Cek Loker EN (Read this page in English)

Drafter (juru gambar teknik CAD): arti, tugas, jenis, syarat, gaji, dan cara melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Drafter membuat gambar teknik dengan CAD untuk proyek arsitektur, sipil, dan MEP. Iklannya umumnya meminta lulusan SMK teknik sampai S1 yang mahir AutoCAD.

Ringkasan

Persyaratan profesi: SKK Konstruksi jabatan juru gambar (untuk drafter di jasa konstruksi) Risiko penipuan sedang
  • Drafter mengubah sketsa, hitungan, dan arahan perancang menjadi gambar kerja, shop drawing, dan as-built drawing dengan CAD atau BIM.
  • Di jasa konstruksi, drafter termasuk tenaga kerja konstruksi yang wajib memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) menurut UU 2/2017 Pasal 70.
  • Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024 menempatkan juru gambar arsitektur dan juru gambar konstruksi di jenjang 2 sampai 4, dari juru gambar pemula sampai kepala bidang.
  • Gambar rancangan dan gambar teknis bangunan termasuk karya arsitektur yang dilindungi UU 28/2014 tentang Hak Cipta.
  • Tes gambar yang ternyata pekerjaan proyek sungguhan tanpa bayaran, dan lowongan drafter WFH yang meminta deposit, adalah tanda bahaya.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Drafter artinya apa, dan apa yang dikerjakan drafter?
  2. Drafter lulusan apa, dan bisakah lulusan SMK melamar?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan drafter pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal drafter pemula?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi drafter?
  6. Bagaimana kondisi kerja dan hak drafter?
  7. Bagaimana drafter lepas melindungi gambar dan bayarannya?
  8. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk drafter?
  9. Apa modus penipuan lowongan drafter?
  10. Di mana mencari lowongan drafter yang aman?
  11. Apa bedanya drafter dengan desainer grafis, arsitek, dan insinyur sipil?

Drafter artinya apa, dan apa yang dikerjakan drafter?

Drafter, atau juru gambar teknik, mengubah sketsa, hitungan, dan arahan perancang menjadi gambar kerja yang bisa dibangun atau diproduksi. Menurut SKKNI Juru Gambar Bangunan Gedung (Kepmenaker 33/2021), tugasnya mencakup menyiapkan jadwal gambar, membentuk model bangunan sesuai spesifikasi, menyajikan lembar gambar, serta mendokumentasikan dan melaporkan dokumen gambar. Bidangnya beragam: arsitektur, struktur, MEP, fabrikasi baja, mesin, dan desain jaringan FTTH.

  • Membuat gambar kerja arsitektur, struktur, atau MEP dari sketsa dan arahan arsitek atau insinyur.
  • Menyusun shop drawing untuk pelaksanaan di lapangan dan as-built drawing setelah pekerjaan selesai.
  • Membuat model 3D dengan perangkat lunak BIM, lalu menurunkannya menjadi denah, tampak, potongan, dan detail.
  • Menggambar desain jaringan, misalnya jalur kabel fiber optik FTTH, atau gambar fabrikasi baja dan komponen mesin.
  • Memeriksa ukuran, skala, notasi, dan standar gambar sebelum diserahkan.
  • Merevisi gambar sesuai catatan perancang, pengawas, atau klien, dan mencatat setiap revisi.
  • Mengarsipkan, mencetak, dan melaporkan dokumen gambar proyek.

Drafter lulusan apa, dan bisakah lulusan SMK melamar?

Iklan drafter umumnya meminta lulusan SMK teknik atau D3 sampai S1 teknik, penguasaan AutoCAD dan sering juga Revit, SketchUp, atau SolidWorks, serta kemampuan membaca gambar teknik. Untuk drafter di jasa konstruksi, UU 2/2017 Pasal 70 mewajibkan setiap tenaga kerja konstruksi memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) yang diperoleh lewat uji kompetensi oleh lembaga sertifikasi profesi dan diregistrasi Menteri.

