Cek Loker EN (Read this page in English)

Psikolog: cara menjadi psikolog, pendidikan profesi, STR dan SILP, gaji, dan melamar aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Cara menjadi psikolog: lulus S1 Psikologi, pendidikan profesi psikolog, dan uji kompetensi, lalu punya STR dan izin praktik (SILP) dari Pemerintah Pusat.

Ringkasan

Persyaratan profesi: STR dan SILP Risiko penipuan rendah
  • Gelar psikolog hanya untuk lulusan pendidikan profesi psikologi setelah S1 Psikologi; lulusan S1 saja belum boleh menyebut diri psikolog (UU 23/2022).
  • Psikolog yang memberi layanan wajib punya STR dari HIMPSI yang berlaku seumur hidup dan SILP dari Pemerintah Pusat.
  • Psikolog klinis termasuk tenaga kesehatan menurut UU 17/2023, sehingga praktik di fasilitas kesehatan mengikuti aturan STR dan SIP bidang kesehatan.
  • Lulusan S1 Psikologi boleh membantu atau bekerja sama dengan psikolog, misalnya menyiapkan tes, tetapi layanan psikologi tetap dijalankan psikolog.
  • Diminta membayar paket psikotes di lembaga yang ditunjuk sebelum wawancara adalah modus loker palsu yang diperingatkan Disnaker.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan psikolog?
  2. Apa bedanya sarjana psikologi dan psikolog, dan apa syarat menjadi psikolog?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan psikolog pada umumnya?
  4. Berapa gaji psikolog klinis, dan berapa gaji lulusan S1 Psikologi?
  5. Bagaimana cara menjadi psikolog setelah S1 Psikologi?
  6. Apa saja bidang kerja psikolog?
  7. Di mana saja psikolog bekerja?
  8. Lulusan S1 Psikologi bisa kerja apa sebelum menjadi psikolog?
  9. Apa beda psikolog dan psikolog klinis dari sisi izin?
  10. Bolehkah psikolog memberi layanan secara daring?
  11. Bagaimana dengan terapi perilaku untuk anak, seperti ABA?
  12. Apa yang perlu dicek sebelum menerima tawaran kerja di bidang psikologi?
  13. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk psikolog?
  14. Apa modus penipuan lowongan psikolog?
  15. Di mana mencari lowongan psikolog yang aman?
  16. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan psikolog?

Psikolog memeriksa dan membantu menangani masalah psikologis lewat asesmen, konsultasi, konseling, psikoterapi, psikoedukasi, dan pelatihan. UU 23/2022 Pasal 32 membagi layanan psikologi menjadi jasa psikologi, misalnya pengukuran psikologis dengan alat tes yang sahih (Pasal 33), dan praktik psikologi bagi klien yang mengalami masalah atau gangguan psikologis (Pasal 34). Psikolog wajib menjaga kerahasiaan klien dan merujuk kasus yang di luar kemampuannya.

  • Melakukan asesmen psikologis lewat wawancara, observasi, dan alat tes yang sahih, lalu menafsirkan hasilnya.
  • Memberi konsultasi, konseling, atau psikoterapi sesuai kewenangan dan bidangnya.
  • Menyusun laporan hasil pemeriksaan dan rekomendasi untuk klien, sekolah, atau organisasi.
  • Merancang dan memberi psikoedukasi atau pelatihan, misalnya tentang kesehatan mental di tempat kerja.
  • Membantu proses rekrutmen dan pengembangan karyawan di bidang industri dan organisasi.
  • Merujuk klien ke psikolog lain, dokter, atau psikiater bila kasus di luar kemampuannya.
  • Menjaga kerahasiaan data klien dan menyimpan laporan sesuai standar layanan.
  • Mengikuti pengembangan kompetensi berkelanjutan untuk memperpanjang SILP.

Apa bedanya sarjana psikologi dan psikolog, dan apa syarat menjadi psikolog?

Sarjana psikologi baru lulus S1, sedangkan psikolog sudah lulus pendidikan profesi. Syaratnya tiga: lulus pendidikan profesi psikologi, memiliki STR, dan memiliki SILP. UU 23/2022 Pasal 1 angka 9 menyebut psikolog adalah lulusan pendidikan profesi psikologi. Pasal 15 menyatakan STR diterbitkan induk organisasi profesi, yaitu HIMPSI, dan berlaku seumur hidup. Pasal 17 mewajibkan SILP dari Pemerintah Pusat; SILP pertama berlaku dua tahun dan perpanjangannya lima tahun dengan rekomendasi organisasi profesi.

