Cek Loker EN (Read this page in English)

Data analyst (analis data): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Data analyst (analis data) mengolah data menjadi jawaban bisnis lewat SQL dan dasbor; tanpa izin profesi wajib. Kerja olah data bersetoran itu penipuan.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Tidak ada izin profesi wajib untuk analis data; pemberi kerja menilai kemampuan SQL, spreadsheet, statistik, dan cara Anda menyampaikan temuan.
  • Kemnaker menetapkan SKKNI Data Analitik lewat Kepmenaker Nomor 200 Tahun 2021, yang masih berstatus berlaku.
  • UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi mewajibkan pengendali data menjaga kerahasiaan dan mencegah akses tidak sah atas data pribadi.
  • KP2MI menyatakan Indonesia tidak punya kerja sama penempatan pekerja dengan Kamboja, Myanmar, dan Thailand.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Data analyst adalah apa dan ngapain aja?
  2. Apa syarat menjadi analis data?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan analis data pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal data analyst fresh graduate?
  5. Data analyst jurusan apa?
  6. Bisakah bekerja sebagai analis data di luar negeri?
  7. Apa kewajiban analis data saat mengolah data pribadi?
  8. Bagaimana jenjang karier analis data?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk analis data?
  10. Apa modus penipuan lowongan analis data?
  11. Di mana mencari lowongan analis data yang aman?
  12. Profesi apa yang mirip?

Data analyst adalah apa dan ngapain aja?

Analis data atau data analyst mengubah data mentah menjadi jawaban yang bisa dipakai untuk mengambil keputusan. Pekerjaannya meliputi mengumpulkan dan membersihkan data, menulis kueri SQL, membuat dasbor, menganalisis tren, lalu menjelaskan temuan kepada tim bisnis. Analis data bekerja di perusahaan teknologi, perbankan, ritel, logistik, rumah sakit, hingga instansi pemerintah.

  • Mengumpulkan dan membersihkan data dari basis data, spreadsheet, atau aplikasi bisnis.
  • Menulis kueri SQL untuk menarik dan menggabungkan data.
  • Membuat dasbor dan laporan rutin untuk tim bisnis.
  • Menganalisis tren, membandingkan periode, dan mencari penyebab perubahan angka.
  • Menyampaikan temuan dan rekomendasi dengan grafik dan bahasa yang mudah dipahami.
  • Memantau kualitas data dan mendokumentasikan definisi metrik.

Apa syarat menjadi analis data?

Tidak ada izin profesi wajib untuk analis data; pemberi kerja menilai kemampuan SQL, spreadsheet, statistik, dan cara Anda menyampaikan temuan. Kemnaker telah menetapkan SKKNI Data Analitik lewat Kepmenaker Nomor 200 Tahun 2021, yang masih berstatus berlaku. Menurut PP 10/2018, sertifikasi kompetensi kerja dilakukan lewat LSP yang memperoleh lisensi BNSP; cek lisensinya di direktori LSP BNSP.

Seperti apa deskripsi pekerjaan analis data pada umumnya?

Lowongan analis data umumnya meminta penguasaan SQL dan spreadsheet, pengalaman dengan alat visualisasi, dasar statistik, dan kemampuan menjelaskan hasil analisis kepada orang nonteknis. Python atau R sering disebut sebagai nilai tambah. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • S1 statistika, matematika, informatika, ekonomi, atau bidang kuantitatif lain.
  • Menguasai SQL dan spreadsheet tingkat lanjut.
  • Terbiasa memakai alat visualisasi atau business intelligence.
  • Nilai tambah: Python atau R untuk analisis data.
  • Mampu menjelaskan hasil analisis kepada orang nonteknis.

Keterampilan

SQL, Spreadsheet tingkat lanjut, Statistik dasar, Visualisasi data, Python atau R, Pembersihan data, Berpikir kritis, Komunikasi temuan, Kerahasiaan data.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal data analyst fresh graduate?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus data analyst, termasuk untuk lulusan baru, karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel yang cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi per profesi. Tabel di bawah hanya memuat data yang tersedia. Jika Anda karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun, PP 36/2021 melarang upah Anda berada di bawah UMR (UMK) 2026 wilayah kerja.

Data gaji analis data yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.242.975 rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Data analyst jurusan apa?

Jalur paling umum adalah S1 statistika, matematika, informatika, ekonomi, atau teknik industri, lalu memperdalam SQL dan visualisasi data. Pelatihan pemerintah tersedia lewat Skillhub Kemnaker, yang menurut situs resminya gratis bagi peserta, dan program Digital Talent Scholarship dari Kementerian Komunikasi dan Digital. Portofolio analisis dengan data terbuka membantu Anda menunjukkan kemampuan sebelum punya pengalaman kerja.