Izin atau sertifikat
SKK Konstruksi jabatan juru gambar (untuk drafter di jasa konstruksi)
Penerbit izin
Kementerian Pekerjaan Umum melalui LPJK; uji kompetensi oleh LSP terlisensi
Dasar hukum
UU 2/2017 tentang Jasa Konstruksi, Pasal 70; Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024

Seperti apa deskripsi pekerjaan drafter pada umumnya?

Iklan drafter yang lengkap menyebut bidang gambar (arsitektur, struktur, MEP, atau mesin), perangkat lunak yang dipakai, contoh keluaran seperti shop drawing dan as-built drawing, serta lokasi kerja di kantor atau di proyek. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan perusahaan mana pun. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi dalam rekrutmen, jadi syarat penampilan atau status pernikahan tidak wajar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMK teknik bangunan atau mesin, atau D3 sampai S1 teknik sipil, arsitektur, atau mesin.
  • Menguasai AutoCAD; banyak iklan juga meminta Revit, SketchUp, Tekla, atau SolidWorks.
  • Mampu membaca gambar teknik, skala, dan simbol standar.
  • Portofolio gambar; pengalaman menjadi nilai tambah, tetapi banyak posisi menerima lulusan baru.
  • Untuk proyek konstruksi, SKK juru gambar sesuai jenjang atau kesediaan mengikuti uji kompetensi.

Keterampilan

AutoCAD, BIM dan Revit, SketchUp, Membaca gambar teknik, Ketelitian ukuran, Standar gambar, Koordinasi dengan perancang, Manajemen revisi, Komunikasi tertulis.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal drafter pemula?

Drafter berstatus karyawan tidak boleh dibayar di bawah upah minimum di wilayah kerjanya, yaitu UMK jika ditetapkan dan UMP jika tidak, yang sering disebut UMR (PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) dan Pasal 25). Batas ini berlaku bagi masa kerja kurang dari satu tahun (Pasal 24), kecuali di usaha mikro dan kecil, yang menetapkan upah lewat kesepakatan (Pasal 36). KarirAman belum punya angka khusus drafter. Untuk proyek lepas, sepakati tarif, revisi, dan jadwal bayar secara tertulis.

Data gaji drafter yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi drafter?

Jalur paling cepat adalah SMK bidang konstruksi, misalnya Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan (DPIB) yang skema sertifikasinya tercantum di Direktorat SMK, lalu bisa dilanjutkan ke D3 atau S1 teknik. Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024 menetapkan juru gambar arsitektur dan juru gambar konstruksi di jenjang 2 sampai 4, serta juru gambar BIM di jenjang 2 dan 3 dengan jalur naik ke modeler dan koordinator BIM.

Bagaimana kondisi kerja dan hak drafter?

Drafter bekerja di kantor konsultan atau kontraktor, kadang di lokasi proyek untuk mengukur dan membuat as-built drawing, dengan beban yang naik menjelang tenggat. Jika Anda karyawan, UU 24/2011 Pasal 15 mewajibkan pemberi kerja mendaftarkan Anda ke BPJS, dan PP 35/2021 Pasal 27 mewajibkan upah lembur dibayar. Drafter lepas bisa mendaftar sendiri sebagai peserta BPJS Ketenagakerjaan Bukan Penerima Upah.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana drafter lepas melindungi gambar dan bayarannya?

Drafter lepas paling sering dirugikan oleh klien yang memakai gambar tanpa membayar. Menurut UU 28/2014 Pasal 36, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas ciptaan pesanan adalah pihak yang membuatnya, jadi perjanjian tertulis menentukan siapa pemilik gambar setelah dibayar.

