Cek Loker EN (Read this page in English)

Staf akuntansi (staff accounting): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Staf akuntansi (staff accounting) mencatat transaksi dan menyusun laporan keuangan, umumnya lulusan D3 atau S1. Kerja paruh waktu bersetoran itu penipuan.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Staf akuntansi mencatat transaksi, merekonsiliasi rekening bank, mengurus utang dan piutang, dan menyiapkan laporan keuangan bulanan.
  • Lowongan staf akuntansi umumnya meminta lulusan D3 atau S1 akuntansi, atau SMK bidang akuntansi untuk posisi pemula.
  • Menurut UU 5/2011, jasa audit atas informasi keuangan hanya boleh diberikan akuntan publik yang berizin dari Menteri Keuangan.
  • Kemnaker memperingatkan bahwa permintaan foto KTP, nomor rekening, atau swafoto dalam rekrutmen bisa disalahgunakan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Staff accounting adalah apa dan kerjanya apa?
  2. Apakah lulusan SMK akuntansi bisa menjadi staf akuntansi?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan staf akuntansi pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal staff accounting fresh graduate?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi staf akuntansi?
  6. Bagaimana jam kerja, lembur, dan BPJS staf akuntansi?
  7. Bagaimana jenjang karier staf akuntansi?
  8. Apa bedanya admin di perusahaan pembiayaan dengan staf akuntansi?
  9. Bagaimana memeriksa lowongan staf akuntansi sebelum melamar?
  10. Profesi akuntansi apa yang bisa dituju setelah staf akuntansi?
  11. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk staf akuntansi?
  12. Apa modus penipuan lowongan staf akuntansi?
  13. Di mana mencari lowongan staf akuntansi yang aman?
  14. Profesi apa yang mirip?

Staff accounting adalah apa dan kerjanya apa?

Staf akuntansi (staff accounting) mencatat dan merapikan transaksi keuangan perusahaan agar laporan keuangannya akurat. Pekerjaannya meliputi menjurnal transaksi, merekonsiliasi rekening bank, mengurus utang dan piutang, menyiapkan laporan keuangan bulanan, dan mengarsip bukti transaksi. Staf akuntansi juga sering membantu menyiapkan data pajak di Coretax, sistem administrasi layanan Direktorat Jenderal Pajak, serta mendampingi proses audit.

  • Mencatat transaksi harian ke jurnal dan buku besar.
  • Merekonsiliasi rekening bank dengan catatan perusahaan.
  • Mengelola utang usaha dan piutang, termasuk menagih dan menjadwalkan pembayaran.
  • Menyiapkan laporan keuangan bulanan untuk atasan.
  • Mengarsip bukti transaksi seperti faktur, kuitansi, dan nota.
  • Membantu menyiapkan data pajak perusahaan, termasuk lewat sistem Coretax DJP.
  • Membantu proses audit internal maupun eksternal.

Apakah lulusan SMK akuntansi bisa menjadi staf akuntansi?

Bisa, untuk posisi pemula. Lowongan staf akuntansi umumnya meminta lulusan D3 atau S1 akuntansi, atau SMK bidang akuntansi untuk posisi junior, ditambah kemampuan Excel dan perangkat lunak akuntansi. Berbeda dengan akuntan publik, staf akuntansi di perusahaan tidak memerlukan izin dari Menteri Keuangan. Menurut UU 5/2011, izin itu hanya untuk akuntan publik, satu-satunya pihak yang boleh memberikan jasa asurans seperti audit atas informasi keuangan.

Seperti apa deskripsi pekerjaan staf akuntansi pada umumnya?

