Cek Loker EN (Read this page in English)

Guru dan tutor: syarat menjadi guru, PPG, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Syarat menjadi guru: S1 atau D4 dan sertifikat pendidik lewat PPG (UU 14/2005). Info formasi guru lewat tautan di luar situs resmi patut dicurigai.

Ringkasan

Persyaratan profesi: Sertifikat pendidik (guru di sekolah formal) Risiko penipuan sedang
  • UU 14/2005 mewajibkan guru di sekolah formal memiliki ijazah S1 atau D4, kompetensi, dan sertifikat pendidik.
  • Sertifikat pendidik diperoleh lewat Pendidikan Profesi Guru (PPG), dan guru bersertifikat berhak atas tunjangan profesi.
  • Guru PNS digaji menurut tabel gaji pokok PNS, sedangkan guru sekolah swasta digaji menurut perjanjian kerja.
  • Pendaftaran CPNS dan PPPK guru hanya lewat SSCASN; tawaran jalur khusus berbayar patut dicurigai sebagai penipuan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan guru?
  2. Apa syarat menjadi guru setelah lulus S1?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan guru pada umumnya?
  4. Berapa gaji guru PNS, dan bagaimana guru swasta atau honorer?
  5. Apa itu PPG dan sertifikat pendidik?
  6. Seperti apa kondisi kerja dan hak guru?
  7. Bagaimana jenjang karier guru?
  8. Apa syarat menjadi guru di Sekolah Rakyat?
  9. Bagaimana guru sekolah swasta dan tutor melindungi haknya?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk guru?
  11. Apa modus penipuan lowongan guru?
  12. Bagaimana cara menjadi guru PNS atau PPPK, dan di mana lowongan guru yang aman?
  13. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan guru?

Guru merencanakan pembelajaran, mengajar, menilai hasil belajar, membimbing dan melatih siswa, serta mengerjakan tugas tambahan; UU 14/2005 Pasal 35 menyebut kegiatan itu sebagai beban kerja guru. Syarat menjadi guru di sekolah formal adalah ijazah S1 atau D4 dan sertifikat pendidik yang diperoleh lewat PPG. Tutor bimbel dan guru les privat mengerjakan hal serupa untuk kelompok kecil, biasanya paruh waktu, dengan materi yang mengikuti kurikulum sekolah atau persiapan ujian.

  • Menyusun rencana pembelajaran dan materi sesuai kurikulum serta kemampuan siswa.
  • Mengajar di kelas atau secara daring dengan metode yang sesuai usia siswa.
  • Menilai hasil belajar lewat tugas, ulangan, dan pengamatan, lalu mencatat nilainya.
  • Membimbing siswa yang tertinggal dan memberi pengayaan bagi yang sudah mahir.
  • Berkomunikasi dengan orang tua tentang perkembangan dan kebutuhan siswa.
  • Mengerjakan tugas tambahan seperti wali kelas, pembina ekstrakurikuler, atau piket.
  • Bagi tutor: menyiapkan latihan soal dan pendampingan belajar untuk kelompok kecil.

Apa syarat menjadi guru setelah lulus S1?

UU 14/2005 Pasal 8 dan 9 mewajibkan guru di sekolah formal memiliki ijazah S1 atau D4, kompetensi, sertifikat pendidik, serta sehat jasmani dan rohani. Kompetensi pedagogik, kepribadian, sosial, dan profesional diperoleh lewat pendidikan profesi, dan sertifikasi diselenggarakan perguruan tinggi yang ditetapkan Pemerintah (Pasal 10 dan 11). Tutor bimbel dan kursus tidak terikat syarat ini; lembaganya yang menentukan.

Izin atau sertifikat
Sertifikat pendidik (guru di sekolah formal)
Penerbit izin
Perguruan tinggi penyelenggara PPG yang ditetapkan Pemerintah, di bawah Kemendikdasmen
Dasar hukum
UU 14/2005 tentang Guru dan Dosen, Pasal 8 sampai 11

Seperti apa deskripsi pekerjaan guru pada umumnya?

Iklan lowongan guru umumnya meminta ijazah S1 sesuai mata pelajaran, sertifikat pendidik atau kesediaan mengikuti PPG, pengalaman mengajar, dan kemampuan memakai perangkat pembelajaran digital. Lowongan tutor sering meminta penguasaan materi dan jadwal yang fleksibel. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari sekolah mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Ijazah S1 atau D4 yang sesuai dengan mata pelajaran atau jenjang yang diajarkan.
  • Sertifikat pendidik, atau kesediaan mengikuti PPG, untuk mengajar di sekolah formal.
  • Pengalaman mengajar atau praktik mengajar, termasuk dari magang atau kegiatan kampus.
  • Kemampuan memakai perangkat pembelajaran digital dan aplikasi kelas daring.
  • Untuk guru bahasa: kemampuan bahasa yang dibuktikan dengan sertifikat atau tes mengajar.

