Cek Loker EN (Read this page in English)

Ahli gizi: tugas, lulusan apa, syarat STR, ahli gizi MBG, gaji, dan cara melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Ahli gizi lulusan D3 atau S1 Gizi wajib punya STR untuk praktik. Tawaran posisi ahli gizi SPPG tanpa tes dengan imbalan uang patut dicurigai.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR (dan SIP bila dipersyaratkan) Risiko penipuan sedang
  • UU 17/2023 menggolongkan nutrisionis dan dietisien sebagai tenaga kesehatan dalam kelompok tenaga gizi.
  • Ahli gizi yang akan praktik wajib memiliki STR dari Konsil atas nama Menteri, dan STR berlaku seumur hidup.
  • Setiap SPPG program Makan Bergizi Gratis punya tiga pegawai inti: kepala SPPG, ahli gizi, dan akuntan.
  • Kepala BGN menyatakan pegawai inti SPPG harus lulus tes CAT untuk menjadi PPPK; tidak ada jalur tanpa tes.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan ahli gizi?
  2. Apa syarat menjadi ahli gizi?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan ahli gizi pada umumnya?
  4. Berapa gaji ahli gizi di SPPG dan rumah sakit?
  5. Ahli gizi lulusan apa dan jurusan apa?
  6. Seperti apa kondisi kerja dan hak ahli gizi?
  7. Bagaimana jenjang karier ahli gizi?
  8. Apa peran ahli gizi di SPPG program Makan Bergizi Gratis?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk ahli gizi?
  10. Apa modus penipuan lowongan ahli gizi?
  11. Di mana mencari lowongan ahli gizi yang aman dan bagaimana melamarnya?
  12. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan ahli gizi?

Ahli gizi menilai status gizi, menyusun menu dan rencana diet, mengawasi mutu dan keamanan makanan, serta memberi edukasi gizi di rumah sakit, puskesmas, katering, industri pangan, dan SPPG program MBG (Makan Bergizi Gratis). UU 17/2023 Pasal 199 ayat (8) menggolongkan nutrisionis dan dietisien sebagai tenaga kesehatan dalam kelompok tenaga gizi, sehingga lulusan Gizi yang praktik wajib memiliki STR. Ahli gizi biasanya bekerja bersama tim kesehatan atau tim dapur.

  • Menilai status gizi pasien atau kelompok sasaran dan mencatat hasilnya.
  • Menyusun menu dan rencana diet sesuai standar gizi dan kebutuhan khusus.
  • Mengawasi porsi, mutu, dan keamanan pangan di dapur atau instalasi gizi.
  • Memberi konseling dan edukasi gizi kepada pasien, keluarga, atau masyarakat.
  • Di SPPG: merencanakan menu, mengawasi pengolahan, dan menyusun laporan program.
  • Bekerja sama dengan dokter, perawat, juru masak, dan pengelola katering.

Apa syarat menjadi ahli gizi?

Ahli gizi menempuh pendidikan gizi, misalnya D3 atau S1 Gizi. UU 17/2023 Pasal 260 mewajibkan tenaga kesehatan yang akan praktik memiliki STR, yang diterbitkan Konsil atas nama Menteri setelah syarat ijazah atau sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi terpenuhi, dan berlaku seumur hidup. Untuk jenis tertentu, praktik juga memerlukan SIP dari pemerintah kabupaten/kota yang berlaku lima tahun.

Izin atau sertifikat
STR (dan SIP bila dipersyaratkan)
Penerbit izin
Konsil Kesehatan Indonesia (STR) dan pemerintah kabupaten/kota (SIP)
Dasar hukum
UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 199, 260, dan 263

Seperti apa deskripsi pekerjaan ahli gizi pada umumnya?

Iklan lowongan ahli gizi umumnya meminta lulusan D3 atau S1 Gizi, STR aktif untuk pelayanan pasien, kemampuan menyusun menu, pemahaman keamanan pangan, dan kemampuan memberi konseling. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari rumah sakit, katering, atau SPPG mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan D3, D4, atau S1 Gizi, sesuai jenjang yang diminta.
  • STR yang aktif untuk posisi pelayanan pasien.
  • Memahami standar gizi, keamanan pangan, dan penyusunan menu.
  • Mampu menjelaskan gizi dengan bahasa sederhana kepada pasien dan masyarakat.
  • Untuk SPPG: bersedia mengikuti seleksi resmi termasuk tes CAT bila formasinya PPPK.

