Cek Loker EN (Read this page in English)

Fisioterapis: tugas, lulusan apa, STR dan SIP, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Fisioterapis adalah tenaga kesehatan, bukan dokter: lulusan D3 atau D4 Fisioterapi, atau S1 plus pendidikan profesi, yang wajib punya STR dan SIP.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR dan SIP Risiko penipuan rendah
  • UU 17/2023 Pasal 199 ayat (9) menggolongkan fisioterapis sebagai tenaga kesehatan dalam kelompok tenaga keterapian fisik.
  • Fisioterapis wajib memiliki STR seumur hidup dari Konsil Kesehatan Indonesia, dan untuk praktik juga SIP dari kabupaten/kota yang berlaku lima tahun.
  • Permenkes 65/2015 mendefinisikan fisioterapi sebagai pelayanan untuk mengembangkan, memelihara, dan memulihkan gerak dan fungsi tubuh sepanjang hidup.
  • Terapis spa bukan fisioterapis: Permenkes 8/2014 mewajibkan terapis spa memiliki STPT, sedangkan fisioterapis memerlukan STR.
  • Untuk bekerja sebagai fisioterapis di Jepang, Jerman, atau Australia, kualifikasi Anda harus diakui atau dinilai otoritas negara tujuan lebih dulu.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Fisioterapis itu apa, apakah dokter, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Apa syarat menjadi fisioterapis, dan apakah wajib punya STR dan SIP?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan fisioterapis pada umumnya?
  4. Berapa gaji fisioterapis di rumah sakit atau klinik?
  5. Fisioterapis lulusan apa, dan bagaimana jalur kuliahnya?
  6. Bisakah fisioterapis Indonesia bekerja di Jepang, Jerman, atau Australia?
  7. Apa yang perlu diperhatikan fisioterapis saat kunjungan rumah?
  8. Apa hak kerja fisioterapis yang perlu Anda cek?
  9. Apa bedanya fisioterapis dengan terapis spa atau tukang pijat?
  10. Bagaimana jalur fisioterapis ke Jepang?
  11. Bagaimana jalur fisioterapis ke Jerman?
  12. Bagaimana jalur fisioterapis ke Australia?
  13. Apa yang harus Anda cek sebelum menerima tawaran kerja fisioterapi di luar negeri?
  14. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk fisioterapis?
  15. Apa modus penipuan lowongan fisioterapis?
  16. Di mana mencari lowongan fisioterapis yang aman?
  17. Profesi apa yang mirip?

Fisioterapis itu apa, apakah dokter, dan apa yang dikerjakannya?

Fisioterapis adalah tenaga kesehatan, bukan dokter, yang membantu pasien memulihkan, memelihara, dan mengembangkan gerak dan fungsi tubuh. Permenkes 65/2015 mendefinisikan fisioterapi sebagai pelayanan dengan penanganan manual, peningkatan gerak, peralatan fisik, elektroterapeutis, dan mekanis, pelatihan fungsi, serta komunikasi. Fisioterapis menilai keluhan, menyusun program terapi, melatih pasien, mengevaluasi kemajuan, dan mencatatnya, untuk gangguan otot dan tulang, saraf, jantung, paru, serta tumbuh kembang anak.

  • Menilai keluhan gerak, nyeri, kekuatan otot, dan keseimbangan pasien.
  • Menyusun program fisioterapi bersama dokter dan tim rehabilitasi.
  • Memberi terapi latihan, terapi manual, dan terapi dengan alat fisik atau listrik sesuai kewenangan.
  • Melatih pasien pascastroke, pascaoperasi, atau cedera olahraga agar kembali beraktivitas.
  • Menangani anak dengan gangguan tumbuh kembang di klinik atau rumah sakit.
  • Mengajarkan latihan mandiri dan cara aman beraktivitas kepada pasien dan keluarga.
  • Melakukan kunjungan rumah berdasarkan penugasan fasilitas atau dari praktik mandiri yang ber-SIP.
  • Mencatat penilaian, terapi, dan kemajuan pasien di rekam medis.

Apa syarat menjadi fisioterapis, dan apakah wajib punya STR dan SIP?

Fisioterapis perlu lulus pendidikan fisioterapi, lulus uji kompetensi, lalu memiliki STR. UU 17/2023 Pasal 213 mewajibkan uji kompetensi bagi mahasiswa vokasi dan profesi, Pasal 212 ayat (2) menyatakan lulusan sarjana baru boleh praktik setelah pendidikan profesi, dan Pasal 260 mewajibkan STR. Tenaga kesehatan yang melayani pasien langsung juga memerlukan SIP (penjelasan Pasal 263); PP 28/2024 Pasal 682 menetapkan satu SIP untuk satu tempat praktik selama lima tahun.

