Cek Loker EN (Read this page in English)

Bidan: syarat STR dan SIP, pendidikan, tugas, gaji, jalur PNS, dan cara melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Syarat menjadi bidan: lulus pendidikan kebidanan dan uji kompetensi, lalu STR seumur hidup dan SIP. Biaya agar diterima di puskesmas adalah tanda bahaya.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR dan SIP Risiko penipuan sedang
  • UU 17/2023 membagi tenaga kebidanan menjadi bidan vokasi dan bidan profesi, dengan pendidikan paling rendah diploma tiga.
  • Bidan yang praktik wajib punya STR dari Konsil Kesehatan Indonesia yang berlaku seumur hidup, dan SIP dari kabupaten/kota yang berlaku lima tahun untuk satu tempat praktik.
  • UU 4/2019 tentang Kebidanan sudah dicabut oleh UU 17/2023; aturan pelaksanaannya tetap berlaku selama tidak bertentangan.
  • PP 28/2024 mewajibkan layanan kesehatan tingkat desa atau kelurahan diisi paling sedikit satu perawat dan satu bidan.
  • Permintaan uang agar diterima di rumah sakit, puskesmas, atau penugasan daerah adalah tanda penipuan; rekrutmen penugasan khusus Kemenkes tidak dipungut biaya.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan bidan?
  2. Apa syarat menjadi bidan di Indonesia?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan bidan pada umumnya?
  4. Berapa gaji bidan?
  5. Bidan lulusan apa, dan bagaimana jalur pendidikannya?
  6. Bisakah bidan Indonesia bekerja di luar negeri?
  7. Di mana saja bidan bekerja?
  8. Apakah bidan bisa jadi PNS, PPPK, atau ikut penugasan khusus?
  9. Apakah UU Kebidanan masih berlaku setelah UU Kesehatan 2023?
  10. Siapa yang mengurus STR, uji kompetensi, dan standar kompetensi bidan?
  11. Bagaimana cara menjaga STR dan SIP tetap sah?
  12. Bagaimana membaca tabel gaji bidan PNS dan PPPK?
  13. Seperti apa kondisi kerja dan jadwal jaga bidan?
  14. Bagaimana jenjang karier seorang bidan?
  15. Apa pilihan yang realistis jika ingin bekerja di luar negeri?
  16. Dokumen apa yang biasanya perlu disiapkan saat melamar?
  17. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk bidan?
  18. Apa modus penipuan lowongan bidan?
  19. Di mana mencari lowongan bidan yang aman?
  20. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan bidan?

Bidan merawat perempuan dan bayi sebelum, selama, dan sesudah persalinan: memeriksa kehamilan, menolong persalinan normal, merawat ibu nifas dan bayi baru lahir, serta memberi pelayanan keluarga berencana sesuai kewenangan. Bidan juga mendukung imunisasi dan merujuk kasus berisiko ke dokter atau rumah sakit. UU 17/2023 Pasal 199 ayat (4) membagi tenaga kebidanan menjadi bidan vokasi dan bidan profesi. Untuk berpraktik, bidan perlu lulus pendidikan kebidanan dan uji kompetensi, lalu memiliki STR dan SIP.

  • Memeriksa kehamilan, memantau kesehatan ibu dan janin, dan memberi edukasi selama kehamilan.
  • Menolong persalinan normal sesuai kewenangan dan standar fasilitas.
  • Merawat ibu nifas dan bayi baru lahir, termasuk mendukung pemberian ASI.
  • Memberi pelayanan dan konseling keluarga berencana (KB) sesuai kewenangan.
  • Mendukung program imunisasi dan pemantauan tumbuh kembang anak di puskesmas atau posyandu.
  • Mengenali tanda bahaya dan merujuk pasien ke dokter atau rumah sakit tepat waktu.
  • Mencatat pelayanan di rekam medis dan laporan program kesehatan ibu dan anak.
  • Bekerja dalam jadwal jaga bergilir atau siaga panggilan, termasuk malam hari.

Apa syarat menjadi bidan di Indonesia?