  1. Minta ruang lingkup tertulis: jenis gambar, jumlah lembar, format file, jumlah revisi, dan tenggat.
  2. Sepakati jadwal pembayaran bertahap, misalnya sebagian di awal dan sisanya saat serah terima.
  3. Kirim pratinjau beresolusi rendah atau PDF bertanda air sebelum pembayaran lunas; file kerja asli menyusul.
  4. Simpan semua percakapan, revisi, dan bukti transfer.
  5. Tolak klien atau "agensi" yang meminta Anda menyetor uang untuk mendapatkan proyek.
  6. Untuk mengurus izin usaha dan pajak sebagai pekerja lepas, baca panduan NIB di OSS (Panduan Warga) dan panduan pajak Coretax (Panduan Warga).

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk drafter?

Pertanyaan wawancara untuk posisi drafter sering menyangkut mesin atau peralatan yang pernah Anda operasikan, keselamatan dan kesehatan kerja, penanganan produk cacat atau mesin bermasalah, target tanpa mengorbankan mutu, dan kesiapan bekerja dengan shift atau di lokasi proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Mesin, peralatan, atau perangkat lunak teknik apa yang pernah Anda operasikan?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin tahu seberapa cepat Anda bisa bekerja dengan aman di lini atau lokasi mereka.

Cara menjawab: Sebut jenis mesin atau alat, berapa lama Anda memakainya, perawatan ringan yang biasa Anda lakukan, dan sertifikat yang benar-benar Anda miliki.

Bagaimana Anda menerapkan keselamatan dan kesehatan kerja di area kerja?

Mengapa ditanyakan: Kecelakaan kerja merugikan pekerja dan bisa menghentikan produksi.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memakai alat pelindung diri, mengikuti prosedur, melaporkan bahaya, dan berhenti bekerja bila kondisinya tidak aman.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan produk cacat atau mesin bermasalah?

Mengapa ditanyakan: Masalah yang dibiarkan bisa menghasilkan banyak produk gagal atau kecelakaan.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda menghentikan atau memisahkan sesuai prosedur, melapor kepada atasan, dan mencatat kejadiannya, bukan menyembunyikannya.

Bagaimana Anda mencapai target produksi tanpa mengorbankan mutu?

Mengapa ditanyakan: Pabrik dan proyek butuh kecepatan sekaligus hasil yang memenuhi standar.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda bekerja dengan ritme yang stabil, memeriksa hasil secara berkala, dan memberi tahu atasan bila target tidak realistis.

Apakah Anda siap bekerja dengan sistem shift atau di lokasi proyek?

Mengapa ditanyakan: Banyak pabrik dan proyek berjalan siang dan malam atau jauh dari kota.

Cara menjawab: Jawab jujur, lalu tanyakan jadwal shift, pencatatan lembur, transportasi, mes atau tempat tinggal, dan minta semuanya tertulis sebelum berangkat.

Bagaimana Anda membaca gambar kerja dan memastikan pekerjaan sesuai spesifikasi?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan membaca gambar bisa berarti bongkar ulang dan biaya besar.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memeriksa ukuran dan bahan, menanyakan hal yang tidak jelas kepada pengawas, dan mencatat perubahan di lapangan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan drafter?

Ada tiga pola yang perlu Anda waspadai pada lowongan drafter. Pertama, tes gambar yang ternyata pekerjaan proyek sungguhan tanpa bayaran. Kedua, klien proyek lepas yang menghilang setelah gambar dikirim. Ketiga, lowongan drafter WFH palsu yang memberi tugas mudah lalu meminta deposit; Satgas PASTI pada Maret 2024 menyatakan penawaran kerja paruh waktu dengan sistem deposit sebagai penipuan. Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan.

