Cek Loker EN (Read this page in English)

Agen asuransi: cara menjadi agen berlisensi, sistem gaji dan komisi, dan tanda bahaya

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Agen asuransi menjual dan melayani polis lewat perjanjian keagenan, wajib berlisensi dan terdaftar di OJK. Penghasilannya umumnya komisi, bukan gaji tetap.

Ringkasan

Persyaratan profesi: Sertifikat keagenan dan terdaftar di OJK Risiko penipuan tinggi
  • Agen asuransi mewakili perusahaan asuransi untuk memasarkan polis dan bekerja berdasarkan perjanjian keagenan, menurut POJK 8/2024 dan POJK 36/2024.
  • Agen wajib punya sertifikat keagenan yang berlaku dari lembaga sertifikasi profesi yang terdaftar di OJK, dan terdaftar di OJK (POJK 36/2024 Pasal 16).
  • Saat menawarkan polis, agen wajib menunjukkan bukti terdaftar di OJK dan lisensi keagenan yang berlaku (POJK 36/2024 Pasal 18).
  • Agen yang dibayar komisi tidak otomatis dijamin upah minimum, karena upah minimum dalam PP 36/2021 berlaku bagi pekerja dalam hubungan kerja.
  • Struktur keagenan dilarang memakai nomenklatur jabatan strategis seperti direktur, menurut POJK 36/2024 Pasal 16 ayat (1) huruf f.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Agen asuransi adalah apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Bagaimana cara menjadi agen asuransi berlisensi?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan agen asuransi pada umumnya?
  4. Bagaimana sistem gaji agen asuransi, dan adakah gaji pokok?
  5. Bagaimana jalur pendidikan untuk menjadi agen asuransi?
  6. Apakah agen asuransi berstatus karyawan dan mendapat BPJS?
  7. Apa aturan OJK tentang jabatan, rekrutmen, dan komisi di agensi asuransi?
  8. Bagaimana memeriksa agen dan perusahaan asuransi sebelum bergabung?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk agen asuransi?
  10. Apa modus penipuan lowongan agen asuransi?
  11. Di mana mencari lowongan agen asuransi yang aman?
  12. Profesi apa yang mirip?

Agen asuransi adalah apa, dan apa yang dikerjakannya?

Agen asuransi mewakili perusahaan asuransi untuk memasarkan polis: mencari calon nasabah, menjelaskan manfaat dan pengecualian, membantu mengisi surat permohonan, lalu melayani nasabah setelah polis terbit. POJK 8/2024 Pasal 1 angka 14 mendefinisikan agen asuransi sebagai orang yang bekerja sendiri atau pada badan usaha dan bertindak untuk dan atas nama perusahaan asuransi. Ada agen asuransi jiwa, asuransi umum, dan asuransi syariah.

  • Mencari calon nasabah dan menggali kebutuhan perlindungan mereka.
  • Menjelaskan manfaat, pengecualian, premi, serta syarat dan ketentuan polis secara benar dan tidak menyesatkan.
  • Membantu calon nasabah mengisi surat permohonan asuransi dan melengkapi dokumennya.
  • Menyampaikan keputusan perusahaan atas permohonan asuransi kepada calon nasabah.
  • Melayani nasabah setelah polis terbit, misalnya perubahan data, pembayaran premi, dan pengajuan klaim.
  • Mencatat aktivitas penjualan dan mengejar target yang ditetapkan kantor agensi.
  • Mengikuti pelatihan produk dan menjaga sertifikat keagenan tetap berlaku.

Bagaimana cara menjadi agen asuransi berlisensi?

Agen asuransi harus memiliki sertifikat keagenan yang masih berlaku dari lembaga sertifikasi profesi yang terdaftar di OJK, terdaftar di OJK, dan memiliki perjanjian keagenan dengan perusahaan asuransi. Syarat itu tercantum dalam POJK 36/2024 Pasal 16 ayat (1), yang berlaku sejak Juni 2025. Perusahaan juga wajib melaporkan agennya ke asosiasi sesuai bidang usaha dan memasukkan kode etik asosiasi ke dalam perjanjian keagenan.