Izin atau sertifikat
STR dan SIP
Penerbit izin
Konsil Kesehatan Indonesia (STR) dan pemerintah kabupaten/kota (SIP)
Dasar hukum
UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 199 ayat (9), 260, 263, dan 264; PP 28/2024; Permenkes 13/2025

Seperti apa deskripsi pekerjaan fisioterapis pada umumnya?

Iklan fisioterapis umumnya meminta lulusan D3 Fisioterapi atau profesi fisioterapis dengan STR aktif, kemampuan menilai dan menyusun program latihan, komunikasi yang baik dengan pasien dan keluarga, serta kesediaan melakukan kunjungan rumah. Klinik olahraga dan tumbuh kembang anak sering meminta pengalaman di bidang itu. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari fasilitas mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan D3 Fisioterapi, D4 sarjana terapan, atau S1 Fisioterapi yang dilanjutkan pendidikan profesi.
  • Memiliki STR aktif; untuk praktik, juga SIP sesuai tempat kerja.
  • Mampu berkomunikasi dengan sabar kepada pasien dan keluarga.
  • Bersedia melakukan kunjungan rumah dan bekerja bergilir di rumah sakit.
  • Sebagian lowongan meminta pengalaman di bidang olahraga, neurologi, atau tumbuh kembang anak.

Keterampilan

Penilaian gerak dan fungsi, Terapi latihan, Terapi manual, Elektroterapi, Edukasi pasien, Empati, Kerja tim rehabilitasi, Pencatatan rekam medis, Ketahanan fisik.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji fisioterapis di rumah sakit atau klinik?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus fisioterapis karena belum ada data yang memenuhi standar kami. Permenkes 13/2025 Pasal 216 mewajibkan upah tenaga kesehatan paling sedikit upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR), Pasal 217 meminta fasilitas mengutamakan hubungan kerja daripada kemitraan, dan Pasal 218 menyebut tenaga kesehatan mitra menerima imbalan jasa sesuai perjanjian kerja sama. Untuk kunjungan rumah, sepakati tarif, pembagian imbalan, dan biaya transportasi secara tertulis sebelum mulai.

Data gaji fisioterapis yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Fisioterapis lulusan apa, dan bagaimana jalur kuliahnya?

Ada dua jalur. Jalur vokasi adalah D3 Fisioterapi atau D4 sarjana terapan, yang ditutup dengan uji kompetensi. Jalur profesi adalah S1 Fisioterapi yang dilanjutkan pendidikan profesi fisioterapis, karena UU 17/2023 Pasal 212 ayat (2) menyatakan lulusan sarjana tenaga kesehatan baru boleh praktik setelah pendidikan profesi. Pendidikan tenaga kesehatan paling rendah diploma tiga (Pasal 210), jadi lulusan SMK perlu kuliah lebih dulu.

Bisakah fisioterapis Indonesia bekerja di Jepang, Jerman, atau Australia?

Bisa, tetapi kualifikasi Anda harus diakui negara tujuan lebih dulu. Di Jepang, status tinggal untuk tenaga medis mensyaratkan kualifikasi fisioterapis Jepang. Di Jerman, memakai sebutan Physiotherapeut memerlukan izin, termasuk penilaian kesetaraan pendidikan dan kemampuan bahasa Jerman. Di Australia, Australian Physiotherapy Council menilai fisioterapis lulusan luar negeri sebelum registrasi di Ahpra, yang juga mensyaratkan standar bahasa Inggris. Rinciannya ada di bawah.

Apa yang perlu diperhatikan fisioterapis saat kunjungan rumah?

Kunjungan rumah sah bila ada dasar praktiknya. Permenkes 13/2025 Pasal 175 menyebut tenaga kesehatan di fasilitas dapat praktik di rumah pasien berdasarkan penugasan dari fasilitas tempatnya bekerja, dan yang praktik mandiri dapat memberi perawatan rumah di kabupaten atau kota penerbit SIP-nya. Minta surat tugas, catat setiap kunjungan, dan beri tahu rekan kerja jadwal Anda. UU 17/2023 Pasal 273 membolehkan Anda menghentikan layanan bila mengalami kekerasan atau pelecehan.

Apa hak kerja fisioterapis yang perlu Anda cek?

