Cek Loker EN (Read this page in English)

Fotografer dan videografer: tugas, cara mulai, gaji, hak cipta, dan cara bekerja aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Fotografer dan videografer, karyawan atau freelance, memotret acara dan produk. Kecuali diperjanjikan lain, hak cipta foto pesanan milik fotografernya.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • UU 28/2014 Pasal 40 melindungi karya fotografi, potret, dan karya sinematografi sebagai ciptaan.
  • Kecuali diperjanjikan lain, pencipta foto atau video yang dibuat atas pesanan adalah pihak yang membuatnya (UU 28/2014 Pasal 36).
  • Memakai potret seseorang untuk iklan komersial memerlukan persetujuan tertulis orang yang dipotret (UU 28/2014 Pasal 12).
  • SKKNI Fotografi (Kepmenaker 171/2024) memuat 58 unit kompetensi, termasuk menerapkan hak cipta dalam bekerja.
  • Awak kapal pesiar termasuk PMI, dan UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan fotografer dan videografer?
  2. Apa syarat menjadi fotografer?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan fotografer pada umumnya?
  4. Berapa gaji minimal fotografer studio, dan bagaimana fotografer lepas dibayar?
  5. Bagaimana cara menjadi fotografer dan videografer profesional?
  6. Apakah tawaran fotografer di kapal pesiar atau luar negeri aman?
  7. Perlukah fotografer punya alat sendiri, dan apa isi kontrak yang aman?
  8. Siapa pemilik hak cipta foto pesanan klien?
  9. Apa yang perlu ditulis dalam kontrak pemotretan agar Anda dibayar?
  10. Di mana mencari referensi untuk fotografi mode?
  11. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk fotografer?
  12. Apa modus penipuan lowongan fotografer?
  13. Di mana mencari lowongan fotografer yang aman?
  14. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan fotografer dan videografer?

Fotografer membuat foto untuk kebutuhan tertentu: foto produk untuk toko daring, foto pernikahan dan acara, potret di studio, foto berita, atau foto penumpang di kapal pesiar. Videografer merekam gambar bergerak, sedangkan penyuntingan lanjutan biasanya dikerjakan editor video. SKKNI Fotografi (Kepmenaker Nomor 171 Tahun 2024) memuat unit seperti menentukan pengaturan pencahayaan, mengolah foto digital, dan membuat gambar bergerak.

  • Merencanakan pemotretan bersama klien: konsep, lokasi, jadwal, dan daftar foto yang dibutuhkan.
  • Memotret produk, acara, pernikahan, potret studio, atau berita dengan cahaya dan komposisi yang tepat.
  • Merekam video acara, profil usaha, atau konten media sosial; penyuntingan lanjutan sering diserahkan ke editor video.
  • Memilih, mengolah, dan menyunting foto sesuai kebutuhan klien.
  • Merawat kamera, lensa, lampu, dan media penyimpanan, termasuk mencadangkan file.
  • Mengirim hasil kerja, mengarsipkan karya, dan mencatat izin pemakaian foto.
  • Mengurus izin lokasi atau izin pemotretan bila diperlukan.

Apa syarat menjadi fotografer?

Fotografer bukan profesi berizin; yang paling menentukan adalah portofolio dan penguasaan alat. Lowongan studio atau perusahaan biasanya meminta portofolio, kemampuan mengolah foto, dan kesediaan bekerja pada akhir pekan. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 tanggal 28 Mei 2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen; syarat usia hanya boleh bila sifat pekerjaan benar-benar memerlukannya.

Seperti apa deskripsi pekerjaan fotografer pada umumnya?

Iklan fotografer biasanya menyebut jenis pemotretan, misalnya produk, acara, atau studio, alat yang disediakan atau harus dibawa sendiri, aplikasi pengolah foto yang dipakai, dan jadwal kerja. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari perusahaan mana pun. Iklan yang sah menyebut nama usaha, alamat, status kerja, dan cara pembayaran.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Portofolio foto atau video yang sesuai jenis pekerjaan.
  • Menguasai kamera, pencahayaan, dan aplikasi pengolah foto atau video.
  • Untuk sebagian lowongan lepas, memiliki peralatan sendiri; studio biasanya menyediakan alat.
  • Bersedia bekerja pada akhir pekan atau malam hari untuk acara.
  • Lulusan SMK, D3, atau S1 bidang multimedia, desain, atau film menjadi nilai tambah.

Keterampilan

Teknik kamera, Pencahayaan, Komposisi, Pengolahan foto digital, Videografi dasar, Komunikasi dengan klien, Manajemen file, Pemahaman hak cipta, Menyusun penawaran harga.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji minimal fotografer studio, dan bagaimana fotografer lepas dibayar?