Bisakah bekerja sebagai analis data di luar negeri?

Apa kewajiban analis data saat mengolah data pribadi?

Analis data sering menangani data pribadi pelanggan atau karyawan. UU 27/2022 tentang Pelindungan Data Pribadi mewajibkan pengendali data menjaga kerahasiaan data pribadi (Pasal 36) dan mencegah akses tidak sah (Pasal 39). Dalam praktik, ikuti aturan akses perusahaan, jangan menyalin data ke perangkat pribadi, dan pakai data anonim untuk portofolio. Kemnaker juga menetapkan SKKNI Keahlian Perlindungan Data Pribadi (Kepmenaker 103 Tahun 2023).

Bagaimana jenjang karier analis data?

Jenjang umum dimulai dari analis data junior, lalu analis data, analis senior, dan pemimpin tim analitik. Jalurnya bisa bercabang ke data scientist, data engineer yang membangun saluran data, business analyst, AI engineer, analis keuangan, atau manajer business intelligence; di rumah sakit, analis data sering bekerja dengan perekam medis. Kemampuan bertanya dengan tepat, membangun metrik yang dipercaya, dan menjelaskan temuan kepada pimpinan sama pentingnya dengan kemampuan teknis.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk analis data?

Pertanyaan wawancara untuk posisi analis data sering menyangkut proyek yang Anda banggakan, cara mempelajari alat baru, cara menjelaskan hal teknis, cara menguji pekerjaan, penanganan kesalahan setelah rilis, dan keamanan data. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan dan peran Anda di dalamnya.

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin memisahkan kontribusi Anda dari hasil tim.

Cara menjawab: Jelaskan masalahnya, bagian yang Anda kerjakan sendiri, alat yang dipakai, dan hasilnya. Tunjukkan portofolio hanya bila tidak melanggar kerahasiaan pemberi kerja lama.

Bagaimana Anda mempelajari teknologi atau alat baru?

Mengapa ditanyakan: Teknologi berubah cepat, jadi kemampuan belajar sangat dihargai.

Cara menjawab: Beri contoh nyata: membaca dokumentasi resmi, membuat proyek kecil, lalu menerapkannya di pekerjaan.

Bagaimana Anda menjelaskan hal teknis kepada orang yang bukan dari bidang TI?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan teknis sering membutuhkan dukungan dari pengguna dan atasan non-teknis.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memakai perumpamaan sederhana dan fokus pada dampaknya bagi pengguna, bukan istilah teknis.

Bagaimana Anda menguji pekerjaan Anda sebelum dipakai orang lain?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan yang lolos ke pengguna lebih mahal untuk diperbaiki.

Cara menjawab: Sebut cara Anda menguji, misalnya tes otomatis, pemeriksaan oleh rekan, atau daftar periksa, dan beri satu contoh kesalahan yang tertangkap lebih awal.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan kesalahan setelah pekerjaan dirilis?

Mengapa ditanyakan: Cara Anda bertanggung jawab lebih penting daripada tidak pernah salah.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda segera memberi tahu tim, memperbaiki atau mengembalikan perubahan, mencari akar masalah, dan mencegahnya terulang.

Bagaimana Anda menjaga keamanan data dan akses sistem?

Mengapa ditanyakan: Akses yang ceroboh bisa membuka jalan bagi kebocoran data.

Cara menjawab: Sebut prinsip seperti akses seperlunya, tidak berbagi kata sandi, memperbarui sistem, dan menolak permintaan kode OTP atau kata sandi lewat chat walaupun mengaku dari atasan.

Bagaimana Anda memeriksa kualitas data sebelum dianalisis atau dipakai melatih model?

Mengapa ditanyakan: Data yang buruk menghasilkan kesimpulan atau model yang menyesatkan.

Cara menjawab: Sebut pemeriksaan data kosong, nilai ganjil, sumber dan rentang waktu, serta kemungkinan bias, lalu cara Anda mendokumentasikan keputusan pembersihan data.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan analis data?

Modus yang sering menyasar pelamar di bidang data adalah kerja input atau olah data dari rumah yang memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta setoran uang untuk tugas berikutnya; Satgas PASTI OJK menjelaskan pola ini. Waspadai juga biaya pendaftaran atau sertifikasi, wawancara yang hanya lewat chat, dan tawaran kerja data bergaji tinggi di Kamboja atau Myanmar dengan berangkat sebagai turis.

