Cek Loker EN (Read this page in English)

Dokter umum: cara menjadi dokter, uji kompetensi, internsip, STR, gaji, dan melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Cara menjadi dokter umum: S1 Kedokteran, profesi dokter, uji kompetensi, dan internsip, lalu STR dan SIP. Jalur khusus berbayar ke rumah sakit itu tipuan.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR dan SIP Risiko penipuan sedang
  • Dokter termasuk tenaga medis menurut UU 17/2023, yang berpendidikan paling rendah pendidikan profesi.
  • Lulusan S1 Kedokteran baru boleh praktik setelah pendidikan profesi dokter, uji kompetensi nasional, dan sumpah profesi.
  • Dokter baru wajib mengikuti internsip sebelum praktik mandiri; menurut PP 28/2024 lamanya paling lama satu tahun.
  • Dokter yang praktik wajib punya STR seumur hidup dari Konsil Kesehatan Indonesia dan SIP lima tahun untuk tiap tempat praktik.
  • Kemenkes menyatakan rekrutmen penugasan khusus tenaga medis 2026 berlangsung dua tahun dan tidak dipungut biaya apa pun.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan dokter umum?
  2. Apa syarat menjadi dokter umum di Indonesia?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan dokter umum pada umumnya?
  4. Berapa gaji dokter umum?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi dokter umum?
  6. Bisakah bekerja sebagai dokter umum di luar negeri?
  7. Bagaimana program internsip dokter berjalan?
  8. Bagaimana cara menjadi dokter spesialis lewat PPDS?
  9. Apa itu penugasan khusus dan Nusantara Sehat bagi dokter?
  10. Bagaimana alur lengkap dari kuliah sampai praktik mandiri?
  11. Apa hak kerja dokter yang perlu Anda cek?
  12. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk dokter umum?
  13. Apa modus penipuan yang menyasar dokter?
  14. Di mana mencari lowongan dokter umum yang aman?
  15. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan dokter umum?

Dokter umum memeriksa pasien, menegakkan diagnosis, memberi pengobatan dan resep, menangani kegawatdaruratan awal, serta merujuk pasien ke dokter spesialis bila perlu. Di puskesmas, dokter umum juga menjalankan program kesehatan masyarakat. UU 17/2023 Pasal 198 menggolongkan dokter sebagai tenaga medis, bersama dokter gigi, dengan jenis dokter, dokter spesialis, dan dokter subspesialis. Untuk berpraktik, dokter umum menempuh S1 Kedokteran dan profesi dokter, lulus uji kompetensi, menyelesaikan internsip, lalu memiliki STR dan SIP.

  • Memeriksa pasien, menegakkan diagnosis, dan memberi pengobatan sesuai kewenangan.
  • Menulis resep dan menjelaskan pengobatan kepada pasien dan keluarganya.
  • Menangani kasus gawat darurat awal dan merujuk ke dokter spesialis bila perlu.
  • Melakukan tindakan medis sederhana sesuai kompetensi dokter umum.
  • Menjalankan program kesehatan masyarakat di puskesmas, seperti imunisasi dan penyuluhan.
  • Mencatat pemeriksaan dan tindakan di rekam medis.
  • Bekerja dalam jadwal jaga, termasuk malam dan hari libur.

Apa syarat menjadi dokter umum di Indonesia?

Dokter umum perlu lulus S1 Kedokteran, menyelesaikan pendidikan profesi dokter, lulus uji kompetensi nasional, mengangkat sumpah profesi, lalu menyelesaikan internsip. UU 17/2023 Pasal 211 menyatakan lulusan sarjana kedokteran baru boleh praktik setelah pendidikan profesi, dan Pasal 260 mewajibkan STR yang berlaku seumur hidup. Untuk praktik, dokter juga memerlukan SIP dari kabupaten/kota, satu SIP untuk satu tempat praktik.

Izin atau sertifikat
STR dan SIP
Penerbit izin
Konsil Kesehatan Indonesia (STR) dan pemerintah kabupaten/kota (SIP)
Dasar hukum
UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 198, 211, 213, 216, 260, 263, dan 264; PP 28/2024

Seperti apa deskripsi pekerjaan dokter umum pada umumnya?

Iklan lowongan dokter umum di klinik dan rumah sakit umumnya meminta lulusan profesi dokter yang sudah menyelesaikan internsip, STR aktif, kesediaan mengurus SIP, kesediaan bekerja jaga bergilir, dan kadang sertifikat pelatihan kegawatdaruratan. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari fasilitas kesehatan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan profesi dokter yang telah lulus uji kompetensi dan menyelesaikan internsip.
  • Memiliki STR yang aktif dan bersedia mengurus SIP untuk tempat kerja.
  • Sebagian lowongan meminta sertifikat pelatihan kegawatdaruratan.
  • Bersedia bekerja jaga bergilir, termasuk malam hari.
  • Mampu berkomunikasi dengan jelas kepada pasien dan keluarga.

