Cek Loker EN (Read this page in English)

Staf event organizer dan crew event (termasuk usher): tugas, syarat, honor, dan kerja aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Crew event membantu konser, pameran, dan pernikahan untuk event organizer, sering dengan honor per event. Minta besar honor dan jadwal bayarnya tertulis.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • SKKNI Kegiatan Acara (Kepmenaker 120/2024) memuat unit kerja dari merancang konsep, anggaran, dan perizinan sampai mengelola keramaian dan K3 acara.
  • Penyelenggara keramaian umum wajib memiliki surat izin dari Polri yang diajukan paling lambat 14 hari kerja sebelum acara (PP 60/2017).
  • Perjanjian kerja harian wajib dibuat tertulis dan memuat besarnya upah (PP 35/2021 Pasal 11).
  • SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi dalam rekrutmen, termasuk pada lowongan usher.
  • Kemnaker menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebagai ciri lowongan palsu; biaya casting untuk usher atau crew termasuk permintaan semacam itu.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Crew event adalah apa, dan apa yang dikerjakan staf event organizer?
  2. Apa syarat jadi crew event atau usher, dan staf event organizer?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan staf event organizer pada umumnya?
  4. Berapa honor crew EO per event, dan bagaimana staf event organizer dibayar?
  5. Bagaimana jalur pendidikan untuk bekerja di event organizer?
  6. Bagaimana sistem kerja crew event, dan bagaimana memastikan honor dibayar?
  7. Bagaimana keselamatan kerja di acara besar diatur?
  8. Apa bedanya wedding organizer, EO hiburan, dan MICE?
  9. Apa yang terjadi jika penyelenggara acara gagal membayar?
  10. Apa yang perlu dicek sebelum menerima tawaran kerja per acara?
  11. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk staf event organizer?
  12. Apa modus penipuan lowongan crew event dan usher?
  13. Di mana mencari lowongan event organizer yang aman?
  14. Profesi apa yang mirip?

Crew event adalah apa, dan apa yang dikerjakan staf event organizer?

Staf event organizer (EO) merancang dan menjalankan acara: menyusun konsep, rundown, dan anggaran, memilih venue, mengatur vendor, mengurus izin, lalu mengawasi gladi bersih sampai acara selesai. Crew event dan usher bekerja di lapangan, misalnya registrasi tamu, mengarahkan peserta, dan loading perlengkapan. SKKNI Kegiatan Acara (Kepmenaker 120/2024) memuat unit kerja tersebut, termasuk mengelola keramaian dan keselamatan acara.

  • Menyusun konsep, rundown, dan anggaran acara bersama klien.
  • Mencari serta berkoordinasi dengan venue, vendor, pengisi acara, dan sponsor.
  • Mengurus perizinan acara dan koordinasi dengan pengelola tempat.
  • Mengatur daftar undangan, registrasi tamu, dan penerimaan peserta.
  • Mengawasi bongkar muat, pemasangan panggung dan stan, serta pembongkaran perlengkapan.
  • Memimpin gladi bersih dan mengontrol jalannya acara sesuai rundown.
  • Menerapkan rencana manajemen keramaian dan prosedur keselamatan acara.
  • Menyusun laporan acara, laporan keuangan, dan evaluasi.
  • Sebagai usher atau crew: menyambut tamu, mengarahkan peserta, dan membantu kelancaran di lapangan.

Apa syarat jadi crew event atau usher, dan staf event organizer?

Bekerja di EO bukan profesi berizin, jadi tidak ada lisensi wajib. Iklan crew dan usher umumnya menerima lulusan SMA atau SMK, sedangkan posisi perencana atau koordinator acara biasanya meminta D3 atau S1 dan pengalaman. Syarat yang sah berkaitan dengan tugas, seperti komunikasi dan kesiapan bekerja malam. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 angka 2 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen.

Seperti apa deskripsi pekerjaan staf event organizer pada umumnya?

Iklan EO biasanya menyebut jenis acara yang ditangani, misalnya pernikahan, konser, pameran, atau pertemuan perusahaan (MICE), lalu tugas, jam kerja yang tidak tetap, dan sistem bayaran bulanan atau per acara. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari EO mana pun. Sebelum menerima tawaran, pastikan nama pemberi kerja, besar honor, dan waktu pembayaran tertulis jelas.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMA atau SMK untuk crew dan usher; D3 atau S1 untuk staf perencana dan koordinator acara.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dengan jam kerja tidak tetap, termasuk malam hari dan akhir pekan.
  • Komunikasi yang baik dengan klien, vendor, dan tamu.
  • Pengalaman acara atau kepanitiaan menjadi nilai tambah.
  • Untuk usher: ramah, sigap membantu tamu, dan mengikuti aturan pakaian acara.