Bidan perlu lulus pendidikan kebidanan, lulus uji kompetensi nasional, lalu memiliki STR. UU 17/2023 Pasal 213 mewajibkan mahasiswa vokasi dan profesi mengikuti uji kompetensi, dan Pasal 260 mewajibkan STR bagi tenaga kesehatan yang praktik. STR diterbitkan Konsil atas nama Menteri dan berlaku seumur hidup. Untuk praktik, bidan juga memerlukan SIP dari pemerintah kabupaten/kota, satu SIP untuk satu tempat praktik.

Izin atau sertifikat
STR dan SIP
Penerbit izin
Konsil Kesehatan Indonesia (STR) dan pemerintah kabupaten/kota (SIP)
Dasar hukum
UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 199 ayat (4), 213, 260, 263, dan 264; PP 28/2024

Seperti apa deskripsi pekerjaan bidan pada umumnya?

Iklan lowongan bidan umumnya meminta lulusan D3 Kebidanan atau profesi bidan dengan STR aktif, kesediaan bekerja jaga bergilir dan siaga panggilan, serta kemampuan berkomunikasi dengan ibu dan keluarga. Sebagian iklan meminta pengalaman menolong persalinan. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari fasilitas kesehatan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan D3 Kebidanan, atau S1 Kebidanan yang dilanjutkan pendidikan profesi bidan.
  • Lulus uji kompetensi dan memiliki STR yang aktif; untuk praktik, juga SIP sesuai tempat kerja.
  • Sebagian lowongan meminta pengalaman menolong persalinan atau sertifikat pelatihan kegawatdaruratan.
  • Bersedia bekerja jaga bergilir dan siaga panggilan.
  • Mampu berkomunikasi dengan tenang kepada ibu dan keluarga.

Keterampilan

Asuhan kehamilan dan persalinan, Mengenali tanda bahaya, Konseling KB, Komunikasi dengan ibu dan keluarga, Pencegahan infeksi, Pencatatan rekam medis, Kerja tim dan rujukan, Ketahanan bekerja jaga.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji bidan?

Untuk bidan PNS, tabel di bawah memuat gaji pokok resmi menurut PP 5/2024 untuk golongan II/c sampai II/d dan golongan III; golongan seorang bidan bergantung pada pengangkatan dan kenaikan pangkatnya, dan tunjangan belum termasuk. Untuk bidan di swasta, KarirAman belum punya data yang memenuhi standar kami. Sebagai batas bawah, PP 36/2021 melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Data gaji bidan yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Skala gaji resmi PNS golongan II/c sampai II/d, gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.485.900 sampai Rp 4.125.600 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS golongan II/c dengan masa kerja golongan 3 tahun (sel pertama golongan II/c di tabel) sampai golongan II/d dengan masa kerja golongan 33 tahun, dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024), dibaca roles-f dari tabel hasil pindaian. Jabatan fungsional Bidan kategori keterampilan (PermenPANRB 36/2019) untuk lulusan D3 Kebidanan; aturan lama pengangkatan CPNS (PP 98/2000 jo. PP 11/2002, sudah dicabut PP 11/2017) menempatkan lulusan D3 di golongan II/c, dan dasar hukum penempatan golongan yang berlaku sekarang belum kami verifikasi. Belum termasuk tunjangan jabatan fungsional, tunjangan keluarga, dan insentif daerah, serta sebelum potongan. Tidak berlaku untuk bidan PPPK, honorer, atau swasta. JDIH BPK RI Kementerian PANRB (Berita Negara RI 2019 No. 1764, via peraturan.go.id)
Skala gaji resmi PNS golongan III, gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.785.700 sampai Rp 5.180.700 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS golongan III/a dengan masa kerja golongan 0 tahun sampai golongan III/d dengan masa kerja golongan 32 tahun, dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024). Berlaku untuk semua PNS golongan III, termasuk bidan PNS jenjang keahlian (lulusan profesi bidan) menurut PermenPANRB 36/2019; golongan seseorang bergantung pada pengangkatan dan kenaikan pangkatnya. Belum termasuk tunjangan (keluarga, jabatan fungsional, insentif daerah) dan sebelum potongan. Tidak berlaku untuk PPPK, honorer, atau pegawai swasta. JDIH BPK RI
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bidan lulusan apa, dan bagaimana jalur pendidikannya?

