Cek Loker EN (Read this page in English)

Pengemudi ojol: syarat daftar, status mitra, komisi, penghasilan, BPJS, dan daftar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Daftar ojol lewat aplikasi resmi; pengemudi berstatus mitra, bukan karyawan, dan wajib punya SIM. Membayar orang agar akun cepat aktif itu tanda penipuan.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • Permenhub PM 12/2019 Pasal 15 ayat (1) menyebut hubungan perusahaan aplikasi dan pengemudi ojek daring sebagai kemitraan, bukan hubungan kerja.
  • Pengemudi ojek daring wajib memiliki SIM C; pengemudi taksi daring wajib memiliki SIM untuk umum sesuai golongannya.
  • Menhub menyatakan batas komisi ojol roda dua yang lebih rendah berlaku sejak 1 Juli 2026; nomor keputusannya belum tercantum di JDIH Kemenhub.
  • Pengemudi ojol bisa ikut BPJS Ketenagakerjaan sebagai peserta Bukan Penerima Upah (BPU) untuk program JHT, JKK, dan JKM.
  • Komdigi pernah melabeli hoaks tautan pendaftaran mitra pengemudi yang ternyata mengumpulkan data pribadi.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Driver ojol termasuk pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Apa syarat daftar ojol, dan apakah perlu SIM dan SKCK?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan pengemudi ojol pada umumnya?
  4. Berapa penghasilan pengemudi ojol?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi pengemudi ojol?
  6. Apa bedanya mitra ojol dengan karyawan?
  7. Bagaimana aturan tarif dan komisi ojol saat ini?
  8. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk pengemudi ojol?
  9. Apa modus penipuan pendaftaran ojol?
  10. Di mana mendaftar sebagai pengemudi ojol dengan aman?
  11. Profesi apa yang mirip?

Driver ojol termasuk pekerjaan apa, dan apa yang dikerjakannya?

Pengemudi ojol mengantar penumpang, makanan, atau paket berdasarkan pesanan dari aplikasi transportasi daring. Pekerjaannya mencakup menerima pesanan, menjemput dan mengantar dengan aman, menjaga kendaraan tetap layak, melayani pelanggan, serta mengelola pendapatan dan biaya sendiri. Pengemudi ojol menentukan jam kerjanya sendiri, tetapi wajib mematuhi aturan lalu lintas dan standar platform. Daftar ojol hanya lewat aplikasi resmi platform, dan pengemudi berstatus mitra, bukan karyawan.

  • Menerima pesanan antar penumpang, makanan, atau paket lewat aplikasi.
  • Menjemput dan mengantar sesuai rute di aplikasi dengan aman dan tepat waktu.
  • Menjaga kendaraan tetap layak jalan, bersih, dan sesuai standar platform.
  • Melayani penumpang dan pelanggan dengan sopan serta menangani kendala pesanan.
  • Mengelola saldo, pendapatan, dan biaya operasional sendiri.
  • Mematuhi aturan lalu lintas dan standar keselamatan platform.

Apa syarat daftar ojol, dan apakah perlu SIM dan SKCK?

Pengemudi ojek daring wajib memiliki SIM C menurut Permenhub PM 12/2019 Pasal 4, sedangkan pengemudi taksi daring wajib memiliki SIM untuk umum sesuai golongannya menurut PM 118/2018. SIM diterbitkan Polri, dengan usia minimal 17 tahun untuk SIM A dan C (UU 22/2009 Pasal 81). Platform biasanya juga meminta KTP, SKCK, STNK, dan kendaraan yang memenuhi syarat usia dan kondisi.

Seperti apa deskripsi pekerjaan pengemudi ojol pada umumnya?

Pengumuman pendaftaran mitra ojol biasanya mencari pengemudi dengan SIM yang sesuai, kendaraan yang layak, ponsel pintar, dan dokumen lengkap, dengan jam kerja fleksibel. Pendaftaran resmi dilakukan lewat aplikasi mitra platform, bukan lewat perorangan. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • SIM C untuk ojek daring, atau SIM umum sesuai golongan untuk taksi daring.
  • KTP, SKCK, dan dokumen kendaraan (STNK) yang masih berlaku.
  • Kendaraan pribadi atau sewaan yang memenuhi syarat usia dan kondisi dari platform.
  • Ponsel pintar yang mampu menjalankan aplikasi mitra.
  • Rekening bank atas nama sendiri untuk pencairan pendapatan.

