Cek Loker EN (Read this page in English)

Personal assistant (asisten pribadi): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Personal assistant (asisten pribadi) mengurus jadwal dan keperluan satu orang. Iklan tanpa nama usaha atau alamat yang bisa dicek patut dicurigai.

Ringkasan

Risiko penipuan sangat tinggi
  • Asisten pribadi atau PA mengurus jadwal, keperluan, dan urusan administrasi satu orang, misalnya pemilik usaha, eksekutif, artis, atau keluarga.
  • Executive assistant paling dekat dengan jenjang sekretaris eksekutif di SKKNI Kepmenaker 109/2024, yang mendukung administrasi manajemen bisnis dan membawahi beberapa sekretaris.
  • Tawaran PA yang layak menyebut pemberi kerja yang jelas dan memuat perjanjian tertulis, upah, jam kerja, ketentuan lembur, dan BPJS.
  • Iklan PA dari perorangan yang mensyaratkan jenis kelamin, penampilan, foto seluruh badan, atau tinggal bersama atasan adalah tanda bahaya.
  • Jika Anda dipekerjakan keluarga terutama untuk pekerjaan rumah tangga, UU 2/2026 tentang Pelindungan PRT bisa berlaku.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Personal assistant itu apa, dan apa kerjanya?
  2. Apa syarat menjadi asisten pribadi?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan asisten pribadi pada umumnya?
  4. Berapa gaji asisten pribadi?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi asisten pribadi?
  6. Apa bedanya asisten pribadi dengan executive assistant?
  7. Bagaimana jam kerja dan hak asisten pribadi?
  8. Seperti apa tawaran kerja asisten pribadi yang layak?
  9. Apa yang harus Anda lakukan jika merasa tidak aman?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk asisten pribadi?
  11. Apa modus penipuan lowongan asisten pribadi?
  12. Di mana mencari lowongan asisten pribadi yang aman?
  13. Apa bedanya personal assistant, sekretaris, virtual assistant, dan asisten rumah tangga?

Personal assistant itu apa, dan apa kerjanya?

Asisten pribadi atau personal assistant (PA) membantu satu orang menjalankan hari-harinya: mengatur jadwal, memesan perjalanan, mengurus keperluan pribadi dan rumah tangga, membalas pesan, menyiapkan dokumen, dan kadang menjalankan urusan bisnis atasan. Pemberi kerjanya biasanya pemilik usaha atau eksekutif, artis atau influencer, atau keluarga. SKKNI Administratif Profesional (Kepmenaker 109/2024) memuat unit yang juga dipakai PA, seperti mengelola jadwal pimpinan dan mengatur perjalanan dinas. Executive assistant mirip, tetapi lebih banyak mendukung urusan bisnis seorang eksekutif.

  • Mengatur jadwal, janji temu, dan pengingat harian atasan.
  • Memesan tiket, hotel, dan transportasi, serta mendampingi perjalanan bila diminta.
  • Mengurus keperluan pribadi atasan, misalnya belanja, pembayaran tagihan, atau janji dokter.
  • Membalas pesan dan email, serta menyaring telepon atau tamu.
  • Menyiapkan dokumen, catatan rapat, dan laporan pengeluaran.
  • Berkoordinasi dengan staf rumah, sopir, manajemen, atau kantor atasan.
  • Menjalankan urusan bisnis tertentu atas instruksi tertulis atasan.

Apa syarat menjadi asisten pribadi?

Asisten pribadi bukan profesi berizin. Iklan PA umumnya meminta lulusan SMA atau SMK sampai S1, kemampuan mengatur jadwal, komunikasi yang baik, kemampuan menjaga rahasia, dan kesediaan bekerja di luar jam kantor; sebagian meminta SIM atau bahasa Inggris. Syarat jenis kelamin, penampilan, atau status pernikahan tidak boleh menyingkirkan pelamar: UU 13/2003 Pasal 5 menjamin kesempatan yang sama, dan SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang diskriminasi dalam rekrutmen.

Seperti apa deskripsi pekerjaan asisten pribadi pada umumnya?

