Cek Loker EN (Read this page in English)

Desainer grafis (graphic designer): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Desainer grafis (graphic designer) membuat visual promosi, kemasan, dan konten media sosial; portofolio paling menentukan. Biaya pendaftaran mencurigakan.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • Tidak ada izin profesi wajib untuk desainer grafis; pemberi kerja menilai portofolio dan penguasaan aplikasi desain.
  • Kemnaker menetapkan SKKNI Desain Grafis dan Desain Komunikasi Visual lewat Kepmenaker Nomor 126 Tahun 2023, yang berstatus berlaku.
  • UU 28/2014 Pasal 36: kecuali diperjanjikan lain, pembuat karya dalam hubungan kerja atau berdasarkan pesanan adalah pemegang hak ciptanya.
  • Permintaan uang untuk pendaftaran atau pelatihan sebelum diterima kerja adalah tanda lowongan palsu menurut Kemnaker.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Graphic designer adalah apa dan kerjanya apa?
  2. Apa syarat menjadi desainer grafis?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan desainer grafis pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal desainer grafis lulusan SMK?
  5. Desain grafis jurusan apa, dan cukupkah lulusan SMK?
  6. Siapa pemegang hak cipta karya desainer grafis?
  7. Bagaimana jenjang karier desainer grafis?
  8. Apa saja spesialisasi desainer grafis, seperti motion graphic, animator, dan ilustrator?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk desainer grafis?
  10. Apa modus penipuan lowongan desainer grafis?
  11. Di mana mencari lowongan desainer grafis yang aman?
  12. Profesi apa yang mirip?

Graphic designer adalah apa dan kerjanya apa?

Desainer grafis (graphic designer) mengubah pesan menjadi visual; desain grafis sendiri adalah bidang komunikasi visual. Hasilnya antara lain unggahan media sosial, materi promosi, kemasan, tata letak cetak, hingga identitas merek. Pekerjaan sehari-hari meliputi membaca brief, membuat konsep, mengerjakan desain di aplikasi, merevisi sesuai masukan, dan menyiapkan file akhir. Desainer bisa bekerja di perusahaan, agensi, percetakan, atau sebagai pekerja lepas.

  • Menerjemahkan brief menjadi konsep visual untuk media sosial, materi cetak, iklan, atau kemasan.
  • Membuat tata letak, ilustrasi, dan olah foto sesuai pedoman merek.
  • Menyiapkan file siap cetak atau siap unggah dengan ukuran dan format yang benar.
  • Merevisi desain berdasarkan masukan klien atau tim pemasaran.
  • Mengelola arsip file desain dan aset merek agar mudah dipakai ulang.
  • Berkoordinasi dengan percetakan, fotografer, atau tim konten.

Apa syarat menjadi desainer grafis?

Tidak ada izin profesi wajib untuk desainer grafis; pemberi kerja menilai portofolio dan kemampuan aplikasi. Kemnaker telah menetapkan SKKNI Desain Grafis dan Desain Komunikasi Visual lewat Kepmenaker Nomor 126 Tahun 2023, yang berstatus berlaku di portal SKKNI. Menurut PP 10/2018, sertifikasi kompetensi kerja dilakukan lewat LSP yang memperoleh lisensi BNSP; cek lisensi aktifnya di direktori LSP BNSP sebelum mendaftar.

Seperti apa deskripsi pekerjaan desainer grafis pada umumnya?

Lowongan desainer grafis umumnya meminta portofolio, penguasaan aplikasi desain vektor dan olah foto, pemahaman tipografi, serta kesiapan bekerja dengan tenggat. Sebagian proses seleksi memakai tes desain. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMK desain atau multimedia, D3 atau S1 Desain Komunikasi Visual, atau setara dengan portofolio kuat.
  • Portofolio yang menunjukkan proses berpikir dan hasil akhir.
  • Menguasai aplikasi desain vektor, olah foto, dan tata letak.
  • Memahami tipografi, warna, dan persiapan file cetak.
  • Mampu bekerja dengan tenggat dan menerima revisi.

Keterampilan

Tipografi, Tata letak, Teori warna, Olah foto, Ilustrasi, Persiapan file cetak, Desain untuk media sosial, Komunikasi dengan klien.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal desainer grafis lulusan SMK?

KarirAman belum menampilkan angka gaji desain grafis untuk lulusan SMK maupun posisi lain karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel yang cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi per profesi. Tabel di bawah hanya memuat data yang tersedia. Jika Anda karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun, PP 36/2021 melarang upah Anda berada di bawah UMR (UMK) 2026 wilayah kerja.