UU 17/2023 Pasal 273 memberi tenaga kesehatan hak atas upah yang layak, pelindungan keselamatan dan kesehatan kerja, jaminan kesehatan dan ketenagakerjaan, serta pelindungan dari perlakuan yang merendahkan martabat. Permenkes 13/2025, yang berlaku sejak 3 November 2025, mewajibkan struktur dan skala upah dituangkan dalam perjanjian kerja (Pasal 219) dan memberi pemberi kerja waktu paling lama satu tahun untuk menyesuaikan ketentuan upah (Pasal 307). Mintalah kontrak tertulis sebelum mulai bekerja.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Apa bedanya fisioterapis dengan terapis spa atau tukang pijat?

Fisioterapis adalah tenaga kesehatan yang menangani gangguan gerak dan fungsi tubuh berdasarkan penilaian klinis, dengan STR dan SIP. Terapis spa memberi perawatan kebugaran dengan pijat, ramuan, dan aromaterapi; Permenkes 8/2014 tentang pelayanan kesehatan spa mewajibkan setiap terapis spa memiliki STPT dari dinas kesehatan kabupaten/kota. Pijat spa bukan fisioterapi, dan UU 17/2023 Pasal 312 melarang siapa pun memakai gelar atau cara yang menimbulkan kesan sebagai tenaga kesehatan ber-STR tanpa hak.

Bagi pencari kerja, artinya: lowongan "terapis" di spa atau panti pijat tidak boleh meminta Anda bekerja sebagai fisioterapis bila Anda belum ber-STR, dan fisioterapis yang bekerja di spa tetap terikat standar profesinya. Panduan karier terapis spa membahas pekerjaan spa dan risikonya.

Bagaimana jalur fisioterapis ke Jepang?

Status tinggal 医療 (Medical Services) dari Imigrasi Jepang mencakup tenaga kesehatan berlisensi. Untuk pemohon selain dokter dan dokter gigi, Imigrasi Jepang meminta salinan dokumen yang membuktikan pemohon memiliki salah satu kualifikasi Jepang yang tercantum, termasuk 理学療法士 (fisioterapis). Artinya, Anda perlu memperoleh kualifikasi fisioterapis Jepang lebih dulu sebelum bisa bekerja sebagai fisioterapis di sana.

Pekerjaan perawatan lansia lewat program Specified Skilled Worker bidang perawatan (kaigo) adalah pekerjaan perawatan, bukan praktik sebagai fisioterapis. Bila Anda mempertimbangkan jalur itu, baca panduan caregiver dan pahami bahwa kewenangannya berbeda.

Bagaimana jalur fisioterapis ke Jerman?

Di Jerman, siapa pun yang ingin memakai sebutan Physiotherapeutin atau Physiotherapeut memerlukan izin (Erlaubnis) menurut Pasal 1 Masseur- und Physiotherapeutengesetz (MPhG). Pasal 2 mensyaratkan pendidikan yang setara, keandalan, kesehatan, dan kemampuan bahasa Jerman yang diperlukan untuk bekerja. Pendidikan dari luar Jerman dinilai kesetaraannya; bila tidak setara, pelamar membuktikan pengetahuannya lewat ujian pengetahuan (Kenntnisprüfung) atau kursus adaptasi paling lama tiga tahun, dan boleh memilih salah satunya. Agen yang menjanjikan kerja fisioterapis di Jerman tanpa proses ini patut dicurigai.

Bagaimana jalur fisioterapis ke Australia?

Australian Physiotherapy Council menyebut dirinya otoritas penilai bagi fisioterapis lulusan luar negeri yang ingin praktik di Australia: lembaga itu menilai kualifikasi dan keterampilan untuk keperluan registrasi dan migrasi. Setelah lulus penilaian dan mendapat sertifikat akhir, Anda masih harus memperoleh registrasi umum dari Ahpra, lembaga registrasi tenaga kesehatan Australia. Ahpra menyatakan setiap pemohon registrasi, termasuk lulusan luar negeri, harus memenuhi standar kemampuan bahasa Inggris dewan profesinya, dengan nilai minimum baru sejak 23 April 2026. Siapkan tes bahasa lebih awal.

Apa yang harus Anda cek sebelum menerima tawaran kerja fisioterapi di luar negeri?

  1. Cocokkan lowongan dan nama perusahaan penempatan (P3MI) di SISKOP2MI. Permenkes 13/2025 Pasal 123 menyebut penempatan tenaga kesehatan sebagai pekerja migran dilaksanakan penyelenggara penempatan sesuai peraturan.
  2. Ingat urutan aturannya: UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan pekerja migran tidak dapat dibebani biaya penempatan; Permen P2MI 17/2025 membebankan komponen biaya penempatan kepada pemberi kerja dan hanya membolehkan biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan; permintaan uang di luar dokumen itu, apalagi tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.
  3. Pastikan proses pengakuan kualifikasi dan registrasi profesi di negara tujuan disebut jelas di tawaran kerja.
  4. Simpan ijazah, STR, dan paspor asli Anda sendiri.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk fisioterapis?

