Cek Loker EN (Read this page in English)

Business analyst (analis bisnis): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Business analyst (analis bisnis) menerjemahkan kebutuhan bisnis menjadi kebutuhan sistem untuk tim IT. Syaratnya umumnya S1 sistem informasi atau sejenis.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Business analyst menggali kebutuhan bisnis, memetakan proses kerja, lalu menuliskannya menjadi spesifikasi yang bisa dikerjakan tim pengembang.
  • Kemnaker memasukkan analis manajemen bisnis, yang menganalisis data untuk pertumbuhan bisnis, dalam 10 bidang pekerjaan paling banyak diincar pada 2024 (CNN Indonesia).
  • SKKNI Software Requirement Analysis and Design (Kepmenaker 44/2017) memuat unit elisitasi, negosiasi, spesifikasi, dan validasi kebutuhan.
  • Tidak ada izin profesi wajib; per 8 Oktober 2026 direktori BNSP memuat skema IT Business Analyst di LSP berlisensi aktif.
  • Lowongan yang meminta biaya pendaftaran, pelatihan, atau sertifikasi sebelum Anda diterima adalah tanda bahaya.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Business analyst adalah apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Business analyst jurusan apa, dan apa syaratnya?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan business analyst pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal business analyst fresh graduate?
  5. Bagaimana jalur pendidikan dan jalur masuk menjadi business analyst?
  6. Apa itu business process analyst dan systems analyst?
  7. Apa yang perlu diperhatikan business analyst soal data pribadi?
  8. Dokumen apa saja yang biasa disusun business analyst?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk business analyst?
  10. Apa modus penipuan lowongan business analyst?
  11. Di mana mencari lowongan business analyst yang aman?
  12. Apa bedanya business analyst dengan analis data, product manager, dan business development?

Business analyst adalah apa, dan apa yang dikerjakannya?

Business analyst menjembatani tim bisnis dan tim pengembang. Business analyst menggali kebutuhan lewat wawancara dan lokakarya, memetakan proses kerja yang berjalan, menuliskan kebutuhan sebagai user story dengan kriteria penerimaan, lalu memastikan hasil pengembangan sesuai kebutuhan lewat uji penerimaan pengguna. Unit SKKNI Software Requirement Analysis and Design (Kepmenaker 44/2017) menggambarkan alur yang sama, dari identifikasi sumber kebutuhan sampai validasi spesifikasi.

  • Mewawancarai pengguna dan pemangku kepentingan untuk menggali kebutuhan bisnis.
  • Memetakan proses kerja yang berjalan dan mengusulkan alur yang lebih baik.
  • Menulis user story, kriteria penerimaan, atau dokumen spesifikasi kebutuhan.
  • Menyusun prioritas kebutuhan bersama pemilik produk dan pemangku kepentingan.
  • Menjelaskan kebutuhan kepada developer, penguji, dan desainer, lalu menjawab pertanyaan mereka.
  • Menyiapkan dan mendampingi uji penerimaan pengguna (UAT).
  • Menarik data sederhana dengan SQL untuk mendukung analisis dan usulan.

Business analyst jurusan apa, dan apa syaratnya?

Business analyst bukan profesi berizin; pemberi kerja menilai kemampuan menggali kebutuhan, menulis spesifikasi, dan memetakan proses. Iklan umumnya meminta S1 sistem informasi, informatika, teknik industri, atau bisnis, ditambah dasar SQL. Sertifikat kompetensi bersifat pilihan: per 8 Oktober 2026 direktori BNSP memuat skema IT Business Analyst di LSP berlisensi aktif, dan PP 10/2018 menetapkan sertifikasi kompetensi kerja lewat LSP berlisensi BNSP.

Seperti apa deskripsi pekerjaan business analyst pada umumnya?

Iklan business analyst biasanya menyebut bidang bisnisnya, misalnya perbankan, logistik, ritel, atau layanan publik, dokumen yang akan disusun seperti spesifikasi kebutuhan dan user story, metode kerja agile atau waterfall, serta kerja sama dengan developer, penguji, dan desainer. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan perusahaan mana pun. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen, dan Menaker menyoroti syarat penampilan menarik serta status pernikahan (dikutip Kontan).