Keterampilan

Perencanaan acara, Manajemen vendor, Penyusunan rundown, Negosiasi, Komunikasi, Manajemen keramaian, Keselamatan acara, Penganggaran, Pelayanan tamu.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa honor crew EO per event, dan bagaimana staf event organizer dibayar?

KarirAman belum menampilkan angka bayaran khusus staf EO atau crew event karena belum ada data resmi atau survei bertanggal yang memenuhi standar kami. Staf tetap umumnya digaji bulanan, sedangkan crew dan usher sering dibayar harian atau per acara. Untuk karyawan, PP 36/2021 Pasal 23 melarang upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR). Untuk pekerja harian, besar upah wajib tertulis dalam perjanjian kerja harian (PP 35/2021).

Data gaji staf event organizer yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan untuk bekerja di event organizer?

Banyak orang masuk dunia acara lewat pengalaman kepanitiaan, lalu belajar di SMK atau kuliah pariwisata, komunikasi, atau manajemen. Untuk bukti kompetensi, SKKNI Kegiatan Acara (Kepmenaker 120/2024) dan SKKNI MICE (Kepmenaker 123/2024) dipakai sebagai dasar uji, dan direktori BNSP pada 8 Oktober 2026 memuat LSP bidang MICE berlisensi aktif dengan skema seperti liaison officer, registrasi, dan logistik acara.

Bagaimana sistem kerja crew event, dan bagaimana memastikan honor dibayar?

Crew event sering bekerja sebagai pekerja harian. PP 35/2021 Pasal 10 menyebut perjanjian kerja harian untuk pekerjaan kurang dari 21 hari dalam sebulan; jika Anda bekerja 21 hari atau lebih selama tiga bulan berturut-turut, perjanjiannya menjadi PKWTT demi hukum. Pasal 11 mewajibkan perjanjian harian tertulis dan memuat upah serta hak, termasuk jaminan sosial. Upah dibayar pada waktu yang diperjanjikan (PP 36/2021 Pasal 55).

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana keselamatan kerja di acara besar diatur?

Acara besar membawa risiko kerumunan, kelistrikan, dan pekerjaan di ketinggian. PP 60/2017 mewajibkan penyelenggara keramaian umum memiliki surat izin dari Polri, diajukan paling lambat 14 hari kerja sebelum acara di tingkat daerah. SKKNI Kegiatan Acara memuat unit menetapkan rencana manajemen keramaian serta membangun dan mengelola sistem keselamatan, keamanan, dan kesehatan acara. Mintalah briefing keselamatan sebelum bertugas.

Apa bedanya wedding organizer, EO hiburan, dan MICE?

Wedding organizer menangani pernikahan dan sering bekerja di akhir pekan bersama keluarga klien. EO hiburan menangani konser dan festival dengan kerumunan besar. MICE adalah singkatan bahasa Inggris untuk pertemuan, perjalanan insentif, konvensi, dan pameran; SKKNI MICE (Kepmenaker 123/2024) memuat unit seperti mengembangkan rancangan pameran, mengoordinasikan registrasi tamu, dan menangani perizinan kegiatan.

Apa yang terjadi jika penyelenggara acara gagal membayar?

Kegagalan membayar bisa menghentikan acara dan merugikan semua orang yang bekerja di dalamnya. Pada Juli 2023, Kapolres Karanganyar menyebut sebuah konser di De Tjolomadoe batal karena penyelenggara belum menyelesaikan kewajiban kepada vendor sound system dan vendor lain, padahal izin acara sudah terbit; penonton dan pedagang ikut dirugikan. Untuk crew, pelajarannya jelas: minta perjanjian tertulis, tanyakan siapa yang membayar Anda (EO atau vendor), dan catat jam kerja Anda.

Apa yang perlu dicek sebelum menerima tawaran kerja per acara?

Tawaran kerja per acara sering datang mendadak lewat chat. Sebelum mengiyakan, periksa hal berikut:

  1. Nama pemberi kerja dan nama PT-nya bisa dicek di AHU.
  2. Tugas, jam kerja, lokasi, dan aturan pakaian tertulis jelas.
  3. Besar honor, cara bayar, dan tanggal bayar tertulis dalam perjanjian atau pesan resmi; Anda bisa memakai templat kontrak talent acara gratis (CariTalent, belum ditinjau pengacara) sebagai titik awal.
  4. Tidak ada biaya casting, pendaftaran, pelatihan, atau seragam.
  5. Untuk pekerjaan menyambut tamu dan promosi, baca juga panduan karier SPG dan usher di CariTalent.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk staf event organizer?