Tanda bahaya pada lowongan drafter

  • Tes gambar berupa satu set gambar kerja proyek nyata dengan tenggat ketat, tanpa kontrak dan tanpa bayaran.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Lowongan drafter WFH menjanjikan bayaran besar untuk tugas mudah, lalu meminta deposit untuk membuka tugas berikutnya.Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)
  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan perangkat lunak, atau seragam sebelum diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Ada yang menawarkan SKK juru gambar tanpa uji kompetensi dengan imbalan uang.JDIH BPK RI
  • Rekrutmen atas nama BUMN konstruksi meminta biaya; Rekrutmen Bersama BUMN dinyatakan bebas biaya pada setiap tahap.detikFinance (keterangan resmi via media)
  • Ijazah asli Anda diminta untuk ditahan perusahaan sebagai jaminan bekerja.Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)
  • Perekrut meminta data rekening, kode OTP, atau akun keuangan lain sebelum ada wawancara resmi.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Wawancara hanya lewat chat dan perekrut memakai email gratis, bukan email berdomain perusahaan.Republika (keterangan resmi via media)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan drafter yang aman?

Lowongan drafter yang aman bisa Anda temukan di situs karier resmi konsultan, kontraktor, dan pabrik, di portal Karirhub Kemnaker, dan di direktori karier BUMN untuk BUMN konstruksi. Rekrutmen Bersama BUMN dinyatakan bebas biaya pada setiap tahap. Cek nama PT di AHU dan pastikan undangan datang dari email berdomain perusahaan. KarirAman belum memuat lowongan drafter yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Apa bedanya drafter dengan desainer grafis, arsitek, dan insinyur sipil?

Drafter membuat gambar teknik yang presisi untuk dibangun atau diproduksi, sedangkan desainer grafis membuat komunikasi visual seperti logo dan materi promosi. Arsitek merancang bangunan dan, menurut UU 6/2017 sebagaimana diubah UU 6/2023, wajib memiliki STRA untuk praktik. Insinyur sipil menghitung dan mengawasi struktur. Drafter sering bekerja di bawah arahan arsitek atau insinyur dan bisa naik menjadi modeler BIM atau perancang.

Lihat profesi lain di bidang Konstruksi dan properti

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya drafter dengan arsitek?

Drafter menggambar detail berdasarkan desain dan arahan perancang, sedangkan arsitek merancang dan bertanggung jawab atas rancangan. Menurut UU 6/2017 sebagaimana diubah UU 6/2023, praktik arsitek wajib memakai Surat Tanda Registrasi Arsitek (STRA). SKKNI Arsitektur (Kepmenaker 120/2026) memuat unit mengelola tim kerja juru gambar arsitektur, jadi drafter sering bekerja di bawah arahan arsitek.

Apakah lulusan SMK DPIB bisa langsung bekerja sebagai drafter?

Bisa, karena banyak lowongan drafter menerima lulusan SMK. Direktorat SMK mencantumkan skema sertifikasi KKNI level II Desain Pemodelan dan Informasi Bangunan serta skema okupasi juru gambar pemula untuk arsitektur, konstruksi, BIM, dan desain interior. Untuk proyek konstruksi, Anda juga perlu SKK juru gambar, yang jenjang awalnya ada di kualifikasi operator. Portofolio gambar yang rapi sering ikut menentukan.

Bolehkah perusahaan meminta tes gambar sebelum menerima saya?

Boleh, selama tesnya wajar, misalnya gambar latihan singkat. Waspadai tes yang meminta satu set gambar kerja dari proyek nyata dengan tenggat ketat dan tanpa kontrak. Menurut UU 28/2014 Pasal 36, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas ciptaan pesanan adalah pihak yang membuatnya, dan penjelasan Pasal 40 menyebut gambar teknis bangunan sebagai karya arsitektur. Simpan file asli Anda.

Apakah lowongan drafter WFH bisa dipercaya?

Sebagian nyata, terutama proyek lepas dengan kontrak tertulis atau lewat platform yang menahan dana klien sampai pekerjaan selesai. Yang palsu biasanya menjanjikan bayaran besar untuk tugas mudah, lalu meminta deposit untuk membuka tugas berikutnya. Satgas PASTI pada Maret 2024 menyatakan penawaran kerja paruh waktu dengan sistem deposit sebagai penipuan. Lowongan drafter yang sah tidak pernah meminta Anda menyetor uang.