Penghasilan fotografer sangat beragam: karyawan studio menerima gaji bulanan, sedangkan fotografer lepas dibayar per sesi atau proyek. Bagi karyawan dengan masa kerja kurang dari satu tahun, PP 36/2021 melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR), kecuali di usaha mikro dan kecil yang memakai upah kesepakatan (Pasal 36). Tabel di bawah memuat rentang dari iklan penuh waktu di satu platform, bukan rata-rata resmi. Tarif lepas belum kami tampilkan.

Data gaji fotografer yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rentang di iklan lowongan Jobstreet, bukan rata-rata resmi Rp 3.750.000 sampai Rp 6.350.000 kotor/bersih tidak disebutkan; per bulan Rentang tipikal (persentil ke-25 sampai ke-75, median di tengahnya) gaji bulanan penuh waktu yang dicantumkan pemberi kerja di iklan Jobstreet untuk fotografer, dibaca 8 Oktober 2026. Jobstreet tidak menyebut jumlah iklan, periode iklan, atau bruto dan neto; sebagian angka sudah termasuk tunjangan. Untuk 27 dari 38 provinsi Jobstreet hanya mengulang rentang nasional, tanda datanya tipis, jadi anggap ini gambaran kasar. Ini angka iklan, bukan rata-rata resmi, dan tidak mencakup tarif fotografer lepas. Sebagian iklan menawarkan di bawah UMK setempat, jadi selalu cek UMK kota Anda. Jobstreet Indonesia
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana cara menjadi fotografer dan videografer profesional?

Jalur yang umum adalah SMK multimedia atau broadcasting, D3 atau S1 fotografi, film, dan desain komunikasi visual, atau pelatihan singkat di lembaga pelatihan kerja. SKKNI Fotografi Kepmenaker 171/2024 menjadi acuan standar kompetensi nasional, termasuk unit menerapkan hak cipta dalam bekerja dan melaksanakan prosedur keselamatan dan kesehatan kerja. Portofolio yang rapi tetap menjadi bukti utama bagi klien dan pemberi kerja.

Apakah tawaran fotografer di kapal pesiar atau luar negeri aman?

Bisa, tetapi lewat jalur resmi. Awak kapal termasuk PMI menurut UU 18/2017 Pasal 4, dan Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 membebankan biaya penempatan kepada pemberi kerja; pekerja hanya boleh ditagih biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar itu, tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya. Cek agensinya di SISKOP2MI.

Perlukah fotografer punya alat sendiri, dan apa isi kontrak yang aman?

Fotografer di studio, toko daring, atau perusahaan biasanya memakai alat milik pemberi kerja, sedangkan fotografer lepas sering memakai alat sendiri atau menyewa per proyek. Kontrak dengan klien sebaiknya menyebut lingkup kerja, jumlah foto atau durasi video, tenggat, uang muka, pelunasan, dan izin pemakaian. UU 28/2014 Pasal 80 menyatakan lisensi pemakaian ciptaan diberikan berdasarkan perjanjian tertulis untuk jangka waktu tertentu.

Siapa pemilik hak cipta foto pesanan klien?

UU 28/2014 Pasal 36 menyatakan, kecuali diperjanjikan lain, pencipta dan pemegang hak cipta atas ciptaan yang dibuat dalam hubungan kerja atau berdasarkan pesanan adalah pihak yang membuatnya. Pasal 40 melindungi karya fotografi, potret, dan sinematografi. Klien berhak memakai foto sesuai yang disepakati. Jika klien meminta hak ciptanya dialihkan seluruhnya, tuliskan dalam perjanjian dan sesuaikan harganya: Pasal 16 ayat (2) mengatur pengalihan hak cipta lewat perjanjian tertulis.

Apa yang perlu ditulis dalam kontrak pemotretan agar Anda dibayar?

Kontrak pemotretan yang jelas melindungi fotografer dari klien yang tidak membayar dan dari pemakaian foto di luar kesepakatan. Tulis poin berikut sebelum pemotretan, meskipun hanya lewat pesan yang disetujui kedua pihak.

  1. Nama dan kontak klien, tanggal, lokasi, dan lingkup kerja.
  2. Jumlah foto atau durasi video yang diserahkan, format file, dan tenggat.
  3. Harga, uang muka, jadwal pelunasan, dan biaya tambahan seperti transportasi atau sewa alat.
  4. Izin pemakaian: untuk apa, di mana, dan berapa lama (UU 28/2014 Pasal 80: lisensi berdasarkan perjanjian tertulis), serta apakah hak cipta dialihkan (Pasal 16 ayat (2) huruf e: pengalihan lewat perjanjian tertulis).
  5. Persetujuan tertulis orang yang difoto jika foto dipakai untuk iklan komersial (Pasal 12).
  6. Kirim pratinjau beresolusi rendah sebelum pelunasan, dan simpan semua bukti percakapan.