Keterampilan

Menjelaskan materi dengan sederhana, Mengelola kelas, Kesabaran, Penilaian hasil belajar, Komunikasi dengan orang tua, Literasi digital, Perencanaan pembelajaran.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji guru PNS, dan bagaimana guru swasta atau honorer?

Gaji guru tergantung status kepegawaiannya. Menurut UU 14/2005 Pasal 15, guru yang diangkat pemerintah digaji sesuai peraturan, yaitu tabel gaji pokok PNS dalam PP 5/2024, sedangkan guru sekolah swasta digaji menurut perjanjian kerja, dengan batas bawah UMR (UMK) 2026 bagi masa kerja di bawah satu tahun. Tabel di bawah menampilkan rentang gaji pokok PNS golongan III, belum termasuk tunjangan. Untuk guru swasta, honorer, dan tutor kami belum punya data dengan sampel yang cukup.

Data gaji guru yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Skala gaji resmi PNS golongan III, gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.785.700 sampai Rp 5.180.700 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS golongan III/a dengan masa kerja golongan 0 tahun sampai golongan III/d dengan masa kerja golongan 32 tahun, dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024). Berlaku untuk semua PNS golongan III, termasuk guru PNS; golongan seorang guru tergantung pengangkatan dan kenaikan pangkatnya. Belum termasuk tunjangan (keluarga, jabatan fungsional, tunjangan profesi guru) dan sebelum potongan. Tidak berlaku untuk guru PPPK, guru honorer, guru sekolah swasta atau tutor. JDIH BPK RI
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Pendidikan (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.222.680 rujukan sektor Pendidikan, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Apa itu PPG dan sertifikat pendidik?

Jalur utama menjadi guru adalah kuliah S1 atau D4, lalu mengikuti Pendidikan Profesi Guru (PPG) untuk memperoleh sertifikat pendidik. Kemendikdasmen menyelenggarakan PPG bagi Calon Guru dan PPG bagi Guru Tertentu; pada Juni 2026 Direktur PPG menyebut program ini untuk mempercepat sertifikasi guru. Calon tutor bimbel biasanya cukup menguasai materi, tetapi ijazah S1 tetap membuka jalan ke sekolah formal.

Seperti apa kondisi kerja dan hak guru?

Guru di sekolah formal mengajar paling sedikit 24 dan paling banyak 40 jam tatap muka per minggu menurut UU 14/2005 Pasal 35. Guru swasta dan tutor bekerja berdasarkan perjanjian kerja (Pasal 15 ayat (3)), bisa berupa kontrak waktu tertentu atau tetap. Pemberi kerja wajib mendaftarkan pekerjanya ke BPJS (UU 24/2011 Pasal 15), dan upah minimum menjadi batas bawah bagi masa kerja di bawah satu tahun.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier guru?

Guru PNS naik melalui empat jenjang jabatan fungsional: guru ahli pertama, ahli muda, ahli madya, dan ahli utama, sesuai Permenpan RB 21/2024 Pasal 5. Di sekolah, guru juga dapat diberi tugas tambahan seperti wali kelas, koordinator mata pelajaran, wakil kepala sekolah, atau kepala sekolah. Jalur lain adalah dosen setelah S2, guru PAUD, staf tata usaha sekolah, atau penerjemah bagi guru bahasa. Tutor bimbel sering berkembang menjadi koordinator akademik atau membuka kelas sendiri.

Apa syarat menjadi guru di Sekolah Rakyat?

Sekolah Rakyat adalah sekolah berasrama Kementerian Sosial bagi anak dari keluarga miskin dan miskin ekstrem. Menurut Kemensos, gurunya berasal dari jalur resmi: guru ASN yang ditugaskan, guru PPPK, dan lulusan PPG yang diseleksi; syarat utamanya sertifikat pendidik, dan yang lulus diangkat sebagai PPPK di bawah Kemensos. Seleksi kompetensi PPPK guru dan tenaga kependidikan Sekolah Rakyat 2026 memakai CAT BKN pada 17 sampai 31 Juli 2026. Wali asuh dan wali asrama direkrut sebagai tenaga kependidikan, bukan guru.

Bagaimana guru sekolah swasta dan tutor melindungi haknya?

