Cek Loker EN (Read this page in English)

Barista: cara menjadi barista, tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Cara menjadi barista tanpa pengalaman: kuasai dasar kopi dan ikut pelatihan gratis. Perekrut yang mewajibkan Anda membayar kelas patut dicurigai.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • Barista menyiapkan kopi dan minuman lain sesuai resep, merawat mesin, melayani pelanggan, dan membuka atau menutup gerai.
  • Barista bukan profesi berizin; banyak gerai menerima pemula lalu melatihnya, jadi pengalaman sering tidak wajib.
  • Upah minimum berlaku bagi pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun, kecuali di usaha mikro dan kecil (PP 36/2021).
  • Jepang menghentikan sementara penerbitan COE baru untuk SSW bidang jasa makanan sejak 13 April 2026.
  • Lowongan barista yang meminta biaya kelas, pelatihan, atau seragam sebelum diterima patut dicurigai sebagai penipuan.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Barista kerjanya apa saja?
  2. Bagaimana cara menjadi barista tanpa pengalaman?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan barista pada umumnya?
  4. Berapa gaji barista dan berapa jam kerjanya?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi barista?
  6. Bisakah bekerja sebagai barista di luar negeri?
  7. Apa hak kerja barista yang perlu Anda cek?
  8. Bagaimana jenjang karier barista?
  9. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk barista?
  10. Apa modus penipuan lowongan barista?
  11. Di mana mencari lowongan barista yang aman?
  12. Profesi apa yang mirip?

Barista kerjanya apa saja?

Barista menyiapkan kopi dan minuman lain sesuai resep di kedai kopi atau kafe, melayani pelanggan di meja bar, dan merawat mesin espresso serta penggiling kopi agar hasil seduhan konsisten. Barista juga menjaga kebersihan bar, memeriksa stok bahan, dan menyiapkan gerai saat buka atau tutup. Banyak gerai menerima pemula tanpa pengalaman lalu memberi pelatihan di tempat, dan di gerai kecil barista sering merangkap kasir.

  • Menyiapkan espresso dan minuman berbasis kopi, teh, atau susu sesuai resep dan takaran.
  • Mengatur gilingan kopi, menyetel mesin, serta membersihkan mesin dan alat setiap sif.
  • Menerima pesanan, menjelaskan menu, dan melayani pelanggan di meja bar.
  • Menjaga kebersihan area bar dan keamanan pangan, termasuk penyimpanan susu dan bahan lain.
  • Mencatat dan memeriksa stok biji kopi, susu, sirup, dan gelas.
  • Menyiapkan gerai saat buka, lalu merapikan dan menghitung stok saat tutup.
  • Mengoperasikan mesin kasir atau aplikasi pesanan bila diminta.

Bagaimana cara menjadi barista tanpa pengalaman?

Barista bukan profesi berizin, jadi tidak ada lisensi yang wajib dimiliki untuk bekerja di Indonesia. Iklan umumnya meminta lulusan SMA/SMK, sikap ramah, dan kesediaan bekerja dalam sif; banyak gerai menerima pemula lalu melatihnya. Sertifikat kompetensi BNSP, yang diterbitkan lewat LSP berlisensi BNSP, berguna sebagai bukti keterampilan tetapi jarang menjadi syarat wajib.

Seperti apa deskripsi pekerjaan barista pada umumnya?

Iklan barista biasanya mencari orang yang cekatan, ramah, dan siap bekerja dalam sif, dengan tugas menyiapkan minuman sesuai standar resep, merawat mesin, dan menjaga kebersihan bar. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum di Indonesia. Ini bukan lowongan dari kedai mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMA/SMK atau sederajat; jurusan tata boga atau perhotelan sering menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman barista diutamakan di sebagian gerai, tetapi banyak gerai menerima pemula dan melatihnya.
  • Bersedia bekerja dalam sif, termasuk pagi sekali, malam, akhir pekan, dan hari libur.
  • Ramah, cekatan, dan tahan berdiri lama.
  • Sertifikat pelatihan barista atau sertifikat kompetensi BNSP menjadi nilai tambah, bukan syarat wajib umum.

Keterampilan

Teknik seduh dan espresso, Latte art dasar, Perawatan mesin kopi, Kebersihan dan keamanan pangan, Pelayanan pelanggan, Kecepatan kerja, Kerja tim, Pengelolaan stok.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji barista dan berapa jam kerjanya?

Belum ada data gaji khusus barista yang memenuhi standar kami, jadi baris itu di tabel tertulis Data belum cukup. Batas bawahnya jelas: menurut PP 36/2021 Pasal 23 dan 24, pekerja dengan masa kerja di bawah satu tahun tidak boleh dibayar di bawah upah minimum wilayah kerjanya, yaitu UMR (UMK) 2026 kabupaten atau kota tempat kedai berada; usaha mikro atau kecil dikecualikan (Pasal 36). Waktu kerja normalnya 40 jam seminggu menurut PP 35/2021 Pasal 21, dan kelebihannya wajib dibayar sebagai lembur.

Data gaji barista yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 2.639.594 rujukan sektor Aktivitas Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi barista?

Banyak barista mulai sebagai lulusan SMA atau SMK, lalu belajar di tempat kerja. Standar kompetensinya tercantum dalam SKKNI Penyediaan Minuman Kopi di Kedai UMKM (Kepmenaker 32/2023), yang memuat unit menyeduh kopi dengan mesin espreso, dan SKKNI Rumah Minum/Kafe (Kepmenaker 16/2024). Uji kompetensinya dilakukan lembaga sertifikasi profesi (LSP) berlisensi BNSP. Pelatihan vokasi Kemnaker lewat Skillhub per 7 Oktober 2026 tidak membebani peserta dengan biaya.