Iklan asisten pribadi yang jelas menyebut siapa pemberi kerjanya (perusahaan, nama usaha, atau manajemen artis), lingkup tugas, jam kerja dan ketentuan lembur, ada tidaknya perjalanan atau tinggal di tempat, upah, dan BPJS. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari pemberi kerja mana pun. Iklan PA yang hanya menulis untuk bos tanpa identitas pemberi kerja perlu Anda periksa lebih dulu.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMA atau SMK sampai S1, tergantung pemberi kerja dan lingkup tugas.
  • Tertata, cepat tanggap, dan mampu mengatur banyak urusan sekaligus.
  • Mampu menjaga rahasia pribadi dan bisnis atasan.
  • Mahir aplikasi kalender, pesan, email, dan spreadsheet.
  • Bersedia bekerja dengan jam tidak menentu atau bepergian, sesuai kesepakatan tertulis.
  • Sebagian posisi meminta SIM, bahasa Inggris, atau pengalaman di bidang tertentu.

Keterampilan

Manajemen jadwal, Perencanaan perjalanan, Komunikasi, Kerahasiaan, Pemecahan masalah, Negosiasi dengan vendor, Aplikasi perkantoran, Pencatatan pengeluaran, Etika profesi.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji asisten pribadi?

Jika perusahaan atau usaha mempekerjakan Anda, gaji PA paling sedikit sebesar upah minimum provinsi atau kabupaten/kota (UMP atau UMK 2026, sering disebut UMR): PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) melarang upah di bawah upah minimum, yang menurut Pasal 24 ayat (1) berlaku bagi masa kerja kurang dari satu tahun, kecuali di usaha mikro dan kecil yang menetapkan upah lewat kesepakatan (Pasal 36). Jika keluarga mempekerjakan Anda untuk pekerjaan rumah tangga, UU 2/2026 Pasal 15 menyebut upah dan THR sesuai kesepakatan. KarirAman belum punya angka khusus PA.

Data gaji asisten pribadi yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 4.039.293 rujukan sektor Aktivitas Profesional, Ilmiah, dan Teknis dan Aktivitas Administratif dan Penunjang Usaha, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi asisten pribadi?

Tidak ada jalur pendidikan khusus untuk menjadi asisten pribadi. Banyak PA berangkat dari D3 Sekretari atau Administrasi Perkantoran, S1 bidang apa pun, atau pengalaman sebagai staf administrasi. SKKNI Administratif Profesional (Kepmenaker 109/2024), acuan pelatihan dan sertifikasi di bidang ini, memuat unit yang relevan seperti mengelola jadwal pimpinan, mengatur perjalanan dinas, dan menerapkan etika profesi. Bahasa Inggris dan SIM sering menambah peluang.

Apa bedanya asisten pribadi dengan executive assistant?

Executive assistant atau asisten eksekutif bekerja di dalam perusahaan untuk direksi atau pimpinan: mengatur agenda direksi, menyiapkan rapat dan bahan presentasi, serta mengoordinasikan sekretaris lain. SKKNI Kepmenaker 109/2024 menyebut jenjang terdekatnya sekretaris eksekutif, yang mendukung administrasi manajemen bisnis dan membawahi beberapa sekretaris. Asisten pribadi lebih banyak mengurus kebutuhan pribadi satu orang dan sering tidak berkantor tetap.

Bagaimana jam kerja dan hak asisten pribadi?

Asisten pribadi sering bekerja dengan jam tidak menentu, siaga panggilan, dan bepergian. Jika Anda karyawan perusahaan, PP 35/2021 Pasal 26 membatasi lembur paling lama empat jam sehari dan 18 jam seminggu, Pasal 28 mensyaratkan persetujuan Anda, dan upah lembur wajib dibayar kecuali untuk golongan jabatan tertentu yang diatur tertulis. UU 24/2011 Pasal 15 mewajibkan pendaftaran BPJS. Aturan ini dapat berubah setelah UU Pelindungan Ketenagakerjaan berlaku.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Seperti apa tawaran kerja asisten pribadi yang layak?

