Cek Loker EN (Read this page in English)

Operator CNC: keterampilan pemesinan dan kewenangan kerja

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Kenali tugas operator CNC bubut dan frais, pembacaan gambar, pengukuran hasil, pelatihan, serta syarat Lisensi K3 sebelum menerima pekerjaan.

Ringkasan

Persyaratan profesi: Lisensi K3 operator mesin perkakas dan produksi kelas I untuk pengoperasian CNC Risiko penipuan tinggi
  • Operator CNC menjalankan mesin sesuai instruksi, memeriksa contoh hasil, dan melaporkan penyimpangan ukuran atau fungsi mesin.
  • SKKNI membedakan pengoperasian mesin, penyetelan, penyuntingan program, dan pemrograman sebagai unit kompetensi tersendiri.
  • Permenaker 38/2016 Pasal 125 menempatkan kewenangan pengoperasian CNC pada operator mesin perkakas dan produksi kelas I.
  • Sertifikat mengikuti kursus CNC tidak dengan sendirinya menggantikan Lisensi K3 dan pemenuhan syarat kewenangan operator.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa tugas operator CNC bubut dan frais?
  2. Apa syarat kewenangan menjadi operator CNC?
  3. Apa isi deskripsi pekerjaan operator CNC yang jelas?
  4. Bagaimana menilai penawaran upah operator CNC?
  5. Bagaimana memilih pelatihan CNC yang sesuai?
  6. Apa bedanya operator, penyetel, dan pembuat program CNC?
  7. Apa yang perlu Anda pastikan sebelum ditugaskan pada CNC?
  8. Bagaimana menyiapkan portofolio latihan CNC?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk operator CNC?
  10. Apa tanda bahaya dalam lowongan dan pelatihan CNC?
  11. Bagaimana memeriksa tawaran kerja operator CNC?
  12. Apa pekerjaan lain yang berkaitan dengan operator CNC?

Apa tugas operator CNC bubut dan frais?

Operator CNC menjalankan mesin perkakas dengan kendali komputer sesuai instruksi kerja, memeriksa contoh hasil, dan melaporkan penyimpangan. Pada pekerjaan bubut atau frais, kemampuan membaca gambar serta mengukur dimensi membantu memastikan komponen sesuai spesifikasi. SKKNI Industri Logam Mesin membedakan pengoperasian dari penyetelan dan pemrograman. Tanggung jawab Anda harus mengikuti kompetensi, kewenangan, dan prosedur perusahaan.

  • Membaca gambar dan lembar kerja untuk memahami ukuran serta spesifikasi komponen.
  • Melakukan pemeriksaan awal mesin, alat, bahan, dan perlengkapan keselamatan sesuai SOP.
  • Memilih serta memverifikasi program yang tersedia sesuai instruksi dan kewenangan.
  • Mengoperasikan mesin CNC yang menjadi tanggung jawabnya sesuai prosedur.
  • Mengukur contoh hasil dan mencatat kesesuaian dengan spesifikasi.
  • Memantau kondisi alat potong dan melaporkan penyimpangan produk atau fungsi mesin.
  • Berkonsultasi dengan pembimbing teknik untuk kesulitan di luar lingkup kewenangan.

Apa syarat kewenangan menjadi operator CNC?

Pengoperasian CNC diatur dalam Permenaker 38/2016. Pasal 125 memberi kewenangan kepada operator mesin perkakas dan produksi kelas I. Pasal 117 ayat (2) mensyaratkan SLTA/sederajat dan/atau pengalaman membantu pengoperasian paling sedikit lima tahun, keterangan sehat dari dokter, usia paling rendah dua puluh tiga tahun, serta Lisensi K3. Pelatihan pemula berbeda dari pemenuhan syarat kewenangan ini; periksa penugasan bersama petugas K3 perusahaan.

Izin atau sertifikat
Lisensi K3 operator mesin perkakas dan produksi kelas I untuk pengoperasian CNC
Penerbit izin
Kementerian Ketenagakerjaan
Dasar hukum
Permenaker 38/2016 Pasal 117, 120, 123, dan 125

Apa isi deskripsi pekerjaan operator CNC yang jelas?