Pertanyaan wawancara untuk posisi fisioterapis sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan fisioterapis?

Modus yang paling merugikan adalah tawaran kerja fisioterapi ke luar negeri yang meminta biaya penempatan atau 'pengurusan lisensi' di luar Perjanjian Penempatan; UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan pekerja migran tidak dapat dibebani biaya penempatan. Waspadai juga layanan pijat yang memakai sebutan fisioterapi dan merekrut orang tanpa STR, karena UU 17/2023 Pasal 312 melarang menimbulkan kesan sebagai tenaga kesehatan ber-STR tanpa hak.

Tanda bahaya pada lowongan fisioterapis

  • Tawaran kerja fisioterapi di luar negeri meminta biaya yang tidak tertulis dan tidak dirinci dalam Perjanjian Penempatan, atau transfer ke rekening pribadi.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Agen penempatan untuk lowongan luar negeri tidak tercantum di daftar P3MI resmi di SISKOP2MI.KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI)
  • Agen menjanjikan kerja sebagai fisioterapis di Jerman tanpa proses pengakuan, padahal memakai sebutan Physiotherapeut di sana memerlukan izin.Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de)
  • Layanan pijat atau 'terapi' merekrut Anda sebagai fisioterapis padahal Anda belum memiliki STR; UU 17/2023 Pasal 312 melarang praktik tanpa STR atau SIP.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Ada yang menawarkan jasa urus STR atau SIP berbayar lewat pihak ketiga; Permenkes 13/2025 Pasal 172 melarangnya.JDIH BPK (Badan Pemeriksa Keuangan)
  • Ada orang yang meminta biaya pengurusan agar Anda diterima di rumah sakit; Polres Karanganyar pada 2026 menetapkan tersangka dalam kasus lowongan RSUD serupa.RCTI+ (reporting Satreskrim Polres Karanganyar) (keterangan resmi via media)
  • Panggilan kunjungan rumah dari pihak tanpa nama klinik yang jelas, wawancara hanya lewat chat, lalu Anda diminta membayar pelatihan atau seragam.Republika (keterangan resmi via media)
  • Klinik atau agen meminta ijazah, STR, atau paspor asli Anda disimpan sebagai jaminan.Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan fisioterapis yang aman?

Carilah lowongan fisioterapis di halaman karier resmi rumah sakit, klinik rehabilitasi, klinik tumbuh kembang anak, dan klub olahraga, serta di Karirhub Kemnaker. Fisioterapis juga merupakan jabatan fungsional PNS, dan formasi PNS serta PPPK dibuka lewat SSCASN milik BKN. Lowongan luar negeri resmi tercantum di SISKOP2MI. KarirAman belum memuat lowongan fisioterapis yang terverifikasi, jadi cocokkan iklan dengan kanal resmi pemberi kerja.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah STR fisioterapis perlu diperpanjang?

Tidak. UU 17/2023 Pasal 260 ayat (4) menetapkan STR berlaku seumur hidup selama tidak dinonaktifkan atau dicabut. Yang diperpanjang adalah SIP, yang berlaku lima tahun untuk satu tempat praktik dan diperpanjang dengan STR, tempat praktik, dan kecukupan satuan kredit profesi (PP 28/2024 Pasal 682). Menurut situs KKI, mulai 12 Oktober 2026 registrasi hanya lewat SATUSEHAT SDMK.

Bolehkah fisioterapis membuka praktik sendiri?

Bisa, bila fisioterapis termasuk jenis tenaga kesehatan yang ditetapkan Menteri Kesehatan boleh praktik mandiri dan Anda memiliki STR serta SIP. Syarat itu diatur Permenkes 13/2025 Pasal 173. Permenkes 65/2015 tentang standar pelayanan fisioterapi menyebut layanan fisioterapi ada di puskesmas, rumah sakit, dan praktik mandiri. Sebelum membuka praktik, tanyakan ketentuan terbaru kepada dinas kesehatan kabupaten atau kota Anda.

Apakah lulusan D3 Fisioterapi bisa langsung bekerja?

