai III/d, sesuai kategori keterampilan (Auditor Terampil, Mahir, dan Penyelia). Rentang kedua, golongan III/a sampai IV/e, sesuai kategori keahlian (Ahli Pertama sampai Ahli Utama). Keduanya mengikuti jenjang pangkat yang dirujuk PermenPANRB 48/2022 Pasal 5 ayat (4), dan tabel umum jabatan fungsional dalam Lampiran PermenPANRB 1/2023 memakai rentang keahlian yang sama. Gaji pokok naik menurut golongan dan masa kerja golongan, dan penghasilan nyata auditor PNS masih ditambah tunjangan jabatan fungsional, tunjangan keluarga, dan tunjangan lain. Pemeriksa BPK juga PNS dan memakai tabel gaji pokok yang sama, tetapi aturan jenjang pangkatnya tidak kami ringkas di sini. Untuk auditor swasta, patokan minimumnya tetap upah minimum di wilayah kerja Anda.

Apa beda auditor keuangan dengan auditor halal, ISO, dan SMK3?

Ketiganya memakai sebutan auditor, tetapi memeriksa hal yang berbeda dan tidak memerlukan izin akuntan publik. Auditor keuangan memeriksa laporan keuangan dan pengendalian. Auditor halal, menurut UU 33/2014 tentang Jaminan Produk Halal, memeriksa bahan, proses pengolahan, sistem jaminan halal, dan penyajian produk, lalu melaporkan hasilnya kepada Lembaga Pemeriksa Halal (LPH) yang mengangkatnya (Pasal 14 dan 15); undang-undang itu sudah diubah, jadi cek syarat terbarunya di BPJPH. Auditor sistem manajemen, seperti ISO atau SMK3, menilai apakah sistem perusahaan memenuhi standarnya; untuk SMK3, PP 50/2012 Pasal 16 menyebut penilaiannya dilakukan lembaga audit independen yang ditunjuk Menteri Ketenagakerjaan. Kursus auditor dari lembaga mana pun bukan jaminan kerja, jadi tolak lowongan yang mewajibkan Anda membeli kursus dulu.

Profesi akuntansi mana yang dekat dengan auditor?

Banyak auditor memulai karier sebagai staf akuntansi atau melanjutkan ke jalur akuntan dengan sertifikasi CA atau CPA. Auditor yang tertarik pada aturan pajak bisa membaca panduan staf pajak. Auditor yang lebih suka menganalisis kinerja dan proyeksi keuangan bisa membaca panduan analis keuangan.

Bagaimana memeriksa lowongan auditor sebelum melamar?

  1. Untuk formasi pemerintah, cocokkan pengumuman dengan situs resmi instansi dan portal SSCASN.
  2. Untuk kantor akuntan publik, cocokkan nama kantor dan akuntan publiknya dengan direktori yang diterbitkan IAPI bersama Kementerian Keuangan.
  3. Pastikan email perekrut memakai domain resmi dan tes dilakukan di kantor atau platform resmi.
  4. Jangan mengirim foto KTP, nomor rekening, atau swafoto sebelum ada wawancara resmi.
  5. Tolak setiap permintaan uang, simpan buktinya, lalu laporkan lewat kanal resmi.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk auditor?

Pertanyaan wawancara untuk posisi auditor sering menyangkut ketelitian angka, software akuntansi atau lembar kerja yang Anda pakai, cara menangani selisih pencatatan, sikap Anda bila diminta mengubah angka, dan tenggat pelaporan. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda memastikan angka dalam laporan sudah benar?

Mengapa ditanyakan: Laporan keuangan dipakai untuk keputusan penting, jadi ketelitian adalah syarat utama.

Cara menjawab: Jelaskan langkah Anda: rekonsiliasi dengan bukti transaksi, pemeriksaan silang antarlaporan, dan jejak perubahan yang bisa ditelusuri.

Software akuntansi atau lembar kerja apa yang pernah Anda pakai?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan sistem mereka.

Cara menjawab: Sebut programnya dan tugasnya, misalnya jurnal, rekonsiliasi bank atau tabel ringkasan. Jika belum pernah memakai sistem mereka, ceritakan cara Anda mempelajari sistem baru.

Ceritakan saat Anda menemukan selisih atau kesalahan pencatatan.

Mengapa ditanyakan: Cara Anda menelusuri selisih menunjukkan ketekunan dan kejujuran.

Cara menjawab: Pakai pola STAR. Ceritakan cara Anda melacak sumbernya, mendokumentasikan koreksi, dan melaporkannya kepada atasan.

Apa yang Anda lakukan jika diminta mengubah angka tanpa dasar yang jelas?