Tawaran kerja asisten pribadi yang layak bisa Anda kenali dari kejelasannya. Sebelum mulai bekerja, pastikan hal berikut tertulis:

  1. Nama pemberi kerja yang bisa dicek: perusahaan, usaha, manajemen artis, atau identitas keluarga dan alamat rumahnya.
  2. Perjanjian kerja tertulis. Untuk kontrak waktu tertentu, PP 35/2021 Pasal 13 mensyaratkan isi paling sedikit nama perusahaan, jabatan, tempat kerja, besaran dan cara pembayaran upah, serta jangka waktu kontrak.
  3. Jam kerja, hari libur, aturan lembur, dan siapa yang menanggung biaya perjalanan atau tempat tinggal.
  4. Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan.
  5. Dokumen asli tetap Anda pegang. SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja menahan ijazah dan dokumen pribadi sebagai jaminan bekerja.

Tawaran yang menggabungkan pekerjaan dengan hubungan pribadi, misalnya imbalan untuk menemani atasan di luar tugas, bukan pekerjaan asisten. UU 12/2022 Pasal 12 menggolongkan pemanfaatan ketergantungan atau ketidakberdayaan seseorang untuk tujuan seksual sebagai eksploitasi seksual.

Apa yang harus Anda lakukan jika merasa tidak aman?

Pergi ke tempat yang aman, hubungi keluarga, lalu laporkan. Jika Anda berada di luar negeri, hubungi perwakilan RI melalui Portal Peduli WNI Kemlu, yang menerima pengaduan kasus WNI. Baca juga panduan kami tentang perdagangan orang lewat tawaran kerja.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk asisten pribadi?

Pertanyaan wawancara untuk posisi asisten pribadi sering menyangkut aplikasi perkantoran yang Anda kuasai, ketelitian saat mengolah data, cara mengatur banyak permintaan sekaligus, dan cara menjaga kerahasiaan dokumen. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Aplikasi perkantoran apa yang Anda kuasai, dan untuk apa Anda memakainya?

Mengapa ditanyakan: Sebagian besar tugas administrasi memakai lembar kerja, pengolah kata dan email setiap hari.

Cara menjawab: Sebut aplikasinya dan tugas nyata yang Anda kerjakan, misalnya rekap data, surat atau laporan. Jujur soal tingkat kemampuan Anda dan tawarkan tes singkat bila perlu.

Bagaimana Anda memastikan data yang Anda input tidak salah?

Mengapa ditanyakan: Satu kesalahan data bisa membuat pembayaran, stok atau jadwal kacau.

Cara menjawab: Jelaskan kebiasaan Anda: mencocokkan dengan dokumen sumber, memakai daftar periksa atau rumus sederhana, dan memeriksa ulang sebelum mengirim. Beri satu contoh kesalahan yang berhasil Anda cegah.

Bagaimana Anda mengatur banyak permintaan dari beberapa orang sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Staf administrasi sering melayani banyak bagian dengan tenggat yang berbeda.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda mengurutkan tugas berdasarkan tenggat dan dampaknya, mencatatnya, dan menanyakan prioritas kepada atasan bila ada yang bertabrakan.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan dokumen dan data pribadi orang lain?

Mengapa ditanyakan: Bagian administrasi memegang data karyawan, pelanggan atau pasien yang tidak boleh bocor.

Cara menjawab: Sebut langkah konkret: membuka data hanya sesuai keperluan, mengunci layar, tidak mengirim dokumen kerja lewat chat pribadi, dan mengikuti aturan perusahaan tentang penyimpanan berkas.

Ceritakan pengalaman Anda membuat laporan atau rekap rutin.

Mengapa ditanyakan: Laporan rutin menunjukkan ketelitian dan konsistensi Anda.

Cara menjawab: Sebut laporannya, seberapa sering dibuat, alat yang dipakai, siapa yang memakainya, dan perbaikan yang pernah Anda usulkan.

Bagaimana Anda menangani tamu atau telepon saat atasan sedang sibuk?

Mengapa ditanyakan: Anda menjadi wajah pertama perusahaan dan penjaga waktu atasan.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda menyambut dengan sopan, mencatat pesan dengan lengkap, menawarkan jadwal lain, dan tidak menjanjikan apa pun atas nama atasan tanpa konfirmasi.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan asisten pribadi?