Izin atau sertifikat
STR dan SILP
Penerbit izin
HIMPSI (STR) dan Pemerintah Pusat (SILP); psikolog klinis di fasilitas kesehatan juga mengikuti aturan STR dan SIP bidang kesehatan
Dasar hukum
UU 23/2022 tentang Pendidikan dan Layanan Psikologi, Pasal 15, 17, 24 dan 26; UU 17/2023 tentang Kesehatan, Pasal 199 dan 260

Seperti apa deskripsi pekerjaan psikolog pada umumnya?

Iklan psikolog umumnya meminta gelar Psikolog, STR dan SILP aktif, peminatan sesuai bidang, serta kemampuan asesmen dan menulis laporan. Iklan asisten psikolog biasanya cukup meminta S1 Psikologi. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari lembaga mana pun, jadi tidak ada tombol melamar. Syarat jenis kelamin, penampilan, atau status pernikahan tidak wajar dalam iklan.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan pendidikan profesi psikologi dengan gelar Psikolog; posisi asisten menerima lulusan S1 Psikologi.
  • STR dari HIMPSI dan SILP yang masih berlaku; untuk psikolog klinis di fasilitas kesehatan, STR dan SIP sesuai aturan kesehatan.
  • Pengalaman sesuai bidang, misalnya klinis, pendidikan, atau industri dan organisasi; iklan sering menyebut peminatan dari magister psikologi profesi lama.
  • Mampu menggunakan dan menafsirkan alat tes psikologi serta menulis laporan yang jelas.
  • Sebagian lowongan meminta pengalaman konseling daring atau penanganan klien anak dan remaja.

Keterampilan

Asesmen psikologis, Wawancara klinis, Konseling, Penulisan laporan, Etika dan kerahasiaan, Psikoedukasi, Analisis data tes, Komunikasi empatik, Kerja tim lintas profesi.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji psikolog klinis, dan berapa gaji lulusan S1 Psikologi?

Untuk psikolog klinis PNS, tabel di bawah memuat gaji pokok resmi PP 5/2024 untuk golongan III/b sampai IV/c, sesuai jenjang Psikolog Klinis Pertama sampai Madya; tunjangan belum termasuk. Untuk psikolog swasta dan lulusan S1 Psikologi, KarirAman belum punya data yang memenuhi standar kami. Lulusan S1 belum bekerja sebagai psikolog, jadi patokan minimumnya adalah upah minimum (UMP atau UMK, sering disebut UMR), kecuali di usaha mikro dan kecil, yang menetapkan upah lewat kesepakatan (PP 36/2021 Pasal 36).

Data gaji psikolog yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Skala gaji resmi PNS golongan III/b sampai IV/c (JF Psikolog Klinis), gaji pokok, PP 5/2024 Rp 2.903.600 sampai Rp 5.866.400 kotor (sebelum potongan); per bulan Gaji pokok PNS dari golongan III/b dengan masa kerja golongan 0 tahun sampai golongan IV/c dengan masa kerja golongan 32 tahun, dibaca dari Lampiran PP 5/2024 (berlaku sejak 1 Januari 2024). Rentang golongan mengikuti jenjang Psikolog Klinis Pertama sampai Madya dalam PermenPAN PER/11/M.PAN/5/2008 Pasal 7. Hanya untuk psikolog klinis berstatus PNS; golongan seseorang bergantung pada pengangkatan dan kenaikan pangkatnya. Belum termasuk tunjangan. Bukan gaji lulusan S1 Psikologi. JDIH BPK RI JDIH BPK (salinan jdih.menpan.go.id)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.624.569 rujukan sektor Aktivitas Kesehatan Manusia dan Aktivitas Sosial, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana cara menjadi psikolog setelah S1 Psikologi?

Jalurnya S1 Psikologi, lalu program profesi psikologi, lalu uji kompetensi. UU 23/2022 Pasal 8 menyebut program profesi diperuntukkan bagi lulusan sarjana psikologi, dan Pasal 13 menyatakan lulusan yang lulus uji kompetensi memperoleh sertifikat profesi dari perguruan tinggi. Permendikbudristek 43/2023 mewajibkan program magister psikologi profesi beralih menjadi Program Studi Pendidikan Profesi Psikolog paling lambat 3 Agustus 2025.