Keterampilan

Penilaian status gizi, Perencanaan menu, Keamanan pangan, Konseling gizi, Pencatatan dan pelaporan, Kerja tim, Komunikasi publik.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji ahli gizi di SPPG dan rumah sakit?

Kami belum menampilkan angka gaji khusus ahli gizi, di SPPG maupun rumah sakit, karena belum ada data yang memenuhi standar kami, yaitu lowongan terverifikasi dengan sampel cukup atau skala gaji resmi. Ahli gizi SPPG yang diangkat menjadi PPPK digaji menurut aturan PPPK, yang belum kami muat. Sebagai batas bawah di swasta, PP 36/2021 Pasal 24 menetapkan upah minimum, yaitu UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota, bagi masa kerja kurang dari satu tahun.

Data gaji ahli gizi yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Ahli gizi lulusan apa dan jurusan apa?

Jalur yang umum adalah D3 Gizi untuk jenjang vokasi atau S1 Gizi, lalu memperoleh sertifikat kompetensi. UU 17/2023 Pasal 260 ayat (3) menetapkan ijazah bidang kesehatan atau sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi sebagai syarat STR. Karena nutrisionis dan dietisien adalah dua jenis tenaga kesehatan yang berbeda, cek jenjang pendidikan yang diminta pada pengumuman formasi atau iklan lowongan.

Seperti apa kondisi kerja dan hak ahli gizi?

Ahli gizi rumah sakit bisa bekerja dalam jadwal bergilir mengikuti layanan pasien, sedangkan ahli gizi katering dan SPPG mengikuti jadwal produksi dapur. Kontraknya bisa waktu tertentu, tetap, atau PPPK. UU 24/2011 Pasal 15 mewajibkan pemberi kerja mendaftarkan pekerja ke BPJS, dan upah minimum menjadi batas bawah bagi masa kerja di bawah satu tahun.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier ahli gizi?

Ahli gizi bisa mulai sebagai pelaksana di instalasi gizi atau dapur, lalu menjadi koordinator, kepala instalasi gizi, atau konsultan gizi mandiri. UU 17/2023 membedakan nutrisionis dan dietisien sebagai dua jenis tenaga gizi, jadi cek kualifikasi yang diminta untuk peran klinis. Di program Makan Bergizi Gratis, pengalaman sebagai ahli gizi SPPG menjadi bekal untuk peran pengawasan program.

Apa peran ahli gizi di SPPG program Makan Bergizi Gratis?

Ahli gizi adalah salah satu dari tiga pegawai inti setiap Satuan Pelayanan Pemenuhan Gizi (SPPG), bersama kepala SPPG dan akuntan, menurut Kepala Badan Gizi Nasional pada Januari 2026. Sebagian besar pegawai inti yang sudah lama bertugas diangkat menjadi PPPK mulai 1 Februari 2026, sedangkan yang baru menunggu tes berikutnya. Relawan tidak termasuk skema pengangkatan PPPK.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk ahli gizi?

Pertanyaan wawancara untuk posisi ahli gizi sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Bagaimana Anda menyusun anjuran makan yang realistis untuk pasien?

Mengapa ditanyakan: Anjuran yang tidak sesuai kebiasaan pasien jarang dijalankan.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menanyakan kebiasaan makan, budaya dan kemampuan pasien, lalu menyusun langkah kecil dan jadwal pemantauan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan ahli gizi?

Modus yang perlu diwaspadai ahli gizi adalah rekrutmen SPPG palsu dan tawaran jalur cepat menjadi PPPK Badan Gizi Nasional. Pada Januari 2026 Kepala BGN menyatakan pegawai inti SPPG harus lulus tes CAT, jadi tawaran tanpa tes dengan imbalan uang patut dicurigai. Waspadai juga poster seleksi ASN dengan tautan bukan domain resmi, yang menurut BKN berisiko mencuri data pribadi.