Di mana mencari referensi untuk fotografi mode?

Anda dapat menjelajahi referensi mode dan kecantikan di The Cast Index saat mengembangkan ide pemotretan. Susun konsep dan portofolio dari karya Anda sendiri, dengan keterangan peran setiap anggota tim. Panduan makeup artist dan fashion stylist membantu membedakan tugas rias dan penataan busana dalam tim.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk fotografer?

Pertanyaan wawancara untuk posisi fotografer sering menyangkut portofolio dan peran Anda di tiap karya, cara menerima revisi, cara menilai hasil sesuai brief, penggunaan karya secara bertanggung jawab, serta cara mengatur beberapa proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Boleh ceritakan portofolio Anda dan peran Anda di tiap karya?

Mengapa ditanyakan: Di bidang kreatif, hasil karya menjadi bukti utama kemampuan.

Cara menjawab: Pilih tiga sampai lima karya yang paling sesuai dengan lowongan, jelaskan bagian yang Anda kerjakan sendiri, dan hasilnya bila ada.

Bagaimana Anda menerima revisi atau kritik terhadap karya Anda?

Mengapa ditanyakan: Revisi adalah bagian biasa dari pekerjaan kreatif.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menanyakan maksud masukan, menyepakati prioritas dan tenggat, lalu memperbaiki tanpa tersinggung.

Bagaimana Anda mengukur apakah konten atau kampanye berhasil?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin hasil yang bisa diukur, bukan sekadar karya yang bagus.

Cara menjawab: Sebut tujuan yang Anda tetapkan di awal, ukuran yang Anda pantau seperti jangkauan, interaksi atau penjualan, dan pelajaran yang Anda ambil.

Bagaimana Anda mengikuti tren tanpa melanggar hak cipta atau aturan platform?

Mengapa ditanyakan: Pelanggaran hak cipta atau aturan platform bisa membuat akun diblokir.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda memakai materi sendiri atau berlisensi, mencantumkan kredit, dan memeriksa aturan platform sebelum mengunggah.

Bagaimana Anda mengatur beberapa proyek dengan tenggat berbeda?

Mengapa ditanyakan: Pekerja kreatif sering memegang banyak klien atau kampanye sekaligus.

Cara menjawab: Ceritakan kalender kerja Anda, cara menentukan prioritas, dan cara memberi kabar lebih awal bila tenggat perlu digeser.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan fotografer?

Tanda bahaya utama adalah agen kapal pesiar yang meminta biaya di luar Perjanjian Penempatan, permintaan bayar pendaftaran, pelatihan, atau sewa alat sebagai syarat kerja, yang menurut Kemnaker hampir pasti penipuan, dan uji pemotretan tanpa bayaran yang hasilnya dipakai klien. PP 22/2022 Pasal 8 mewajibkan perusahaan yang menempatkan awak kapal niaga migran memegang SIP3MI, jadi minta bukti SIP3MI-nya, dan tolak permintaan uang yang tidak tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan.

Tanda bahaya pada lowongan fotografer

  • Agen kapal pesiar meminta biaya penempatan, pelatihan, atau medical ke rekening pribadi di luar yang tertulis dalam Perjanjian Penempatan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Perusahaan yang menawarkan kerja di kapal pesiar tidak tercantum sebagai P3MI berizin di SISKOP2MI.KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI)
  • Tawaran kerja di kapal asing tanpa Perjanjian Kerja Laut yang disahkan syahbandar dan tanpa visa kerja; PP 22/2022 memuat keduanya sebagai dokumen awak kapal.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Uji pemotretan tanpa bayaran yang hasilnya dipakai klien untuk promosi atau dijual tanpa izin Anda.
  • Klien atau agensi meminta seluruh hak cipta dialihkan tanpa perjanjian tertulis; UU 28/2014 Pasal 16 ayat (2) huruf e mengatur pengalihan hak cipta lewat perjanjian tertulis.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Anda diminta membayar pendaftaran, pelatihan, atau sewa alat sebagai syarat diterima kerja; Kemnaker menyebut pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan.Republika (keterangan resmi via media)
  • Iklan mensyaratkan jenis kelamin, penampilan, status menikah, atau batas usia yang tidak diperlukan pekerjaannya; SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen.JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan fotografer yang aman?

