Cek Loker EN (Read this page in English)

Kerja clipper video: cara memulai, cara dibayar, hak cipta, dan modus penipuan

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Clipper memotong video panjang kreator menjadi klip pendek dan umumnya dibayar dari jumlah tayangan, bukan gaji. Permintaan deposit adalah tanda penipuan.

Ringkasan

Risiko penipuan tinggi
  • Clipper memotong bagian paling menarik dari siaran langsung, podcast, atau video panjang menjadi klip pendek untuk akun sendiri atau akun klien.
  • NPR melaporkan marketplace clipping di Amerika Serikat membayar per seribu tayangan dari anggaran kampanye terbatas, jadi penghasilannya tidak pasti dan bukan gaji.
  • UU 28/2014 Pasal 9 mewajibkan izin pencipta atau pemegang hak cipta untuk mengadaptasi dan mengumumkan ciptaan, termasuk karya sinematografi.
  • Kebijakan monetisasi YouTube menolak klip yang disusun ulang tanpa komentar orisinal, meski Anda sudah mendapat izin dari kreator aslinya.
  • Pada Mei 2026 Satgas PASTI OJK menghentikan aplikasi tugas menonton video yang mewajibkan deposit dan rekrut anggota baru.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Clipper adalah pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Apa syarat menjadi clipper?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan clipper pada umumnya?
  4. Bagaimana clipper dibayar, per tayangan atau per video?
  5. Bagaimana cara menjadi clipper untuk pemula?
  6. Bolehkah memotong dan mengunggah video orang lain tanpa izin?
  7. Apakah klip hasil potongan bisa dimonetisasi di platform?
  8. Apakah penghasilan clipper kena pajak?
  9. Bagaimana memeriksa kampanye clipping sebelum ikut?
  10. Apa yang harus dilakukan jika sudah terlanjur mentransfer uang?
  11. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk clipper?
  12. Apakah program clipper yang meminta biaya atau deposit itu penipuan?
  13. Di mana mencari kampanye atau lowongan clipper yang aman?
  14. Profesi apa yang mirip?

Clipper adalah pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?

Clipper memilih momen menarik dari siaran langsung, podcast, wawancara, atau video panjang, lalu memotongnya menjadi klip pendek berformat vertikal dengan teks dan subtitle. Klip diunggah ke akun clipper sendiri untuk kampanye berbayar, atau ke akun kreator yang mempekerjakannya. RRI pada 3 November 2025 melaporkan sebagian streamer membentuk tim clipper khusus untuk memperluas jangkauan konten mereka di media sosial.

  • Menonton siaran langsung, podcast, wawancara, atau video panjang untuk mencari momen yang layak dijadikan klip.
  • Memotong klip pendek, menyesuaikan format vertikal, lalu menambahkan teks, subtitle, dan judul yang jujur.
  • Memastikan materi sumber boleh dipakai: izin kreator, aturan kampanye, dan pencantuman sumber.
  • Mengunggah klip ke akun sendiri atau akun klien sesuai jadwal dan aturan platform.
  • Mendaftarkan tautan unggahan ke kampanye dan memantau tayangan yang tercatat.
  • Membaca data tayangan dan durasi tonton untuk memperbaiki klip berikutnya.
  • Mencatat bayaran per kampanye dan bukti pembayarannya untuk laporan pajak tahunan.

Apa syarat menjadi clipper?

Clipper bukan profesi berizin dan tidak memerlukan gelar. Yang dibutuhkan adalah kemampuan menyunting video pendek, akun yang tidak melanggar aturan platform, dan pemahaman hak cipta. UU 28/2014 Pasal 9 mewajibkan izin pencipta atau pemegang hak cipta bagi siapa pun yang mengadaptasi atau mengumumkan ciptaan, termasuk karya sinematografi. Untuk menerima bayaran, siapkan identitas terverifikasi dan rekening atas nama sendiri.

Seperti apa deskripsi pekerjaan clipper pada umumnya?

Ada dua bentuk yang umum. Pertama, kampanye clipping: pemilik konten atau merek membuka materi, clipper mengunggah klip ke akunnya, lalu dibayar dari tayangan yang tercatat. Kedua, posisi karyawan atau kontrak sebagai editor klip untuk kreator, podcast, atau media, biasanya dengan target jumlah klip per hari. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola yang umum, bukan lowongan dari pihak mana pun.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Bisa menyunting video pendek dengan aplikasi di ponsel atau komputer.
  • Memahami dasar hak cipta dan kebijakan konten tiap platform.
  • Akun media sosial aktif tanpa riwayat pelanggaran, jika klip diunggah ke akun sendiri.
  • Identitas terverifikasi dan rekening atas nama sendiri untuk menerima pembayaran.
  • Untuk lowongan karyawan, iklan biasanya meminta portofolio klip dan pengalaman menyunting video.