Data gaji desainer grafis yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Desain grafis jurusan apa, dan cukupkah lulusan SMK?

Jalur menjadi desainer grafis bisa lewat SMK desain komunikasi visual atau multimedia, D3, atau S1 Desain Komunikasi Visual, dan lulusan SMK yang portofolionya kuat sering diterima untuk posisi junior. Jalur nonformal juga terbuka: Skillhub Kemnaker menyediakan pelatihan vokasi yang menurut situs resminya gratis bagi peserta. Apa pun jalurnya, siapkan portofolio yang menunjukkan proses berpikir, bukan hanya hasil akhir, dan perbarui secara berkala.

Siapa pemegang hak cipta karya desainer grafis?

UU 28/2014 tentang Hak Cipta Pasal 36 menyatakan, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas karya yang dibuat dalam hubungan kerja atau berdasarkan pesanan adalah pihak yang membuat karya itu. Karena itu, baca pasal hak cipta di perjanjian kerja atau kontrak proyek sebelum menandatangani. Jika Anda karyawan, pemberi kerja juga wajib mendaftarkan Anda ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15).

Bagaimana jenjang karier desainer grafis?

Desainer grafis biasanya mulai sebagai desainer junior atau desainer produksi, lalu naik ke desainer senior, art director, atau creative lead. Sebagian beralih ke desain antarmuka aplikasi, ilustrasi, motion graphic, atau membuka studio sendiri. Portofolio yang terus diperbarui dan kemampuan menjelaskan alasan di balik setiap keputusan desain sangat membantu kenaikan jenjang.

Apa saja spesialisasi desainer grafis, seperti motion graphic, animator, dan ilustrator?

Desainer grafis bisa memilih spesialisasi. Motion graphic designer membuat grafis bergerak untuk video, iklan, dan media sosial. Animator menghidupkan karakter atau objek dalam animasi dua atau tiga dimensi untuk film, iklan, atau gim. Ilustrator menggambar untuk buku, kemasan, dan konten digital. Ada juga desainer kemasan, desainer UI yang merancang tampilan aplikasi, dan game artist. Portofolio tiap spesialisasi berbeda, jadi tunjukkan karya yang sesuai dengan lowongan yang Anda incar.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk desainer grafis?

Pertanyaan wawancara untuk posisi desainer grafis sering menyangkut portofolio dan peran Anda di tiap karya, cara menerima revisi, cara menilai hasil sesuai brief, penggunaan karya secara bertanggung jawab, serta cara mengatur beberapa proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Boleh ceritakan portofolio Anda dan peran Anda di tiap karya?

Mengapa ditanyakan: Di bidang kreatif, hasil karya menjadi bukti utama kemampuan.

Cara menjawab: Pilih tiga sampai lima karya yang paling sesuai dengan lowongan, jelaskan bagian yang Anda kerjakan sendiri, dan hasilnya bila ada.

Bagaimana Anda menerima revisi atau kritik terhadap karya Anda?

Mengapa ditanyakan: Revisi adalah bagian biasa dari pekerjaan kreatif.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menanyakan maksud masukan, menyepakati prioritas dan tenggat, lalu memperbaiki tanpa tersinggung.

Bagaimana Anda mengukur apakah konten atau kampanye berhasil?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin hasil yang bisa diukur, bukan sekadar karya yang bagus.

Cara menjawab: Sebut tujuan yang Anda tetapkan di awal, ukuran yang Anda pantau seperti jangkauan, interaksi atau penjualan, dan pelajaran yang Anda ambil.

Bagaimana Anda mengikuti tren tanpa melanggar hak cipta atau aturan platform?

Mengapa ditanyakan: Pelanggaran hak cipta atau aturan platform bisa membuat akun diblokir.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda memakai materi sendiri atau berlisensi, mencantumkan kredit, dan memeriksa aturan platform sebelum mengunggah.

Bagaimana Anda mengatur beberapa proyek dengan tenggat berbeda?

Mengapa ditanyakan: Pekerja kreatif sering memegang banyak klien atau kampanye sekaligus.

Cara menjawab: Ceritakan kalender kerja Anda, cara menentukan prioritas, dan cara memberi kabar lebih awal bila tenggat perlu digeser.

Software apa yang Anda kuasai, dan seperti apa alur kerja Anda dari brief sampai file akhir?

Mengapa ditanyakan: Alur kerja yang rapi membuat proyek tepat waktu dan mudah diserahkan.

Cara menjawab: Sebut program yang Anda pakai, langkah dari memahami brief sampai ekspor, dan cara Anda menamai serta menyimpan versi file.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan desainer grafis?

