Cek Loker EN (Read this page in English)

Arsitek: cara menjadi arsitek, pendidikan, STRA, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Cara menjadi arsitek: kuliah Arsitektur, magang minimal dua tahun, lalu lulus uji kompetensi untuk STRA (UU 6/2017). Tanpa STRA, Anda belum boleh praktik.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STRA (Surat Tanda Registrasi Arsitek) dan Lisensi provinsi Risiko penipuan rendah
  • Menurut UU 6/2017 sebagaimana diubah UU 6/2023, seseorang wajib memiliki Surat Tanda Registrasi Arsitek (STRA) untuk melakukan praktik arsitek.
  • STRA diterbitkan Dewan Arsitek Indonesia setelah magang paling singkat dua tahun dan lulus uji kompetensi, dan berlaku lima tahun (PP 15/2021).
  • Arsitek yang menangani persetujuan bangunan gedung juga memerlukan Lisensi dari pemerintah provinsi, yang berlaku di provinsi penerbitnya.
  • Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024 menempatkan SKK Asisten Arsitek di jenjang 7; lulusan S1 arsitektur berpengalaman kerja dua tahun tidak perlu syarat PPAr.
  • Tes desain berupa rancangan lengkap untuk proyek nyata tanpa kontrak dan tawaran jasa STRA cepat tanpa uji kompetensi adalah tanda bahaya.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan arsitek?
  2. Bagaimana cara menjadi arsitek berlisensi (STRA)?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan arsitek pada umumnya?
  4. Berapa gaji arsitek, termasuk lulusan S1?
  5. Arsitek jurusan apa, dan bagaimana jalur pendidikannya?
  6. Apa itu Lisensi arsitek dan kapan diperlukan?
  7. Bagaimana memeriksa apakah seseorang benar arsitek terdaftar?
  8. Bagaimana menyiapkan portofolio dan menjalani magang arsitek dengan aman?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk arsitek?
  10. Apa modus penipuan lowongan arsitek?
  11. Di mana mencari lowongan arsitek yang aman?
  12. Apa bedanya arsitek dengan drafter, desainer interior, dan insinyur sipil?

Apa yang dikerjakan arsitek?

Arsitek merancang bangunan dan lingkungannya agar aman, berfungsi, dan layak huni. UU 6/2017 Pasal 4 merinci lingkup layanannya: studi awal, perancangan bangunan gedung dan lingkungannya, pelestarian bangunan, perancangan tata bangunan, penyusunan dokumen perencanaan teknis, dan pengawasan aspek arsitektur saat konstruksi. Bersama profesi lain, arsitek juga bisa menangani perencanaan kota, manajemen proyek dan konstruksi, serta pendampingan masyarakat.

  • Menyusun studi awal: kebutuhan ruang, kondisi lahan, aturan tata bangunan, dan anggaran klien.
  • Membuat konsep dan rancangan skematik bangunan, lalu mengembangkannya menjadi rancangan detail.
  • Menyusun dokumen perencanaan teknis bersama insinyur struktur dan MEP.
  • Mengarahkan drafter dan modeler dalam membuat gambar kerja.
  • Menyiapkan dokumen untuk persetujuan bangunan gedung.
  • Mengawasi aspek arsitektur saat konstruksi dan menjawab pertanyaan kontraktor.
  • Mempresentasikan rancangan kepada klien dan merevisinya sesuai masukan.

Bagaimana cara menjadi arsitek berlisensi (STRA)?

Menurut UU 6/2017 sebagaimana diubah UU 6/2023, seseorang wajib memiliki Surat Tanda Registrasi Arsitek (STRA) untuk melakukan praktik arsitek. PP 15/2021 Pasal 33 mensyaratkan magang paling singkat dua tahun terus-menerus setelah lulus pendidikan arsitektur alur profesi, atau pengalaman praktik sepuluh tahun lewat rekognisi pembelajaran lampau, lalu lulus uji kompetensi. STRA diterbitkan Dewan Arsitek Indonesia dan berlaku lima tahun.

Izin atau sertifikat
STRA (Surat Tanda Registrasi Arsitek) dan Lisensi provinsi
Penerbit izin
Dewan Arsitek Indonesia (STRA); pemerintah provinsi (Lisensi)
Dasar hukum
UU 6/2017 tentang Arsitek sebagaimana diubah UU 6/2023, Pasal 6, 7, 10, dan 14; PP 15/2021

Seperti apa deskripsi pekerjaan arsitek pada umumnya?