Keterampilan

Menyunting video pendek, Memilih momen, Menulis subtitle, Membaca data tayangan, Pemahaman hak cipta, Keamanan akun, Manajemen waktu, Pencatatan penghasilan.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Bagaimana clipper dibayar, per tayangan atau per video?

Penghasilan clipper dari kampanye dihitung dari jumlah tayangan, biasanya per seribu views, dan dibayar dari anggaran kampanye yang terbatas, seperti dilaporkan NPR tentang marketplace clipping di Amerika Serikat pada Mei 2026. Jadi tidak ada gaji pasti, dan KarirAman belum punya data untuk Indonesia yang memenuhi standar kami. Jika Anda karyawan, PP 36/2021 sebagaimana diubah PP 51/2023 melarang upah di bawah upah minimum (Pasal 23 ayat 3), yang berlaku bagi masa kerja kurang dari satu tahun (Pasal 24 ayat 1).

Data gaji clipper yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.242.975 rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana cara menjadi clipper untuk pemula?

Clipper bisa belajar dari SMK atau kursus penyuntingan video, pelatihan vokasi, atau belajar mandiri. Sebagai acuan, SKKNI Video Editing (Kepmenaker 118/2014) memuat unit menyunting audio dan video sesuai naskah serta menambahkan elemen penunjang seperti judul dan voice over. Uji kompetensinya dilakukan LSP berlisensi BNSP, yang statusnya bisa Anda cek di direktori BNSP. Kemnaker juga membuka pelatihan vokasi gratis lewat Skillhub.

Bolehkah memotong dan mengunggah video orang lain tanpa izin?

Umumnya tidak. UU 28/2014 Pasal 9 ayat (3) melarang penggandaan dan penggunaan secara komersial suatu ciptaan tanpa izin pencipta atau pemegang hak cipta. Pengecualiannya terbatas: Pasal 43 huruf d untuk konten tidak komersial yang menguntungkan pencipta atau yang pencipta nyatakan tidak keberatan, dan Pasal 44 untuk kritik atau tinjauan dengan sumber disebut lengkap. Simpan bukti izin atau aturan kampanye yang Anda ikuti.

Apakah klip hasil potongan bisa dimonetisasi di platform?

Belum tentu. Kebijakan monetisasi channel YouTube yang kami baca pada 8 Oktober 2026 menolak konten yang digunakan ulang tanpa komentar orisinal yang signifikan, dan kebijakan itu berlaku meski Anda sudah mendapat izin dari kreator aslinya. Kebijakan Kekayaan Intelektual TikTok tidak mengizinkan konten yang melanggar hak cipta dan dapat memblokir akun yang berulang kali melanggar. Tambahkan nilai sendiri, seperti konteks, terjemahan, atau ulasan.

Apakah penghasilan clipper kena pajak?

Ya. Menurut DJP, profesi konten kreator tergolong pekerjaan bebas yang wajib melaporkan SPT Tahunan, dan dapat memakai norma penghitungan penghasilan neto bila memenuhi syarat dan memberitahukannya. PP 20/2026 Pasal 56 menyatakan penghasilan pembuat konten pada media daring tidak dikenai PPh final usaha tertentu. Karena itu catat setiap bayaran kampanye dan bukti potong sepanjang tahun, lalu laporkan di SPT Tahunan.

Bagaimana memeriksa kampanye clipping sebelum ikut?

Sebelum Anda memotong dan mengunggah klip untuk sebuah kampanye, periksa lima hal berikut. Semuanya bisa Anda cek sendiri tanpa membayar apa pun.

  1. Siapa yang membayar siapa? Dalam kampanye yang sah, Anda yang dibayar. Permintaan deposit, biaya membership, biaya aktivasi, atau pembelian lisensi video adalah tanda bahaya.
  2. Dari mana bayarannya? Bayaran yang sah dihitung dari tayangan klip Anda. Jika bayaran justru naik karena Anda merekrut anggota baru, pola itu sama dengan aplikasi yang dihentikan Satgas PASTI OJK.
  3. Siapa pemegang izin kontennya? Tanyakan apakah pemilik video sumber sudah memberi izin untuk diklip. Simpan tangkapan layar aturan kampanye sebagai bukti.
  4. Bagaimana aturan pembayarannya? Baca tayangan minimum, masa verifikasi, jadwal pencairan, dan apa yang terjadi bila anggaran kampanye habis.
  5. Apa yang mereka minta dari akun Anda? Jangan pernah memberikan kode OTP, PIN, atau kata sandi, dan jangan memasang file APK yang dikirim lewat chat.