Ada dua jalur. Jalur vokasi adalah D3 Kebidanan yang menghasilkan bidan vokasi. Jalur profesi adalah S1 Kebidanan atau sarjana terapan yang dilanjutkan pendidikan profesi bidan; UU 17/2023 Pasal 212 menyatakan lulusan sarjana baru boleh praktik setelah pendidikan profesi. UU 17/2023 Pasal 210 menetapkan pendidikan tenaga kesehatan paling rendah diploma tiga, jadi lulusan SMK Kesehatan perlu kuliah dulu.

Bisakah bidan Indonesia bekerja di luar negeri?

Bisa, tetapi jalurnya sempit. Di Inggris, kode pekerjaan bidan termasuk yang bisa mengajukan visa kerja kesehatan dan perawatan Inggris, dan Anda harus lulus ujian kompetensi NMC untuk bidan, menunjukkan bukti bahasa Inggris, dan mendapat sponsor pemberi kerja. Jepang tidak memiliki bidang kebidanan dalam program Specified Skilled Worker, dan program EPA hanya untuk perawat dan careworker. Tawaran bidan ke luar negeri tanpa lowongan di SISKOP2MI patut dicurigai.

Di mana saja bidan bekerja?

Bidan bekerja di puskesmas dan jaringannya, rumah sakit pemerintah dan swasta, klinik, serta tempat praktik mandiri bidan. Di tingkat desa, PP 28/2024 Pasal 512 ayat (3) mewajibkan layanan kesehatan desa atau kelurahan diisi paling sedikit satu perawat dan satu bidan, sehingga peran bidan desa tetap penting. PP 28/2024 juga membolehkan tenaga kesehatan praktik mandiri dengan kewajiban menampilkan nomor STR dan SIP.

Apakah bidan bisa jadi PNS, PPPK, atau ikut penugasan khusus?

Bidan adalah jabatan fungsional PNS menurut PermenPANRB 36/2019, dengan jenjang Bidan Terampil sampai Penyelia untuk lulusan D3 dan Bidan Ahli Pertama sampai Ahli Utama untuk lulusan profesi; pengangkatan pertama mensyaratkan STR. Formasi CPNS dan PPPK dibuka lewat SSCASN. Pengumuman penugasan khusus Kemenkes Periode I 2026, tertanggal 15 Juli 2026, mencantumkan bidan di antara tenaga yang dibutuhkan, dengan masa tugas dua tahun dan tanpa biaya rekrutmen.

Apakah UU Kebidanan masih berlaku setelah UU Kesehatan 2023?

UU 4/2019 tentang Kebidanan dicabut dan dinyatakan tidak berlaku oleh UU 17/2023 tentang Kesehatan (Pasal 454 huruf k). Pengaturan bidan kini masuk ke UU 17/2023 bersama tenaga kesehatan lain, dan dirinci lebih lanjut dalam PP 28/2024. Agar tidak terjadi kekosongan aturan, Pasal 453 huruf j menyatakan peraturan pelaksanaan UU Kebidanan masih tetap berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan UU 17/2023. Artinya, sebagian aturan teknis lama tentang praktik bidan masih dipakai sampai diganti. STR dan SIP yang terbit sebelum UU 17/2023 tetap berlaku sampai masa berlakunya habis.

Siapa yang mengurus STR, uji kompetensi, dan standar kompetensi bidan?

