Cek Loker EN (Read this page in English)

AI engineer: tugas, syarat, gaji, soal prompt engineer, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

AI engineer membangun aplikasi berbasis model AI dan LLM, umumnya lulusan S1 Informatika. Tugas daring melatih AI yang meminta deposit adalah penipuan.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • AI engineer menghubungkan model AI, termasuk model bahasa besar (LLM), ke dalam produk, lalu menguji, memasang, dan memantaunya.
  • SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026) memuat 27 unit; mengembangkan prompt hanya salah satunya.
  • Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema AI Engineer dan Machine Learning Engineer di LSP berlisensi aktif; sertifikat ini tidak wajib.
  • Acuan etika AI yang berlaku adalah SE Menkominfo 9/2023; dua rancangan Perpres tentang peta jalan dan etika AI belum tercantum di JDIH BPK per 8 Oktober 2026.
  • Tawaran melatih AI dari rumah yang meminta setoran, atau kursus AI berbayar dengan jaminan kerja, adalah tanda bahaya.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. AI engineer itu apa, dan apa yang dikerjakannya?
  2. Apa syarat menjadi AI engineer?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan AI engineer pada umumnya?
  4. Berapa gaji AI engineer?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi AI engineer?
  6. Apa bedanya AI engineer dengan prompt engineer dan AI specialist?
  7. Aturan apa yang perlu dipahami AI engineer di Indonesia?
  8. Bagaimana jenjang karier AI engineer?
  9. Kompetensi apa saja yang dimuat standar nasional kecerdasan artifisial?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk AI engineer?
  11. Apa modus penipuan lowongan AI engineer?
  12. Di mana mencari lowongan AI engineer yang aman?
  13. Profesi apa yang mirip?

AI engineer itu apa, dan apa yang dikerjakannya?

AI engineer membangun fitur dan sistem yang memakai model AI, misalnya asisten percakapan, pencarian dokumen, klasifikasi, atau otomatisasi proses. Pekerjaannya mencakup memilih dan menghubungkan model, termasuk model bahasa besar (LLM), menyiapkan data dan pengetahuan pendukung, menulis kode integrasi, mengevaluasi hasil, lalu memasang dan memantau sistem agar tetap andal, aman, dan hemat biaya. Berbeda dengan prompt engineer yang berfokus menyusun dan menguji instruksi untuk model, AI engineer juga menulis kode dan memasang sistemnya.

  • Memahami kebutuhan bisnis dan menentukan apakah AI memang solusi yang tepat.
  • Memilih model, termasuk model bahasa besar (LLM), dan menghubungkannya ke aplikasi lewat API.
  • Menyiapkan data dan sumber pengetahuan yang dipakai model, lalu menjaga kualitasnya.
  • Merancang dan menguji prompt, alur kerja, serta otomatisasi berbasis AI.
  • Mengevaluasi hasil model: ketepatan, keamanan, bias, dan biaya.
  • Memasang, memantau, dan memperbarui sistem AI di lingkungan produksi (MLOps).
  • Mendokumentasikan risiko, batasan, dan cara pemakaian sistem untuk tim lain.

Apa syarat menjadi AI engineer?

AI engineer bukan profesi berizin. Pemberi kerja biasanya menilai kemampuan pemrograman, dasar machine learning, pengolahan data, dan cara Anda mengevaluasi hasil model. Standar nasional yang paling dekat adalah SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026), yang mencakup arsitektur solusi, pelabelan data, model generatif, keadilan dan privasi, sampai pemasangan. Ada juga SKKNI Data Science (Kepmenaker 299/2020) dan Data Management (Kepmenaker 268/2020). Sertifikasi BNSP bersifat pilihan.

Seperti apa deskripsi pekerjaan AI engineer pada umumnya?