Deskripsi pekerjaan operator CNC perlu menyebut jenis mesin, bahan, gambar kerja, pemeriksaan hasil, jadwal, dan batas kewenangan perubahan program. Ini unsur tugas yang dapat Anda gunakan untuk menilai tawaran, bukan lowongan aktif. Syarat Lisensi K3 harus dijelaskan sesuai tugas. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi dalam rekrutmen; bedakan persyaratan kewenangan menurut hukum dari pembatasan pribadi yang tidak relevan.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Mampu membaca gambar teknik, instruksi kerja, dan toleransi ukuran.
  • Mampu menggunakan alat ukur yang sesuai dan mencatat hasil pemeriksaan.
  • Memahami keselamatan mesin serta batas tugas operator, penyetel, dan pembuat program.
  • Memenuhi syarat kompetensi dan Lisensi K3 kelas I untuk kewenangan pengoperasian CNC.

Keterampilan

Gambar teknik, Pengukuran presisi, Pembacaan program CNC, Pemeriksaan awal, Pemeriksaan mutu, Pencatatan penyimpangan, Keselamatan mesin, Koordinasi dengan penyetel.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Bagaimana menilai penawaran upah operator CNC?

KarirAman belum memiliki data gaji khusus operator CNC yang cukup terverifikasi. Rujukan sektor manufaktur pada tabel bukan kisaran gaji profesi ini atau jaminan upah perusahaan. Minta penawaran tertulis yang menjelaskan upah tetap, tunjangan sif, lembur, dan potongan. Bandingkan pula tanggung jawab pengoperasian, penyetelan, atau pemrograman yang diminta agar Anda tidak menerima tambahan tugas tanpa penjelasan.

Data gaji operator CNC yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Industri (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.420.740 rujukan sektor Industri, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana memilih pelatihan CNC yang sesuai?

Pelatihan CNC yang berguna menghubungkan gambar teknik, penggunaan alat ukur, praktik mesin, dan pemeriksaan hasil. BPVP Surakarta memuat program pengoperasian CNC bubut dan frais. Cocokkan kurikulumnya dengan kemampuan yang ingin Anda bangun dan periksa syarat angkatan langsung pada balai. Tanyakan peralatan latihan serta pendampingannya. Kelulusan kursus bukan jaminan diterima perusahaan dan tidak menggantikan prosedur Lisensi K3.

Apa bedanya operator, penyetel, dan pembuat program CNC?

Operator menjalankan proses dan memeriksa hasil sesuai instruksi. Penyetelan mesin, penyuntingan program, dan pembuatan program memiliki unit tersendiri dalam SKKNI Industri Logam Mesin. Perusahaan dapat menggabungkan tugas, tetapi Anda perlu memastikan pelatihan dan kewenangannya jelas. Untuk portofolio, gunakan gambar latihan serta catatan pengukuran yang diizinkan; jangan membawa program, gambar pelanggan, atau data produksi rahasia.

Apa yang perlu Anda pastikan sebelum ditugaskan pada CNC?

Pastikan ada SOP, pemeriksaan awal, perlengkapan keselamatan, dan penanggung jawab ketika terjadi gangguan. SKKNI meminta operator memeriksa contoh produk serta melaporkan malfungsi dan penyimpangan. Jangan mengubah program atau melanjutkan pekerjaan yang belum dipahami hanya untuk mengejar target. Permenaker 38/2016 Pasal 122 mengaitkan berlakunya Lisensi K3 dengan perusahaan pemohon; perpindahan perusahaan perlu dikonfirmasikan kepada petugas K3.

Bagaimana menyiapkan portofolio latihan CNC?

Gunakan pekerjaan latihan yang Anda punya izin untuk tampilkan. Jelaskan gambar kerja, ukuran yang diperiksa, alat ukur yang digunakan, hasil pemeriksaan, dan bantuan pembimbing. Tandai dengan jelas apakah pengalaman Anda berupa simulasi, praktik mesin, atau pekerjaan produksi.

Untuk melihat perbedaannya dengan pekerjaan lini pabrik, baca panduan operator produksi. Jangan mencantumkan pengalaman mengubah program secara mandiri jika Anda hanya mengamati atau menjalankan program yang disiapkan orang lain.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk operator CNC?

Pertanyaan wawancara untuk posisi operator CNC sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Sertifikat kompetensi apa yang Anda miliki dan sampai kapan berlakunya?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan berisiko tinggi sering mensyaratkan sertifikat yang masih berlaku.

Cara menjawab: Sebut nama sertifikat, lembaga penerbit dan masa berlakunya dengan jujur. Bawa salinannya; tunjukkan yang asli hanya untuk diperiksa, bukan untuk ditahan.

