Cek Loker EN (Read this page in English)

Perawat: syarat STR, lulusan apa, tugas, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Syarat menjadi perawat: lulus D3 Keperawatan atau Ners, uji kompetensi, lalu memegang STR dan SIP. Perekrut yang meminta biaya pendaftaran patut dicurigai.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR dan SIP Risiko penipuan sedang
  • UU 17/2023 membagi tenaga keperawatan menjadi perawat vokasi, ners, dan ners spesialis, dengan pendidikan paling rendah diploma tiga.
  • Untuk praktik, perawat wajib memiliki STR dari Konsil Kesehatan Indonesia yang berlaku seumur hidup, dan SIP dari kabupaten/kota yang berlaku lima tahun.
  • Menurut situs resmi KKI, mulai 12 Oktober 2026 pendaftaran STR hanya dapat dilakukan lewat SATUSEHAT SDMK.
  • Program Triple Win ke Jerman dijalankan Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman dan GIZ berdasarkan perjanjian dengan BP2MI; pendaftarannya lewat SISKOP2MI.
  • Permintaan uang untuk pendaftaran, pelatihan, atau seragam sebelum diterima kerja adalah tanda lowongan perawat palsu.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan perawat?
  2. Apa syarat menjadi perawat di Indonesia?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan perawat pada umumnya?
  4. Berapa gaji perawat di rumah sakit dan puskesmas?
  5. Perawat lulusan apa?
  6. Bisakah perawat Indonesia bekerja di luar negeri?
  7. Apa hak kerja perawat yang perlu Anda cek?
  8. Bagaimana jenjang karier seorang perawat?
  9. Bagaimana jalur perawat ke Jepang?
  10. Bagaimana jalur perawat ke Jerman?
  11. Bagaimana jalur perawat ke Inggris?
  12. Bagaimana dengan negara Timur Tengah?
  13. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk perawat?
  14. Apa modus penipuan lowongan perawat?
  15. Di mana mencari lowongan perawat yang aman?
  16. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan perawat?

Perawat merawat pasien secara langsung: mengkaji kondisi, memantau tanda vital, memberikan asuhan keperawatan, dan mencatat semuanya di rekam medis. Untuk praktik, perawat lulusan D3 Keperawatan atau Ners harus lulus uji kompetensi dan memiliki STR. Perawat bekerja bersama dokter dan tenaga kesehatan lain di rumah sakit, puskesmas, klinik, atau layanan perawatan di rumah, biasanya dengan jadwal jaga bergilir, dan menjelaskan perawatan kepada pasien serta keluarga dengan bahasa yang mudah dipahami.

  • Mengkaji kondisi pasien dan mencatat tanda vital seperti suhu, nadi, napas, dan tekanan darah.
  • Memberikan asuhan keperawatan sesuai rencana perawatan dan arahan tim kesehatan.
  • Memberikan obat dan tindakan keperawatan sesuai kewenangan dan prosedur fasilitas.
  • Memantau perkembangan pasien dan melaporkan perubahan kepada perawat penanggung jawab atau dokter.
  • Mendokumentasikan asuhan keperawatan di rekam medis.
  • Menjelaskan perawatan dan cara merawat diri kepada pasien dan keluarganya.
  • Menjaga keselamatan pasien dan mencegah infeksi di ruang perawatan.
  • Bekerja dalam jadwal jaga bergilir, termasuk malam dan hari libur.

Apa syarat menjadi perawat di Indonesia?

Perawat perlu lulus pendidikan keperawatan, lulus uji kompetensi nasional, lalu memiliki STR. UU 17/2023 Pasal 213 mewajibkan mahasiswa program vokasi dan profesi mengikuti uji kompetensi, dan Pasal 260 mewajibkan STR bagi tenaga kesehatan yang praktik. STR diterbitkan Konsil atas nama Menteri dengan syarat ijazah atau sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi, dan berlaku seumur hidup. Untuk praktik di tempat tertentu, perawat juga memerlukan SIP dari pemerintah kabupaten/kota.