Untuk gambaran umum menghitung penghasilan kreator, lihat juga panduan kreator di contoh perhitungan penghasilan kreator (CariTalent); angka di sana adalah contoh perhitungan, bukan tarif pasar.

Apa yang harus dilakukan jika sudah terlanjur mentransfer uang?

Hentikan transfer berikutnya, meski pelaku menjanjikan uang Anda kembali setelah satu misi lagi. Menurut Indonesia Anti-Scam Centre (IASC) OJK, laporkan segera ke IASC untuk penanganan dana dan pemblokiran rekening, lalu buat laporan polisi untuk proses hukum. Kumpulkan bukti transfer, data rekening tujuan, dan tangkapan layar percakapan. IASC menyebut pengembalian dana tidak dijamin dan bergantung pada seberapa cepat Anda melapor.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk clipper?

Pertanyaan wawancara untuk posisi clipper sering menyangkut portofolio dan peran Anda di tiap karya, cara menerima revisi, cara menilai hasil sesuai brief, penggunaan karya secara bertanggung jawab, serta cara mengatur beberapa proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Boleh ceritakan portofolio Anda dan peran Anda di tiap karya?

Mengapa ditanyakan: Di bidang kreatif, hasil karya menjadi bukti utama kemampuan.

Cara menjawab: Pilih tiga sampai lima karya yang paling sesuai dengan lowongan, jelaskan bagian yang Anda kerjakan sendiri, dan hasilnya bila ada.

Bagaimana Anda menerima revisi atau kritik terhadap karya Anda?

Mengapa ditanyakan: Revisi adalah bagian biasa dari pekerjaan kreatif.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menanyakan maksud masukan, menyepakati prioritas dan tenggat, lalu memperbaiki tanpa tersinggung.

Bagaimana Anda mengukur apakah konten atau kampanye berhasil?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin hasil yang bisa diukur, bukan sekadar karya yang bagus.

Cara menjawab: Sebut tujuan yang Anda tetapkan di awal, ukuran yang Anda pantau seperti jangkauan, interaksi atau penjualan, dan pelajaran yang Anda ambil.

Bagaimana Anda mengikuti tren tanpa melanggar hak cipta atau aturan platform?

Mengapa ditanyakan: Pelanggaran hak cipta atau aturan platform bisa membuat akun diblokir.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda memakai materi sendiri atau berlisensi, mencantumkan kredit, dan memeriksa aturan platform sebelum mengunggah.

Bagaimana Anda mengatur beberapa proyek dengan tenggat berbeda?

Mengapa ditanyakan: Pekerja kreatif sering memegang banyak klien atau kampanye sekaligus.

Cara menjawab: Ceritakan kalender kerja Anda, cara menentukan prioritas, dan cara memberi kabar lebih awal bila tenggat perlu digeser.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apakah program clipper yang meminta biaya atau deposit itu penipuan?

Patut dicurigai. Modus yang perlu diwaspadai adalah aplikasi atau grup yang menjanjikan bayaran dari menonton, memotong, atau mengunggah video, lalu meminta deposit, biaya membership, atau rekrut anggota agar bayaran cair. Pada Mei 2026 Satgas PASTI OJK menghentikan dua aplikasi semacam itu: satu memberi tugas menonton iklan, satu lagi tugas menonton drama sekaligus menjual hak cipta film, keduanya dengan deposit dan sistem rekrut anggota.

Tanda bahaya pada lowongan clipper

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari kampanye atau lowongan clipper yang aman?

Untuk kampanye, daftar hanya lewat situs atau aplikasi resmi penyelenggara dan baca syarat pembayarannya: tayangan minimum, masa verifikasi, jadwal pencairan, dan siapa pemegang izin kontennya. Untuk lowongan karyawan, gunakan situs karier resmi perusahaan dan Karirhub Kemnaker. OJK mengingatkan agar tidak pernah memberikan kode OTP, PIN, atau kata sandi kepada siapa pun. KarirAman belum memuat lowongan clipper yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang E-commerce dan kreator

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah saya harus membayar untuk ikut grup atau aplikasi clipping?

Tidak. Dalam kampanye yang sah, bayaran mengalir dari pemilik kampanye kepada Anda, bukan sebaliknya. Pada Mei 2026 Satgas PASTI OJK menghentikan aplikasi tugas menonton iklan dan menonton drama yang mewajibkan deposit dan rekrut anggota baru. Jika Anda diminta membayar deposit, biaya membership, atau membeli lisensi video agar bayaran bisa dicairkan, hentikan prosesnya.

Bolehkah membeli views agar bayaran kampanye naik?