Izin atau sertifikat
Sertifikat keagenan dan terdaftar di OJK
Penerbit izin
Otoritas Jasa Keuangan (OJK); perusahaan asuransi melaporkan agennya ke asosiasi sesuai bidang usaha
Dasar hukum
POJK 69/POJK.05/2016 sebagaimana diubah POJK 36/2024, Pasal 16 sampai 18; POJK 8/2024 Pasal 48 sampai 51

Seperti apa deskripsi pekerjaan agen asuransi pada umumnya?

Iklan agen asuransi biasanya menyebut jenis asuransi, pelatihan dan ujian lisensi yang disediakan, target penjualan, dan skema komisi. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari perusahaan mana pun. Iklan yang jujur menyebut terang bahwa posisinya agen berkomisi. Jika iklan tidak menyebut status kerjanya, tanyakan apakah posisinya karyawan bergaji atau agen berkomisi sebelum datang wawancara.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMA atau SMK ke atas; sebagian perusahaan meminta D3 atau S1.
  • Bersedia mengikuti pelatihan dan ujian sertifikasi keagenan sesuai jenis asuransi.
  • Nyaman berkomunikasi, menjelaskan produk, dan bertemu orang baru.
  • Bersedia bekerja dengan target dan penghasilan berbasis komisi.
  • Jujur dan teliti dalam mengurus dokumen serta uang premi nasabah.

Keterampilan

Komunikasi lisan, Menjelaskan produk keuangan, Menggali kebutuhan nasabah, Ketelitian dokumen, Etika penjualan, Manajemen waktu, Membangun jaringan, Ketahanan menghadapi penolakan.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Bagaimana sistem gaji agen asuransi, dan adakah gaji pokok?

Penghasilan agen asuransi umumnya berupa komisi atas polis yang ditutup, bukan gaji tetap; penjelasan POJK 36/2024 pun menyebut komisi atas penutupan polis. Upah minimum dalam PP 36/2021 Pasal 23 dan 24 berlaku bagi pekerja dalam hubungan kerja, sehingga agen berkomisi tidak otomatis dijaminnya. KarirAman belum punya data penghasilan agen yang memenuhi standar kami. Minta penjelasan tertulis tentang cara komisi dihitung dan kapan komisi bisa ditarik kembali.

Data gaji agen asuransi yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Keuangan dan Asuransi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.511.847 rujukan sektor Aktivitas Keuangan dan Asuransi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Upah minimum berlaku untuk pekerja dengan hubungan kerja, bukan untuk mitra. Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan untuk menjadi agen asuransi?

Aturan OJK tentang agen menekankan sertifikat keagenan sesuai bidang usaha, bukan gelar tertentu. SKKNI Perasuransian (Kepmenaker Nomor 12 Tahun 2024) memuat unit kompetensi seperti mengidentifikasi kebutuhan nasabah, melaksanakan proses penjualan produk asuransi, dan melaksanakan pelayanan nasabah. Lulusan SMK, D3, atau S1 bidang manajemen, keuangan, atau komunikasi punya bekal yang relevan, tetapi tetap harus lulus sertifikasi keagenan sebelum boleh memasarkan polis.

Apakah agen asuransi berstatus karyawan dan mendapat BPJS?

Agen asuransi bekerja berdasarkan perjanjian keagenan (POJK 36/2024 Pasal 16), bukan perjanjian kerja. UU 13/2003 Pasal 1 angka 15 menyebut hubungan kerja lahir dari perjanjian kerja yang memuat unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Karena itu perusahaan tidak otomatis mendaftarkan agen ke BPJS Ketenagakerjaan. Agen dapat mendaftar sendiri sebagai peserta Bukan Penerima Upah untuk JHT, JKK, dan JKM. Staf kantor agensi yang digaji tetap adalah karyawan.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Apa aturan OJK tentang jabatan, rekrutmen, dan komisi di agensi asuransi?