Apa saja bidang kerja psikolog?

Penjelasan UU 23/2022 Pasal 9 ayat (2) menyebut bidang keilmuan antara lain klinis, pendidikan, serta industri dan organisasi; bidang itu melekat pada program spesialis, lanjutan dari program profesi (Pasal 8 ayat (3)). Psikolog klinis menangani masalah dan gangguan psikologis, psikolog pendidikan bekerja dengan sekolah dan orang tua, dan psikolog industri dan organisasi membantu rekrutmen dan pengembangan karyawan. Program profesi kini tidak dibagi per bidang (Permendikbudristek 43/2023 Pasal 5), jadi sebutan peminatan klinis berasal dari magister psikologi profesi lama.

Di mana saja psikolog bekerja?

Psikolog bekerja di rumah sakit, puskesmas, dan klinik, di sekolah dan perguruan tinggi, di biro psikologi dan konsultan SDM, di perusahaan, serta lewat layanan konseling daring. PP 28/2024 Pasal 166 menyebut psikolog klinis sebagai tenaga kesehatan untuk upaya kesehatan jiwa, dan Permendikbudristek 48/2023 Pasal 18 membolehkan Unit Layanan Disabilitas sekolah melibatkan psikolog pendidikan atau psikolog klinis.

Lulusan S1 Psikologi bisa kerja apa sebelum menjadi psikolog?

Lulusan S1 Psikologi bisa bekerja sebagai asisten psikolog, staf HRD dan rekrutmen, petugas administrasi tes, atau peneliti. UU 23/2022 Pasal 26 ayat (2) menyatakan psikolog dapat dibantu atau bekerja sama dengan lulusan pendidikan akademik psikologi. Pengukuran psikologis tetap termasuk layanan psikologi yang dijalankan psikolog, jadi asisten menyiapkan dan mengawasi tes di bawah arahan psikolog, bukan menulis laporan atas namanya sendiri.

Apa beda psikolog dan psikolog klinis dari sisi izin?

UU 23/2022 mengatur semua psikolog: STR dari HIMPSI dan SILP dari Pemerintah Pusat. Untuk psikolog yang bekerja di fasilitas pelayanan kesehatan, Pasal 24 dan Pasal 55 menyerahkan registrasi dan izinnya kepada aturan bidang kesehatan. UU 17/2023 Pasal 199 menyebut psikolog klinis sebagai satu-satunya jenis tenaga kesehatan dalam kelompok tenaga psikologi klinis. Karena itu psikolog klinis yang praktik di rumah sakit, puskesmas, atau klinik juga tunduk pada aturan STR dari Konsil Kesehatan Indonesia (Pasal 260) dan SIP dari pemerintah kabupaten/kota, yang wajib bagi tenaga kesehatan yang melayani pasien secara langsung, termasuk psikolog klinis (penjelasan Pasal 263 ayat (1); Permenkes 13/2025 Pasal 173 ayat (2)).

Aturan teknis lama tentang izin praktik psikolog klinis, Permenkes 45/2017, sudah dicabut oleh Permenkes 13/2025 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kesehatan. Permenkes 13/2025 Pasal 174 menyatakan kewenangan tenaga kesehatan mengikuti standar profesi dan kompetensi yang tercantum dalam STR. Di bawah UU 23/2022, bidang keilmuan seperti klinis melekat pada program spesialis (Pasal 9 ayat (2)); sebutan peminatan klinis merujuk pada lulusan magister psikologi profesi sistem lama. Jika Anda lulusan seperti itu dan ingin bekerja di fasilitas kesehatan, tanyakan ke bagian SDM fasilitas itu dokumen apa yang mereka minta, lalu cocokkan dengan informasi registrasi di situs Konsil Kesehatan Indonesia.

Psikolog yang punya izin praktik lama, misalnya SIPP (Surat Izin Praktik Psikologi) yang masih disebut di situs HIMPSI, tetap dapat menjalankan layanan sesuai kewenangannya paling lama 5 tahun sejak peraturan pelaksanaan UU 23/2022 diundangkan (Pasal 51 huruf b). Jika iklan meminta SIPP aktif, yang dimaksud adalah izin lama tersebut. Tata cara penerbitan STR serta penerbitan dan perpanjangan SILP diatur lebih lanjut dengan Peraturan Pemerintah (Pasal 22), jadi tanyakan kepada pemberi kerja izin mana yang mereka terima.