Izin atau sertifikat
STR dan SIP
Penerbit izin
Konsil Kesehatan Indonesia (STR) dan pemerintah kabupaten/kota (SIP)
Dasar hukum
UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 213, 260, 263, dan 264

Seperti apa deskripsi pekerjaan perawat pada umumnya?

Iklan lowongan perawat umumnya meminta lulusan D3 Keperawatan atau Ners dengan STR aktif, kesediaan bekerja dalam jadwal jaga bergilir, dan kemampuan berkomunikasi dengan pasien. Sebagian iklan juga meminta sertifikat pelatihan bantuan hidup dasar. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari fasilitas kesehatan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan D3 Keperawatan, atau S1 Keperawatan yang dilanjutkan pendidikan profesi Ners.
  • Memiliki STR yang aktif; untuk praktik, juga SIP sesuai tempat kerja.
  • Sebagian lowongan meminta sertifikat pelatihan bantuan hidup dasar atau kegawatdaruratan.
  • Bersedia bekerja dalam jadwal jaga bergilir.
  • Mampu berkomunikasi dengan tenang kepada pasien dan keluarga.

Keterampilan

Komunikasi dengan pasien, Ketelitian, Kerja tim, Pengambilan keputusan cepat, Dokumentasi rekam medis, Pencegahan infeksi, Empati, Ketahanan bekerja dalam sif.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji perawat di rumah sakit dan puskesmas?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus perawat, di rumah sakit maupun puskesmas, karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel yang cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi per profesi. Tabel di bawah hanya memuat data yang benar-benar tersedia. Sebagai batas bawah, PP 36/2021 menetapkan pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun tidak boleh dibayar di bawah upah minimum wilayahnya, yaitu UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota.

Data gaji perawat yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Perawat lulusan apa?

Jalur utama adalah D3 Keperawatan untuk perawat vokasi, atau S1 Keperawatan yang dilanjutkan pendidikan profesi Ners. UU 17/2023 Pasal 210 menetapkan pendidikan tenaga kesehatan paling rendah diploma tiga, sehingga lulusan SMK Kesehatan belum bisa menjadi perawat tanpa melanjutkan kuliah. Menurut Pasal 212, lulusan S1 baru boleh praktik profesi setelah menyelesaikan pendidikan profesi. Untuk kerja di luar negeri, siapkan juga kursus dan tes bahasa negara tujuan.

Bisakah perawat Indonesia bekerja di luar negeri?

Bisa, lewat jalur PMI (dulu disebut TKI) yang resmi dan berbeda di tiap negara. Program EPA di Jepang menerima kandidat perawat Indonesia yang punya lisensi perawat dan pengalaman kerja dua tahun; mereka bekerja sambil belajar untuk ujian nasional keperawatan Jepang. Program Triple Win ke Jerman dijalankan Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman dan GIZ berdasarkan perjanjian dengan BP2MI, dan Inggris menerima perawat yang lolos registrasi di NMC dan mendapat sponsor dari pemberi kerja yang disetujui. Rinciannya ada di bagian bawah halaman ini.

Apa hak kerja perawat yang perlu Anda cek?

UU 17/2023 Pasal 273 menyebut tenaga kesehatan berhak atas gaji atau upah yang layak, jaminan kesehatan dan jaminan ketenagakerjaan, serta pelindungan keselamatan kerja. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15). PP 35/2021 mewajibkan upah lembur bila Anda bekerja melebihi waktu kerja yang berlaku. Minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut jenis kontrak, upah, dan pola jaga sebelum mulai bekerja.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier seorang perawat?