Aturan OJK memberi beberapa batas pada struktur agensi asuransi. POJK 36/2024 Pasal 16 ayat (1) huruf f melarang nomenklatur jabatan strategis seperti direktur pada struktur keagenan. Penjelasan Pasal 16 ayat (2a) huruf a menyebut kriteria seleksi agen dapat mencakup pengalaman pada level jabatan tertentu, lama pengalaman, sertifikasi, dan pelatihan. Kode etik asosiasi melarang twisting, pembajakan agen, dan komisi yang tidak wajar. Tanyakan secara tertulis dari mana penghasilan Anda dihitung.

Bagaimana memeriksa agen dan perusahaan asuransi sebelum bergabung?

Memeriksa agensi asuransi sebelum bergabung membantu Anda memastikan status kerja yang ditawarkan dan menghindari produk yang tidak berizin. Lakukan langkah ini sebelum menandatangani apa pun.

  1. Cari nama perusahaan asuransinya di portal entitas berizin dan diawasi OJK (lihat kanal Kontak OJK 157 di bawah).
  2. Minta perekrut menunjukkan bukti terdaftar di OJK dan lisensi keagenan yang berlaku untuk perusahaan yang diwakilinya.
  3. Untuk asuransi jiwa, masukkan kode agen perekrut di pencarian profil agen AAJI; untuk asuransi syariah, gunakan pencarian agen aktif AASI.
  4. Baca judul dokumen yang disodorkan: perjanjian kerja berarti Anda karyawan, perjanjian keagenan berarti Anda agen.
  5. Tanyakan cara komisi dihitung, kapan dibayar, dan kapan bisa ditarik kembali jika polis batal, lalu minta jawabannya tertulis.
  6. Jangan pernah mentransfer uang ke rekening pribadi siapa pun untuk pendaftaran, pelatihan, atau premi nasabah.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk agen asuransi?

Pertanyaan wawancara untuk posisi agen asuransi sering menyangkut cara menawarkan produk, target yang pernah Anda capai, cara menghadapi pelanggan yang marah, langkah Anda bila target tidak tercapai, dan kejujuran saat menjual. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menawarkan produk kepada orang yang belum tertarik?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda membuka percakapan dan membaca kebutuhan orang.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda bertanya dulu tentang kebutuhan mereka, menjelaskan manfaat yang relevan, dan menerima penolakan dengan sopan.

Ceritakan target penjualan atau layanan yang pernah Anda capai.

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan ini sering diukur dengan target, jadi bukti capaian sangat membantu.

Cara menjawab: Sebut capaian Anda dengan angka yang bisa Anda pertanggungjawabkan, misalnya jumlah pelanggan atau barang, lalu jelaskan cara Anda mencapainya.

Bagaimana Anda menghadapi pelanggan yang marah?

Mengapa ditanyakan: Cara menangani keluhan menentukan apakah pelanggan kembali.

Cara menjawab: Ceritakan contoh ketika Anda mendengarkan sampai selesai, meminta maaf atas ketidaknyamanan, menawarkan solusi sesuai aturan, dan melibatkan atasan bila perlu.

Apa yang Anda lakukan jika target tidak tercapai?

Mengapa ditanyakan: Perekrut ingin tahu apakah Anda belajar dari hasil yang buruk.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda mencari penyebabnya, mengubah cara kerja, dan meminta masukan dari atasan atau rekan yang lebih berpengalaman.

Bagaimana Anda menjaga kejujuran saat menjual?

Mengapa ditanyakan: Janji yang tidak benar merugikan pelanggan dan bisa menimbulkan masalah hukum bagi perusahaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda hanya menjanjikan hal yang tertulis dalam ketentuan produk, menjelaskan biaya dan risiko dengan terbuka, dan menolak cara menjual yang menyesatkan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan agen asuransi?