Pertanyaan wawancara untuk posisi staf event organizer sering menyangkut portofolio dan peran Anda di tiap karya, cara menerima revisi, cara menilai hasil sesuai brief, penggunaan karya secara bertanggung jawab, serta cara mengatur beberapa proyek. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Boleh ceritakan portofolio Anda dan peran Anda di tiap karya?

Mengapa ditanyakan: Di bidang kreatif, hasil karya menjadi bukti utama kemampuan.

Cara menjawab: Pilih tiga sampai lima karya yang paling sesuai dengan lowongan, jelaskan bagian yang Anda kerjakan sendiri, dan hasilnya bila ada.

Bagaimana Anda menerima revisi atau kritik terhadap karya Anda?

Mengapa ditanyakan: Revisi adalah bagian biasa dari pekerjaan kreatif.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda menanyakan maksud masukan, menyepakati prioritas dan tenggat, lalu memperbaiki tanpa tersinggung.

Bagaimana Anda mengukur apakah konten atau kampanye berhasil?

Mengapa ditanyakan: Perusahaan ingin hasil yang bisa diukur, bukan sekadar karya yang bagus.

Cara menjawab: Sebut tujuan yang Anda tetapkan di awal, ukuran yang Anda pantau seperti jangkauan, interaksi atau penjualan, dan pelajaran yang Anda ambil.

Bagaimana Anda mengikuti tren tanpa melanggar hak cipta atau aturan platform?

Mengapa ditanyakan: Pelanggaran hak cipta atau aturan platform bisa membuat akun diblokir.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda memakai materi sendiri atau berlisensi, mencantumkan kredit, dan memeriksa aturan platform sebelum mengunggah.

Bagaimana Anda mengatur beberapa proyek dengan tenggat berbeda?

Mengapa ditanyakan: Pekerja kreatif sering memegang banyak klien atau kampanye sekaligus.

Cara menjawab: Ceritakan kalender kerja Anda, cara menentukan prioritas, dan cara memberi kabar lebih awal bila tenggat perlu digeser.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan crew event dan usher?

Salah satu modus yang perlu diwaspadai adalah biaya casting, pendaftaran, atau seragam untuk menjadi usher atau crew, padahal Kemnaker menyebut permintaan uang untuk administrasi, pelatihan, atau seragam sebagai ciri lowongan palsu. Waspadai juga casting yang meminta Anda berganti pakaian: pada Desember 2024, Polda Jatim menyebut modus casting talent, yaitu calon model yang dijanjikan pekerjaan direkam kamera tersembunyi saat berganti pakaian. Risiko lain adalah honor yang tidak dibayar setelah acara.

Tanda bahaya pada lowongan staf event organizer

  • Anda diminta membayar biaya casting, pendaftaran, pelatihan, atau seragam untuk menjadi usher atau crew.Republika (keterangan resmi via media)
  • Lowongan usher mensyaratkan penampilan, tinggi badan, usia, atau status pernikahan yang tidak berkaitan dengan tugas.JDIH Kementerian Ketenagakerjaan
  • Saat casting, Anda diminta berganti pakaian di ruang yang tidak jelas; Polda Jatim pernah mengungkap kamera tersembunyi di ruang ganti dengan modus casting talent.Jawa Pos (dari Antara) (keterangan resmi via media)
  • Tidak ada perjanjian tertulis yang menyebut besar honor dan tugas Anda.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Honor dijanjikan dibayar setelah klien membayar, tanpa tanggal yang pasti.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Anda diminta mengirim KTP, nomor rekening, atau swafoto dengan KTP untuk verifikasi sebelum wawancara.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Penyelenggara acara besar tidak bisa menunjukkan izin keramaian dari polisi.JDIH BPK RI

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan event organizer yang aman?

Carilah lowongan EO dan crew di situs atau akun resmi perusahaan EO, Karirhub Kemnaker, bursa kerja kampus, dan komunitas kepanitiaan yang Anda kenal. Sebelum menerima tawaran, cek nama PT di AHU, minta perjanjian tertulis yang memuat honor dan tanggal bayar, dan jangan membayar apa pun. KarirAman belum memuat lowongan event organizer yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Perhotelan dan pariwisata

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa bedanya usher dengan SPG?

Usher menyambut dan mengarahkan tamu, mengurus registrasi, dan membantu kelancaran acara. SPG atau SPB mempromosikan dan menjual produk untuk sebuah merek. Keduanya sering direkrut per acara lewat agensi atau EO, jadi pastikan Anda tahu siapa pemberi kerjanya, berapa honornya, kapan dibayar, dan apa tugas sebenarnya sebelum menerima tawaran.