Iklan AI engineer umumnya meminta pengalaman pemrograman, pemahaman machine learning, pengalaman mengintegrasikan model lewat API, pengolahan data, serta kebiasaan menguji dan memantau sistem. Sebagian iklan menyebut evaluasi model dan MLOps. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • S1 Informatika, Ilmu Komputer, Teknik Elektro, atau bidang terkait; sebagian pemberi kerja menerima pengalaman setara.
  • Menguasai minimal satu bahasa pemrograman yang dipakai tim, sering Python.
  • Memahami dasar machine learning, pengolahan data, dan API.
  • Pengalaman membangun atau mengintegrasikan fitur berbasis model AI.
  • Terbiasa dengan Git, pengujian, dan pemantauan aplikasi.
  • Mampu membaca dokumentasi teknis berbahasa Inggris.

Keterampilan

Pemrograman, Machine learning, Integrasi LLM, Desain dan evaluasi prompt, Pengolahan data, API, Evaluasi model, MLOps dasar, Keamanan aplikasi, Pelindungan data pribadi, Dokumentasi teknis.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji AI engineer?

KarirAman belum menampilkan angka gaji khusus AI engineer karena belum ada data yang memenuhi standar kami: lowongan terverifikasi dengan sampel yang cukup, data berlisensi, atau skala gaji resmi per profesi. Jika Anda karyawan, pengusaha dilarang membayar upah di bawah upah minimum (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR) (PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3)); upah minimum menjadi acuan untuk masa kerja kurang dari satu tahun, lalu upah mengikuti struktur dan skala upah (Pasal 24). Usaha mikro dan kecil dikecualikan (Pasal 36). Tabel di bawah hanya memuat data yang tersedia.

Data gaji AI engineer yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.242.975 rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi AI engineer?

Jalur yang paling umum adalah S1 Informatika, Ilmu Komputer, atau Teknik Elektro, lalu memperdalam machine learning lewat proyek, S2, atau pelatihan. Pelatihan pemerintah tersedia lewat Digital Talent Scholarship dari Komdigi dan Skillhub Kemnaker. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema AI Engineer dan Machine Learning Engineer di LSP berlisensi aktif, tetapi sertifikat tidak menggantikan portofolio kode.

Apa bedanya AI engineer dengan prompt engineer dan AI specialist?

Tidak sepenuhnya: menulis dan menguji prompt adalah satu keterampilan di dalam pekerjaan AI engineer, bukan standar kompetensi tersendiri. SKKNI Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026) memuatnya sebagai satu dari 27 unit, di samping integrasi, evaluasi, dan perawatan solusi. Per 8 Oktober 2026 tidak ada SKKNI berjudul prompt engineer atau AI specialist. KarirAman belum punya data jumlah lowongan per judul, jadi nilai lowongan dari uraian tugasnya dan siapkan juga kemampuan pemrograman serta data.

Aturan apa yang perlu dipahami AI engineer di Indonesia?

Per 8 Oktober 2026, acuan etika yang berlaku adalah SE Menkominfo 9/2023 tentang Etika Kecerdasan Artifisial, yang memuat nilai seperti inklusivitas, keamanan, transparansi, akuntabilitas, dan pelindungan data pribadi. Pada 3 September 2026 Komdigi menyebut dua rancangan Perpres tentang peta jalan dan etika AI tinggal menunggu tanda tangan Presiden; per 8 Oktober 2026 keduanya belum tercantum di JDIH BPK. UU 27/2022 Pasal 10 juga memberi hak keberatan atas keputusan otomatis.

Bagaimana jenjang karier AI engineer?

Banyak AI engineer berangkat dari software developer, data scientist, atau machine learning engineer. Jenjang umum bergerak dari junior AI engineer ke AI engineer, senior, lalu lead atau arsitek solusi AI yang merancang sistem untuk beberapa produk. Jalur lain adalah spesialis evaluasi dan keamanan model, MLOps, atau manajer produk AI. Kemampuan menjelaskan risiko model kepada pengguna bisnis penting di setiap jenjang.