Pelamar desain sering disasar lowongan yang meminta biaya pendaftaran atau pelatihan, padahal Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. Waspadai juga kerja paruh waktu dari rumah yang memberi bayaran kecil lalu meminta setoran uang, seperti yang dijelaskan Satgas PASTI OJK, dan lowongan yang hanya datang lewat pesan pribadi tanpa ada di kanal resmi perusahaan.

Tanda bahaya pada lowongan desainer grafis

  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, administrasi, atau pelatihan sebelum diterima.
  • Alamat kantor, tugas, dan syarat kerjanya tidak jelas, tetapi gaji yang dijanjikan tidak masuk akal.Republika (keterangan resmi via media)
  • Tawaran kerja paruh waktu dari rumah memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta Anda menyetor uang untuk misi berikutnya.Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)
  • Lowongan datang lewat pesan pribadi dari akun yang mengaku perusahaan besar, tanpa tercantum di kanal resmi perusahaan.
  • Perekrut meminta data akun keuangan, kode OTP, atau PIN dengan alasan pendaftaran atau pembayaran gaji.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Pemberi kerja meminta ijazah asli Anda sebagai jaminan untuk bekerja.detikFinance (keterangan resmi via media)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan desainer grafis yang aman?

Carilah lowongan di halaman karier resmi perusahaan, agensi, atau percetakan, dan di portal Karirhub Kemnaker. Sebelum mengirim portofolio lengkap, cek nama perusahaan di AHU dan cocokkan lowongan dengan akun resmi mereka. Untuk proyek lepas, minta kesepakatan tertulis tentang lingkup kerja, revisi, pembayaran, dan hak cipta. KarirAman belum memuat lowongan desainer grafis yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kreatif dan media

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah desainer grafis wajib punya sertifikat BNSP?

Tidak wajib. Pemberi kerja umumnya lebih menilai portofolio. Sertifikat kompetensi berdasarkan SKKNI Desain Grafis dan DKV (Kepmenaker 126 Tahun 2023) bisa menjadi bukti tambahan, misalnya untuk proyek pemerintah atau klien yang memintanya. Pastikan LSP-nya berlisensi aktif di direktori BNSP, dan cek keaslian sertifikat di halaman pengecekan sertifikat BNSP.

Siapa pemilik hak cipta desain yang saya buat untuk klien?

UU 28/2014 Pasal 36 menyatakan, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas karya yang dibuat dalam hubungan kerja atau berdasarkan pesanan adalah pihak yang membuatnya. Kontrak bisa mengatur lain, misalnya memindahkan hak itu ke klien, jadi baca pasalnya dan pastikan Anda tetap boleh menampilkan karya di portofolio.

Bagaimana menyikapi tes desain saat melamar?

Tes desain sering dipakai dalam seleksi, tetapi lindungi karya Anda. Tanyakan tujuan tes dan apakah hasilnya akan dipakai secara komersial. Menurut UU Hak Cipta Pasal 36, kecuali diperjanjikan lain, hak cipta atas karya pesanan ada pada pembuatnya. Tolak tes yang disertai permintaan biaya, data rekening, atau kode OTP.

Bolehkah lowongan mensyaratkan usia maksimal atau status belum menikah?

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen, dan syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya secara nyata memengaruhi kemampuan serta tidak menghilangkan kesempatan kerja. Kemampuan desain bisa dinilai dari portofolio dan tes, bukan dari usia atau status.

Apakah desainer freelance bisa ikut jaminan sosial?

Bisa. UU 24/2011 Pasal 16 meminta setiap orang selain pemberi kerja, pekerja penerima upah, dan penerima bantuan iuran yang memenuhi syarat untuk mendaftarkan dirinya sendiri ke program jaminan sosial. Jika Anda karyawan, pemberi kerja yang wajib mendaftarkan Anda (Pasal 15).

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Portal SKKNI Kementerian Ketenagakerjaan: daftar dokumen SKKNI Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  3. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  4. Cek Sertifikat Kompetensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  5. Skillhub Kemnaker: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  6. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  7. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  9. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  10. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  11. Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan') Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  12. Pemerintah Resmi Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pegawai detikFinance · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  13. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  14. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  15. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  16. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  17. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  18. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  19. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  20. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  21. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  22. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  23. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  24. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  25. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  26. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  27. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  28. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  29. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  30. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Desainer grafis (graphic designer): tugas, jurusan, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/desainer-grafis/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah spesialisasi motion graphic, animator, dan ilustrator, tautan ESCO, dan tautan ke UI/UX, fotografer, drafter, serta game developer.