Bolehkah psikolog memberi layanan secara daring?

Boleh. UU 23/2022 Pasal 26 ayat (4) menyatakan layanan psikologi dapat dilaksanakan secara langsung dan/atau tidak langsung. Aturan yang sama tetap berlaku: klien memberi persetujuan setelah mendapat penjelasan tentang manfaat dan risikonya (Pasal 27), dan psikolog wajib menjaga kerahasiaan serta menghormati hak klien (Pasal 42 huruf f). Jika Anda melamar ke platform konseling daring, pastikan platform itu meminta STR dan SILP Anda, menjelaskan cara data klien disimpan, dan tidak pernah meminta biaya agar Anda diterima. Lulusan S1 tidak boleh ditawarkan kepada klien sebagai psikolog.

Bagaimana dengan terapi perilaku untuk anak, seperti ABA?

Terapi perilaku untuk anak berkebutuhan khusus, misalnya pendekatan ABA, sering dikerjakan terapis perilaku di klinik tumbuh kembang atau sekolah. Permendikbudristek 48/2023 Pasal 18 menyebut terapis perilaku sebagai salah satu tenaga keterapian yang dapat dilibatkan Unit Layanan Disabilitas, terpisah dari psikolog. Pekerjaan terapis tumbuh kembang belum kami bahas di halaman tersendiri. Jika lowongan terapis meminta Anda menjalankan asesmen psikologis atau menyusun diagnosis, tanyakan siapa psikolog yang bertanggung jawab. Pendampingan anak di kelas dibahas di halaman guru PAUD dan shadow teacher.

Apa yang perlu dicek sebelum menerima tawaran kerja di bidang psikologi?

  1. Cocokkan lowongan dengan situs resmi pemberi kerja atau Karirhub, dan pastikan perekrut memakai email domain perusahaan.
  2. Tolak permintaan uang untuk psikotes, pelatihan, sertifikasi, atau seragam sebelum kontrak.
  3. Minta perjanjian kerja tertulis yang menyebut tugas, jam kerja, upah, dan siapa psikolog penanggung jawab bila Anda asisten.
  4. Jangan kirim foto KTP, KK, atau buku tabungan lewat chat sebelum identitas perusahaan jelas.
  5. Laporkan lowongan yang mencurigakan.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk psikolog?

Pertanyaan wawancara untuk posisi psikolog sering menyangkut keselamatan pasien, cara menghadapi pasien atau keluarga yang cemas, kerahasiaan rekam medis, cara mengatur prioritas, dan izin profesi Anda. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga keselamatan pasien dalam pekerjaan sehari-hari?

Mengapa ditanyakan: Keselamatan pasien adalah tanggung jawab utama setiap tenaga kesehatan.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: memastikan identitas pasien, memeriksa ulang obat dan dosis, menjaga kebersihan tangan, dan melaporkan kejadian sesuai prosedur.

Ceritakan saat Anda menghadapi pasien atau keluarga yang cemas atau marah.

Mengapa ditanyakan: Komunikasi yang tenang membantu perawatan berjalan lancar.

Cara menjawab: Pakai pola STAR: tunjukkan empati, jelaskan dengan bahasa sederhana, dan libatkan senior bila keputusan di luar wewenang Anda.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan data dan rekam medis pasien?

Mengapa ditanyakan: Data kesehatan sangat pribadi dan kebocorannya merugikan pasien.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membuka rekam medis hanya sesuai keperluan, tidak membicarakan pasien di luar tim, dan tidak mengunggah atau mengirim data pasien lewat chat pribadi atau media sosial.

Apa yang Anda lakukan jika melihat rekan kerja melakukan kesalahan prosedur?

Mengapa ditanyakan: Budaya saling mengingatkan mencegah cedera pada pasien.

Cara menjawab: Katakan bahwa Anda akan mengingatkan dengan sopan saat itu juga bila pasien berisiko, lalu melapor lewat jalur yang ditetapkan fasilitas.

Bagaimana Anda mengatur prioritas saat banyak pasien membutuhkan bantuan sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin melihat cara Anda menilai urgensi.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menilai kondisi yang paling mendesak, meminta bantuan rekan, dan mencatat tindakan dengan rapi.

Dokumen izin profesi apa yang Anda miliki, dan bagaimana Anda menjaga kompetensi?