Ada tiga lembaga yang perlu Anda kenali:

  • Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) menerbitkan STR atas nama Menteri Kesehatan. Menurut situs KKI, STR definitif kini berlaku seumur hidup dan mulai 12 Oktober 2026 registrasi hanya lewat SATUSEHAT SDMK. KKI juga menerbitkan Certificate of Good Standing yang kadang diminta regulator luar negeri.
  • Kolegium adalah alat kelengkapan Konsil yang independen dan beranggotakan guru besar serta ahli. Menurut UU 17/2023 Pasal 272, kolegium menyusun standar kompetensi dan standar kurikulum. Kolegium Kebidanan juga menyelenggarakan uji kompetensi resertifikasi bagi bidan yang akan kembali praktik; informasinya diumumkan lewat KKI.
  • Penyelenggara pendidikan bekerja sama dengan kolegium untuk uji kompetensi mahasiswa. Menurut KKI, uji kompetensi nasional bidan 2026 untuk lulusan D3 Kebidanan dan profesi bidan memakai CBT, dan pendaftarannya dilakukan oleh program studi.

Organisasi profesi bidan tetap ada, dan Anda bebas bergabung untuk jejaring dan pengembangan diri. Namun UU 17/2023 tidak menjadikan rekomendasi organisasi profesi sebagai syarat STR atau SIP.

Bagaimana cara menjaga STR dan SIP tetap sah?

STR tidak perlu diperpanjang, tetapi bisa dinonaktifkan atau dicabut oleh Konsil atau putusan pengadilan. SIP berlaku lima tahun dan diperpanjang dengan STR, tempat praktik, dan kecukupan satuan kredit profesi (SKP), jadi catat setiap pelatihan dan kegiatan pengembangan yang Anda ikuti. Satu SIP hanya untuk satu tempat praktik, sehingga pindah tempat kerja berarti mengurus SIP baru. Jangan pernah meminjamkan STR atau SIP Anda kepada orang lain atau klinik yang tidak mempekerjakan Anda: UU 17/2023 melarang praktik tanpa STR atau SIP dan melarang mempekerjakan tenaga kesehatan yang tidak punya SIP.

Bagaimana membaca tabel gaji bidan PNS dan PPPK?

Tabel gaji di atas memuat gaji pokok PNS menurut PP 5/2024 untuk dua rentang golongan: golongan II/c sampai II/d, yang sesuai dengan jenjang keterampilan bagi lulusan D3, dan golongan III, yang sesuai dengan jenjang keahlian bagi lulusan profesi bidan. Gaji pokok naik menurut golongan dan masa kerja golongan, dan penghasilan nyata bidan PNS masih ditambah tunjangan jabatan fungsional, tunjangan keluarga, serta tunjangan atau insentif daerah. Bidan PPPK memakai tabel tersendiri menurut Perpres 11/2024 yang disusun per golongan PPPK; karena aturan pemetaan pendidikan ke golongan PPPK belum kami verifikasi, angkanya belum kami tampilkan. Untuk bidan di rumah sakit atau klinik swasta, KarirAman belum punya data yang memenuhi standar, jadi patokan minimumnya tetap upah minimum di wilayah kerja Anda.

Seperti apa kondisi kerja dan jadwal jaga bidan?

Persalinan bisa terjadi kapan saja, sehingga bidan di rumah sakit dan puskesmas rawat inap biasanya bekerja dalam sif bergilir, sedangkan bidan desa dan bidan praktik mandiri sering siaga panggilan di luar jam kerja. UU 17/2023 Pasal 273 memberi tenaga kesehatan hak atas gaji atau upah yang layak, pelindungan keselamatan dan kesehatan kerja, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan. Jika Anda karyawan swasta, pemberi kerja wajib mendaftarkan Anda ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15), dan PP 35/2021 mewajibkan upah lembur bila jam kerja melebihi ketentuan. Minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut pola jaga sebelum mulai bekerja.

Bagaimana jenjang karier seorang bidan?

Di jalur PNS, PermenPANRB 36/2019 mengatur jenjang Bidan Terampil, Bidan Mahir, dan Bidan Penyelia untuk lulusan D3, serta Bidan Ahli Pertama sampai Bidan Ahli Utama untuk lulusan profesi. Di swasta, bidan bisa naik menjadi bidan koordinator, kepala ruang bersalin, atau pengelola klinik. Pilihan lain adalah membuka praktik mandiri dengan SIP sendiri, mengajar di institusi kebidanan setelah melanjutkan studi, atau bekerja di program kesehatan ibu dan anak. Untuk naik dari bidan vokasi ke bidan profesi, Anda perlu menempuh S1 atau sarjana terapan kebidanan lalu pendidikan profesi.