Kompetensi apa saja yang dimuat standar nasional kecerdasan artifisial?

Tabel ini mengelompokkan 27 unit dalam SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026), standar yang paling dekat dengan pekerjaan AI engineer, yang kami baca di registri SKKNI Kemnaker pada 8 Oktober 2026. Pengelompokan dan ringkasannya kami buat sendiri; nama unit lengkap ada di registri.

Kelompok unit kompetensi dalam SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026)
KelompokContoh unit
Perencanaan solusiMenentukan sasaran bisnis dan teknis, arsitektur teknis, rencana proyek
Pengetahuan dan dataMendesain, mengakuisisi, merepresentasikan, dan memvalidasi pengetahuan; prosedur pelabelan data; analisis dan pemilahan data
Model generatifStrategi pengembangan, mengembangkan prompt, adaptasi model, injeksi pengetahuan, evaluasi hasil
AI yang bertanggung jawabPrinsip keadilan, explainability, keandalan, pelindungan privasi data, akuntabilitas
Pemasangan dan perawatanIntegrasi komponen, pemasangan solusi, rencana perawatan, perawatan solusi

Jika Anda sudah mengirim uang ke tawaran kerja AI palsu, segera hubungi layanan resmi berikut.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk AI engineer?

Pertanyaan wawancara untuk posisi AI engineer sering menyangkut proyek yang Anda banggakan, cara mempelajari alat baru, cara menjelaskan hal teknis, cara menguji pekerjaan, penanganan kesalahan setelah rilis, dan keamanan data. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan dan peran Anda di dalamnya.

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin memisahkan kontribusi Anda dari hasil tim.

Cara menjawab: Jelaskan masalahnya, bagian yang Anda kerjakan sendiri, alat yang dipakai, dan hasilnya. Tunjukkan portofolio hanya bila tidak melanggar kerahasiaan pemberi kerja lama.

Bagaimana Anda mempelajari teknologi atau alat baru?

Mengapa ditanyakan: Teknologi berubah cepat, jadi kemampuan belajar sangat dihargai.

Cara menjawab: Beri contoh nyata: membaca dokumentasi resmi, membuat proyek kecil, lalu menerapkannya di pekerjaan.

Bagaimana Anda menjelaskan hal teknis kepada orang yang bukan dari bidang TI?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan teknis sering membutuhkan dukungan dari pengguna dan atasan non-teknis.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memakai perumpamaan sederhana dan fokus pada dampaknya bagi pengguna, bukan istilah teknis.

Bagaimana Anda menguji pekerjaan Anda sebelum dipakai orang lain?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan yang lolos ke pengguna lebih mahal untuk diperbaiki.

Cara menjawab: Sebut cara Anda menguji, misalnya tes otomatis, pemeriksaan oleh rekan, atau daftar periksa, dan beri satu contoh kesalahan yang tertangkap lebih awal.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan kesalahan setelah pekerjaan dirilis?

Mengapa ditanyakan: Cara Anda bertanggung jawab lebih penting daripada tidak pernah salah.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda segera memberi tahu tim, memperbaiki atau mengembalikan perubahan, mencari akar masalah, dan mencegahnya terulang.

Bagaimana Anda menjaga keamanan data dan akses sistem?

Mengapa ditanyakan: Akses yang ceroboh bisa membuka jalan bagi kebocoran data.

Cara menjawab: Sebut prinsip seperti akses seperlunya, tidak berbagi kata sandi, memperbarui sistem, dan menolak permintaan kode OTP atau kata sandi lewat chat walaupun mengaku dari atasan.

Bagaimana Anda memeriksa kualitas data sebelum dianalisis atau dipakai melatih model?

Mengapa ditanyakan: Data yang buruk menghasilkan kesimpulan atau model yang menyesatkan.