Jangan. Pedoman integritas dan keaslian TikTok melarang jual beli pengikut atau interaksi untuk keuntungan serta pemakaian bot untuk menaikkan interaksi, dan akun yang melanggar dapat dibatasi atau diblokir. Baca juga aturan verifikasi tayangan dalam syarat kampanye. Tayangan palsu bisa membuat bayaran dibatalkan dan akun Anda hilang.

Siapa pemilik klip yang saya buat untuk kreator lain?

Tuliskan di perjanjian. Menurut UU 28/2014 Pasal 36, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas ciptaan pesanan adalah pihak yang membuatnya, tetapi materi sumbernya tetap milik kreator asli. Karena itu sepakati secara tertulis siapa yang memegang file klip, akun tempat klip diunggah, dan cara bayaran dihitung.

Apa beda clipper dan editor video?

Editor video dibayar untuk menyunting rekaman sesuai brief klien atau perusahaan, biasanya dengan gaji, tarif per proyek, atau kontrak. Clipper lebih fokus memilih momen dari video panjang lalu memotongnya menjadi klip pendek, dan banyak yang mengunggah ke akun sendiri lalu dibayar dari jumlah tayangan. Clipper yang digaji tetap oleh satu kreator pada dasarnya menjalankan tugas editor video.

Apakah clipper bisa ikut BPJS Ketenagakerjaan?

Bisa. UU 24/2011 Pasal 16 mewajibkan setiap orang selain pemberi kerja, pekerja, dan penerima bantuan iuran yang memenuhi syarat kepesertaan untuk mendaftarkan diri ke BPJS. BPJS Ketenagakerjaan membuka kategori Bukan Penerima Upah bagi orang yang bekerja mandiri, termasuk clipper yang tidak bekerja sebagai karyawan.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Mengenal Fenomena Clipper yang Sedang Tren RRI (Radio Republik Indonesia) · pihak ketiga · diakses
  2. The clipping economy: How short-form video 'clippers' are overrunning the internet NPR (republished by Michigan Public) · pihak ketiga · diakses
  3. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta (hak ekonomi, pembatasan, dan pengecualian) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  4. Kebijakan monetisasi channel YouTube (bagian konten yang digunakan ulang) YouTube Help (Google) · pihak ketiga · diakses
  5. Kebijakan Kekayaan Intelektual TikTok TikTok · pihak ketiga · diakses
  6. Integrity and authenticity (TikTok Community Guidelines) TikTok · pihak ketiga · diakses
  7. Berprofesi Sebagai Konten Kreator, WP Datangi KP2KP Takalar Direktorat Jenderal Pajak · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 20 Tahun 2026 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 55 Tahun 2022 tentang Penyesuaian Pengaturan di Bidang Pajak Penghasilan JDIH BPK · PP 20/2026 · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  10. Manfaat Bukan Penerima Upah (BPU), BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  11. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  12. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas PP 36/2021 tentang Pengupahan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · PP 51/2023 · diakses
  13. SKKNI Video Editing (Keputusan Menteri Nomor 118 Tahun 2014) Kementerian Ketenagakerjaan RI (SKKNI) · SKKNI Nomor 118 Tahun 2014 · diakses
  14. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  15. Skillhub Kemnaker: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  16. Siaran Pers SP 05/STPASTI/V/2026: Satgas PASTI Hentikan Kegiatan Penipuan CANTVR dan YUDIA Satgas PASTI (Otoritas Jasa Keuangan) · diakses
  17. Siaran Pers SP 06/STPASTI/V/2026: Satgas PASTI Hentikan Kegiatan Penipuan Appeninc, VID, dan Sensenowai Satgas PASTI (Otoritas Jasa Keuangan) · diakses
  18. Siaran Pers SP 02/STPASTI/II/2024: Satgas PASTI Hentikan Kegiatan Usaha Bartle Bogle Hegarty (BBH) Indonesia dan Smart Wallet Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  19. Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan') Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  20. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  21. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  22. Indonesia Anti-Scam Centre (IASC): Tentang, Langkah Pelaporan dan FAQ Otoritas Jasa Keuangan (IASC) · diakses
  23. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  24. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  27. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  28. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  29. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  30. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  31. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  32. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  33. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  34. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  35. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  36. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  37. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  38. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  39. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  40. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  41. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Kerja clipper video: cara memulai, cara dibayar, hak cipta, dan modus penipuan. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/clipper/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: cara kerja clipping, sistem bayaran per tayangan, izin dan hak cipta, aturan platform, pajak, dan modus deposit.
  • : Perbaikan cek fakta: sistem bayaran ditandai sebagai laporan NPR tentang marketplace di Amerika Serikat, red flag aplikasi sesuai siaran pers Satgas PASTI, dan pasal upah minimum.