Tanda bahaya utama adalah permintaan biaya pendaftaran, pelatihan, atau ujian sebagai syarat diterima kerja: Kemnaker pada Januari 2025 menyatakan pungutan dalam rekrutmen hampir pasti modus penipuan. Gaji besar untuk tugas yang tidak jelas juga ciri loker palsu, jadi tanyakan apakah posisi yang diiklankan karyawan bergaji atau agen berkomisi. Waspadai juga skema yang menjanjikan penghasilan dari merekrut anggota baru, dan produk berimbal hasil tinggi dari pihak yang tidak berizin OJK.

Tanda bahaya pada lowongan agen asuransi

  • Iklan menjanjikan gaji besar untuk tugas yang tidak jelas, ciri loker palsu menurut Kemnaker; tanyakan apakah posisinya karyawan bergaji atau agen berkomisi.
  • Anda diminta membayar pendaftaran, pelatihan, atau ujian sebagai syarat diterima kerja; Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan.Republika (keterangan resmi via media)
  • Penghasilan dijanjikan terutama dari merekrut anggota baru; OJK memperingatkan pola pemasaran bertingkat dalam penawaran investasi palsu.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Perekrut memakai jabatan seperti direktur dalam struktur agensi; POJK 36/2024 melarang nomenklatur jabatan strategis pada struktur keagenan.
  • Anda diminta menutup polis memakai nama agen lain atau meminjamkan kode agen Anda; POJK 36/2024 Pasal 16 melarangnya.
  • Perekrut tidak bisa menunjukkan bukti terdaftar di OJK dan lisensi keagenan yang berlaku untuk perusahaan yang diwakilinya.
  • Anda diminta menampung premi nasabah di rekening pribadi; agen wajib memberi bukti penerimaan premi dan tidak boleh menahannya.Otoritas Jasa Keuangan
  • Produk yang Anda diminta jual menjanjikan untung tinggi tanpa risiko dari pihak yang tidak berizin dan diawasi OJK.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan agen asuransi yang aman?

Lowongan agen asuransi yang aman datang dari perusahaan asuransi berizin OJK atau kantor agensi resminya. Cek perusahaan di portal entitas berizin OJK, minta perekrut menunjukkan bukti terdaftar di OJK dan lisensi keagenannya sesuai POJK 36/2024 Pasal 18, dan cek kode agennya di layanan pencarian agen asosiasi. KarirAman belum memuat lowongan agen asuransi yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Keuangan dan akuntansi

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah agen asuransi termasuk karyawan perusahaan asuransi?

Umumnya tidak. POJK 36/2024 Pasal 16 menyebut agen bekerja berdasarkan perjanjian keagenan dengan perusahaan asuransi. Hubungan kerja menurut UU 13/2003 Pasal 1 angka 15 lahir dari perjanjian kerja yang memuat unsur pekerjaan, upah, dan perintah. Agen yang hanya dibayar komisi tidak otomatis dijamin upah minimum atau didaftarkan ke BPJS oleh perusahaan. Baca judul dokumen yang Anda tanda tangani: perjanjian kerja atau perjanjian keagenan.

Apakah saya harus membayar ujian lisensi agen asuransi?

Tidak, jika biaya itu dijadikan syarat diterima kerja: Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. POJK 8/2024 dan POJK 36/2024 tidak mengatur siapa yang menanggung biaya sertifikasi keagenan; yang diatur adalah sertifikatnya harus berasal dari lembaga sertifikasi profesi yang terdaftar di OJK. Tanyakan secara tertulis kepada perusahaan asuransinya siapa yang menanggung biaya sertifikasi, dan jangan pernah membayar kepada perekrut perorangan atau ke rekening pribadi.

Bolehkah satu orang menjadi agen di dua perusahaan asuransi?