Iklan arsitek biasanya menyebut jenis proyek (rumah, gedung komersial, atau kawasan), tahap pekerjaan dari konsep sampai pengawasan, perangkat lunak seperti AutoCAD, Revit, atau SketchUp, dan permintaan portofolio; posisi senior sering meminta STRA. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan perusahaan mana pun. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 angka 2 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan S1 arsitektur; posisi senior umumnya meminta PPAr dan STRA.
  • Portofolio rancangan yang menunjukkan proses, bukan hanya gambar akhir.
  • Menguasai AutoCAD, Revit atau perangkat BIM lain, dan SketchUp atau perangkat visualisasi.
  • Memahami aturan bangunan gedung dan tata ruang setempat.
  • Mampu berkomunikasi dengan klien, insinyur, dan kontraktor.

Keterampilan

Perancangan arsitektur, BIM, AutoCAD, Visualisasi 3D, Aturan bangunan gedung, Koordinasi multidisiplin, Presentasi kepada klien, Pengawasan konstruksi, Manajemen proyek.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji arsitek, termasuk lulusan S1?

Arsitek berstatus karyawan tidak boleh dibayar di bawah upah minimum di wilayah kerjanya, yaitu UMK jika ditetapkan dan UMP jika tidak, yang sering disebut UMR (PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) dan Pasal 25). Batas ini berlaku bagi masa kerja kurang dari satu tahun (Pasal 24), kecuali di usaha mikro dan kecil, yang menetapkan upah lewat kesepakatan (Pasal 36). KarirAman belum punya angka khusus arsitek. Penghasilan arsitek bergantung pada STRA, pengalaman, kota, dan status kerja.

Data gaji arsitek yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Arsitek jurusan apa, dan bagaimana jalur pendidikannya?

Menurut Dewan Arsitek Indonesia, jalur reguler STRA adalah S1 arsitektur ditambah Pendidikan Profesi Arsitek (PPAr) atau S2 alur desain, lalu magang dan uji kompetensi yang dilaksanakan Dewan sendiri (PP 15/2021 Pasal 35). IAI menegaskan magang menurut UU Arsitek berbeda dengan kerja praktik saat kuliah. Lulusan SMK atau D3 bangunan biasanya bekerja sebagai drafter. Untuk proyek konstruksi, lulusan arsitektur bisa mengambil SKK Asisten Arsitek jenjang 7 (Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024).

Apa itu Lisensi arsitek dan kapan diperlukan?

Lisensi adalah surat tanda penanggung jawab praktik arsitek dalam persetujuan bangunan gedung dan perizinan lain. Menurut PP 15/2021 Pasal 39 sampai 41, Lisensi diterbitkan perangkat daerah provinsi, berlaku di provinsi penerbitnya, dan mensyaratkan STRA yang masih berlaku serta rekomendasi IAI provinsi setelah ujian kaidah tata ruang dan arsitektur lokal. Arsitek tanpa Lisensi wajib bekerja sama dengan arsitek berlisensi.

Bagaimana memeriksa apakah seseorang benar arsitek terdaftar?

Dewan Arsitek Indonesia menyediakan Direktori STRA untuk mencari arsitek terdaftar. Gunakan direktori itu saat perekrut atau mitra mengaku arsitek terdaftar (ber-STRA); Lisensi adalah dokumen lain yang diterbitkan perangkat daerah provinsi. UU 6/2017 Pasal 12 menyebut STRA dicabut jika arsitek terpidana kasus malapraktik atau melanggar berat kode etik. Permohonan STRA memang dikenai biaya yang ditetapkan Dewan (PP 15/2021), jadi urus lewat kanal Dewan, bukan calo.

Bagaimana menyiapkan portofolio dan menjalani magang arsitek dengan aman?

Portofolio arsitek yang kuat menunjukkan cara berpikir: masalah klien, alternatif, keputusan desain, dan hasil. Selama magang menuju STRA, Anda bekerja sebagai calon arsitek, jadi pastikan statusnya jelas sejak awal.