Tanda bahaya pada lowongan ahli gizi

  • Ada yang menawarkan posisi ahli gizi SPPG atau jalur PPPK BGN tanpa tes, asalkan Anda membayar sejumlah uang.Kontan (keterangan resmi via media)
  • Poster rekrutmen SPPG atau formasi ASN memakai tautan di luar domain resmi pemerintah dan meminta data pribadi.Merahputih.com (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau seragam sebelum diterima bekerja.
  • Perekrut memakai email gratis dan wawancara hanya lewat chat, lalu langsung menyatakan Anda diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Pengirim mengaku dari Badan Gizi Nasional atau rumah sakit besar dan meminta data rekening atau data pribadi sensitif.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan ahli gizi yang aman dan bagaimana melamarnya?

Formasi PPPK dan CPNS, termasuk formasi Badan Gizi Nasional, hanya dibuka lewat portal SSCASN dan diumumkan di situs instansi berdomain go.id. Untuk rumah sakit swasta, katering, dan industri pangan, cari di situs karier resmi dan di Karirhub Kemnaker. Jangan membayar apa pun agar diterima dan jangan mengirim data rekening sebelum ada perjanjian kerja tertulis.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya nutrisionis dan dietisien?

UU 17/2023 Pasal 199 ayat (8) menyebut nutrisionis dan dietisien sebagai dua jenis tenaga kesehatan dalam kelompok tenaga gizi. Keduanya bekerja di bidang gizi, tetapi kewenangan dan jenjang pendidikannya diatur dalam peraturan turunan dan standar profesi. Sebelum melamar, cocokkan kualifikasi Anda dengan sebutan jabatan di iklan, lalu cek status STR Anda di Konsil Kesehatan Indonesia.

Apakah ahli gizi wajib punya STR?

Ya, jika akan praktik. UU 17/2023 Pasal 260 mewajibkan setiap tenaga kesehatan yang akan menjalankan praktik memiliki STR. STR diterbitkan Konsil atas nama Menteri setelah syarat ijazah atau sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi terpenuhi, dan berlaku seumur hidup. Untuk jenis tenaga kesehatan tertentu, praktik juga memerlukan SIP dari pemerintah kabupaten/kota (Pasal 263).

Bagaimana cara menjadi ahli gizi MBG atau SPPG?

Ikuti hanya pengumuman resmi Badan Gizi Nasional dan formasi PPPK di portal SSCASN. Pada Januari 2026 Kepala BGN menyatakan pegawai inti SPPG, yaitu kepala, ahli gizi, dan akuntan, harus lulus tes CAT untuk diangkat menjadi PPPK. Jangan percaya pihak yang menawarkan kursi ahli gizi SPPG dengan imbalan uang atau tanpa tes.

Bolehkah rumah sakit, katering, atau SPPG meminta uang saat saya melamar?

Tidak sepatutnya. Kemnaker menyatakan pungutan biaya dalam proses rekrutmen hampir pasti merupakan modus penipuan. Untuk formasi pemerintah, BKN menegaskan informasi resmi hanya lewat kanal pemerintah dan portal SSCASN. Jika Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau seragam sebelum diterima, hentikan prosesnya dan cek lowongan itu di situs resmi lembaganya.

Di mana saja ahli gizi bisa bekerja?

Ahli gizi bekerja di rumah sakit, puskesmas, klinik, katering institusi seperti asrama dan kantin perusahaan, industri pangan, sekolah, dan dapur SPPG program Makan Bergizi Gratis. Sebagian juga menjadi konsultan gizi mandiri atau bekerja di program kesehatan masyarakat. Tempat kerja yang melayani pasien biasanya meminta STR yang aktif sejak awal.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  2. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  3. Kabar baik, pegawai inti SPPG akan jadi ASN PPPK per 1 Februari 2026 Kontan · keterangan resmi via media · diakses
  4. BKN: CPNS 2026 belum dibuka, waspadai modus penipuan Merahputih.com · keterangan resmi via media · diakses
  5. International Standard Classification of Occupations: ISCO-08, Volume I (structure, group definitions and correspondence tables) International Labour Organization (ILO) · diakses
  6. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  7. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  10. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  11. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  12. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  13. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  14. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  15. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  16. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  17. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  18. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  19. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  20. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  21. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  22. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  23. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  24. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  25. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  26. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  27. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  28. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  29. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Ahli gizi: tugas, lulusan apa, syarat STR, ahli gizi MBG, gaji, dan cara melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/ahli-gizi/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah kategori, tautan ESCO, tautan ke pekerja dapur SPPG, dan jalur kuliah gizi.