POJK 36/2024 Pasal 17 ayat (1) melarang perusahaan asuransi mengikat perjanjian dengan agen yang masih terikat perjanjian keagenan dengan perusahaan lain yang bidang usahanya sejenis dan prinsipnya sama, misalnya sama-sama asuransi jiwa konvensional. Untuk perusahaan dengan bidang atau prinsip berbeda, Pasal 17 ayat (2) mensyaratkan persetujuan dari perusahaan tempat agen bekerja sebelumnya.

Bagaimana memeriksa apakah seorang agen atau perusahaan asuransi resmi?

Minta agen menunjukkan bukti terdaftar di OJK dan lisensi keagenannya, seperti diwajibkan POJK 36/2024 Pasal 18. Untuk asuransi jiwa, AAJI menyediakan pencarian profil agen dengan kode agen; untuk asuransi syariah, AASI menyediakan pencarian agen aktif yang menampilkan nomor lisensi dan masa berlakunya. Perusahaannya bisa dicek di portal entitas berizin dan diawasi OJK yang dirujuk Satgas PASTI.

Apakah sistem merekrut agen baru termasuk skema piramida?

UU 7/2014 Pasal 9 melarang skema piramida dalam distribusi barang. Polis asuransi bukan barang, tetapi aturan OJK memberi rambu sendiri: POJK 36/2024 melarang nomenklatur jabatan strategis pada struktur keagenan, dan penjelasan Pasal 22A menyebut kode etik asosiasi antara lain melarang pemberian komisi yang tidak wajar. Jika penghasilan yang dijanjikan terutama berasal dari biaya pendaftaran orang yang Anda rekrut, bukan dari polis yang Anda layani, mundurlah.

Apa bedanya agen dengan staf bancassurance dan telemarketing asuransi?

POJK 8/2024 Pasal 48 menyebut lima saluran pemasaran asuransi: langsung, agen asuransi, bancassurance, badan usaha selain bank, dan tenaga pemasar khusus asuransi mikro. Staf bancassurance memasarkan polis lewat bank, sedangkan telemarketing memakai komunikasi jarak jauh yang menurut Pasal 50 wajib menyebut identitas perusahaan, produk, serta syarat dan ketentuan polis. Status kerja mereka bergantung pada perjanjiannya, jadi tanyakan sejak awal.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Peraturan OJK Nomor 8 Tahun 2024 tentang Produk Asuransi dan Saluran Pemasaran Produk Asuransi Otoritas Jasa Keuangan · POJK 8/2024 · diakses
  2. Peraturan OJK Nomor 36 Tahun 2024 tentang Perubahan atas POJK 69/POJK.05/2016 tentang Penyelenggaraan Usaha Perusahaan Asuransi, Perusahaan Asuransi Syariah, Perusahaan Reasuransi, dan Perusahaan Reasuransi Syariah Otoritas Jasa Keuangan · POJK 36/2024 · diakses
  3. SKKNI Perasuransian (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 12 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan (registri SKKNI) · Kepmenaker 12/2024 · diakses
  4. Pencarian Agen (Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia) Asosiasi Asuransi Jiwa Indonesia (AAJI) · diakses
  5. Pencarian Agen Aktif (Asosiasi Asuransi Syariah Indonesia) Asosiasi Asuransi Syariah Indonesia (AASI) · diakses
  6. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI · UU 13/2003 Pasal 1 angka 15 · diakses
  7. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  8. BPJS Ketenagakerjaan: Bukan Penerima Upah (manfaat dan pendaftaran) BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 7 Tahun 2014 tentang Perdagangan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 7/2014 · diakses
  10. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  11. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  12. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  13. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  14. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  15. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  16. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  17. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  18. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  19. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  20. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  21. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  22. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  23. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  24. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  25. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  26. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  27. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  28. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  29. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  30. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Agen asuransi: cara menjadi agen berlisensi, sistem gaji dan komisi, dan tanda bahaya. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/agen-asuransi/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: tugas, lisensi OJK, status keagenan, komisi, aturan struktur agensi, dan tanda bahaya rekrutmen.