  1. Tampilkan proses: sketsa, studi massa, dan alasan desain, bukan hanya render akhir.
  2. Cantumkan peran Anda secara jujur pada proyek tim, dan minta izin sebelum menampilkan proyek klien.
  3. Untuk magang profesi, cari mentor lewat informasi magang di situs IAI dan minta kesepakatan tertulis tentang durasi, tugas, dan uang saku.
  4. Simpan catatan jam magang dan pekerjaan yang Anda tangani. PP 15/2021 Pasal 33 mensyaratkan surat keterangan selesai magang dari organisasi profesi untuk permohonan STRA.
  5. Tolak permintaan meminjamkan nama, STRA, atau Lisensi kepada proyek yang tidak Anda tangani.
  6. Jika membuka biro sendiri, pelajari perizinan usaha lewat panduan NIB yang tercantum di bagian Panduan terkait.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk arsitek?

Pertanyaan wawancara untuk posisi arsitek sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Bagaimana Anda membaca gambar kerja dan memastikan pekerjaan sesuai spesifikasi?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan membaca gambar bisa berarti bongkar ulang dan biaya besar.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memeriksa ukuran dan bahan, menanyakan hal yang tidak jelas kepada pengawas, dan mencatat perubahan di lapangan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan arsitek?

Risiko penipuan lowongan arsitek relatif rendah, tetapi ada pola yang merugikan. Tes desain berupa rancangan lengkap untuk proyek nyata tanpa kontrak bisa menjadi kerja gratis; penjelasan UU 28/2014 Pasal 40 menyebut gambar rancangan dan gambar teknis bangunan sebagai karya arsitektur yang dilindungi. Waspadai juga sayembara tanpa aturan jelas, tawaran STRA cepat tanpa uji kompetensi, dan lowongan atas nama BUMN yang meminta biaya.

Tanda bahaya pada lowongan arsitek

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan arsitek yang aman?

Carilah lowongan arsitek di situs karier resmi konsultan perencana, pengembang, dan kontraktor, di Karirhub Kemnaker, dan di direktori karier BUMN. Untuk sayembara, cek apakah penyelenggaranya bekerja sama dengan Ikatan Arsitek Indonesia, yang memiliki standar penyelenggaraan sayembara arsitektur. Cek nama PT di AHU sebelum wawancara. KarirAman belum memuat lowongan arsitek yang terverifikasi, jadi cocokkan iklan dengan kanal resmi pemberi kerja.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Apa bedanya arsitek dengan drafter, desainer interior, dan insinyur sipil?

Arsitek merancang dan bertanggung jawab atas rancangan bangunan, sedangkan drafter menggambar detail berdasarkan arahan perancang. Desainer interior menata ruang dalam; Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024 memisahkan jabatan desain interior dari jabatan arsitek. Insinyur sipil menghitung struktur dan infrastruktur. Arsitek lanskap merancang ruang luar dan punya standar kompetensi tersendiri, yaitu SKKNI Arsitektur Lanskap (Kepmenaker 31/2025).

Lihat profesi lain di bidang Konstruksi dan properti

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah lulusan S1 arsitektur langsung bisa disebut arsitek?

Belum dalam arti hukum. UU 6/2023, yang mengubah UU 6/2017, mendefinisikan arsitek sebagai orang yang telah memenuhi syarat dan ditetapkan oleh Dewan Arsitek Indonesia untuk melakukan praktik arsitek, dan praktik itu wajib memakai STRA. Lulusan S1 biasanya bekerja sebagai desainer atau asisten arsitek sambil menempuh Pendidikan Profesi Arsitek (PPAr), magang, dan uji kompetensi.

Berapa lama STRA berlaku?

STRA berlaku lima tahun dan dapat diregistrasi ulang dengan mengikuti pengembangan keprofesian berkelanjutan (UU 6/2017 Pasal 10; PP 15/2021 Pasal 32). Menurut UU 6/2017 Pasal 11, STRA juga tidak berlaku jika masa berlakunya habis dan tidak diregistrasi ulang, atas permintaan pemegangnya, jika pemegangnya meninggal, atau jika pemegangnya berganti kewarganegaraan.

Apakah rumah sederhana harus dirancang arsitek?