Mengapa ditanyakan: Pemberi kerja di bidang kesehatan biasanya memeriksa dokumen izin profesi dan pelatihan Anda sebelum Anda mulai bekerja.

Cara menjawab: Sebut dokumen yang benar-benar Anda miliki dan pelatihan terakhir Anda. Bawa salinannya; tunjukkan dokumen asli hanya untuk diperiksa.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan psikolog?

Modus yang perlu diwaspadai di bidang psikologi adalah permintaan membayar psikotes. Pada Agustus 2026 Disnaker Jakarta Timur menyebut perekrut palsu meminta pelamar membayar tes kesehatan, psikotes, atau pelatihan di lembaga yang ditunjuk sebelum wawancara. Waspadai juga layanan konseling oleh orang yang mengaku psikolog tanpa STR dan SILP, serta rekrutmen konselor daring yang meminta biaya pendaftaran atau sertifikasi.

Tanda bahaya pada lowongan psikolog

  • Anda diminta membayar paket psikotes atau tes kesehatan di lembaga yang ditunjuk sebelum wawancara; Disnaker Jakarta Timur menyebut ini modus loker palsu.Koran Jakarta (keterangan resmi via media)
  • Lowongan psikolog atau konselor untuk memberi konseling atau psikoterapi, tetapi tidak meminta pendidikan profesi, STR, dan SILP.JDIH BPK (salinan Kementerian Sekretariat Negara)
  • Ada yang menawarkan STR atau izin layanan psikolog cepat tanpa pendidikan profesi dan uji kompetensi.JDIH BPK (salinan jdih.kemdikbud.go.id)
  • Seseorang mengaku psikolog klinis di klinik tanpa STR; UU 17/2023 melarang memberi kesan sebagai tenaga kesehatan ber-STR tanpa hak.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Rekrutmen konselor untuk platform konseling daring meminta biaya pendaftaran, pelatihan, atau sertifikasi sebelum Anda diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta foto KTP, KK, buku tabungan, atau swafoto dengan KTP lewat chat dengan alasan verifikasi.Koran Jakarta (keterangan resmi via media)
  • Ada yang menjanjikan lolos CPNS atau PPPK psikolog klinis dengan imbalan uang; BKN menyatakan seleksi tidak dipungut biaya.Badan Kepegawaian Negara
  • Iklan mensyaratkan jenis kelamin, penampilan, atau status pernikahan tanpa alasan pekerjaan.JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan psikolog yang aman?

Carilah lowongan psikolog di halaman karier resmi rumah sakit, sekolah, biro psikologi, atau perusahaan, dan di Karirhub Kemnaker yang memverifikasi identitas pencari kerja. Formasi psikolog klinis CPNS dan PPPK hanya didaftarkan lewat portal SSCASN milik BKN. KarirAman belum memuat lowongan psikolog yang terverifikasi, jadi cocokkan setiap iklan dengan kanal resmi pemberi kerja sebelum mengirim data pribadi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Kesehatan

Pertanyaan yang sering diajukan

Berapa gaji lulusan S1 Psikologi yang belum menjadi psikolog?

Lulusan S1 Psikologi belum boleh bekerja sebagai psikolog, jadi gajinya mengikuti posisi yang dilamar, misalnya staf HRD, staf rekrutmen, atau asisten psikolog. KarirAman belum punya data gaji posisi itu yang memenuhi standar kami. Patokan minimumnya adalah upah minimum: PP 36/2021 melarang upah di bawah upah minimum bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun, kecuali di usaha mikro dan kecil, yang menetapkan upah lewat kesepakatan (Pasal 36). Skala gaji PNS pada tabel hanya untuk psikolog klinis.

Apakah lulusan S1 Psikologi boleh membuka layanan konseling sendiri?

Tidak sebagai psikolog. UU 23/2022 Pasal 1 angka 3 mendefinisikan layanan psikologi sebagai jasa dan praktik yang memerlukan kompetensi sebagai psikolog, dan Pasal 26 menyatakan layanan itu dijalankan psikolog. Lulusan pendidikan akademik psikologi dapat membantu atau bekerja sama dengan psikolog. Jangan memakai sebutan psikolog sebelum lulus pendidikan profesi dan memiliki STR serta SILP.

Bagaimana cara mengecek apakah seseorang benar psikolog?