Bagaimana Anda membaca gambar kerja dan memastikan pekerjaan sesuai spesifikasi?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan membaca gambar bisa berarti bongkar ulang dan biaya besar.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memeriksa ukuran dan bahan, menanyakan hal yang tidak jelas kepada pengawas, dan mencatat perubahan di lapangan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa tanda bahaya dalam lowongan dan pelatihan CNC?

Waspadai tawaran operator CNC yang meminta uang titipan, menjanjikan kelulusan instan, atau menyamakan sertifikat kehadiran dengan kewenangan kerja. Kemnaker menandai permintaan transfer rekrutmen dan informasi pemberi kerja yang kabur sebagai tanda bahaya. Periksa identitas penyelenggara, isi penilaian, serta jalur Lisensi K3 secara terpisah. Jangan mengirim uang kepada perekrut hanya karena ia menjanjikan posisi di pabrik.

Tanda bahaya pada lowongan operator CNC

  • Perekrut meminta uang titipan atau transfer biaya pelatihan agar Anda diterima menjadi operator CNC.Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan
  • Pihak yang menjual kursus menyatakan sertifikat kehadiran langsung memberi kewenangan mengoperasikan CNC tanpa pemeriksaan syarat Lisensi K3.Kementerian Ketenagakerjaan

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Bagaimana memeriksa tawaran kerja operator CNC?

Minta penjelasan tentang jenis mesin, tugas sehari-hari, pengawas teknis, kebutuhan Lisensi K3, dan rincian penawaran sebelum mengikuti seleksi operator CNC. Konfirmasikan undangan melalui kanal perusahaan yang Anda cari sendiri, bukan hanya tautan dari perekrut. Saat tes praktik, pastikan batas tugas dan pengawasan jelas. Panduan ini bukan lowongan aktif dan tidak menyediakan perantara berbayar untuk masuk pabrik.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Apa pekerjaan lain yang berkaitan dengan operator CNC?

Operator produksi menangani proses pabrik yang lebih luas, staf quality control memusatkan pekerjaan pada pemeriksaan mutu, dan teknisi mekanik merawat atau memperbaiki peralatan. Tukang las menggunakan proses penyambungan, bukan pemesinan CNC. Keterampilan pengukuran dan membaca gambar dapat berguna ketika mempelajari bidang terkait, tetapi perpindahan peran tetap perlu kompetensi serta kewenangan yang sesuai.

Lihat profesi lain di bidang Pabrik dan teknik

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah sertifikat kursus cukup untuk mengoperasikan CNC?

Tidak dengan sendirinya. Permenaker 38/2016 Pasal 125 memberi kewenangan pengoperasian CNC kepada operator kelas I, yang harus memenuhi persyaratan Pasal 117 termasuk Lisensi K3. Pasal 120 mengatur dokumen permohonannya, dan Pasal 123 memuat alternatif terbatas ketika sertifikasi kompetensi belum dapat dilaksanakan. Konfirmasikan jalurnya dengan petugas K3 perusahaan dan Disnaker.

Apakah lulusan baru dapat belajar CNC?

Anda dapat mencari pelatihan sesuai persyaratan penyelenggara, tetapi mengikuti pelatihan berbeda dari memenuhi kewenangan operator CNC kelas I. Pasal 117 ayat (2) mengatur pendidikan dan/atau pengalaman, kesehatan, usia minimum, dan Lisensi K3. Tanyakan pekerjaan latihan yang didampingi dan jangan menerima penugasan mandiri sebelum syarat yang relevan terpenuhi.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Kepmenaker 109/2018: SKKNI Industri Logam Mesin Kementerian Ketenagakerjaan · Kepmenaker 109 Tahun 2018 · diakses
  2. Pelatihan Operator Mesin CNC: tujuan dan materi BPVP Surakarta, Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  3. Permenaker 38/2016: K3 Pesawat Tenaga dan Produksi Kementerian Ketenagakerjaan · Permenaker 38 Tahun 2016 · diakses
  4. Kemnaker Minta Masyarakat Selektif Terhadap Informasi Lowongan Pekerjaan Biro Humas Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  5. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  6. ISCO-08 Volume I: unit groups 7223 and 7231 International Labour Organization · diakses
  7. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  8. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  9. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  10. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  11. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  12. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  13. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  14. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  15. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  16. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  17. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  18. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  19. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  20. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  21. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  22. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  23. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  24. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  25. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  26. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Operator CNC: keterampilan pemesinan dan kewenangan kerja. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/operator-cnc/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

Riwayat perubahan
  • : Panduan baru berbasis standar kompetensi dan sumber resmi.