Keterampilan

Mengemudi aman, Navigasi peta digital, Layanan pelanggan, Pengelolaan keuangan pribadi, Perawatan kendaraan dasar, Kesabaran.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa penghasilan pengemudi ojol?

Penghasilan pengemudi ojol tidak tetap: bergantung pada jumlah pesanan, jam kerja, wilayah, tarif, dan potongan aplikasi, sehingga KarirAman tidak menampilkan angka. Pengemudi berstatus mitra menurut PM 12/2019, jadi baris upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) di tabel adalah rujukan wilayah, bukan jaminan pendapatan. Menhub menyatakan batas komisi ojol roda dua yang lebih rendah berlaku sejak 1 Juli 2026; catat pendapatan dan biaya Anda setiap hari.

Data gaji pengemudi ojol yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Transportasi dan Penyimpanan (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.021.767 rujukan sektor Transportasi dan Penyimpanan, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Upah minimum berlaku untuk pekerja dengan hubungan kerja, bukan untuk mitra. Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi pengemudi ojol?

Menjadi pengemudi ojol tidak mensyaratkan jenjang pendidikan tertentu, tetapi Anda perlu SIM yang sesuai. Menurut UU 22/2009 Pasal 77, kompetensi mengemudi bisa diperoleh lewat pendidikan dan pelatihan atau belajar sendiri, lalu diuji saat membuat SIM. Pelatihan keselamatan berkendara, bahasa Inggris dasar, dan literasi keuangan membantu jika Anda ingin beralih ke kurir perusahaan, sopir, atau usaha sendiri.

Apa bedanya mitra ojol dengan karyawan?

Pengemudi ojol berstatus mitra menurut PM 12/2019 Pasal 15 ayat (1), sedangkan karyawan punya hubungan kerja dengan unsur pekerjaan, upah, dan perintah (UU 13/2003 Pasal 1 angka 15). Mitra mendaftarkan diri sendiri ke BPJS Ketenagakerjaan sebagai peserta BPU. Presiden mengumumkan Perpres perlindungan pekerja transportasi online pada 1 Mei 2026, tetapi Menteri UMKM menyatakan pada 19 September 2026 Perpres itu belum terbit.

Bagaimana aturan tarif dan komisi ojol saat ini?

Pedoman biaya jasa ojek daring ditetapkan Kemenhub. Di JDIH Kemenhub, KP 1001/2022 masih tercantum berlaku dengan batas biaya sewa aplikasi lama. Menhub menyatakan batas komisi ojol roda dua yang lebih rendah berlaku sejak 1 Juli 2026, tetapi nomor keputusannya belum tercantum di JDIH per 7 Oktober 2026. KarirAman akan memperbarui halaman ini setelah aturan resminya terbit.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk pengemudi ojol?

Pertanyaan wawancara untuk posisi pengemudi ojol sering menyangkut keamanan dan ketepatan waktu pengiriman barang atau penumpang, penanganan barang rusak atau salah kirim, keselamatan kerja, penerima yang marah, dan kesiapan bekerja dengan shift atau perjalanan jauh. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda memastikan barang atau penumpang sampai dengan aman dan tepat waktu?

Mengapa ditanyakan: Ketepatan waktu dan keselamatan adalah inti pekerjaan ini.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda merencanakan rute atau jadwal, memeriksa kendaraan atau muatan, dan segera mengabari bila ada keterlambatan.

Apa yang Anda lakukan jika ada barang rusak, hilang atau salah kirim?

Mengapa ditanyakan: Cara melapor menunjukkan kejujuran dan tanggung jawab.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda segera melapor, mendokumentasikan kondisi barang dengan foto, dan mengikuti prosedur perusahaan, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mengutamakan keselamatan saat bekerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan di jalan, di laut atau di gudang bisa berakibat fatal.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: istirahat cukup, memakai alat pelindung, memeriksa kendaraan, tidak memegang ponsel saat mengemudi, dan mengangkat barang dengan teknik yang benar.

Bagaimana Anda menghadapi penerima yang tidak ada di tempat atau marah?