Buka fitur Cari Psikolog HIMPSI, pilih provinsi dan kabupaten/kota, lalu cocokkan nama psikolog tersebut; menurut situsnya, fitur itu memuat psikolog dengan STR HIMPSI dan SILP dari Kemdiktisaintek. Untuk psikolog klinis yang praktik mandiri, PP 28/2024 Pasal 740 mewajibkan nomor STR dan SIP diinformasikan. UU 17/2023 Pasal 312 melarang orang memberi kesan sebagai tenaga kesehatan ber-STR tanpa hak.

Apakah magister psikologi profesi masih menjadi jalur menjadi psikolog?

Jalurnya berubah. Permendikbudristek 43/2023 Pasal 15 mewajibkan perguruan tinggi yang punya program Psikologi Profesi jenjang magister menyesuaikan paling lambat 3 Agustus 2024 dan menyelenggarakan Program Studi Pendidikan Profesi Psikolog paling lambat 3 Agustus 2025. Lulusannya mendapat gelar Psikolog di belakang nama (Pasal 13). STR psikolog yang terbit sebelum UU 23/2022 tetap berlaku seumur hidup (Pasal 51).

Apakah pelamar kerja harus membayar sendiri psikotes?

Tidak sepatutnya. Pada Agustus 2026 Suku Dinas Nakertransgi Jakarta Timur menyebut permintaan membayar tes kesehatan, psikotes, atau pelatihan di lembaga yang ditunjuk sebelum wawancara sebagai modus loker palsu. Kemnaker juga menyatakan pungutan dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. Jika diminta membayar, hentikan proses dan cek lowongan itu di situs resmi perusahaan.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2022 tentang Pendidikan dan Layanan Psikologi JDIH BPK (salinan Kementerian Sekretariat Negara) · UU 23/2022 · diakses
  2. Peraturan Menteri Pendidikan, Kebudayaan, Riset, dan Teknologi Nomor 43 Tahun 2023 tentang Pendidikan Profesi Psikologi JDIH BPK (salinan jdih.kemdikbud.go.id) · Permendikbudristek 43/2023 · diakses
  3. Cari Psikolog: data psikolog dengan STR HIMPSI dan SILP (Himpunan Psikologi Indonesia) Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) · diakses
  4. Beranda Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) · diakses
  5. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 17/2023 · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2023 tentang Kesehatan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 28/2024 · diakses
  7. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 13 Tahun 2025 tentang Pengelolaan Sumber Daya Manusia Kesehatan JDIH BPK (salinan Kementerian Kesehatan) · Permenkes 13/2025 · diakses
  8. Konsil Kesehatan Indonesia (KKI) Konsil Kesehatan Indonesia · diakses
  9. Peraturan Menteri Negara PAN Nomor PER/11/M.PAN/5/2008 tentang Jabatan Fungsional Psikolog Klinis dan Angka Kreditnya JDIH BPK (salinan jdih.menpan.go.id) · PermenPAN PER/11/M.PAN/5/2008 · diakses
  10. Peraturan Pemerintah Nomor 5 Tahun 2024 tentang Perubahan Kesembilan Belas atas PP Nomor 7 Tahun 1977 tentang Peraturan Gaji Pegawai Negeri Sipil JDIH BPK RI · PP 5/2024 · diakses
  11. Permendikbudristek Nomor 48 Tahun 2023 tentang Akomodasi yang Layak untuk Peserta Didik Penyandang Disabilitas pada PAUD Formal, Pendidikan Dasar, Menengah, dan Tinggi JDIH BPK (salinan jdih.kemdikbud.go.id) · Permendikbudristek 48/2023 · diakses
  12. SSCASN: Sistem Seleksi Calon Aparatur Sipil Negara Badan Kepegawaian Negara · diakses
  13. Pelamar CASN Diminta Tidak Bertransaksi dengan Oknum Seleksi (Siaran Pers 014/RILIS/BKN/X/2023) Badan Kepegawaian Negara · diakses
  14. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  15. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  16. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  17. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  18. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  19. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  20. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  21. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  22. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  23. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  24. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  25. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  26. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  27. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  28. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  29. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  30. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  31. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  32. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  33. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  34. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  35. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  36. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  37. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Psikolog: cara menjadi psikolog, pendidikan profesi, STR dan SILP, gaji, dan melamar aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/psikolog/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: pendidikan profesi, STR dan SILP, psikolog klinis, bidang, jalur lulusan S1, gaji resmi, dan modus penipuan.