Keterampilan

Diagnosis klinis, Penanganan kegawatdaruratan, Komunikasi dengan pasien, Pengambilan keputusan, Rekam medis, Etika profesi, Kerja tim dan rujukan, Ketahanan bekerja jaga.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji dokter umum?

Untuk dokter PNS, tabel di bawah memuat gaji pokok resmi golongan III/b sampai III/d menurut PP 5/2024, karena Peraturan BKN 14/2018 menempatkan CPNS berijazah dokter di golongan III/b; tunjangan belum termasuk. Tabel juga memuat bantuan biaya hidup peserta internsip menurut Kemenkes 2026, yang bukan gaji. Untuk dokter di klinik dan rumah sakit swasta, KarirAman belum punya data yang memenuhi standar kami. Sebagai batas bawah, PP 36/2021 melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun.

Data gaji dokter umum yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Skala gaji resmi bantuan biaya hidup peserta internsip dokter, Kemenkes 2026 (bukan gaji) Rp 3.200.000 sampai Rp 6.500.000 kotor/bersih tidak disebutkan; per bulan Bantuan biaya hidup (BBH) bulanan bagi peserta internsip dokter menurut siaran pers Kemenkes 7 Mei 2026, yang menyebut besarnya mulai dari angka terendah sampai angka tertinggi untuk daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan (DTPK), dalam angka bulat seperti tertulis di siaran pers. Ini bantuan biaya hidup selama internsip, bukan gaji dokter setelah internsip. Besaran pasti bergantung pada kategori wilayah penempatan. Biro Komunikasi dan Informasi Publik, Kementerian Kesehatan RI
Skala gaji resmi PNS golongan III/b sampai III/d, gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.903.600 sampai Rp 5.180.700 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS dari golongan III/b dengan masa kerja golongan 0 tahun sampai golongan III/d dengan masa kerja golongan 32 tahun, dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024). Batas bawahnya III/b karena Peraturan BKN 14/2018 menempatkan CPNS yang melamar dengan Ijazah dokter di golongan III/b. Belum termasuk tunjangan (keluarga, jabatan fungsional, insentif daerah) dan sebelum potongan. Tidak berlaku untuk PPPK, honorer, atau pegawai swasta. JDIH BPK RI JDIH BPK RI
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi dokter umum?

Jalurnya adalah S1 Kedokteran, lalu pendidikan profesi dokter yang sering disebut koas, kemudian uji kompetensi nasional dan sumpah profesi. UU 17/2023 Pasal 210 menetapkan tenaga medis berpendidikan paling rendah pendidikan profesi. Menurut Permendiktisaintek 55/2025, uji kompetensi dokter mengikuti standar prosedur nasional yang ditetapkan bersama menteri pendidikan tinggi dan Menteri Kesehatan. Setelah itu, dokter wajib menjalani internsip.

Bisakah bekerja sebagai dokter umum di luar negeri?

Bagaimana program internsip dokter berjalan?

Internsip adalah penempatan wajib sementara di puskesmas dan rumah sakit yang ditetapkan Menteri, diselenggarakan Kemenkes secara nasional. Menurut Ditjen SDMK, internsip berlangsung satu tahun untuk dokter dan enam bulan untuk dokter gigi. Sejak Mei 2026 Kemenkes membatasi jam kerja peserta paling lama 40 jam seminggu, memberi cuti sepuluh hari, bantuan biaya hidup, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta transportasi pergi dan pulang.

Bagaimana cara menjadi dokter spesialis lewat PPDS?

Setelah internsip, dokter dapat melanjutkan ke program dokter spesialis (PPDS), lalu subspesialis, menurut UU 17/2023 Pasal 217. Pasal 209 menyatakan pendidikan spesialis diselenggarakan perguruan tinggi bersama fasilitas kesehatan, dan dapat juga diselenggarakan rumah sakit pendidikan sebagai penyelenggara utama bersama perguruan tinggi. Untuk program spesialis, sertifikat kompetensinya diterbitkan kolegium menurut PP 28/2024.

Apa itu penugasan khusus dan Nusantara Sehat bagi dokter?

Penugasan khusus adalah penempatan tenaga medis dan tenaga kesehatan untuk waktu tertentu di daerah tertinggal, perbatasan, kepulauan, atau daerah bermasalah kesehatan. Kemenkes pada 2023 menyebut Nusantara Sehat sebagai bentuknya. Pengumuman Periode I 2026 menyatakan dokter termasuk yang direkrut, masa tugasnya dua tahun, dan seluruh proses tidak dipungut biaya. PP 28/2024 memberi peserta hak atas penghasilan, jaminan sosial, dan cuti.