Mengapa ditanyakan: Pertanyaan ini menguji integritas, yang penting di bidang keuangan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan meminta dokumen pendukung, menolak memalsukan catatan, dan menyampaikannya lewat jalur yang diatur perusahaan.

Bagaimana Anda mengatur pekerjaan menjelang tutup buku atau tenggat pelaporan?

Mengapa ditanyakan: Masa tutup buku padat dan tidak boleh terlambat.

Cara menjawab: Ceritakan daftar periksa, jadwal mundur dari tenggat, dan pekerjaan yang Anda siapkan lebih awal.

Bagaimana Anda menyampaikan temuan audit yang tidak menyenangkan?

Mengapa ditanyakan: Auditor harus objektif tanpa merusak kerja sama dengan pihak yang diaudit.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda berpegang pada bukti, memakai bahasa netral, memberi kesempatan klarifikasi, dan menutup dengan rekomendasi perbaikan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan auditor?

Modus yang paling sering menyasar calon auditor adalah janji lolos CPNS BPK, BPKP, atau inspektorat dengan imbalan uang, pengumuman formasi palsu lewat tautan di luar domain resmi, dan sertifikat auditor tanpa ujian. BKN menyatakan seleksi ASN tidak dipungut biaya. Untuk lowongan swasta, Kemnaker menyebut permintaan biaya pelatihan atau seragam sebagai ciri lowongan palsu.

Tanda bahaya pada lowongan auditor

  • Ada yang menjanjikan lolos CPNS BPK, BPKP, atau inspektorat dengan imbalan uang; BKN menyatakan seleksi ASN tidak dipungut biaya.Badan Kepegawaian Negara
  • Pengumuman formasi auditor pemerintah beredar lewat tautan di luar domain resmi; BKN menyatakan informasi CPNS hanya lewat kanal resmi dan SSCASN.Merah Putih (keterangan resmi via media)
  • Ada tawaran sertifikat auditor internal tanpa pendidikan dan ujian; QIA hanya diberikan Dewan Sertifikasi QIA lewat pendidikan dan ujian YPIA.Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA)
  • Anda diminta menandatangani laporan audit atas nama kantor akuntan publik padahal bukan akuntan publik berizin (UU 5/2011 Pasal 3).JDIH BPK RI
  • Perekrut meminta biaya pelatihan, sertifikasi, atau seragam sebagai syarat diterima; Kemnaker menyebutnya ciri lowongan palsu.Republika (keterangan resmi via media)
  • Lowongan auditor meminta foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum ada wawancara resmi.Kompas TV (keterangan resmi via media)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan auditor yang aman?

Cari lowongan auditor di situs karier resmi kantor akuntan publik atau perusahaan, Karirhub Kemnaker, pusat karier kampus, dan direktori karier BUMN. Formasi CPNS BPK, BPKP, dan inspektorat diumumkan lewat portal SSCASN milik BKN. Menurut Permenaker 18/2024, job portal berizin dilarang memungut biaya dari pencari kerja. KarirAman belum memuat lowongan auditor yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Keuangan dan akuntansi

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah auditor harus menjadi akuntan publik?

Tidak semua. Hanya yang menandatangani laporan audit atau reviu atas laporan keuangan untuk klien yang wajib berizin akuntan publik (UU 5/2011 Pasal 3 dan 5). Staf auditor di kantor akuntan publik, auditor internal perusahaan, dan auditor pemerintah tidak memerlukan izin itu, tetapi auditor pemerintah menduduki jabatan fungsional dengan pelatihan dan uji kompetensinya sendiri.

Apa beda QIA dan CIA?

QIA (Qualified Internal Auditor) diberikan Dewan Sertifikasi QIA, dan menurut YPIA, YPIA adalah satu-satunya lembaga yang diberi wewenang menyelenggarakan pendidikan dan ujiannya, dengan syarat peserta minimal S1 dan berpengalaman kerja. CIA (Certified Internal Auditor) diterbitkan The Institute of Internal Auditors dan terdiri atas tiga bagian ujian. Keduanya sertifikasi profesi, bukan izin negara.

Apa beda BPK, BPKP, dan inspektorat?

BPK adalah lembaga negara yang memeriksa pengelolaan dan tanggung jawab keuangan negara dari luar pemerintah; pemeriksanya menduduki Jabatan Fungsional Pemeriksa (PermenPANRB 13/2025). BPKP dan inspektorat adalah aparat pengawasan intern pemerintah menurut PP 60/2008 Pasal 49, dan auditornya menduduki Jabatan Fungsional Auditor yang dibina BPKP.

Bisakah lulusan D3 menjadi auditor pemerintah?