Apa pilihan yang realistis jika ingin bekerja di luar negeri?

Kebidanan jarang menjadi jalur kerja luar negeri resmi bagi pekerja Indonesia. Jalur yang jelas tertulis adalah Inggris: kode pekerjaan bidan termasuk dalam Health and Care Worker visa, tetapi Anda harus masuk register Nursing and Midwifery Council (NMC) lewat Test of Competence untuk bidan dan menunjukkan bukti bahasa Inggris, lalu mendapat sponsor dari pemberi kerja yang disetujui. Jepang tidak membuka kebidanan sebagai bidang Specified Skilled Worker, dan program EPA hanya untuk kandidat perawat dan careworker.

Sebagian bidan memilih pekerjaan perawatan lansia (caregiver) di luar negeri. Itu pekerjaan berbeda dengan kewenangan berbeda, bukan praktik sebagai bidan; baca panduan caregiver sebelum memutuskan. Apa pun jalurnya, UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan pekerja migran tidak dapat dibebani biaya penempatan, Permen P2MI 17/2025 menetapkan pekerja hanya dapat dibebani biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan, dan permintaan uang di luar itu adalah tanda bahaya. Cocokkan agensi dan lowongannya di SISKOP2MI.

Dokumen apa yang biasanya perlu disiapkan saat melamar?

Siapkan salinan ijazah, sertifikat kompetensi, STR, dan bila ada, SIP lama serta sertifikat pelatihan. Serahkan salinan, bukan dokumen asli: Surat Edaran Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan. Jika lowongan meminta SKCK, panduan panduan SKCK di Panduan Warga menjelaskan cara mengurusnya. Untuk memahami iuran dan manfaat jaminan sosial sebagai karyawan, lihat panduan jaminan sosial di Indonesia (Panduan Warga).

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk bidan?

Pertanyaan wawancara untuk posisi bidan sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Bagaimana Anda berkomunikasi dengan ibu dan keluarga saat pemeriksaan kehamilan?

Mengapa ditanyakan: Kepercayaan ibu dan keluarga memengaruhi keputusan perawatan.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menjelaskan hasil pemeriksaan dengan jelas, meminta persetujuan sebelum tindakan, dan merujuk bila ada tanda bahaya.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan bidan?

Modus yang paling merugikan adalah janji diterima di rumah sakit, puskesmas, CPNS, PPPK, atau penugasan daerah dengan imbalan biaya pengurusan; pada 2026 Polres Karanganyar menetapkan tersangka dalam kasus lowongan RSUD semacam itu. Waspadai juga jasa urus STR atau SIP cepat, serta pelatihan berbayar yang mencatut nama Kemenkes. Kemenkes menyatakan rekrutmen penugasan khusus tenaga kesehatan tidak dipungut biaya.

Tanda bahaya pada lowongan bidan

  • Ada orang yang meminta biaya pengurusan agar Anda diterima sebagai bidan di rumah sakit atau puskesmas; Polres Karanganyar pada 2026 menetapkan tersangka dalam kasus serupa.RCTI+ (reporting Satreskrim Polres Karanganyar) (keterangan resmi via media)
  • Tawaran penempatan bidan ke daerah lewat jalur tidak resmi; Kemenkes menyatakan rekrutmen penugasan khusus hanya lewat situs resminya dan tanpa biaya.Kementerian Kesehatan RI (Direktur Pendayagunaan SDM Kesehatan)
  • Jasa urus STR atau SIP cepat tanpa uji kompetensi; UU 17/2023 melarang memberi kesan memiliki STR atau SIP tanpa hak.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Pelatihan atau sertifikasi berbayar yang memakai nama atau logo Kemenkes tanpa tercantum di kanal resmi Kemenkes.Kementerian Kesehatan RI (Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik)
  • Ada yang menjanjikan lolos CPNS atau PPPK bidan dengan imbalan uang; BKN menyatakan seleksi tidak dipungut biaya.Badan Kepegawaian Negara
  • Pemberi kerja meminta ijazah asli atau STR Anda ditahan sebagai jaminan bekerja.detikFinance (keterangan resmi via media)
  • Tawaran kerja bidan di luar negeri meminta biaya yang tidak tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan, atau transfer ke rekening pribadi.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa seleksi yang jelas, lalu Anda langsung dinyatakan diterima.Republika (keterangan resmi via media)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan bidan yang aman?