Guru yang bekerja di sekolah swasta atau lembaga kursus dibayar berdasarkan perjanjian kerja, bukan tabel gaji PNS (UU 14/2005 Pasal 15 ayat (3)). Karena itu, minta perjanjian tertulis sebelum mulai mengajar. Pastikan perjanjian itu menyebut jumlah jam mengajar, cara menghitung honor, tanggal pembayaran, dan siapa yang mendaftarkan Anda ke BPJS.

Bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, upah minimum di wilayah kerja menjadi batas bawah (PP 36/2021 Pasal 24). Jika ada masalah, catat semua bukti dan baca panduan hak pekerja KarirAman tentang kontrak dan BPJS.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk guru?

Pertanyaan wawancara untuk posisi guru sering menyangkut rencana pembelajaran, cara membantu peserta didik yang tertinggal, pengelolaan kelas, penilaian yang adil, dan keselamatan peserta didik. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menyiapkan rencana pembelajaran?

Mengapa ditanyakan: Perencanaan yang baik menunjukkan Anda paham tujuan belajar.

Cara menjawab: Jelaskan tujuan pembelajaran, kegiatan yang Anda pilih, cara menilai hasilnya, dan contoh rencana yang pernah Anda pakai.

Bagaimana Anda membantu murid atau mahasiswa yang tertinggal?

Mengapa ditanyakan: Setiap kelas berisi peserta didik dengan kemampuan yang berbeda.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda mengenali kesulitannya, memberi bantuan tambahan yang sesuai, dan berkomunikasi dengan orang tua atau pembimbing akademik.

Bagaimana Anda mengelola kelas yang ramai atau kurang fokus?

Mengapa ditanyakan: Pengelolaan kelas memengaruhi hasil belajar semua peserta.

Cara menjawab: Jelaskan aturan kelas yang Anda sepakati bersama, kegiatan yang melibatkan peserta, dan cara Anda menegur tanpa mempermalukan.

Bagaimana Anda menilai hasil belajar secara adil?

Mengapa ditanyakan: Penilaian yang adil membangun kepercayaan peserta didik dan orang tua.

Cara menjawab: Sebut rubrik yang jelas, bentuk penilaian yang beragam, dan umpan balik yang membantu peserta memperbaiki diri.

Bagaimana Anda memakai teknologi dalam pembelajaran?

Mengapa ditanyakan: Sekolah dan kampus ingin tahu apakah Anda bisa memakai alat digital dengan tepat guna.

Cara menjawab: Beri contoh alat yang Anda pakai dan tujuannya, serta cara Anda memastikan peserta tanpa perangkat atau internet yang baik tetap bisa belajar.

Bagaimana Anda berkomunikasi dengan orang tua atau rekan pengajar?

Mengapa ditanyakan: Kerja sama dengan orang tua dan rekan mendukung perkembangan peserta didik.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memberi kabar rutin, menyampaikan masalah dengan sopan dan berbasis fakta, serta mencatat kesepakatan.

Bagaimana Anda menjaga keselamatan dan rasa aman peserta didik?

Mengapa ditanyakan: Lembaga pendidikan bertanggung jawab atas keselamatan peserta didik.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda mencegah dan menangani perundungan, menjaga batas hubungan yang profesional, dan melapor lewat jalur sekolah atau kampus bila ada masalah.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan guru?

Salah satu modus yang menyasar calon guru adalah informasi palsu tentang seleksi CPNS dan PPPK. Pada Agustus 2026 BKN mengingatkan bahwa poster yang beredar memakai tautan di luar domain resmi pemerintah dan berisiko mencuri data pribadi pelamar. Modus lain adalah permintaan biaya pendaftaran atau pelatihan sebelum diterima, dan pihak yang menjanjikan kelulusan seleksi dengan imbalan uang.

Tanda bahaya pada lowongan guru

  • Poster atau pesan berantai tentang formasi CPNS atau PPPK guru yang memakai tautan di luar domain resmi pemerintah.
  • Ada yang menjanjikan kelulusan seleksi ASN atau kursi PPG asalkan Anda membayar sejumlah uang.Merahputih.com (keterangan resmi via media)
  • Sekolah atau bimbel meminta biaya pendaftaran, seragam, atau pelatihan sebelum Anda diterima.
  • Perekrut memakai email gratis dan wawancara hanya lewat chat, lalu langsung menyatakan Anda diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Pengirim mengaku dari dinas pendidikan atau yayasan besar dan meminta data rekening atau data pribadi sensitif.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Bagaimana cara menjadi guru PNS atau PPPK, dan di mana lowongan guru yang aman?