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • S1 sistem informasi, informatika, teknik industri, manajemen, atau bidang terkait.
  • Mampu menggali kebutuhan dan menuliskannya dengan jelas dan terstruktur.
  • Memahami pemetaan proses, misalnya dengan notasi BPMN atau diagram alur.
  • Memahami siklus pengembangan perangkat lunak, termasuk metode agile.
  • Nilai tambah: dasar SQL dan pengalaman memakai alat pengelola backlog.
  • Komunikasi lisan dan tulisan yang baik dengan tim bisnis maupun tim teknis.

Keterampilan

Elisitasi kebutuhan, Pemetaan proses (BPMN), User story dan kriteria penerimaan, Spesifikasi kebutuhan, Dasar SQL, Agile dan Scrum, Uji penerimaan pengguna, Fasilitasi lokakarya, Komunikasi tertulis, Berpikir analitis, Negosiasi prioritas.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal business analyst fresh graduate?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus business analyst karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi. Jika Anda karyawan, PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR), yang menjadi acuan bagi masa kerja kurang dari satu tahun (Pasal 24). Usaha mikro dan kecil dikecualikan (Pasal 36). Tabel di bawah hanya memuat data yang tersedia.

Data gaji business analyst yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.242.975 rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan dan jalur masuk menjadi business analyst?

Jalur paling umum adalah S1 sistem informasi, informatika, teknik industri, manajemen, atau akuntansi, lalu masuk lewat magang atau posisi junior. Lulusan baru dapat mendaftar program pemagangan nasional MagangHub Kemnaker, yang menurut FAQ resminya gratis dan berlangsung enam bulan. Pelatihan TIK pemerintah tersedia lewat Skillhub Kemnaker. Sertifikat internasional seperti ECBA dari IIBA bersifat pilihan, bukan syarat kerja.

Apa itu business process analyst dan systems analyst?

Business process analyst berfokus pada proses kerja: memetakan alur yang berjalan dengan notasi seperti BPMN, standar dari Object Management Group yang kini berversi 2.0.2, mencari hambatan, lalu mengusulkan alur baru. Systems analyst atau analis sistem lebih dekat ke sisi teknis, yaitu merancang struktur dan komponen sistem dari kebutuhan yang disepakati. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema System Analyst di beberapa LSP berlisensi aktif.

Apa yang perlu diperhatikan business analyst soal data pribadi?

Business analyst sering menulis kebutuhan untuk fitur yang mengumpulkan data pelanggan. UU 27/2022 Pasal 16 ayat (2) mensyaratkan pengumpulan data pribadi yang terbatas, spesifik, sah, dan transparan, serta pemrosesan sesuai tujuannya. Kewajiban ini melekat pada perusahaan sebagai pengendali data, dan Pasal 53 mewajibkan penunjukan petugas pelindungan data dalam kondisi tertentu. Dalam praktik, tanyakan untuk apa setiap data diminta dan libatkan petugas itu sejak awal.

Dokumen apa saja yang biasa disusun business analyst?

Business analyst menghasilkan dokumen yang dipakai banyak tim. Tabel ini merangkum dokumen yang paling sering diminta dalam iklan dan studi kasus. Nama dan formatnya berbeda di setiap perusahaan, jadi tanyakan contoh format saat wawancara.

Dokumen kerja business analyst yang umum
DokumenIsiDipakai oleh
Peta proses (BPMN atau diagram alur)Alur kerja saat ini dan alur yang diusulkanTim bisnis dan manajemen
User storyKebutuhan dari sudut pandang penggunaPemilik produk dan developer
Kriteria penerimaanSyarat agar sebuah fitur dianggap selesaiDeveloper dan penguji
Spesifikasi kebutuhanRincian fungsi, aturan bisnis, dan batasanDeveloper, penguji, dan auditor
Skenario uji penerimaan (UAT)Langkah uji yang dijalankan penggunaPengguna dan penguji

Untuk portofolio, Anda bisa memetakan proses yang Anda kenal, misalnya pendaftaran organisasi kampus atau pemesanan di usaha keluarga, lalu menulis lima sampai sepuluh user story dengan kriteria penerimaannya. Jangan memakai data asli pelanggan atau dokumen rahasia kantor lama.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk business analyst?

Pertanyaan wawancara untuk posisi business analyst sering menyangkut proyek yang Anda banggakan, cara mempelajari alat baru, cara menjelaskan hal teknis, cara menguji pekerjaan, penanganan kesalahan setelah rilis, dan keamanan data. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan dan peran Anda di dalamnya.