Kami belum menemukan data atau kasus resmi yang khusus menyasar lowongan asisten pribadi. Tanda bahaya yang perlu Anda waspadai pada iklan PA dari perorangan, menurut panduan Kemnaker dan kasus polisi di lowongan lain: tanpa nama usaha atau alamat, syarat jenis kelamin atau penampilan, permintaan foto pribadi, ajakan tinggal bersama, dan wawancara hanya lewat chat. Polrestabes Makassar pada Mei 2026 menangkap pemasang lowongan pengasuh palsu yang menyekap dan menyerang pelamar di rumah sewaannya.

Tanda bahaya pada lowongan asisten pribadi

  • Iklan PA dari perorangan di grup media sosial atau situs iklan baris tanpa nama usaha, alamat, atau manajemen yang bisa dicek.Republika (keterangan resmi via media)
  • Syarat jenis kelamin, penampilan, tinggi badan, atau status lajang yang tidak berkaitan dengan pekerjaan.Kontan (keterangan resmi via media)
  • Permintaan foto pribadi, atau foto dan video tanpa busana, sebagai syarat lamaran.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Ajakan wawancara, menginap, atau langsung mulai kerja di rumah pribadi sebelum ada kesepakatan tertulis.RCTI+ (keterangan resmi via media)
  • Wawancara hanya lewat chat, lalu Anda langsung dinyatakan diterima tanpa seleksi yang jelas.Republika (keterangan resmi via media)
  • Permintaan KTP, swafoto dengan KTP, atau data rekening sebelum ada kontrak.Kompas TV (keterangan resmi via media)
  • Atasan atau perekrut meminta rekening pribadi Anda untuk menampung dan meneruskan uang.Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK)
  • Ajakan menemani atasan bekerja di luar negeri dengan gaji tinggi tanpa jalur penempatan resmi, kontrak, dan visa kerja.NTV News (keterangan resmi via media)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan asisten pribadi yang aman?

Lowongan asisten pribadi yang lebih aman datang dari perusahaan atau usaha yang bisa Anda cek: situs karier resmi, portal Karirhub Kemnaker, atau manajemen artis yang berbadan hukum. Cek nama PT di AHU, minta bertemu di kantor atau lewat panggilan video resmi, dan beri tahu keluarga ke mana Anda pergi. Untuk PA keluarga, mintalah kesepakatan tertulis. KarirAman belum memuat lowongan asisten pribadi yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Apa bedanya personal assistant, sekretaris, virtual assistant, dan asisten rumah tangga?

Sekretaris mendukung pimpinan di kantor pada jam kerja, sedangkan asisten pribadi mengikuti satu orang, termasuk urusan pribadinya. Virtual assistant mengerjakan tugas serupa dari jarak jauh, biasanya lepas dan untuk beberapa klien. Asisten rumah tangga mengurus pekerjaan rumah, dan sopir pribadi mengemudi. UU 2/2026 Pasal 10 memasukkan memasak, membersihkan rumah, menjaga anak, dan mengemudi ke lingkup pekerjaan rumah tangga.

Lihat profesi lain di bidang Administrasi dan perkantoran

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah UU Pelindungan PRT berlaku untuk asisten pribadi?

Bisa berlaku. UU 2/2026 Pasal 1 mendefinisikan PRT sebagai orang yang bekerja pada pemberi kerja perseorangan atau rumah tangga untuk pekerjaan kerumahtanggaan dengan upah, dan Pasal 10 memuat tugas seperti mengemudi, menjaga anak, dan menjaga rumah. Jika keluarga mempekerjakan Anda terutama untuk tugas seperti itu, hak dalam UU 2/2026 kemungkinan berlaku. Jika perusahaan yang mempekerjakan Anda, aturan ketenagakerjaan umum berlaku. Tanyakan ke Disnaker bila ragu.

Bolehkah lowongan PA hanya untuk perempuan atau meminta foto seluruh badan?

Syarat jenis kelamin atau penampilan yang tidak berkaitan dengan pekerjaan termasuk diskriminasi yang dilarang SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 dan bertentangan dengan UU 13/2003 Pasal 5. Permintaan foto seluruh badan atau foto pribadi juga tanda bahaya: dalam lowongan lain, Polres Cimahi pada 2020 menangkap HRD gadungan yang meminta pelamar perempuan mengirim foto tanpa busana. Kirim foto formal saja, hanya kepada pemberi kerja yang sudah Anda cek.