Bagaimana cara mengecek SKK juru gambar?

LPJK Kementerian Pekerjaan Umum menyediakan pencarian tenaga kerja konstruksi berdasarkan NIK atau nama, serta cek status permohonan SKK di lembaga sertifikasi profesi. Gunakan layanan itu untuk mengecek sertifikat Anda sendiri atau klaim perekrut. Jangan membeli SKK lewat calo: UU 2/2017 Pasal 70 menyebut sertifikat kompetensi kerja diperoleh melalui uji kompetensi dan diregistrasi oleh Menteri.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. SKKNI Juru Gambar Bangunan Gedung (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 33 Tahun 2021) Kementerian Ketenagakerjaan (portal SKKNI) · Kepmenaker 33/2021 · diakses
  2. SKKNI Arsitektur (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 120 Tahun 2026) Kementerian Ketenagakerjaan (portal SKKNI) · Kepmenaker 120/2026 · diakses
  3. Keputusan Direktur Jenderal Bina Konstruksi Nomor 114/KPTS/Dk/2024 tentang Penetapan Jabatan Kerja dan Jenjang Kualifikasi atas Jabatan Kerja di Bidang Jasa Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum (diunduh dari Produk Hukum LPJK, lpjk.pu.go.id) · Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024 · diakses
  4. Skema Sertifikasi SMK (Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan, Kemendikdasmen) Direktorat SMK, Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah · diakses
  5. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi (Bab VII Tenaga Kerja Konstruksi) JDIH BPK RI · UU 2/2017 · diakses
  6. LPJK: Pencarian Tenaga Kerja Konstruksi, Cek Status Permohonan SKK, dan Pengecekan Tenaga Kerja di BUJK Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK), Kementerian Pekerjaan Umum · diakses
  7. Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 (Penetapan Perppu 2/2022 tentang Cipta Kerja): Pasal 25 (UU Arsitek) dan Pasal 68 (UU Haji dan Umrah) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 6/2023 · diakses
  8. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  9. Penjelasan Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta (TLN 5599) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  10. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  11. Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 · diakses
  12. PP 51/2023 tentang Perubahan atas PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 31 (penetapan UMK) JDIH BPK · PP 51/2023 Pasal 31 · diakses
  13. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK (Pasal 13 dan Pasal 21 sampai 29) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  14. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · UU 24/2011 · diakses
  15. BPJS Ketenagakerjaan: Bukan Penerima Upah (manfaat dan pendaftaran) BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  16. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  17. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  18. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  19. Siaran Pers SP 02/STPASTI/II/2024: Satgas PASTI Hentikan Kegiatan Usaha Bartle Bogle Hegarty (BBH) Indonesia dan Smart Wallet Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  20. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  21. Waspada Penipuan! Rekrutmen Bersama BUMN Bebas Biaya detikFinance · keterangan resmi via media · diakses
  22. Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN Badan Pengaturan BUMN · diakses
  23. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  24. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  25. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  26. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  27. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  28. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  29. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  30. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  31. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  32. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  33. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  34. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  35. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  36. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  37. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  38. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  39. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  40. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  41. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  42. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Drafter (juru gambar teknik CAD): arti, tugas, jenis, syarat, gaji, dan cara melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/drafter/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Revisi cek fakta: upah minimum (UMK atau UMP, pengecualian usaha mikro dan kecil, Pasal 24) dan sumber pencarian AHU.
  • : Halaman baru: tugas, SKK juru gambar, jalur SMK dan BIM, hak cipta gambar, kerja lepas, dan modus loker drafter palsu.
  • : Koreksi: jenjang juru gambar kini merujuk Kepdirjen Bina Konstruksi 114/2024, yang mencabut 33/2023 dan menggabungkan juru gambar bangunan gedung ke juru gambar konstruksi.