Lowongan fotografer yang aman bisa Anda temukan di situs karier resmi perusahaan, Karirhub Kemnaker, bursa kerja kampus atau SMK, dan komunitas fotografi yang jelas pengelolanya. Untuk kerja di kapal pesiar, gunakan lowongan resmi di SISKOP2MI dan cek status P3MI-nya. Cek nama PT di AHU sebelum wawancara. KarirAman belum memuat lowongan fotografer yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kreatif dan media

Pertanyaan yang sering diajukan

Bolehkah foto klien saya pakai untuk portofolio atau promosi?

UU 28/2014 Pasal 12 mengatur penggunaan potret untuk reklame atau periklanan komersial: harus ada persetujuan tertulis orang yang dipotret, dan potret berisi dua orang atau lebih memerlukan persetujuan orang-orang di dalamnya. Agar aman, masukkan izin pemakaian foto untuk portofolio dan promosi ke dalam kontrak dengan klien, terutama untuk foto yang menampilkan wajah.

Apakah uji pemotretan tanpa bayaran itu wajar?

Uji singkat untuk melihat kemampuan Anda bisa wajar, tetapi uji yang hasilnya dipakai klien adalah pekerjaan. UU 28/2014 Pasal 9 ayat (2) dan (3) mewajibkan izin pencipta untuk menggandakan atau memakai ciptaan secara komersial. Sepakati sebelum uji bahwa hasilnya tidak boleh dipakai tanpa bayaran, kirim file beresolusi rendah atau bertanda air, dan simpan bukti percakapan.

Berapa lama hak cipta atas foto dan video berlaku?

UU 28/2014 Pasal 59 ayat (1) menetapkan pelindungan hak cipta atas karya fotografi, potret, dan karya sinematografi berlaku selama 50 tahun sejak pertama kali dilakukan pengumuman. Selama masa itu, pihak lain perlu izin atau lisensi untuk memakai karya Anda secara komersial, kecuali Anda telah mengalihkan haknya lewat perjanjian.

Bagaimana dengan lowongan fotografer di kapal pesiar?

Fotografer yang bekerja di kapal pesiar termasuk awak kapal, dan UU 18/2017 Pasal 4 ayat (1) huruf c memasukkan pelaut awak kapal sebagai PMI. UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan PMI tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 membebankan biaya penempatan kepada pemberi kerja, dan pekerja hanya boleh ditagih biaya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu adalah tanda bahaya.

Apakah fotografer lepas bisa ikut BPJS Ketenagakerjaan?

Bisa. BPJS Ketenagakerjaan membuka kepesertaan Bukan Penerima Upah bagi orang yang bekerja mandiri, dengan program Jaminan Hari Tua, Jaminan Kecelakaan Kerja, dan Jaminan Kematian. Pendaftarannya memakai NIK atau KTP dan alamat email, lewat situs BPJS Ketenagakerjaan, kantor cabang, atau mitra resminya. Fotografer yang menjadi karyawan studio didaftarkan oleh pemberi kerja.

Apa bedanya videografer dan editor video?

Videografer terutama merekam gambar: menyiapkan kamera, cahaya, suara, dan sudut pengambilan di lokasi. Editor video mengolah rekaman itu menjadi karya jadi lewat penyuntingan, warna, dan suara. Di usaha kecil satu orang sering mengerjakan keduanya. SKKNI Fotografi Kepmenaker 171/2024 memuat unit membuat gambar bergerak video clip, sedangkan penyuntingan lanjutan dibahas di panduan editor video.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta (Pasal 1, 9, 12, 16, 36, 40, 59 dan 80) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  2. SKKNI Fotografi (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 171 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan (registri SKKNI) · Kepmenaker 171/2024 · diakses
  3. Gaji Fotografer di ID (Oktober 2026), Jobstreet Jobstreet Indonesia · pihak ketiga · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  5. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 22 Tahun 2022 tentang Penempatan dan Pelindungan Awak Kapal Niaga Migran dan Awak Kapal Perikanan Migran Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 22/2022 · diakses
  7. SISKOP2MI: daftar P3MI, detail status dan daftar P3MI dengan sanksi administratif KP2MI/BP2MI (SISKOP2MI) · diakses
  8. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  9. BPJS Ketenagakerjaan: Bukan Penerima Upah (manfaat dan pendaftaran) BPJS Ketenagakerjaan · diakses
  10. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  11. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  12. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  13. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  14. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  15. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  16. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  17. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  18. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  19. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  20. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  21. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  22. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  23. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  24. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  25. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  26. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  27. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  28. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  29. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  30. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Fotografer dan videografer: tugas, cara mulai, gaji, hak cipta, dan cara bekerja aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/fotografer/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: jenis pekerjaan foto dan video, alat, kontrak, hak cipta, kapal pesiar, dan tanda bahaya uji foto tanpa bayaran.