Apakah wajar PA diminta tinggal di rumah atasan atau ikut bepergian?

Bisa wajar jika tertulis jelas dalam kesepakatan: tempat tinggal, jam kerja, hari libur, dan siapa yang menanggung biaya perjalanan. UU 2/2026 Pasal 19 mewajibkan pemberi kerja PRT memberi informasi yang benar tentang identitasnya, anggota keluarganya, dan rincian pekerjaan. Waspadai ajakan ke luar negeri tanpa kontrak dan visa kerja: UU 21/2007 menggolongkan perekrutan dengan penipuan untuk eksploitasi sebagai perdagangan orang.

Atasan meminta rekening saya untuk menampung lalu meneruskan uang. Apakah aman?

Tidak. PPATK pada 9 Agustus 2025 meminta masyarakat tidak meminjamkan atau menjual identitas pribadi dan rekening kepada pihak lain, karena jual beli rekening dipakai untuk penipuan, judi online, dan kejahatan lain. Uang usaha atasan seharusnya masuk ke rekening atasan atau perusahaannya. Tolak permintaan itu, simpan buktinya, dan laporkan jika Anda ditekan.

Ke mana melapor jika atasan melakukan pelecehan seksual?

UU 12/2022 Pasal 4 menggolongkan pelecehan seksual fisik dan nonfisik serta eksploitasi seksual sebagai tindak pidana kekerasan seksual. Simpan bukti pesan dan catatan kejadian, lalu laporkan ke kepolisian lewat SPKT atau Call Center Polri 110. Perempuan dan anak juga dapat menghubungi layanan SAPA 129 KemenPPPA. Anda tidak perlu menunggu kontrak selesai untuk melapor.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. SKKNI Bidang Administratif Profesional (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 109 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 109/2024 · diakses
  2. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  3. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  5. PP 36/2021 tentang Pengupahan: Pasal 23, 24 dan 36 (definisi, cakupan dan pengecualian upah minimum) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 Pasal 23, 24 dan 36 · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK (Pasal 13 dan Pasal 21 sampai 29) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  7. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Badan Pemeriksa Keuangan RI (JDIH BPK) · UU 24/2011 · diakses
  8. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2026 tentang Pelindungan Pekerja Rumah Tangga JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 2/2026 · diakses
  9. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  10. Undang-Undang Nomor 21 Tahun 2007 tentang Pemberantasan Tindak Pidana Perdagangan Orang Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 21/2007 · diakses
  11. Undang-Undang Nomor 12 Tahun 2022 tentang Tindak Pidana Kekerasan Seksual Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 12/2022 · diakses
  12. HRD gadungan di Bandung, syarat kerja diminta foto bugil (Kompas TV, 5 Agustus 2020) Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  13. Kabur ke Surabaya, pelaku modus lowongan baby sitter di Makassar ditangkap (RCTI+, 17 Mei 2026) RCTI+ · keterangan resmi via media · diakses
  14. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  15. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  16. PPATK rampungkan analisis rekening dormant, diharapkan rekening nasabah lebih terlindungi (siaran pers PPATK) Pusat Pelaporan dan Analisis Transaksi Keuangan (PPATK) · diakses
  17. Kemlu RI Pulangkan 1.203 WNI Korban Sindikat Online Scam dari Myanmar hingga Juli 2026 (NTV News) NTV News · keterangan resmi via media · diakses
  18. Sentra Pelayanan Kepolisian Terpadu (SPKT) Kepolisian Negara Republik Indonesia · diakses
  19. Layanan SAPA 129 KemenPPPA Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak · diakses
  20. Portal Peduli WNI: pelayanan dan pelindungan WNI di luar negeri Kementerian Luar Negeri RI · diakses
  21. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  22. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  23. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  24. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  25. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  26. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  27. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  28. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  29. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  30. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  31. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  32. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  33. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  34. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  35. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  36. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  37. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  38. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  39. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  40. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Personal assistant (asisten pribadi): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/asisten-pribadi/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul, deskripsi, dan jawaban pertama memakai istilah yang dicari pembaca; kategori, profesi terkait, dan tautan pendukung diperbarui.