Cek Loker EN (Read this page in English)

Helper gudang: tugas, syarat, gaji dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Helper gudang bertugas bongkar muat, picking, dan packing; kerja harian harus kurang dari 21 hari sebulan. Calo yang meminta uang titipan adalah penipu.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Helper gudang mengambil barang sesuai pesanan, mengemas, memberi label, serta memuat dan membongkar barang dari truk.
  • Banyak helper gudang dikontrak harian; menurut PP 35/2021 Pasal 10, kerja harian harus kurang dari 21 hari dalam sebulan.
  • Pekerja harian yang bekerja 21 hari atau lebih selama 3 bulan berturut-turut demi hukum menjadi pekerja PKWTT.
  • Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS menurut UU 24/2011 Pasal 15.
  • Lowongan gudang yang meminta uang titipan, biaya seragam, atau pelatihan agar diterima patut dicurigai sebagai penipuan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Helper gudang kerjanya apa?
  2. Apa syarat menjadi helper gudang lulusan SMA?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan helper gudang pada umumnya?
  4. Berapa gaji helper gudang?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi helper gudang?
  6. Bisakah bekerja sebagai helper gudang di luar negeri?
  7. Apa hak pekerja harian di gudang?
  8. Bagaimana jenjang karier helper gudang?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk helper gudang?
  10. Apa modus penipuan lowongan helper gudang?
  11. Di mana mencari lowongan helper gudang yang aman?
  12. Profesi apa yang mirip?

Helper gudang kerjanya apa?

Helper gudang (picker packer) menjalankan pekerjaan fisik di gudang: mengambil barang sesuai pesanan (picking), mengemas dan memberi label (packing), bongkar muat truk, serta menata rak. Di gudang toko daring, helper gudang memakai pemindai barcode untuk mencatat barang masuk dan keluar, dan checker memeriksa kecocokan jumlah barang. Pekerjaan ini menuntut ketelitian dan kecepatan, terutama saat musim ramai belanja daring.

  • Mengambil barang di rak sesuai daftar pesanan atau perintah di pemindai.
  • Mengemas barang dengan aman, memberi label pengiriman, dan menimbang paket.
  • Memuat dan membongkar barang dari truk atau kontainer.
  • Menata barang di rak dan menjaga lorong gudang tetap rapi dan aman.
  • Memindai barang masuk dan keluar serta melaporkan selisih stok.
  • Membantu penghitungan stok dan memisahkan barang rusak atau retur.
  • Mematuhi aturan keselamatan kerja, termasuk memakai alat pelindung diri.

Apa syarat menjadi helper gudang lulusan SMA?

Helper gudang bukan profesi berizin, dan iklan umumnya meminta lulusan SMP, SMA, atau SMK yang sehat dan teliti. Syarat usia, tinggi badan, atau penampilan yang tidak berkaitan dengan tugas patut dipertanyakan, karena Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Mengoperasikan forklift berbeda: Permenaker 8/2020 mewajibkan operator membuktikan kompetensi dengan sertifikat kompetensi dan kewenangannya dengan Lisensi K3, yang di iklan sering disebut SIO.

Seperti apa deskripsi pekerjaan helper gudang pada umumnya?

Iklan helper gudang biasanya mencari orang yang sehat, teliti, dan siap bekerja dalam sif, dengan tugas mengambil dan mengemas barang, memuat dan membongkar truk, serta menjaga kerapian gudang. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum di Indonesia. Ini bukan lowongan dari gudang mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMP, SMA, atau SMK; sebagian lowongan tidak mensyaratkan ijazah tertentu.
  • Sehat dan kuat mengangkat barang serta bekerja berdiri dalam waktu lama.
  • Bersedia bekerja dalam sif, termasuk malam, dan lembur pada musim ramai belanja daring.
  • Teliti membaca kode barang dan label.
  • Untuk posisi yang mengoperasikan forklift, iklan biasanya meminta Surat Izin Operator (SIO) forklift.

Keterampilan

Ketelitian, Daya tahan fisik, Kecepatan kerja, Pemakaian pemindai barcode, Keselamatan kerja, Kerja tim, Kerapian.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji helper gudang?

Belum ada data gaji khusus helper gudang yang memenuhi standar kami, jadi baris itu di tabel tertulis Data belum cukup. Batas bawahnya jelas: menurut PP 36/2021 Pasal 23 dan 24, pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun tidak boleh dibayar di bawah upah minimum wilayah kerjanya, yaitu UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota tempat gudang berada. Untuk daily worker (DW), pastikan cara menghitung upah harian dan lembur tertulis di perjanjian kerja harian.

Data gaji helper gudang yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Transportasi dan Penyimpanan (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.021.767 rujukan sektor Transportasi dan Penyimpanan, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi helper gudang?