Perawat biasanya memulai karier sebagai perawat pelaksana, lalu naik menjadi perawat penanggung jawab atau kepala ruangan sesuai pengalaman dan kompetensi. UU 17/2023 Pasal 218 membuka jalur pendidikan spesialis, termasuk ners spesialis. Perawat juga bisa beralih ke pendidikan, manajemen layanan, perawatan di rumah, tim kesehatan petugas haji, atau administrasi rumah sakit. SIP diperpanjang tiap lima tahun dengan bukti kecukupan satuan kredit profesi.

Bagaimana jalur perawat ke Jepang?

Ada dua jalur yang sering tertukar. Program EPA (Economic Partnership Agreement) adalah kerja sama antarpemerintah berdasarkan perjanjian kemitraan ekonomi Indonesia dan Jepang yang berlaku sejak 1 Juli 2008. Menurut Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan Jepang (MHLW), kandidat perawat dari Indonesia harus memiliki lisensi perawat Indonesia dan pengalaman kerja dua tahun. Di Jepang, satu-satunya lembaga yang mengoordinasikan penempatan EPA adalah JICWELS, sehingga perekrut swasta yang menjual "jalur EPA" patut dicurigai.

Kandidat EPA bekerja dengan kontrak kerja di rumah sakit sambil belajar untuk ujian nasional keperawatan Jepang, dengan upah minimal setara pekerja Jepang dan perlindungan hukum ketenagakerjaan Jepang. Sejak perjanjian yang diperbarui berlaku pada Agustus 2026, batas masa tinggal kandidat dari Indonesia menjadi lima tahun. Setelah lulus ujian, Anda dapat terus bekerja sebagai perawat di Jepang.

Jalur kedua adalah SSW bidang perawatan lansia (Specified Skilled Worker, kaigo). Ini pekerjaan perawatan, bukan praktik sebagai perawat berlisensi. Menurut MHLW, jalur ini mensyaratkan tes keterampilan perawatan dan tes bahasa Jepang khusus perawatan, selain tes bahasa Jepang umum. Tes khusus perawatan itu diselenggarakan di beberapa kota di Indonesia seperti Jakarta, Surabaya, Bandung, dan Medan.

Bagaimana jalur perawat ke Jerman?

Program Triple Win dijalankan Badan Ketenagakerjaan Federal Jerman bersama GIZ sejak 2013, berdasarkan perjanjian dengan BP2MI. Menurut halaman resmi program, pelamar adalah perawat terdaftar dengan ijazah keperawatan, STR aktif, dan pengalaman kerja minimal satu tahun di rumah sakit atau lembaga perawatan. Kemampuan bahasa Jerman menjadi nilai tambah, tetapi tidak diwajibkan saat mendaftar.

Peserta mengikuti kursus bahasa Jerman sampai tingkat B1 di Bandung, lalu memulai proses pengakuan kesetaraan profesi setelah tiba di Jerman. Visa kerja awal berlaku satu tahun dan diubah menjadi izin tinggal setelah peserta lulus ujian pengakuan dan ujian bahasa B2. Jarak antara seleksi dan keberangkatan sekitar dua belas sampai empat belas bulan. Pendaftaran dilakukan lewat akun SISKOP2MI milik Anda sendiri.

Bagaimana jalur perawat ke Inggris?

Perawat bisa bekerja di Inggris dengan Health and Care Worker visa. Menurut GOV.UK, Anda memerlukan tawaran kerja yang sudah pasti dari pemberi kerja yang disetujui Home Office, sertifikat sponsor, dan bukti bahasa Inggris setara B2 untuk pemohon baru. Sebelum bekerja sebagai perawat, Anda juga harus masuk register Nursing and Midwifery Council (NMC), yang menguji pelamar dari luar negeri dengan ujian berbasis komputer (CBT) dan ujian praktik klinis (OSCE), serta meminta bukti bahasa Inggris seperti IELTS atau OET.

Perhatikan bahwa kode pekerjaan care worker dan senior care worker hanya boleh dipakai untuk perpanjangan atau peralihan visa di dalam Inggris. Tawaran "visa care worker ke Inggris" untuk pelamar yang masih di Indonesia tidak sesuai aturan itu.