Carilah lowongan bidan di halaman karier resmi rumah sakit, klinik, atau dinas kesehatan, dan di Karirhub Kemnaker. Seleksi CPNS dan PPPK didaftarkan lewat portal SSCASN milik BKN, dan penugasan khusus tenaga kesehatan Kemenkes hanya lewat tugsusnakes.kemkes.go.id. KarirAman belum memuat lowongan bidan yang terverifikasi, jadi selalu cocokkan iklan dengan kanal resmi pemberi kerja.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah STR bidan perlu diperpanjang?

Tidak. Menurut UU 17/2023 Pasal 260 ayat (4), STR berlaku seumur hidup selama tidak dinonaktifkan atau dicabut. Yang diperpanjang adalah SIP, yang berlaku lima tahun dengan syarat STR, tempat praktik, dan kecukupan satuan kredit profesi (Pasal 264). Menurut PP 28/2024, satu SIP hanya berlaku untuk satu tempat praktik. Menurut situs KKI, mulai 12 Oktober 2026 registrasi dilakukan lewat SATUSEHAT SDMK.

Apakah UU Kebidanan masih berlaku?

Tidak. UU 17/2023 Pasal 454 huruf k mencabut UU 4/2019 tentang Kebidanan. Namun Pasal 453 huruf j menyatakan peraturan pelaksanaan UU Kebidanan masih berlaku sepanjang tidak bertentangan dengan UU 17/2023. Jadi dasar hukum utama bidan sekarang adalah UU 17/2023 dan PP 28/2024, ditambah aturan lama yang belum diganti.

Wajibkah bidan menjadi anggota organisasi profesi untuk mengurus STR atau SIP?

UU 17/2023 tidak menjadikan keanggotaan organisasi profesi sebagai syarat STR atau SIP. Pasal 260 menyebut syarat STR adalah ijazah atau sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi, sedangkan Pasal 264 menyebut syarat SIP adalah STR dan tempat praktik. Pasal 311 hanya menyatakan tenaga kesehatan dapat membentuk organisasi profesi. Bergabung tetap pilihan Anda.

Bisakah lulusan D3 Kebidanan langsung bekerja sebagai bidan?

Bisa setelah lulus uji kompetensi dan memiliki STR. UU 17/2023 menyebut lulusan vokasi yang lulus uji kompetensi nasional memperoleh sertifikat kompetensi, yang menjadi syarat STR. Menurut KKI, uji kompetensi nasional bidan 2026 dilakukan dengan CBT dan pendaftarannya lewat program studi, bukan perorangan. Untuk praktik di tempat tertentu, Anda juga memerlukan SIP.

Bolehkah ada orang meminta uang agar saya diterima sebagai bidan?

Tidak. Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan, dan Kemenkes menyatakan rekrutmen penugasan khusus tenaga kesehatan tidak dipungut biaya. Pada 2026 Polres Karanganyar menetapkan tersangka yang menjanjikan pekerjaan di RSUD dengan meminta biaya pengurusan. Seleksi CPNS dan PPPK juga tanpa biaya menurut BKN. Tolak dan laporkan.

Bagaimana memeriksa apakah sebuah praktik bidan punya STR dan SIP?