Helper gudang tidak memerlukan pendidikan khusus; banyak perusahaan menerima lulusan SMP atau SMA dan melatihnya di tempat. SKKNI Logistik (Kepmenaker 94/2019) memuat unit seperti menerima dan menyimpan stok, dan SKKNI Operasi Pesawat Angkat, Angkut dan Ikat Beban (Kepmenaker 180/2024) memuat unit mengoperasikan forklift. Skillhub Kemnaker per 7 Oktober 2026 menyatakan pelatihannya tanpa biaya bagi peserta, dan pelatihan tertentu memberi sertifikat BNSP atau SIO.

Bisakah bekerja sebagai helper gudang di luar negeri?

Jalur resmi untuk helper gudang di Jepang baru disiapkan. Menurut penjelasan resmi Immigration Services Agency of Japan yang direvisi 17 Juli 2026, bidang gudang logistik ditambahkan ke SSW lewat keputusan kabinet 23 Januari 2026, dan penerimaannya baru dimulai setelah persiapannya selesai. Waspadai agen yang sudah menjanjikan keberangkatan cepat. Cek status terbaru di situs ISA, dan berangkatlah hanya lewat P3MI berizin atau KP2MI.

Apa hak pekerja harian di gudang?

Untuk helper gudang harian atau daily worker (DW), PP 35/2021 Pasal 10 membolehkan perjanjian kerja harian untuk pekerjaan yang berubah-ubah waktu dan volumenya, dengan syarat pekerja bekerja kurang dari 21 hari dalam sebulan. Jika Anda bekerja 21 hari atau lebih selama 3 bulan berturut-turut, perjanjian harian tidak berlaku lagi dan hubungan kerja Anda demi hukum menjadi PKWTT. Perjanjian kerja harian wajib dibuat tertulis (Pasal 11), dan pemberi kerja wajib mendaftarkan Anda ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15).

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier helper gudang?

Helper gudang yang teliti biasanya bisa naik menjadi checker atau kepala regu, operator forklift setelah memiliki sertifikat kompetensi dan Lisensi K3, admin gudang, lalu pengawas gudang. Pengalaman memakai sistem pemindai dan menghitung stok juga berguna untuk staf logistik, staf inventaris, staf bandara di bagian bagasi, atau pekerjaan di tambang. Sertifikat kompetensi dari LSP berlisensi BNSP membantu saat melamar posisi yang lebih tinggi.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk helper gudang?

Pertanyaan wawancara untuk posisi helper gudang sering menyangkut keamanan dan ketepatan waktu pengiriman barang atau penumpang, penanganan barang rusak atau salah kirim, keselamatan kerja, penerima yang marah, dan kesiapan bekerja dengan shift atau perjalanan jauh. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda memastikan barang atau penumpang sampai dengan aman dan tepat waktu?

Mengapa ditanyakan: Ketepatan waktu dan keselamatan adalah inti pekerjaan ini.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda merencanakan rute atau jadwal, memeriksa kendaraan atau muatan, dan segera mengabari bila ada keterlambatan.

Apa yang Anda lakukan jika ada barang rusak, hilang atau salah kirim?

Mengapa ditanyakan: Cara melapor menunjukkan kejujuran dan tanggung jawab.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda segera melapor, mendokumentasikan kondisi barang dengan foto, dan mengikuti prosedur perusahaan, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mengutamakan keselamatan saat bekerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan di jalan, di laut atau di gudang bisa berakibat fatal.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: istirahat cukup, memakai alat pelindung, memeriksa kendaraan, tidak memegang ponsel saat mengemudi, dan mengangkat barang dengan teknik yang benar.

Bagaimana Anda menghadapi penerima yang tidak ada di tempat atau marah?

Mengapa ditanyakan: Situasi ini terjadi setiap hari dan harus ditangani sesuai prosedur.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menghubungi penerima, mengikuti aturan perusahaan untuk pengiriman ulang, dan tetap sopan.

Apakah Anda siap bekerja dengan shift, perjalanan jauh atau jadwal yang berubah?

Mengapa ditanyakan: Banyak pekerjaan logistik dan transportasi tidak berjalan pada jam kantor biasa.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal, waktu istirahat, uang makan atau penginapan bila ada, dan cara lembur dicatat. Minta semuanya tertulis.

Bagaimana Anda menjaga data sistem tetap sama dengan barang di gudang?

Mengapa ditanyakan: Stok yang tidak cocok membuat pesanan gagal dan menimbulkan kerugian.

Cara menjawab: Jelaskan pencatatan langsung saat barang masuk dan keluar, pemindaian, stock opname rutin, dan pelaporan selisih.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan helper gudang?

Modus penipuan lowongan helper gudang yang sering muncul adalah calo yang meminta uang titipan agar pelamar diterima di gudang atau pabrik. Kemnaker menyoroti percaloan seperti ini di Karawang menurut Antara pada 6 Februari 2025, dan menyebut pungutan biaya dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. Waspadai juga permintaan ijazah asli sebagai jaminan dan formulir yang meminta data rekening sebelum ada wawancara resmi.