Bisa, pada kategori keterampilan. Peraturan BPKP 5/2023 Pasal 13 mensyaratkan PNS hasil pengangkatan pertama yang mengikuti Pelatihan Fungsional Auditor berijazah paling rendah D3 ekonomi, akuntansi, manajemen, administrasi publik, administrasi bisnis, atau bidang lain yang relevan untuk kategori keterampilan, dan S1 atau D4 untuk kategori keahlian. Jabatan Fungsional Pemeriksa di BPK hanya berkategori keahlian (PermenPANRB 13/2025 Pasal 5).

Mengapa auditor harus independen?

Karena hasil audit dipakai orang lain untuk mengambil keputusan. UU 5/2011 Pasal 28 mewajibkan akuntan publik menjaga independensi dan bebas dari benturan kepentingan, misalnya punya kepentingan keuangan pada klien atau hubungan keluarga dengan pejabat kuncinya. Standar audit internal global juga memuat prinsip menjaga objektivitas dan posisi yang independen.

Bolehkah ada orang meminta uang agar saya lolos CPNS BPK atau BPKP?

Tidak. BKN menyatakan tahapan seleksi CASN terbuka, diumumkan secara publik, dan tidak dipungut biaya, serta memperingatkan bahwa pemberi dan penerima suap seleksi bisa dipidana. Informasi formasi resmi hanya lewat kanal pemerintah dan portal SSCASN. Tolak, simpan buktinya, dan laporkan.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik (teks lengkap) JDIH BPK RI · UU 5/2011 · diakses
  2. Ujian Profesi Akuntan Publik (UPAP) jalur reguler Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) · diakses
  3. Kode Etik Profesi Akuntan Publik (KEPAP) 2025 Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) · diakses
  4. Direktori Kantor Akuntan Publik dan Akuntan Publik Institut Akuntan Publik Indonesia (IAPI) · diakses
  5. Sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA) · diakses
  6. Certified Internal Auditor (CIA) The Institute of Internal Auditors (IIA) · diakses
  7. Global Internal Audit Standards The Institute of Internal Auditors (IIA) · diakses
  8. Fungsi dan posisi Chartered Accountant (CA) Ikatan Akuntan Indonesia · diakses
  9. Peraturan Menteri PANRB Nomor 48 Tahun 2022 tentang Jabatan Fungsional Auditor Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PermenPANRB 48/2022 · diakses
  10. Peraturan Menteri PANRB Nomor 1 Tahun 2023 tentang Jabatan Fungsional Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PermenPANRB 1/2023 · diakses
  11. Peraturan BPKP Nomor 5 Tahun 2023 tentang Pengembangan Kompetensi dan Uji Kompetensi Jabatan Fungsional Auditor JDIH BPK RI · Peraturan BPKP 5/2023 · diakses
  12. Peraturan Menteri PANRB Nomor 13 Tahun 2025 tentang Jabatan Fungsional Pemeriksa JDIH BPK RI · PermenPANRB 13/2025 · diakses
  13. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2008 tentang Sistem Pengendalian Intern Pemerintah Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 60/2008 · diakses
  14. PP Nomor 5 Tahun 2024 (perubahan kesembilan belas PP 7/1977): Lampiran Daftar Gaji Pokok PNS JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  15. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  16. Pelamar CASN Diminta Tidak Bertransaksi dengan Oknum Seleksi (Siaran Pers 014/RILIS/BKN/X/2023) Badan Kepegawaian Negara · diakses
  17. BKN: CPNS 2026 belum dibuka, waspada modus penipuan (Merah Putih, 2026-08-03) Merah Putih · keterangan resmi via media · diakses
  18. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  19. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses
  20. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  21. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  22. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  23. Kementerian Keuangan Republik Indonesia: beranda Kementerian Keuangan RI · diakses
  24. Undang-Undang Nomor 33 Tahun 2014 tentang Jaminan Produk Halal Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 33/2014 · diakses
  25. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 50/2012 · diakses
  26. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  27. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  28. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  29. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  30. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  31. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  32. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  33. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  34. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  35. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  36. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  37. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  38. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  39. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  40. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  41. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  42. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  43. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Auditor: tugas, sertifikasi, jalur KAP dan pemerintah, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/auditor/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Ditulis: auditor internal, eksternal, dan pemerintah, sertifikasi QIA, CIA, dan CPA, etika dan independensi, jenjang JF Auditor, dan gaji pokok PNS.
  • : Perbaikan setelah cek fakta: syarat ijazah dan pelatihan auditor pemerintah kini mengacu pada Peraturan BPKP 5/2023 dan PermenPANRB 1/2023.
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.
  • : Bagian baru tentang auditor halal, ISO, dan SMK3 ditambahkan.