Mengapa ditanyakan: Situasi ini terjadi setiap hari dan harus ditangani sesuai prosedur.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menghubungi penerima, mengikuti aturan perusahaan untuk pengiriman ulang, dan tetap sopan.

Apakah Anda siap bekerja dengan shift, perjalanan jauh atau jadwal yang berubah?

Mengapa ditanyakan: Banyak pekerjaan logistik dan transportasi tidak berjalan pada jam kantor biasa.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal, waktu istirahat, uang makan atau penginapan bila ada, dan cara lembur dicatat. Minta semuanya tertulis.

Surat izin mengemudi apa yang Anda miliki dan bagaimana pengalaman berkendara Anda?

Mengapa ditanyakan: Jenis SIM menentukan kendaraan yang boleh Anda kendarai.

Cara menjawab: Sebut jenis SIM yang Anda miliki dengan jujur, lama pengalaman, dan jenis kendaraan yang biasa Anda bawa. Tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Bagaimana Anda menjaga penilaian pelanggan tetap baik?

Mengapa ditanyakan: Penilaian pelanggan sering menentukan kelanjutan kemitraan.

Cara menjawab: Ceritakan kebiasaan seperti menyapa dengan ramah, mengemudi dengan aman, menjaga kebersihan kendaraan, dan memberi kabar bila terlambat.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan pendaftaran ojol?

Modus yang sering muncul adalah tautan pendaftaran mitra palsu yang disebar lewat pesan berantai untuk mengumpulkan data pribadi; Komdigi melabeli salah satunya hoaks pada 5 Februari 2025 dan menegaskan pendaftaran hanya lewat aplikasi mitra resmi. Modus lain adalah biaya pendaftaran kepada perorangan dan jual beli akun. Kemnaker menyebut pungutan biaya dalam rekrutmen hampir pasti penipuan.

Tanda bahaya pada lowongan pengemudi ojol

  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, atribut, atau jaket kepada perorangan agar akun mitra cepat aktif.Republika (keterangan resmi via media)
  • Tautan pendaftaran mitra dikirim lewat pesan berantai dan meminta data pribadi di luar aplikasi mitra resmi.Kementerian Komunikasi dan Digital (dimuat PPID Kabupaten Sukoharjo)
  • Ditawari akun pengemudi siap pakai atau jasa joki akun tanpa pendaftaran tatap muka atas nama Anda sendiri.JDIH Kementerian Perhubungan
  • Perekrut meminta swafoto memegang KTP, nomor rekening, PIN, atau kode OTP untuk verifikasi.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Tawaran disebut lowongan karyawan dengan gaji tetap, padahal kontraknya kemitraan dengan perusahaan aplikasi.JDIH BPK RI

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mendaftar sebagai pengemudi ojol dengan aman?

Daftarlah sebagai pengemudi ojol hanya lewat aplikasi mitra resmi platform yang diunduh dari toko aplikasi resmi, lalu ikuti verifikasi tatap muka yang diatur PM 12/2019 Pasal 16. Jangan membayar perorangan untuk mempercepat aktivasi. Jika Anda mencari pekerjaan mengemudi dengan status karyawan, cari lowongan sopir atau kurir di Karirhub Kemnaker. KarirAman belum memuat lowongan terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Logistik dan transportasi

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah pengemudi ojol karyawan perusahaan aplikasi?

Menurut Permenhub PM 12/2019 Pasal 15 ayat (1), hubungan perusahaan aplikasi dan pengemudi adalah kemitraan. Hubungan kerja menurut UU 13/2003 Pasal 1 angka 15 punya unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Presiden mengumumkan Perpres perlindungan pekerja transportasi online pada 1 Mei 2026, tetapi per 7 Oktober 2026 Perpres itu belum tercantum di JDIH BPK.

Berapa potongan komisi ojol sekarang?

Menhub menyatakan batas komisi ojol roda dua yang lebih rendah berlaku sejak 1 Juli 2026. Namun per 7 Oktober 2026, keputusan yang tercantum di JDIH Kemenhub masih KP 1001/2022 dengan batas lama, dan nomor aturan barunya belum tercantum. KarirAman tidak mencantumkan angka sampai aturannya terbit resmi. Cek rincian potongan di aplikasi dan laporan pendapatan Anda.

Apakah pengemudi ojol bisa ikut BPJS Ketenagakerjaan?