Bagaimana dengan negara Timur Tengah?

Untuk lowongan perawat di Timur Tengah, pastikan agensi penempatan (P3MI) dan lowongannya tercantum di SISKOP2MI sebelum Anda menyerahkan dokumen. Di Arab Saudi, Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) melakukan klasifikasi dan registrasi profesi, memverifikasi ijazah tenaga kesehatan lulusan luar negeri, dan menyelenggarakan ujian lisensi praktik. Regulator di luar negeri sering meminta bukti status registrasi Anda; Konsil Kesehatan Indonesia menerbitkan Certificate of Good Standing yang menyatakan pemegangnya teregistrasi dan tidak sedang menjalani sanksi.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk perawat?

Pertanyaan wawancara untuk posisi perawat sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan perawat?

Modus yang paling sering adalah permintaan uang sebelum diterima, misalnya untuk pendaftaran, pelatihan, atau seragam; Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. Kemenkes juga pernah memperingatkan penipuan berkedok pelatihan dan pengembangan kompetensi tenaga kesehatan yang memakai logo Kemenkes. Untuk tawaran ke luar negeri, cocokkan nama agensi dan lowongannya di SISKOP2MI sebelum menyerahkan dokumen atau uang.

Tanda bahaya pada lowongan perawat

  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau seragam sebelum diterima bekerja.
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa seleksi yang jelas, lalu Anda langsung dinyatakan diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Perekrut mengaku dari rumah sakit besar atau instansi resmi, tetapi lowongannya tidak ada di kanal resmi mereka.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Ada tawaran pelatihan atau peningkatan kompetensi berbayar yang memakai nama atau logo Kemenkes tanpa tercantum di kanal resmi Kemenkes.Kementerian Kesehatan RI (Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik)
  • Pemberi kerja meminta ijazah asli atau sertifikat kompetensi asli Anda sebagai jaminan untuk bekerja.detikFinance (keterangan resmi via media)
  • Untuk kerja di luar negeri, Anda diminta membayar biaya yang tidak tertulis dan tidak dirinci dalam Perjanjian Penempatan, atau diminta transfer ke rekening pribadi.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Perekrut swasta menawarkan jalur EPA ke Jepang, padahal di Jepang penempatan EPA hanya dikoordinasikan JICWELS sebagai satu-satunya lembaga.Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省)
  • Anda ditawari visa care worker ke Inggris dari Indonesia, padahal kode care worker hanya untuk perpanjangan atau peralihan visa di dalam Inggris.UK Visas and Immigration (GOV.UK)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan perawat yang aman?

Carilah lowongan perawat di kanal resmi: halaman karier rumah sakit atau dinas kesehatan, portal Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN untuk rumah sakit milik negara. Seleksi aparatur sipil negara didaftarkan lewat portal SSCASN milik BKN, dan lowongan luar negeri resmi tercantum di SISKOP2MI. KarirAman belum memuat lowongan perawat yang terverifikasi, jadi selalu cocokkan iklan dengan kanal resmi pemberi kerja.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah STR perawat perlu diperpanjang?

Tidak. Menurut UU 17/2023 Pasal 260 ayat (4), STR berlaku seumur hidup selama tidak dinonaktifkan atau dicabut. Yang perlu diperpanjang adalah SIP, yang berlaku lima tahun dan diperpanjang dengan STR, tempat praktik, dan kecukupan satuan kredit profesi (Pasal 264). Menurut situs KKI, mulai 12 Oktober 2026 urusan registrasi dilakukan lewat SATUSEHAT SDMK.

Bolehkah rumah sakit atau klinik meminta uang saat saya melamar?

Kemnaker menyatakan pungutan biaya dalam proses rekrutmen hampir pasti merupakan modus penipuan. Jika Anda diminta membayar pendaftaran, pelatihan, atau seragam sebelum diterima, hentikan prosesnya dan cocokkan lowongan itu dengan situs atau akun resmi fasilitas kesehatan tersebut.