Cara menjawab: Sebut pemeriksaan data kosong, nilai ganjil, sumber dan rentang waktu, serta kemungkinan bias, lalu cara Anda mendokumentasikan keputusan pembersihan data.

Bagaimana Anda bekerja dengan kode orang lain dan proses review?

Mengapa ditanyakan: Hampir semua pengembangan perangkat lunak dikerjakan bersama.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda membaca kode sebelum mengubahnya, membuat perubahan kecil yang mudah ditinjau, dan memberi masukan yang sopan dan spesifik.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan AI engineer?

Ada dua pola yang perlu Anda waspadai. Pertama, tugas daring dari rumah yang membayar kecil di awal lalu meminta setoran untuk misi berikutnya, pola yang dijelaskan Satgas PASTI OJK; label melatih AI atau anotasi tidak mengubah polanya. Kedua, kursus AI berbayar yang menjual jaminan kerja. Kursus bukan lembaga penempatan, dan UU 8/1999 Pasal 9 ayat (1) huruf k melarang penawaran berisi janji yang belum pasti.

Tanda bahaya pada lowongan AI engineer

  • Tugas daring, apa pun labelnya (melatih AI, anotasi, atau menilai jawaban), membayar kecil di awal lalu meminta deposit untuk tugas berikutnya.Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI)
  • Kursus AI berbayar menjanjikan jaminan kerja, apalagi dengan biaya tambahan untuk penyaluran kerja.Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK)
  • Anda diminta membayar biaya pendaftaran, pelatihan, atau akun perangkat lunak sebelum diterima.Republika (keterangan resmi via media)
  • Ada tawaran kerja AI atau digital bergaji tinggi di Kamboja dengan berangkat sebagai turis; KP2MI menyatakan Kamboja bukan negara tujuan penempatan resmi.NU Online (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta kode OTP, PIN, atau akses ke akun Anda sebelum ada wawancara resmi.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Soal tes atau aplikasi kerja dikirim sebagai file APK yang harus dipasang di ponsel.CNN Indonesia (keterangan resmi via media)
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa tes teknis, lalu Anda langsung dinyatakan diterima.Republika (keterangan resmi via media)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan AI engineer yang aman?

Carilah lowongan AI engineer di halaman karier resmi perusahaan dan Karirhub Kemnaker. Seleksi AI engineer yang wajar biasanya meminta Anda membangun atau memperbaiki fitur kecil berbasis model, lalu menjelaskan cara menguji hasilnya, termasuk jawaban yang salah atau berbahaya. Lowongan AI trainer atau anotator yang meminta setoran bukan rekrutmen. Cek perusahaan di AHU dan jangan memasang aplikasi dari tautan perekrut. KarirAman belum memuat lowongan AI engineer yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Teknologi informasi dan data

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah AI engineer harus bisa membuat model dari nol?

Tidak selalu. Banyak pekerjaan AI engineer memakai model yang sudah ada, lalu menyesuaikan, menambah pengetahuan, dan mengujinya. SKKNI Knowledge Based System (Kepmenaker 103/2026) memuat unit adaptasi model generatif, injeksi pengetahuan, dan evaluasi hasil model generatif. Namun Anda tetap perlu memahami dasar machine learning agar bisa menilai kapan hasil model cukup baik dan kapan tidak.

Saya ditawari kerja melatih AI dari rumah, tetapi harus deposit dulu. Apakah wajar?

Tidak. Pekerjaan pelabelan atau evaluasi data yang sah membayar Anda, bukan sebaliknya. Satgas PASTI OJK menjelaskan modus tugas daring yang memberi bayaran kecil di awal, lalu meminta deposit untuk misi berikutnya dengan janji uang kembali plus hadiah, sampai pelaku menghilang. Hentikan komunikasi, simpan bukti, dan laporkan ke IASC OJK serta polisi jika uang sudah terkirim.

Siapa pemilik kode dan sistem AI yang saya buat di kantor?