Bagaimana alur lengkap dari kuliah sampai praktik mandiri?

  1. S1 Kedokteran di perguruan tinggi.
  2. Pendidikan profesi dokter (koas) di rumah sakit pendidikan dan fasilitas kesehatan jejaring.
  3. Uji kompetensi nasional. Lulusan memperoleh sertifikat profesi dan sertifikat kompetensi, lalu mengangkat sumpah profesi yang dilaksanakan perguruan tinggi.
  4. STR. STR diterbitkan Konsil Kesehatan Indonesia atas nama Menteri; menurut PP 28/2024, untuk WNI STR berlaku seumur hidup.
  5. Internsip paling lama satu tahun sebelum praktik. Peserta yang selesai mendapat surat tanda selesai internsip, dan pelanggaran kewajiban internsip bisa berujung rekomendasi penundaan penerbitan STR.
  6. SIP dari pemerintah kabupaten/kota untuk tiap tempat praktik. UU 17/2023 Pasal 263 ayat (5) juga menyebut kuota SIP yang ditetapkan pemerintah dengan memperhatikan persebaran dan rasio penduduk.

Dokter juga bekerja bersama tenaga kesehatan lain, misalnya radiografer dan analis kesehatan. Untuk tugas di luar fasilitas kesehatan, baca juga panduan petugas haji.

Apa hak kerja dokter yang perlu Anda cek?

UU 17/2023 Pasal 273 memberi tenaga medis hak atas gaji atau upah yang layak, pelindungan keselamatan dan kesehatan kerja, serta jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan. Jika Anda karyawan klinik atau rumah sakit swasta, pemberi kerja wajib mendaftarkan Anda ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15), dan PP 35/2021 mewajibkan upah lembur bila jam kerja melebihi ketentuan. Minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut status kerja, pola jaga, dan cara pembagian jasa medis bila ada. Serahkan salinan ijazah dan STR, bukan aslinya: Surat Edaran Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang penahanan dokumen asli sebagai jaminan. Jika lowongan meminta SKCK, panduan panduan SKCK di Panduan Warga menjelaskan cara mengurusnya.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk dokter umum?

Pertanyaan wawancara untuk posisi dokter umum sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan yang menyasar dokter?

Modus yang sering muncul adalah tawaran jalur khusus berbayar untuk masuk rumah sakit, formasi CPNS, atau penugasan daerah, padahal BKN menyatakan seleksi CASN tidak dipungut biaya dan Kemenkes menyatakan rekrutmen penugasan khusus gratis. Kemenkes juga memperingatkan undangan kegiatan dan pelatihan palsu atas namanya yang meminta uang. Waspadai pula klinik yang ingin memasang nama dan SIP Anda tanpa Anda bekerja di sana.

Tanda bahaya pada lowongan dokter umum

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan dokter umum yang aman?

Carilah lowongan dokter umum di halaman karier resmi rumah sakit, klinik, atau dinas kesehatan, dan di Karirhub Kemnaker. Seleksi CPNS dan PPPK didaftarkan lewat portal SSCASN milik BKN, dan penugasan khusus Kemenkes hanya lewat tugsusnakes.kemkes.go.id. KarirAman belum memuat lowongan dokter yang terverifikasi, jadi cocokkan setiap iklan dengan kanal resmi pemberi kerja.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa itu internsip dokter dan apakah wajib?

Wajib. UU 17/2023 Pasal 216 mewajibkan tenaga medis yang sudah mengangkat sumpah profesi mengikuti internsip untuk pemantapan, pemahiran, dan pemandirian. PP 28/2024 Pasal 597 menyatakan internsip harus diselesaikan sebelum praktik dan berlangsung paling lama satu tahun. Peserta wajib bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia dan berhak atas bantuan biaya hidup, transportasi, dan tempat tinggal.

Apakah STR dokter perlu diperpanjang?

Tidak. Menurut UU 17/2023 Pasal 260 ayat (4), STR berlaku seumur hidup selama tidak dinonaktifkan atau dicabut. Yang diperpanjang adalah SIP, yang berlaku lima tahun untuk satu tempat praktik dan diperpanjang dengan STR, tempat praktik, dan kecukupan satuan kredit profesi. Menurut situs KKI, mulai 12 Oktober 2026 registrasi dilakukan lewat SATUSEHAT SDMK.

Siapa yang menyelenggarakan uji kompetensi dokter?