Formasi guru CPNS dan PPPK (sering ditulis P3K) hanya dibuka lewat portal SSCASN BKN, dan pengumumannya juga dimuat di situs instansi berdomain go.id. Untuk sekolah swasta dan bimbel, cari di situs resmi sekolah atau yayasan dan di Karirhub Kemnaker. Datangi wawancara di sekolah pada jam kerja, jangan membayar apa pun, dan jangan mengirim data rekening sebelum ada perjanjian kerja tertulis.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Pendidikan

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah lulusan non-kependidikan bisa menjadi guru?

UU 14/2005 Pasal 9 mensyaratkan ijazah S1 atau D4 tanpa menyebut jurusan kependidikan. Namun guru di sekolah formal juga wajib memiliki sertifikat pendidik dari pendidikan profesi (Pasal 8 dan 10). Syarat jurusan untuk ikut seleksi PPG bisa berubah setiap tahun, jadi baca pengumuman resmi Kemendikdasmen sebelum mendaftar dan jangan percaya pihak yang menjual kursi PPG.

Apakah tutor bimbel juga wajib punya sertifikat pendidik?

UU 14/2005 Pasal 1 mendefinisikan guru sebagai pendidik di PAUD jalur formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah. Tutor bimbel, les privat, dan kursus bekerja di luar definisi itu, sehingga syaratnya ditentukan lembaga masing-masing. Tetap minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut jam mengajar, honor, dan cara pembayaran sebelum mulai bekerja.

Berapa jam mengajar guru dalam seminggu?

UU 14/2005 Pasal 35 ayat (2) menetapkan beban kerja guru paling sedikit 24 jam tatap muka dan paling banyak 40 jam tatap muka dalam satu minggu. Beban itu mencakup merencanakan, melaksanakan, dan menilai pembelajaran, membimbing siswa, serta tugas tambahan. Tutor bimbel tidak terikat aturan ini; jam kerjanya mengikuti perjanjian dengan lembaga.

Bolehkah sekolah atau yayasan meminta uang saat saya melamar menjadi guru?

Tidak sepatutnya. Kemnaker menyatakan pungutan biaya dalam proses rekrutmen hampir pasti merupakan modus penipuan. Untuk formasi CPNS dan PPPK, BKN menegaskan semua informasi resmi hanya lewat kanal pemerintah dan portal SSCASN. Jika Anda diminta membayar biaya pendaftaran, seragam, atau pelatihan sebelum diterima, hentikan prosesnya dan cek lowongan itu di situs resmi sekolah.

Apa itu tunjangan profesi guru?

Tunjangan profesi diberikan Pemerintah kepada guru yang sudah memiliki sertifikat pendidik, termasuk guru di sekolah swasta (UU 14/2005 Pasal 16 ayat (1)). Besarnya setara satu kali gaji pokok guru PNS pada tingkat, masa kerja, dan kualifikasi yang sama (Pasal 16 ayat (2)). Karena itu sertifikat pendidik dari PPG sangat menentukan penghasilan guru.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 14/2005 · diakses
  2. Peraturan Menteri PANRB Nomor 21 Tahun 2024 tentang Jabatan Fungsional Guru JDIH BPK RI · Permenpan RB 21/2024 · diakses
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  4. Buka PPG Tahap II, Kemendikdasmen percepat penuntasan sertifikasi guru Republika · keterangan resmi via media · diakses
  5. BKN: CPNS 2026 belum dibuka, waspadai modus penipuan Merahputih.com · keterangan resmi via media · diakses
  6. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  7. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  10. Pendidikan Profesi Guru (PPG), Direktorat PPG Kemendikdasmen Direktorat Pendidikan Profesi Guru, Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah · diakses
  11. Persyaratan Sekolah Rakyat (Siapa Gurunya?) Kementerian Sosial RI (Sekretariat Bersama Program Sekolah Rakyat) · diakses
  12. Kemensos Buka Lowongan Guru Sekolah Rakyat Kementerian Sosial RI · diakses
  13. Dengan CAT BKN, 118 Ribu Calon Guru dan Tenaga Kependidikan Sekolah Rakyat Berkompetisi secara Transparan Badan Kepegawaian Negara (Humas BKN) · diakses
  14. PPPK Tenaga Kependidikan Sekolah Rakyat 2026 Dibuka, Simak Posisi dan Syaratnya (Metro TV) Metro TV News · keterangan resmi via media · diakses
  15. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  16. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  17. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  18. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  19. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  20. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  21. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  22. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  23. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  24. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  25. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  26. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  27. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  28. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  29. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  30. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  31. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  32. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  33. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  34. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Guru dan tutor: syarat menjadi guru, PPG, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/guru/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah jalur guru Sekolah Rakyat, tautan regulator PPG, dan tautan ke dosen, guru PAUD, serta staf tata usaha sekolah.