UU 28/2014 Pasal 40 menyebut program komputer sebagai ciptaan yang dilindungi, dan menurut Pasal 36, kecuali diperjanjikan lain, pembuat karya dalam hubungan kerja adalah pemegang hak ciptanya. Perjanjian kerja bisa mengatur lain, jadi baca pasal kepemilikan kode, model, dan data sebelum menandatangani, dan jangan membawa data atau kode kantor ke portofolio tanpa izin.

Apakah sertifikat atau kursus AI berbayar menjamin kerja?

Tidak ada sertifikat yang menjamin kerja. Sertifikat kompetensi BNSP bersifat pilihan dan keasliannya bisa dicek di situs BNSP. Kursus bukan lembaga penempatan: lembaga penempatan swasta berizin dilarang memungut biaya penempatan dari pencari kerja, kecuali jabatan tertentu (Permenaker 18/2024 Pasal 11), dan lembaga pelatihan kerja swasta tidak lagi boleh menjadi bursa kerja khusus (Pasal 14 dan 84). UU 8/1999 Pasal 9 melarang penawaran berisi janji yang belum pasti.

Bolehkah lowongan AI engineer mensyaratkan usia maksimal?

SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 angka 2 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia memerlukan kepentingan khusus sesuai ketentuan angka 3. Kemampuan AI engineering bisa dinilai lewat tes pemrograman, studi kasus, dan wawancara teknis, bukan lewat usia atau penampilan pelamar.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  2. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  3. Satgas PASTI Blokir 311 Pinjol Ilegal dan Pinpri (bagian 'Waspada Modus Penipuan') Otoritas Jasa Keuangan (Satgas PASTI) · diakses
  4. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  5. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  6. KP2MI Nilai Bebas Visa ASEAN Buka Celah WNI Terjerat Industri Penipuan Online di Kamboja NU Online · keterangan resmi via media · diakses
  7. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  8. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  9. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  10. Cek Sertifikat Kompetensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  11. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri JDIH BPK RI · Permenaker 18/2024 · diakses
  12. Undang-Undang Nomor 8 Tahun 1999 tentang Perlindungan Konsumen (Pasal 9 dan 10) Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · UU 8/1999 · diakses
  13. Undang-Undang Nomor 28 Tahun 2014 tentang Hak Cipta Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 28/2014 · diakses
  14. Skillhub Kemnaker: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  15. Digital Talent Scholarship Kementerian Komunikasi dan Digital RI · diakses
  16. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  17. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  18. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi (Pasal 10, 16, 34 dan 36) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  19. Indonesia Anti-Scam Centre (IASC): Tentang, Langkah Pelaporan dan FAQ Otoritas Jasa Keuangan (IASC) · diakses
  20. SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Knowledge Based System (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 103 Tahun 2026) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 103/2026 · diakses
  21. Registri SKKNI Kemnaker: pencarian judul seluruh dokumen (UI/UX, prompt engineer, kecerdasan artifisial) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · diakses
  22. LSP Telekomunikasi Digital Indonesia: Profil LSP dan Data Skema (BNSP) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  23. LSP Teknologi Rekayasa dan Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP) Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  24. Surat Edaran Menteri Komunikasi dan Informatika Nomor 9 Tahun 2023 tentang Etika Kecerdasan Artifisial JDIH Kementerian Komunikasi dan Digital · SE Menkominfo 9/2023 · diakses
  25. Dua Perpres AI Tinggal Tunggu Tanda Tangan Prabowo (Kontan, 4 September 2026) Kontan · keterangan resmi via media · diakses
  26. JDIH BPK: daftar Peraturan Presiden Tahun 2026 dan pencarian 'kecerdasan artifisial' Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · diakses
  27. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  28. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  29. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  30. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  31. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  32. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  33. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  34. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  35. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  36. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  37. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  38. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  39. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  40. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  41. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  42. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). AI engineer: tugas, syarat, gaji, soal prompt engineer, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/ai-engineer/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.