Bolehkah lowongan usher mensyaratkan tinggi badan atau penampilan menarik?

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen, dan syarat usia hanya boleh dipakai untuk pekerjaan yang sifatnya secara nyata memengaruhi kemampuan kerja. Syarat penampilan, tinggi badan, atau status pernikahan yang tidak berkaitan dengan tugas patut dipertanyakan. Baca panduan diskriminasi rekrutmen kami.

Kapan honor crew event harus dibayar?

Jika Anda bekerja sebagai pekerja harian, PP 35/2021 mewajibkan perjanjian kerja harian dibuat tertulis dan memuat besarnya upah. PP 36/2021 Pasal 55 menyatakan upah dibayar pada waktu yang diperjanjikan, dengan jangka waktu pembayaran paling lama satu bulan. Minta tanggal bayar tertulis sebelum acara, dan simpan bukti kehadiran serta percakapan.

Apakah saya perlu sertifikat untuk bekerja di event organizer?

Tidak wajib, karena bekerja di EO bukan profesi berizin. Sertifikat kompetensi bisa menjadi nilai tambah: SKKNI Kegiatan Acara (Kepmenaker 120/2024) dan SKKNI MICE (Kepmenaker 123/2024) menjadi dasar uji kompetensi, dan direktori BNSP memuat LSP bidang MICE dengan skema seperti liaison officer, registrasi, dan logistik acara. Cek keaslian sertifikat di situs BNSP.

Apa yang harus dilakukan jika honor event tidak dibayar?

Tagih secara tertulis kepada pemberi kerja dengan bukti perjanjian, absensi, dan percakapan. Jika Anda pekerja harian, perselisihan hak diselesaikan dulu lewat perundingan bipartit paling lama 30 hari kerja (UU 2/2004 Pasal 3), lalu dicatatkan ke dinas ketenagakerjaan setempat. Jika sejak awal ada penipuan, misalnya Anda diminta membayar, laporkan ke polisi lewat SPKT atau Call Center 110.

Apakah penyelenggara acara besar wajib punya izin?

Ya. PP 60/2017 Pasal 5 mewajibkan penyelenggara keramaian umum dan kegiatan masyarakat yang dapat membahayakan keamanan umum memiliki surat izin dari Polri. Menurut Pasal 6, permohonan diajukan paling lambat 14 hari kerja sebelum acara di tingkat daerah, 21 hari kerja untuk acara berskala nasional, dan 30 hari kerja untuk acara berskala internasional.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. SKKNI Kegiatan Acara (Event) (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 120 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 120/2024 · diakses
  2. SKKNI Meeting, Incentive, Convention and Exhibition (MICE) (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 123 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 123/2024 · diakses
  3. LSP MICE (Pertemuan, Perjalanan Insentif, Konvensi dan Pameran): profil LSP (BNSP) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  4. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 2017 tentang Tata Cara Perizinan dan Pengawasan Kegiatan Keramaian Umum, Kegiatan Masyarakat Lainnya, dan Pemberitahuan Kegiatan Politik JDIH BPK RI · PP 60/2017 · diakses
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (Pasal 14, 18, 53 sampai 55) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  7. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2004 · diakses
  8. Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Kepolisian Negara Republik Indonesia · diakses
  9. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  10. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  11. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  12. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  13. Polda Jatim tangkap dua tersangka penyebar video porno artis dan model, pelaku pasang kamera tersembunyi di ruang ganti Jawa Pos (dari Antara) · keterangan resmi via media · diakses
  14. Konser di De Tjolomadoe ricuh gegara acara batal, polisi: EO tak bayar vendor (detikJateng) detikJateng (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  15. Ditjen AHU Online: pencarian profil perseroan Direktorat Jenderal Administrasi Hukum Umum, Kementerian Hukum · diakses
  16. BNSP: Sistem Verifikasi Sertifikat Kompetensi Kerja Elektronik Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  17. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  18. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  19. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  20. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  21. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  22. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  23. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  24. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  25. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  26. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  27. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  28. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  29. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  30. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  31. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  32. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  33. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  34. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  35. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  36. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Staf event organizer dan crew event (termasuk usher): tugas, syarat, honor, dan kerja aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/event-organizer/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: staf EO, crew, usher, wedding organizer, MICE, sistem bayaran per acara, izin keramaian, keselamatan acara, dan penipuan.
  • : Perbaikan setelah pemeriksaan fakta: kasus casting Polda Jatim kini mengutip keterangan resmi polisi, pernyataan Kemnaker disesuaikan dengan sumbernya, dan sumber Karirhub ditambahkan.