Iklan staf akuntansi umumnya meminta pemahaman siklus akuntansi, kemampuan Excel, pengalaman memakai perangkat lunak akuntansi, dan pengetahuan pajak dasar. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar. Merek perangkat lunak yang diminta berbeda-beda, jadi fokuslah pada konsep akuntansinya.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan D3 atau S1 akuntansi, atau SMK bidang akuntansi untuk posisi pemula.
  • Memahami siklus akuntansi dan pencatatan dasar.
  • Mahir Microsoft Excel atau spreadsheet sejenis.
  • Terbiasa memakai perangkat lunak akuntansi.
  • Pengetahuan perpajakan dasar atau pelatihan pajak (brevet) menjadi nilai tambah.
  • Teliti, jujur, dan mampu menjaga kerahasiaan data keuangan.

Keterampilan

Pencatatan jurnal, Rekonsiliasi bank, Microsoft Excel, Perangkat lunak akuntansi, Perpajakan dasar, Ketelitian, Kerahasiaan data.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal staff accounting fresh graduate?

Gaji staf akuntansi, termasuk lulusan baru, tidak boleh di bawah UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota tempat bekerja, setidaknya bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun (PP 36/2021 Pasal 23 dan 24). Kami belum menampilkan angka khusus staf akuntansi karena belum ada data lowongan terverifikasi dengan sampel cukup atau skala gaji resmi. Rentang di situs iklan sering tanpa jumlah sampel dan bisa mencampur posisi senior, jadi pakailah sebagai gambaran saja.

Data gaji staf akuntansi yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Keuangan dan Asuransi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.511.847 rujukan sektor Aktivitas Keuangan dan Asuransi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi staf akuntansi?

Jalur umum menuju staf akuntansi adalah SMK bidang akuntansi, D3 akuntansi, atau S1 akuntansi. Lulusan D1 sampai S1 bisa mencari pengalaman lewat Program Pemagangan Nasional Kemnaker, sedangkan lulusan SMA atau SMK bisa ikut pelatihan vokasi gratis di Skillhub. Sertifikat kompetensi dari LSP berlisensi BNSP dan pelatihan pajak membantu lamaran. Untuk menjadi akuntan publik, Anda perlu lulus ujian profesi akuntan publik.

Bagaimana jam kerja, lembur, dan BPJS staf akuntansi?

Staf akuntansi umumnya bekerja di kantor pada jam kerja biasa, tetapi sering lembur menjelang tutup buku dan tenggat pajak. PP 35/2021 membatasi lembur paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, dan pengusaha wajib membayar upah lembur kecuali bagi golongan jabatan tertentu. Kontrak PKWT tidak boleh mensyaratkan masa percobaan. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15).

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier staf akuntansi?

Staf akuntansi biasanya naik menjadi akuntan senior, lalu supervisor atau kepala bagian akuntansi, dan akhirnya manajer keuangan atau controller. Jalur lain adalah staf pajak, auditor internal, analis keuangan, back office bank, atau manajer koperasi desa. Untuk memberikan jasa audit sendiri, Anda harus menjadi akuntan publik berizin, yang menurut UU 5/2011 memerlukan sertifikat lulus ujian profesi akuntan publik dan pengalaman praktik.

Apa bedanya admin di perusahaan pembiayaan dengan staf akuntansi?

Lowongan admin finance, admin kredit, atau admin leasing di cabang perusahaan pembiayaan biasanya mengurus administrasi kredit dan cabang: memeriksa kelengkapan berkas pengajuan, memasukkan data kontrak, memantau angsuran, dan menyiapkan dokumen penagihan. Pekerjaan itu berbeda dengan staf akuntansi yang menjurnal transaksi dan menyusun laporan keuangan. Penilaian dan penyaluran kredit dikerjakan account officer, sedangkan administrasi transaksi bank dibahas di panduan back office bank.

Bagaimana memeriksa lowongan staf akuntansi sebelum melamar?

  1. Cari lowongan yang sama di situs resmi perusahaan atau di Karirhub Kemnaker.
  2. Periksa nama lengkap perseroan di AHU lewat layanan di bawah ini. Jangan mengandalkan nomor induk berusaha (NIB) yang tertulis di iklan, karena kami tidak menemukan pencarian NIB untuk umum di OSS.
  3. Pastikan email perekrut memakai domain perusahaan dan tes dilakukan di kantor atau platform resmi.
  4. Jangan mengirim foto KTP, nomor rekening, atau swafoto sebelum ada wawancara resmi dan perjanjian kerja.
  5. Tolak setiap permintaan uang atau setoran dana pribadi, lalu periksa iklannya di Cek Loker atau laporkan lewat kanal resmi.