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin memisahkan kontribusi Anda dari hasil tim.

Cara menjawab: Jelaskan masalahnya, bagian yang Anda kerjakan sendiri, alat yang dipakai, dan hasilnya. Tunjukkan portofolio hanya bila tidak melanggar kerahasiaan pemberi kerja lama.

Bagaimana Anda mempelajari teknologi atau alat baru?

Mengapa ditanyakan: Teknologi berubah cepat, jadi kemampuan belajar sangat dihargai.

Cara menjawab: Beri contoh nyata: membaca dokumentasi resmi, membuat proyek kecil, lalu menerapkannya di pekerjaan.

Bagaimana Anda menjelaskan hal teknis kepada orang yang bukan dari bidang TI?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan teknis sering membutuhkan dukungan dari pengguna dan atasan non-teknis.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memakai perumpamaan sederhana dan fokus pada dampaknya bagi pengguna, bukan istilah teknis.

Bagaimana Anda menguji pekerjaan Anda sebelum dipakai orang lain?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan yang lolos ke pengguna lebih mahal untuk diperbaiki.

Cara menjawab: Sebut cara Anda menguji, misalnya tes otomatis, pemeriksaan oleh rekan, atau daftar periksa, dan beri satu contoh kesalahan yang tertangkap lebih awal.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan kesalahan setelah pekerjaan dirilis?

Mengapa ditanyakan: Cara Anda bertanggung jawab lebih penting daripada tidak pernah salah.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda segera memberi tahu tim, memperbaiki atau mengembalikan perubahan, mencari akar masalah, dan mencegahnya terulang.

Bagaimana Anda menjaga keamanan data dan akses sistem?

Mengapa ditanyakan: Akses yang ceroboh bisa membuka jalan bagi kebocoran data.

Cara menjawab: Sebut prinsip seperti akses seperlunya, tidak berbagi kata sandi, memperbarui sistem, dan menolak permintaan kode OTP atau kata sandi lewat chat walaupun mengaku dari atasan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan business analyst?

Risiko penipuan lowongan business analyst tergolong rendah, tetapi pelamar tetap disasar pola umum: biaya pendaftaran atau pelatihan, wawancara hanya lewat chat, dan berkas tes yang dikirim sebagai file APK. Kemnaker menyebut permintaan uang dalam rekrutmen sebagai ciri lowongan palsu. Waspadai juga kursus yang menjual jaminan kerja: UU 8/1999 Pasal 9 ayat (1) huruf k melarang penawaran jasa yang berisi janji yang belum pasti.

Tanda bahaya pada lowongan business analyst

  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau sertifikasi sebelum diterima.
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa studi kasus, lalu Anda langsung dinyatakan diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Soal tes atau dokumen kebutuhan dikirim sebagai file APK yang harus dipasang di ponsel.CNN Indonesia (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta nomor rekening, PIN, atau swafoto memegang KTP di awal seleksi.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Kursus menjanjikan jaminan diterima kerja sebagai business analyst, apalagi dengan biaya tambahan untuk penyaluran.Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK)
  • Tawaran kerja analisis paruh waktu dari rumah memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta setoran untuk tugas berikutnya.Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan business analyst yang aman?

Carilah lowongan business analyst di situs karier resmi perusahaan, Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN. Rekrutmen yang wajar biasanya berisi studi kasus, misalnya memetakan proses atau menulis user story, lalu wawancara dengan tim produk dan teknologi lewat email berdomain perusahaan. Cek nama PT di AHU sebelum mengirim dokumen pribadi. KarirAman belum memuat lowongan business analyst yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Apa bedanya business analyst dengan analis data, product manager, dan business development?

Business analyst merinci kebutuhan dan proses yang harus dibangun atau diubah. Analis data menarik dan mengolah data dengan SQL dan dasbor untuk menjawab pertanyaan angka. Product manager memutuskan arah dan prioritas produk, lalu business analyst membantu merinci kebutuhannya. Business development mencari klien dan mitra baru. Di tim kecil, peran ini sering tumpang tindih, jadi bandingkan daftar tugas di iklan sebelum melamar.

Lihat profesi lain di bidang Teknologi informasi dan data

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya business analyst dan analis data?