Tidak wajib. UU 6/2023 menyisipkan Pasal 6A ke UU Arsitek: perancangan bangunan gedung sederhana dan bangunan gedung adat tidak wajib dilakukan arsitek. Namun PP 15/2021 Pasal 30 ayat (6) menyebut proses persetujuan bangunan gedung untuk bangunan semacam itu tetap harus dilakukan arsitek yang memiliki Lisensi.

Apakah magang arsitek sama dengan kerja praktik kuliah?

Tidak. Ikatan Arsitek Indonesia menjelaskan bahwa magang menurut UU Arsitek adalah pengalaman kerja arsitektur profesional setelah lulus Pendidikan Profesi Arsitek, berbeda dengan kerja praktik saat kuliah S1. Menurut FAQ Dewan Arsitek Indonesia, jalur reguler STRA adalah S1 arsitektur ditambah PPAr atau S2 alur desain, lalu magang 4.000 jam sebelum uji kompetensi.

Bolehkah perusahaan meminta tes desain sebelum menerima saya?

Boleh selama wajar, misalnya sketsa konsep singkat. Waspadai permintaan rancangan lengkap untuk lokasi dan klien nyata tanpa kontrak. Penjelasan UU 28/2014 Pasal 40 menyebut gambar rancangan, gambar teknis, dan maket bangunan sebagai karya arsitektur yang dilindungi, dan Pasal 36 menyebut pencipta atas ciptaan pesanan adalah pihak yang membuatnya kecuali diperjanjikan lain. Simpan file asli Anda.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2017 tentang Arsitek Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 6/2017 · diakses
  2. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 (Penetapan Perppu 2/2022 tentang Cipta Kerja): Pasal 25 (UU Arsitek) dan Pasal 68 (UU Haji dan Umrah) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 6/2023 · diakses
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 15 Tahun 2021 tentang Peraturan Pelaksanaan UU 6/2017 tentang Arsitek Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 15/2021 · diakses
  4. FAQ Dewan Arsitek Indonesia: cara mendapatkan STRA Dewan Arsitek Indonesia · diakses
  5. Direktori STRA (layanan Dewan Arsitek Indonesia) Dewan Arsitek Indonesia · diakses
  6. Magang Profesi Arsitek (Ikatan Arsitek Indonesia) Ikatan Arsitek Indonesia · diakses
  7. Sayembara arsitektur (Ikatan Arsitek Indonesia) Ikatan Arsitek Indonesia · diakses
  8. Registri SKKNI Kemnaker: standar pemanduan wisata, juru gambar, desain interior dan arsitektur lanskap Kementerian Ketenagakerjaan (portal SKKNI) · diakses
  9. Keputusan Direktur Jenderal Bina Konstruksi Nomor 114/KPTS/Dk/2024 tentang Penetapan Jabatan Kerja dan Jenjang Kualifikasi atas Jabatan Kerja di Bidang Jasa Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum (diunduh dari Produk Hukum LPJK, lpjk.pu.go.id) · Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024 · diakses
  10. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  11. Penjelasan Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta (TLN 5599) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  12. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  13. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 · diakses
  14. PP 51/2023 tentang Perubahan atas PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 31 (penetapan UMK) JDIH BPK · PP 51/2023 Pasal 31 · diakses
  15. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  16. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  17. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  18. Waspada Penipuan! Rekrutmen Bersama BUMN Bebas Biaya detikFinance · keterangan resmi via media · diakses
  19. Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN Badan Pengaturan BUMN · diakses
  20. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  21. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  22. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  23. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  24. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  25. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  26. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  27. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  28. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  29. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  30. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  31. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  32. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  33. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  34. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  35. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  36. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  37. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  38. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Arsitek: cara menjadi arsitek, pendidikan, STRA, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/arsitek/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Revisi cek fakta: upah minimum (UMK atau UMP, pengecualian usaha mikro dan kecil), sumber AHU, Direktori STRA bukan cek Lisensi, jalur pendidikan hanya S1.
  • : Halaman baru: tugas, STRA, magang dan uji kompetensi, Lisensi provinsi, SKK, hak cipta desain, dan tanda loker palsu.
  • : Koreksi: jenjang SKK Asisten Arsitek dan pemisahan jabatan desain interior kini merujuk Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024, pengganti 33/2023 yang sudah dicabut.