Profesi akuntansi apa yang bisa dituju setelah staf akuntansi?

Staf akuntansi yang ingin naik jenjang bisa memilih jalur profesi akuntan, audit, perpajakan, atau analisis keuangan. Panduan akuntan, auditor, staf pajak, dan analis keuangan menjelaskan syarat dan sertifikasi setiap jalur.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk staf akuntansi?

Pertanyaan wawancara untuk posisi staf akuntansi sering menyangkut ketelitian angka, software akuntansi atau lembar kerja yang Anda pakai, cara menangani selisih pencatatan, sikap Anda bila diminta mengubah angka, dan tenggat pelaporan. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda memastikan angka dalam laporan sudah benar?

Mengapa ditanyakan: Laporan keuangan dipakai untuk keputusan penting, jadi ketelitian adalah syarat utama.

Cara menjawab: Jelaskan langkah Anda: rekonsiliasi dengan bukti transaksi, pemeriksaan silang antarlaporan, dan jejak perubahan yang bisa ditelusuri.

Software akuntansi atau lembar kerja apa yang pernah Anda pakai?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan sistem mereka.

Cara menjawab: Sebut programnya dan tugasnya, misalnya jurnal, rekonsiliasi bank atau tabel ringkasan. Jika belum pernah memakai sistem mereka, ceritakan cara Anda mempelajari sistem baru.

Ceritakan saat Anda menemukan selisih atau kesalahan pencatatan.

Mengapa ditanyakan: Cara Anda menelusuri selisih menunjukkan ketekunan dan kejujuran.

Cara menjawab: Pakai pola STAR. Ceritakan cara Anda melacak sumbernya, mendokumentasikan koreksi, dan melaporkannya kepada atasan.

Apa yang Anda lakukan jika diminta mengubah angka tanpa dasar yang jelas?

Mengapa ditanyakan: Pertanyaan ini menguji integritas, yang penting di bidang keuangan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan meminta dokumen pendukung, menolak memalsukan catatan, dan menyampaikannya lewat jalur yang diatur perusahaan.

Bagaimana Anda mengatur pekerjaan menjelang tutup buku atau tenggat pelaporan?

Mengapa ditanyakan: Masa tutup buku padat dan tidak boleh terlambat.

Cara menjawab: Ceritakan daftar periksa, jadwal mundur dari tenggat, dan pekerjaan yang Anda siapkan lebih awal.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan staf akuntansi?

Lowongan bagian keuangan bisa dipakai penipu untuk mengincar data pribadi dan rekening pelamar. Waspadai perekrut yang meminta foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum wawancara resmi, karena Kemnaker menyebut data itu bisa disalahgunakan untuk pinjaman online atau kejahatan lain. Menurut OJK, penipu juga biasa mengaku dari perusahaan besar, dan ada modus kerja paruh waktu yang meminta Anda menyetor uang dulu.

Tanda bahaya pada lowongan staf akuntansi

  • Anda diminta menyetor uang lebih dulu untuk pekerjaan paruh waktu yang menjanjikan komisi besar.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Perekrut meminta foto KTP, nomor rekening, atau swafoto memegang KTP sebelum ada wawancara resmi.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Perekrut mengaku dari perusahaan besar, tetapi lowongannya tidak ada di kanal resmi perusahaan itu.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Anda diminta membayar biaya administrasi atau pelatihan sebelum diterima bekerja.
  • Perekrut memakai email gratis dan hanya mewawancarai lewat chat.
  • Gaji yang ditawarkan sangat tinggi untuk tugas yang tidak jelas.Republika (keterangan resmi via media)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan staf akuntansi yang aman?