Tanda bahaya pada lowongan analis data

  • Ada tawaran kerja input atau olah data dari rumah yang memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta setoran uang untuk tugas berikutnya.Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)
  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau sertifikasi sebelum diterima.
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa tes atau studi kasus, lalu Anda langsung diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta data akun keuangan, kode OTP, atau PIN sebelum ada wawancara resmi.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Ada tawaran kerja data bergaji tinggi di Kamboja dengan berangkat sebagai turis; KP2MI menyatakan Kamboja bukan negara tujuan penempatan resmi.NU Online (keterangan resmi via media)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan analis data yang aman?

Carilah lowongan di halaman karier resmi perusahaan, portal Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN. Rekrutmen yang wajar biasanya memuat tes SQL atau studi kasus dan wawancara dengan tim data, memakai email berdomain perusahaan. Cek nama perusahaan di AHU sebelum mengirim dokumen pribadi. KarirAman belum memuat lowongan analis data yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Teknologi informasi dan data

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah analis data harus lulusan statistik atau informatika?

Tidak ada aturan yang mewajibkan jurusan tertentu. Lowongan analis data sering meminta S1 statistika, matematika, informatika, ekonomi, atau bidang kuantitatif lain, tetapi kemampuan nyata lebih menentukan. Acuan kompetensi resminya adalah SKKNI Data Analitik (Kepmenaker 200 Tahun 2021), dan sertifikat kompetensi diterbitkan lewat LSP berlisensi BNSP.

Apakah lowongan input data dari rumah dengan komisi per tugas itu aman?

Hati-hati. Satgas PASTI OJK menggambarkan kerja paruh waktu yang memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta korban menyetor uang untuk misi berikutnya dengan janji modal kembali plus hadiah, sampai pelaku menghilang. Pekerjaan analisis data yang asli tidak meminta Anda menyetor uang agar bisa bekerja atau mencairkan bayaran.

Bolehkah saya memakai data kantor untuk portofolio?

Jangan memakai data pribadi pelanggan atau data rahasia perusahaan tanpa izin. UU 27/2022 mewajibkan pengendali data menjaga kerahasiaan data pribadi dan mencegah akses tidak sah, dan perjanjian kerja Anda mungkin memuat pasal kerahasiaan. Untuk portofolio, pakai data terbuka atau data contoh, lalu jelaskan metode dan hasilnya.

Bisakah analis data bekerja di luar negeri secara resmi?

Bisa, lewat izin kerja terampil yang diajukan bersama pemberi kerja. Di Jerman, EU Blue Card ditujukan bagi lulusan perguruan tinggi atau tenaga berpengalaman dengan kontrak minimal enam bulan, dan di Belanda izin highly skilled migrant hanya diajukan pemberi kerja yang diakui IND. Jika berangkat sendiri, UU 18/2017 Pasal 63 mewajibkan Anda melapor ke dinas ketenagakerjaan dan Perwakilan RI.

Bolehkah lowongan analis data mensyaratkan usia maksimal?

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen, dan syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya secara nyata memengaruhi kemampuan serta tidak menghilangkan kesempatan kerja. Kemampuan analisis bisa diuji lewat studi kasus dan tes, bukan usia.

Apa bedanya data analyst, data scientist, dan business analyst?

Data analyst menjawab pertanyaan bisnis dari data yang ada lewat SQL, spreadsheet, dan dasbor. Data scientist membangun model statistik atau pembelajaran mesin untuk memprediksi, jadi biasanya perlu pemrograman dan statistik yang lebih dalam. Business analyst menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi kebutuhan sistem dan proses. Data engineer menyiapkan saluran dan gudang data yang dipakai ketiganya. Panduan tiap profesi di KarirAman menjelaskan jalur masuknya.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Portal SKKNI Kementerian Ketenagakerjaan: daftar dokumen SKKNI Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  3. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  4. Cek Sertifikat Kompetensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  5. Skillhub Kemnaker: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  6. Digital Talent Scholarship Kementerian Komunikasi dan Digital RI · diakses
  7. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  8. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  9. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  10. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  11. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  12. Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan') Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  13. KP2MI Nilai Bebas Visa ASEAN Buka Celah WNI Terjerat Industri Penipuan Online di Kamboja NU Online · keterangan resmi via media · diakses
  14. Fakta-fakta Target 425 Ribu PMI Tahun 2025 hingga WNI Dilarang Bekerja di 3 Negara Ini (Metro TV) Metro TV News · keterangan resmi via media · diakses
  15. The EU Blue Card Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) · diakses
  16. Highly skilled migrant Immigration and Naturalisation Service (IND), Netherlands · diakses
  17. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  18. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  19. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  20. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  21. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  22. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  23. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  24. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  25. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  26. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  27. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  28. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  29. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  30. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  31. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  32. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  33. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  34. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  35. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Data analyst (analis data): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/analis-data/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah beda data analyst, data scientist, dan business analyst, tautan ESCO, dan rumusan surat edaran yang dikoreksi.