Apakah perawat harus membayar untuk bekerja ke luar negeri?

UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan pekerja migran Indonesia tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan komponen biaya penempatan ditanggung pemberi kerja, dan pekerja hanya dapat dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu, apalagi tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Bisakah lulusan SMK Kesehatan langsung menjadi perawat?

Belum. UU 17/2023 Pasal 210 ayat (2) menetapkan tenaga kesehatan berpendidikan paling rendah diploma tiga. Lulusan SMK yang ingin menjadi perawat perlu melanjutkan ke D3 Keperawatan atau S1 Keperawatan dan profesi Ners, lalu lulus uji kompetensi untuk mendapat STR.

Bisakah saya bekerja sebagai perawat di Jepang lewat jalur SSW?

Jalur SSW bidang perawatan lansia (kaigo) adalah pekerjaan perawatan, bukan praktik sebagai perawat berlisensi Jepang. Untuk bekerja sebagai perawat (kangoshi), Anda perlu lulus ujian nasional keperawatan Jepang; program EPA memberi waktu kerja sambil belajar untuk ujian itu. Menurut MHLW Jepang, setelah lulus Anda dapat terus tinggal dan bekerja sebagai perawat.

Bolehkah rumah sakit menahan ijazah atau sertifikat asli saya?

Surat Edaran Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli, termasuk sertifikat kompetensi, sebagai jaminan untuk bekerja. Simpan dokumen asli Anda dan serahkan salinan saja. Jika dokumen Anda ditahan, laporkan ke dinas ketenagakerjaan setempat.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  2. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  3. Aplikasi Registrasi Online Konsil Kesehatan Indonesia (STR) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  4. Certificate of Good Standing (Sertifikat Kelaikan Praktik), Konsil Kesehatan Indonesia Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  5. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  8. Pemerintah Resmi Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pegawai detikFinance · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  9. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  10. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  11. Hati-Hati, Penipuan Berkedok Pelatihan Mengatasnamakan Kemenkes! Kementerian Kesehatan RI (Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik) · diakses
  12. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  13. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  14. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  15. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  16. インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師・介護福祉士候補者の受入れについて Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
  17. 経済連携協定（EPA）に基づく外国人看護師・介護福祉士候補者の受入れ概要 Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
  18. 外国人介護人材の受入れについて (MHLW explanatory material on accepting foreign care workers, R8.3.25) Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
  19. 特定技能 介護分野 (Specified Skilled Worker: nursing care field), Immigration Services Agency of Japan Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  20. Triple Win Pflege Indonesia: Perekrutan tenaga perawat bagi Jerman secara berkesinambungan Bundesagentur für Arbeit, Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) · diakses
  21. Health and Care Worker visa UK Visas and Immigration (GOV.UK) · diakses
  22. Test of Competence for all nursing fields and midwives Nursing and Midwifery Council (UK) · diakses
  23. Provide language evidence (NMC overseas registration how-to guide) Nursing and Midwifery Council (UK) · diakses
  24. Practitioner: Professional Classification and Registration, Saudi Commission for Health Specialties Saudi Commission for Health Specialties (SCFHS) · diakses
  25. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  26. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  27. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  28. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  29. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  30. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  31. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  32. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  33. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  34. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  35. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  36. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  37. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  38. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  39. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  40. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  41. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  42. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  43. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  44. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Perawat: syarat STR, lulusan apa, tugas, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/perawat/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Ditulis ulang: uji kompetensi, SATUSEHAT SDMK, jalur Jepang, Jerman, Inggris, dan Timur Tengah, hak kerja, dan jenjang karier.
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ringkasan Triple Win dikoreksi sesuai isi halaman, ditambah tautan ESCO dan tautan ke bidan, analis kesehatan, dan petugas haji.