Cari lowongan staf akuntansi di situs karier perusahaan, Karirhub Kemnaker, bursa kerja khusus di kampus atau SMK, dan direktori karier resmi BUMN. Menurut Permenaker 18/2024, job portal berizin dan bursa kerja khusus dilarang memungut biaya dari pencari kerja. Kirim lamaran hanya ke alamat email berdomain resmi perusahaan. KarirAman belum memuat lowongan staf akuntansi yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Keuangan dan akuntansi

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya staf akuntansi dan akuntan publik?

Staf akuntansi bekerja di dalam perusahaan untuk mencatat transaksi dan menyusun laporan keuangan. Akuntan publik memberikan jasa asurans, seperti audit atas laporan keuangan, kepada klien. Menurut UU 5/2011, jasa asurans hanya dapat diberikan akuntan publik, dan izinnya diberikan Menteri Keuangan serta berlaku lima tahun. Gelar akuntan sendiri dilindungi UU 34/1954, dan Akuntan Beregister tercatat di register negara akuntan menurut PMK 216/2017.

Apakah staf akuntansi perlu menguasai Coretax?

Semakin perlu. Coretax adalah sistem administrasi layanan Direktorat Jenderal Pajak yang dibangun lewat proyek Pembaruan Sistem Inti Administrasi Perpajakan berdasarkan Perpres 40/2018. Layanan seperti registrasi, pengelolaan SPT, dan pembayaran pajak tersedia di sistem itu, jadi pengalaman memakainya menjadi nilai tambah. Pelajari panduan resmi di situs DJP dan hindari kursus yang menjanjikan pekerjaan setelah membayar.

Apakah lowongan staf keuangan kerja dari rumah aman?

Bisa aman, tetapi periksa lebih teliti. OJK mencatat modus tawaran kerja paruh waktu yang menjanjikan komisi besar setelah korban menyetor uang. Jangan menyetor dana pribadi, meminjamkan rekening atas nama Anda, atau mengirim data rekening sebelum perjanjian kerja ditandatangani. Cocokkan lowongan dengan situs resmi perusahaan dan periksa iklannya di Cek Loker.

Bolehkah perusahaan meminta biaya tes atau pelatihan saat saya melamar?

Kemnaker menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebelum diterima sebagai ciri lowongan palsu. Permenaker 18/2024 juga melarang perusahaan penempatan tenaga kerja swasta dan job portal berizin memungut biaya dari pencari kerja. Jika Anda diminta membayar untuk ikut tes akuntansi, hentikan prosesnya, simpan buktinya, dan laporkan.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja JDIH BPK RI · PP 35/2021 · diakses
  3. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2011 tentang Akuntan Publik JDIH BPK RI · UU 5/2011 · diakses
  5. Coretax DJP Direktorat Jenderal Pajak, Kementerian Keuangan · diakses
  6. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses
  7. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  8. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  9. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  10. Skillhub: Program Pelatihan Vokasi Nasional Kementerian Ketenagakerjaan (Skillhub, bagian dari SIAPkerja) · diakses
  11. Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP): beranda dan daftar LSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  12. OSS RBA: Nomor Induk Berusaha (NIB) Kementerian Investasi dan Hilirisasi/BKPM (OSS) · diakses
  13. Undang-Undang Nomor 34 Tahun 1954 tentang Pemakaian Gelar "Akuntan" ("Accountant") Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 34/1954 · diakses
  14. Peraturan Menteri Keuangan Nomor 216/PMK.01/2017 tentang Akuntan Beregister Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PMK 216/PMK.01/2017 · diakses
  15. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  16. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  17. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  18. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  19. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  20. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  21. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  22. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  23. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  24. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  25. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  26. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  27. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  28. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  29. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  30. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  31. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  32. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  33. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Staf akuntansi (staff accounting): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/staf-akuntansi/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah beda admin perusahaan pembiayaan, gelar akuntan, dan jalur ke akuntan, auditor, staf pajak, serta analis keuangan.