UU 17/2023 Pasal 213 menyatakan uji kompetensi diselenggarakan penyelenggara pendidikan bekerja sama dengan kolegium. Menurut Kemdiktisaintek pada Juni 2025, UKMPPD dikoordinasikan panitia nasional yang independen, dan Permendiktisaintek 55/2025 menyatakan tata caranya mengikuti standar prosedur nasional yang ditetapkan bersama menteri pendidikan tinggi dan Menteri Kesehatan.

Apakah program Nusantara Sehat masih ada?

Kemenkes pada 2023 menyebut Nusantara Sehat sebagai bentuk penugasan khusus tenaga kesehatan. Pengumuman rekrutmen 2026 memakai nama Penugasan Khusus Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan, dengan masa tugas dua tahun, pendaftaran hanya lewat tugsusnakes.kemkes.go.id, dan tanpa biaya. Dokter termasuk jenis tenaga yang direkrut.

Bolehkah ada orang meminta uang untuk memasukkan saya ke rumah sakit atau formasi CPNS?

Tidak. Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan, BKN menyatakan seleksi CASN tidak dipungut biaya, dan Kemenkes pernah memperingatkan penipuan yang mengatasnamakan Kemenkes dan meminta uang. Tolak tawaran jalur khusus berbayar dan laporkan pelakunya.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 28/2024 · diakses
  3. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  4. Aplikasi Registrasi Online Konsil Kesehatan Indonesia (STR) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  5. Komitmen Kemdiktisaintek bagi Lulusan Pendidikan Kedokteran yang Berkualitas: Solusi yang Adil, Akuntabel, dan Berbasis Regulasi Humas Kementerian Pendidikan Tinggi, Sains, dan Teknologi · diakses
  6. Permendiktisaintek Nomor 55 Tahun 2025 tentang Pencabutan Permenristekdikti Nomor 18 Tahun 2015 tentang Tata Cara Pelaksanaan Uji Kompetensi Mahasiswa Program Profesi Dokter atau Dokter Gigi Kementerian Hukum (JDIH peraturan.go.id) · Permendiktisaintek 55/2025 · diakses
  7. Tata Kelola Internsip Dokter Diperbaiki, Perkuat Perlindungan dan Kesejahteraan Peserta Biro Komunikasi dan Informasi Publik, Kementerian Kesehatan RI · diakses
  8. Dokter dan Dokter Gigi Internsip Siap Perkuat Layanan Kesehatan di Jawa Barat Ditjen SDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI · diakses
  9. Surat Pengumuman Rekrutmen Penugasan Khusus Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Periode I Tahun 2026 Direktorat Pendayagunaan SDM Kesehatan, Kementerian Kesehatan RI · diakses
  10. Sistem Informasi Penugasan Khusus Tenaga Medis dan Tenaga Kesehatan Kementerian Kesehatan RI (Direktorat Pendayagunaan SDM Kesehatan) · diakses
  11. Kemenkes Penuhi Kebutuhan Nakes di Puskesmas Lewat Penugasan Khusus Kementerian Kesehatan RI · diakses
  12. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  13. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  14. Pelamar CASN Diminta Tidak Bertransaksi dengan Oknum Seleksi (Siaran Pers 014/RILIS/BKN/X/2023) Badan Kepegawaian Negara · diakses
  15. Waspada Penipuan Mengatasnamakan Kementerian Kesehatan Kementerian Kesehatan RI · diakses
  16. Hati-Hati, Penipuan Berkedok Pelatihan Mengatasnamakan Kemenkes! Kementerian Kesehatan RI (Biro Komunikasi dan Pelayanan Publik) · diakses
  17. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  18. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  19. Pemerintah Resmi Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pegawai detikFinance · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  20. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  21. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  22. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  23. PP Nomor 5 Tahun 2024: Lampiran Daftar Gaji Pokok PNS (golongan III dan IV) JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  24. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 14 Tahun 2018 tentang Petunjuk Teknis Pengadaan Pegawai Negeri Sipil JDIH BPK RI · Peraturan BKN 14/2018 · diakses
  25. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  26. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  27. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  28. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  29. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  30. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  31. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  32. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  33. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  34. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  35. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  36. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  37. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  38. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  39. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  40. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  41. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  42. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  43. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Dokter umum: cara menjadi dokter, uji kompetensi, internsip, STR, gaji, dan melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/dokter-umum/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Ditulis: tugas, pendidikan profesi, uji kompetensi, internsip, STR dan SIP, PPDS, penugasan khusus, gaji resmi, dan penipuan.
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.
  • : Koreksi: rentang gaji pokok PNS dokter kini dimulai dari golongan III/b sesuai Peraturan BKN 14/2018.