Bisa setelah lulus uji kompetensi dan memiliki STR. UU 17/2023 Pasal 213 menyebut lulusan vokasi yang lulus uji kompetensi memperoleh sertifikat kompetensi, yang menjadi syarat STR menurut Pasal 260. Untuk praktik di fasilitas kesehatan, Anda juga memerlukan SIP dari pemerintah kabupaten/kota, satu SIP untuk satu tempat praktik.

Bolehkah klinik mempekerjakan fisioterapis sebagai mitra tanpa gaji tetap?

Boleh dalam batas tertentu. Permenkes 13/2025 Pasal 217 mewajibkan fasilitas kesehatan mengutamakan hubungan kerja dan meminimalkan hubungan kemitraan, dan Pasal 218 membatasi kemitraan untuk kualifikasi atau kompetensi tertentu dengan jumlah terbatas, dituangkan dalam perjanjian kerja sama dengan imbalan jasa. Jika Anda bekerja penuh waktu dengan jadwal dari klinik tetapi hanya disebut mitra, tanyakan dasar status itu secara tertulis.

Apakah fisioterapis perlu tes bahasa untuk bekerja di luar negeri?

Hampir selalu. Di Jerman, izin memakai sebutan Physiotherapeut mensyaratkan kemampuan bahasa Jerman yang diperlukan untuk bekerja (MPhG Pasal 2). Di Australia, Ahpra menyatakan setiap pemohon registrasi, termasuk lulusan luar negeri, harus memenuhi standar bahasa Inggris dewan profesinya. Di Jepang, Anda memerlukan kualifikasi fisioterapis Jepang. Siapkan kursus dan tes bahasa jauh sebelum melamar.

Bolehkah klinik atau agen menahan ijazah dan STR asli saya?

Tidak sebagai jaminan kerja. Surat Edaran Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli, termasuk sertifikat kompetensi dan paspor, sebagai jaminan. Pengecualiannya hanya untuk pendidikan atau pelatihan yang dibiayai pemberi kerja dengan perjanjian tertulis. Serahkan salinan dan simpan dokumen asli Anda sendiri.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan (jenis tenaga kesehatan, pendidikan, STR, SIP, hak, kewajiban dan larangan) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan UU 17/2023 (registrasi dan perizinan tenaga kesehatan) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 28/2024 · diakses
  3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 13 Tahun 2025 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kesehatan JDIH BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) · Permenkes 13/2025 · diakses
  4. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 65 Tahun 2015 tentang Standar Pelayanan Fisioterapi JDIH BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) · Permenkes 65/2015 · diakses
  5. Peraturan Menteri PAN Nomor PER/12/M.PAN/3/2006 tentang Perubahan atas KepmenPAN KEP/04/M.PAN/1/2004 tentang Jabatan Fungsional Fisioterapis dan Angka Kreditnya JDIH BPK (Badan Pemeriksa Keuangan) · PermenPAN PER/12/M.PAN/3/2006 · diakses
  6. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 8 Tahun 2014 tentang Pelayanan Kesehatan SPA Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permenkes 8/2014 · diakses
  7. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  8. Aplikasi Registrasi Online Konsil Kesehatan Indonesia (STR) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  9. Penipuan Lowongan Kerja RSUD Karanganyar, 3 ASN Jadi Tersangka (RCTI+) RCTI+ (reporting Satreskrim Polres Karanganyar) · keterangan resmi via media · diakses
  10. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  11. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  12. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  13. 在留資格「医療」(status of residence: Medical Services), Immigration Services Agency of Japan Immigration Services Agency of Japan · diakses
  14. Masseur- und Physiotherapeutengesetz (MPhG), Paragraf 1 dan 2 Bundesministerium der Justiz (gesetze-im-internet.de) · MPhG §1-2 · diakses
  15. Getting Started: assessment pathways for overseas qualified physiotherapists (Australian Physiotherapy Council) Australian Physiotherapy Council · diakses
  16. English language skills registration standard (Ahpra) Australian Health Practitioner Regulation Agency (Ahpra) · diakses
  17. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  18. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  19. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  20. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  21. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  22. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  23. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  24. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  25. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  26. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  27. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  28. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  29. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  30. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  31. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  32. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  33. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  34. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  35. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  36. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  37. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  38. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  39. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  40. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  41. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  42. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Fisioterapis: tugas, lulusan apa, STR dan SIP, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/fisioterapis/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: tugas, STR dan SIP, pendidikan, kunjungan rumah, beda dengan terapis spa, jalur Jepang, Jerman, dan Australia, hak kerja, dan modus penipuan.
  • : Koreksi cek fakta: jawaban soal praktik mandiri kini langsung menjawab, dan bagian hak kerja diselaraskan dengan versi bahasa Inggris.