Business analyst merumuskan apa yang perlu dibangun atau diubah: kebutuhan pengguna, aturan bisnis, dan alur kerja. Analis data menarik dan mengolah data dengan SQL dan dasbor untuk menjawab pertanyaan berbasis angka. Business analyst juga memakai data untuk mendukung usulan, dan sebagian iklan memakai judul analis bisnis data untuk pekerjaan analis data. Karena itu, baca daftar tugas di iklan, bukan hanya judulnya.

Apakah business analyst harus lulusan IT?

Tidak ada aturan yang mewajibkan jurusan tertentu. Iklan business analyst sering menyebut sistem informasi, informatika, teknik industri, manajemen, atau akuntansi. Per 8 Oktober 2026, registri SKKNI Kemnaker belum memuat standar berjudul business analyst; acuan resmi yang paling dekat adalah SKKNI Software Requirement Analysis and Design (Kepmenaker 44/2017). Sertifikat kompetensi lewat LSP berlisensi BNSP (PP 10/2018) boleh Anda ambil, tetapi tidak menjadi syarat kerja.

Apa itu BPMN dan user story?

BPMN (Business Process Model and Notation) adalah notasi diagram proses bisnis yang dikelola Object Management Group; versi yang berlaku di situsnya adalah 2.0.2. User story adalah kalimat singkat yang menjelaskan kebutuhan dari sudut pandang pengguna, misalnya siapa penggunanya, apa yang ingin dilakukan, dan untuk apa. Setiap user story biasanya dilengkapi kriteria penerimaan agar tim tahu kapan fitur dianggap selesai.

Apakah sertifikasi internasional business analysis wajib?

Tidak wajib. IIBA menawarkan jenjang ECBA untuk pemula, CCBA untuk yang berpengalaman, dan CBAP untuk tingkat lanjut, tetapi tidak ada izin profesi yang mewajibkan sertifikat itu untuk bekerja sebagai business analyst di Indonesia. Jika ingin mengambilnya, daftar langsung lewat situs resmi lembaganya. Jangan membayar perantara yang menjanjikan kelulusan atau menjual soal ujian.

Bolehkah lowongan business analyst mensyaratkan usia maksimal?

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh dipakai untuk pekerjaan yang sifatnya secara nyata memengaruhi kemampuan seseorang melaksanakannya, dan tidak boleh mengurangi kesempatan memperoleh pekerjaan. Kemampuan business analyst bisa dinilai lewat studi kasus, contoh dokumen kebutuhan, dan wawancara, bukan lewat usia pelamar.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. 10 Pekerjaan Paling Diincar Tahun Ini versi Kemnaker (CNN Indonesia) CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  2. SKKNI Software Development: Software Requirement Analysis and Design (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 44 Tahun 2017) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 44/2017 · diakses
  3. Registri SKKNI Kemnaker: standar keamanan siber, desain interior, analisis kebutuhan dan produk Kementerian Ketenagakerjaan (portal SKKNI) · diakses
  4. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  5. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  6. LSP Komunikasi dan Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  7. LSP Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  8. IIBA Certifications: ECBA, CCBA, CBAP and specialised certifications International Institute of Business Analysis (IIBA) · pihak ketiga · diakses
  9. About the Business Process Model and Notation Specification Version 2.0.2 (Object Management Group) Object Management Group (OMG) · pihak ketiga · diakses
  10. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi (Pasal 10, 16, 34 dan 36) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  11. FAQ Program Pemagangan Nasional (MagangHub) Kementerian Ketenagakerjaan (MagangHub) · diakses
  12. Skillhub Kemnaker: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  13. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  14. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  15. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  16. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  17. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  18. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  19. Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan') Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  20. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen (Pasal 9 dan 10) Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · UU 8/1999 · diakses
  21. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  22. Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN Badan Pengaturan BUMN · diakses
  23. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  24. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  27. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  28. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  29. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  30. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  31. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  32. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  33. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  34. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  35. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  36. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  37. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  38. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  39. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  40. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Business analyst (analis bisnis): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/business-analyst/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: tugas, elisitasi kebutuhan, BPMN dan user story, varian peran, data pribadi, jalur masuk, dan tanda loker palsu.
  • : Koreksi cek fakta: rumusan SE Menaker M/6/2025, pengecualian usaha mikro dan kecil (PP 36/2021 Pasal 36), dan deskripsi daftar Kemnaker 2024.