Tanda bahaya pada lowongan helper gudang

  • Calo atau orang dalam meminta uang titipan agar lamaran Anda diloloskan ke gudang atau pabrik di kawasan industri.ANTARA News (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta membayar biaya seragam, sepatu kerja, atau pelatihan sebelum diterima.
  • Upah harian yang dijanjikan jauh di atas kewajaran untuk tugas yang tidak dijelaskan.Republika (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta menyerahkan ijazah asli sebagai jaminan untuk bekerja.Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)
  • Formulir pendaftaran meminta data rekening atau data keuangan sensitif sebelum ada wawancara resmi.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Agen menjanjikan kerja gudang di Jepang lewat SSW dengan keberangkatan cepat, padahal penerimaan bidang gudang logistik baru dimulai setelah persiapannya selesai.Immigration Services Agency of Japan

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan helper gudang yang aman?

Cari lowongan helper gudang di situs karier resmi perusahaan logistik atau toko daring, portal Karirhub Kemnaker, dan bursa kerja Disnaker kabupaten/kota. Pastikan wawancara dan tes fisik dilakukan di gudang atau kantor yang alamatnya jelas, dan minta perjanjian kerja tertulis, termasuk untuk kerja harian. Jangan pernah membayar siapa pun agar diterima. KarirAman belum memuat lowongan helper gudang yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Logistik dan transportasi

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah helper gudang harian bisa menjadi karyawan tetap?

Bisa, menurut aturan. PP 35/2021 Pasal 10 ayat (4) menyatakan pekerja harian yang bekerja 21 hari atau lebih selama 3 bulan berturut-turut atau lebih demi hukum berubah menjadi pekerja dengan perjanjian kerja waktu tidak tertentu (PKWTT). Simpan catatan kehadiran, slip upah, dan salinan perjanjian kerja harian Anda sebagai bukti.

Apakah helper gudang perlu SIO forklift?

Hanya jika tugas Anda mengoperasikan forklift. Helper gudang yang mengambil dan mengemas barang tidak memerlukan lisensi khusus. Untuk posisi operator forklift, iklan biasanya meminta Surat Izin Operator (SIO); Skillhub Kemnaker menyebut sebagian pelatihannya memberi SIO bagi peserta yang lulus uji kompetensi. Jangan membayar perekrut untuk sertifikat yang dijanjikan terbit tanpa pelatihan dan ujian.

Apakah lembur helper gudang wajib dibayar?

Ya. Menurut PP 35/2021 Pasal 27, pengusaha yang mempekerjakan pekerja melebihi waktu kerja normal wajib membayar upah kerja lembur. Pasal 28 mensyaratkan perintah pengusaha dan persetujuan pekerja secara tertulis atau digital, dan Pasal 26 membatasi lembur paling lama 4 jam sehari dan 18 jam seminggu, di luar lembur pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi.

Apakah sudah ada lowongan resmi helper gudang di Jepang?

Belum untuk SSW bidang gudang logistik. Bidang itu ditambahkan lewat keputusan kabinet Jepang pada 23 Januari 2026, tetapi menurut penjelasan resmi Immigration Services Agency of Japan yang direvisi 17 Juli 2026, penerimaannya baru dimulai setelah persiapannya selesai. Cek pengumuman di situs ISA dan lowongan resmi di SISKOP2MI sebelum membayar kursus yang menjanjikan langsung berangkat.

Apakah saya harus membayar biaya penempatan untuk kerja sebagai helper gudang di luar negeri?

UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan Pekerja Migran Indonesia tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan biaya penempatan pada dasarnya ditanggung pemberi kerja, dan biaya yang boleh dibebankan kepada Anda hanya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu, tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  2. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  3. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  4. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  6. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  7. Skillhub: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  9. Dugaan percaloan naker di Karawang harus diberantas ANTARA News · keterangan resmi via media · diakses
  10. Initiatives to Accept Foreign Nationals and for the Realization of Society of Harmonious Coexistence: Specified Skilled Worker System (explanatory material) Immigration Services Agency of Japan · diakses
  11. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  12. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  13. SKKNI Logistik (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 94 Tahun 2019) Kementerian Ketenagakerjaan RI (SKKNI) · Kepmenaker 94/2019 · diakses
  14. SKKNI Operasi Pesawat Angkat, Angkut dan Ikat Beban (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 180 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 180 Tahun 2024 · diakses
  15. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 8 Tahun 2020 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja Pesawat Angkat dan Pesawat Angkut JDIH BPK RI · Permenaker 8/2020 · diakses
  16. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  17. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  18. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  19. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  20. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  21. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  22. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  23. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  24. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  25. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  26. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  27. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  28. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  29. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  30. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  31. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  32. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  33. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  34. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Helper gudang: tugas, syarat, gaji dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/helper-gudang/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah hak daily worker, syarat Lisensi K3 untuk operator forklift, dan tautan ke staf logistik serta operator forklift.