PP 28/2024 mewajibkan tenaga kesehatan yang praktik mandiri menginformasikan nama, nomor STR, nomor SIP, dan jadwal praktik, dan fasilitas kesehatan wajib mengumumkan daftar tenaga kesehatan beserta nomor STR dan SIP-nya. Jika nomor itu tidak ditampilkan, tanyakan. UU 17/2023 Pasal 312 melarang siapa pun memberi kesan sudah memiliki STR atau SIP tanpa hak.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 28/2024 · diakses
  3. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  4. Aplikasi Registrasi Online Konsil Kesehatan Indonesia (STR) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  5. Pemberitahuan Jadwal Uji Kompetensi Nasional Bidan Tahun 2026 Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) · diakses
  6. Informasi Pelaksanaan Uji Kompetensi (UKOM) Resertifikasi Bidan Periode 1 - 3 Tahun 2026 Konsil Kesehatan Indonesia (KKI), on behalf of Kolegium Kebidanan · diakses
  7. Certificate of Good Standing (Sertifikat Kelaikan Praktik), Konsil Kesehatan Indonesia Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  8. Peraturan Menteri PANRB Nomor 36 Tahun 2019 tentang Jabatan Fungsional Bidan Kementerian PANRB (Berita Negara RI 2019 No. 1764, via peraturan.go.id) · PermenPANRB 36/2019 · diakses
  9. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  10. Peraturan Presiden Nomor 11 Tahun 2024 tentang Perubahan atas Perpres 98/2020 tentang Gaji dan Tunjangan PPPK Kementerian Sekretariat Negara (JDIH peraturan.go.id) · Perpres 11/2024 · diakses
  11. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  12. Pelamar CASN Diminta Tidak Bertransaksi dengan Oknum Seleksi (Siaran Pers 014/RILIS/BKN/X/2023) Badan Kepegawaian Negara · diakses
  13. Kemenkes Penuhi Kebutuhan Nakes di Puskesmas Lewat Penugasan Khusus Kementerian Kesehatan RI · diakses
  14. Sistem Informasi Penugasan Khusus Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Kementerian Kesehatan RI (Direktorat Pendayagunaan SDM Kesehatan) · diakses
  15. Pengumuman Nomor PG.01.05/F.IV/3895/2025 Rekrutmen Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Penugasan Khusus Periode II Tahun 2025 Kementerian Kesehatan RI (Direktur Pendayagunaan SDM Kesehatan) · Pengumuman PG.01.05/F.IV/3895/2025 · diakses
  16. Hati-Hati, Penipuan Berkedok Pelatihan Mengatasnamakan Kemenkes! Kementerian Kesehatan RI (Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik) · diakses
  17. Penipuan Lowongan Kerja RSUD Karanganyar, 3 ASN Jadi Tersangka (RCTI+) RCTI+ (reporting Satreskrim Polres Karanganyar) · keterangan resmi via media · diakses
  18. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  19. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  20. Pemerintah Resmi Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pegawai detikFinance · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  21. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  22. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  23. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  24. Health and Care Worker visa: your job (GOV.UK) UK Home Office (GOV.UK) · diakses
  25. Test of Competence for all nursing fields and midwives Nursing and Midwifery Council (UK) · diakses
  26. Provide language evidence (NMC overseas registration how-to guide) Nursing and Midwifery Council (UK) · diakses
  27. 特定技能制度 (Specified Skilled Worker system), Immigration Services Agency of Japan Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  28. インドネシア、フィリピン及びベトナムからの外国人看護師・介護福祉士候補者の受入れについて Ministry of Health, Labour and Welfare of Japan (厚生労働省) · diakses
  29. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  30. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  31. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  32. Surat Pengumuman Rekrutmen Penugasan Khusus Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Periode I Tahun 2026 Direktorat Pendayagunaan SDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI · diakses
  33. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  34. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  35. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  36. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  37. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  38. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  39. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  40. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  41. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  42. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  43. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  44. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  45. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  46. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  47. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  48. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  49. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  50. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  51. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Bidan: syarat STR dan SIP, pendidikan, tugas, gaji, jalur PNS, dan cara melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/bidan/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Ditulis atas permintaan pemilik: tugas, tempat kerja, dasar hukum, pendidikan, uji kompetensi, STR dan SIP, CPNS dan penugasan khusus, gaji resmi, luar negeri, dan penipuan.
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.
  • : Koreksi: pengumuman penugasan khusus Kemenkes Periode I 2026 ternyata mencantumkan bidan.