Bisa. BPJS Ketenagakerjaan menyatakan pengemudi ojol termasuk peserta Bukan Penerima Upah (BPU) dan dapat ikut program jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian. UU 24/2011 Pasal 16 mewajibkan orang yang bukan pekerja atau pemberi kerja mendaftarkan dirinya sendiri. Menurut BPJS Ketenagakerjaan, ada potongan iuran JKK dan JKM bagi peserta BPU sampai Desember 2026.

Apakah pengemudi ojol berhak atas THR atau bonus hari raya?

Pengemudi ojol berstatus mitra, sehingga aturan THR karyawan tidak otomatis berlaku. Untuk 2026, Surat Edaran Menaker M/4/HK.04.00/III/2026 mengimbau perusahaan aplikasi memberi bonus hari raya tunai kepada pengemudi dan kurir, dibayar paling lambat tujuh hari sebelum Idul Fitri. Surat edaran itu imbauan, bukan kewajiban hukum, jadi cek pengumuman resmi di aplikasi Anda.

Bolehkah membeli atau menyewa akun ojol orang lain?

Jangan. Permenhub PM 12/2019 Pasal 16 ayat (3) mengatur pendaftaran pengemudi secara tatap muka, sehingga akun terikat pada identitas pemiliknya. Akun beli atau joki membuat Anda tidak tercatat sebagai mitra, berisiko diputus, dan menyulitkan klaim asuransi atau BPJS bila terjadi kecelakaan. Daftarlah atas nama sendiri lewat aplikasi mitra resmi.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 12 Tahun 2019 tentang Pelindungan Keselamatan Pengguna Sepeda Motor yang Digunakan untuk Kepentingan Masyarakat JDIH Kementerian Perhubungan · PM 12/2019 · diakses
  2. Peraturan Menteri Perhubungan Nomor PM 118 Tahun 2018 tentang Penyelenggaraan Angkutan Sewa Khusus JDIH Kementerian Perhubungan · PM 118/2018 · diakses
  3. Undang-Undang Nomor 22 Tahun 2009 tentang Lalu Lintas dan Angkutan Jalan JDIH BPK RI · UU 22/2009 · diakses
  4. Keputusan Menteri Perhubungan Nomor KP 1001 Tahun 2022 tentang Perubahan atas KP 667 Tahun 2022 (biaya jasa sepeda motor dengan aplikasi) JDIH Kementerian Perhubungan · KP 1001/2022 · diakses
  5. Potongan komisi ojol diberlakukan 1 Juli, Menhub: kita lihat nanti reaksinya Pasardana · keterangan resmi via media · diakses
  6. Prabowo teken Perpres ojol (pidato Hari Buruh 1 Mei 2026) Investortrust · keterangan resmi via media · diakses
  7. Perpres ojol tak kunjung terbit, Menteri UMKM beberkan alasannya kumparan · keterangan resmi via media · diakses
  8. JDIH BPK: daftar Peraturan Presiden Tahun 2026 Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · diakses
  9. Surat Edaran Menaker Nomor M/4/HK.04.00/III/2026 tentang Bonus Hari Raya Keagamaan 2026 bagi Pengemudi dan Kurir Layanan Angkutan Berbasis Aplikasi JDIH Kementerian Ketenagakerjaan RI · SE Menaker M/4/HK.04.00/III/2026 · diakses
  10. Wajibkah driver ojol daftar BPJS Ketenagakerjaan? Ini jawabannya BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  11. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  12. Manfaat Bukan Penerima Upah (BPU), BPJS Ketenagakerjaan BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  13. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI · UU 13/2003 Pasal 1 angka 15 · diakses
  14. Laporan Isu Hoaks Harian Komdigi 5 Februari 2025 (tautan pendaftaran mitra pengemudi) Kementerian Komunikasi dan Digital (dimuat PPID Kabupaten Sukoharjo) · diakses
  15. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  16. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  17. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  18. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  19. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  20. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  21. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  22. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  23. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  24. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  25. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  26. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  27. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  28. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  29. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  30. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  31. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  32. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  33. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  34. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  35. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Pengemudi ojol: syarat daftar, status mitra, komisi, penghasilan, BPJS, dan daftar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/pengemudi-ojol/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.