Bisakah bekerja sebagai barista di luar negeri?

Jalur resmi untuk barista ke luar negeri ada, tetapi sedang terbatas. Pekerjaan kafe dan restoran di Jepang masuk SSW bidang jasa makanan, dan Immigration Services Agency of Japan (ISA) menghentikan sementara penerbitan COE baru untuk bidang itu sejak 13 April 2026. Per 10 September 2026, ISA baru memproses permohonan COE yang diterima sampai 31 Januari 2026. Untuk negara lain, berangkatlah hanya lewat P3MI berizin atau KP2MI dan cek lowongannya di SISKOP2MI.

Apa hak kerja barista yang perlu Anda cek?

Barista sering bekerja dengan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT) dan jadwal sif. Menurut PP 35/2021, waktu kerja normal adalah 40 jam seminggu (Pasal 21), PKWT tidak boleh memakai masa percobaan (Pasal 12), dan lembur wajib dibayar (Pasal 27). Pemberi kerja juga wajib mendaftarkan Anda ke BPJS menurut UU 24/2011 Pasal 15. Minta salinan kontrak dan jadwal sif secara tertulis.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier barista?

Jenjang yang umum dimulai dari barista atau crew bar, lalu barista senior, kepala bar atau supervisor sif, asisten manajer gerai, dan supervisor restoran. Sebagian barista beralih menjadi pelatih barista, pengendali mutu kopi, penyangrai, bartender, atau baker. Ada juga yang membuka kedai sendiri; untuk itu Anda perlu memahami perizinan usaha, seperti NIB lewat OSS, dan perhitungan modal.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk barista?

Pertanyaan wawancara untuk posisi barista sering menyangkut kebersihan dan keamanan makanan, cara bekerja di jam sibuk, cara menangani keluhan tamu, kesiapan bekerja dengan shift, dan kerja sama tim. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Bagaimana Anda menjaga kebersihan dan keamanan makanan saat bekerja?

Mengapa ditanyakan: Satu kelalaian kebersihan bisa membuat banyak orang sakit.

Cara menjawab: Sebut kebiasaan nyata: mencuci tangan, memisahkan bahan mentah dan matang, menyimpan bahan sesuai prosedur, dan membersihkan area kerja setiap selesai.

Apa yang Anda lakukan saat pesanan menumpuk di jam sibuk?

Mengapa ditanyakan: Jam sibuk menguji ketenangan dan kerja sama tim.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda mengurutkan pesanan, berkomunikasi dengan rekan, dan tetap mengikuti standar walaupun cepat.

Bagaimana Anda melayani tamu yang mengeluh tentang pesanan atau kamar?

Mengapa ditanyakan: Penanganan keluhan yang baik bisa mengubah tamu kecewa menjadi pelanggan setia.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda mendengarkan, meminta maaf, memperbaiki dengan cepat sesuai aturan, dan memberi tahu atasan.

Apakah Anda bisa bekerja dengan sistem shift, termasuk akhir pekan dan hari libur?

Mengapa ditanyakan: Usaha makanan dan perhotelan buka di jam yang panjang.

Cara menjawab: Jawab jujur sesuai kesanggupan Anda, lalu tanyakan jadwal shift, hari libur dan cara pencatatan lembur, dan minta semuanya tertulis.

Ceritakan pengalaman Anda bekerja dalam tim dapur atau layanan.

Mengapa ditanyakan: Dapur dan layanan berjalan karena koordinasi yang rapi.

Cara menjawab: Sebut peran Anda, cara tim membagi tugas, dan satu contoh ketika koordinasi yang baik menyelamatkan pesanan atau acara.

Bagaimana Anda menjaga rasa minuman tetap konsisten?

Mengapa ditanyakan: Pelanggan kembali karena rasa yang sama setiap kali.

Cara menjawab: Jelaskan cara Anda mengikuti resep dan takaran, menyetel alat, mencicipi, dan mencatat penyesuaian.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan barista?

Modus biaya tetap muncul pada lowongan barista: pelamar diminta membayar kelas barista, seragam, atau peralatan sebagai syarat diterima. Kemnaker menyebut pungutan biaya dalam rekrutmen hampir pasti penipuan. Waspadai juga tawaran kerja barista ke Jepang yang menjanjikan berangkat cepat, karena COE baru untuk SSW bidang jasa makanan tidak diterbitkan sejak 13 April 2026.

Tanda bahaya pada lowongan barista

  • Anda diminta membayar kelas atau pelatihan barista sebagai syarat diterima bekerja.
  • Anda diminta membayar seragam atau peralatan sebelum hari pertama kerja.
  • Perekrut memakai email gratis dan alamat gerai yang tidak jelas.Republika (keterangan resmi via media)
  • Agen menawarkan kerja barista di Jepang lewat SSW bidang jasa makanan dan menjanjikan berangkat cepat, padahal COE baru bidang itu tidak diterbitkan sejak 13 April 2026.Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁)
  • Ada permintaan uang tunai atau transfer ke rekening pribadi untuk biaya keberangkatan yang tidak tertulis dan dirinci di Perjanjian Penempatan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan barista yang aman?

Cari lowongan barista di situs karier atau akun resmi jaringan kedai kopi, portal Karirhub Kemnaker, dan bursa kerja Disnaker setempat. Cek alamat gerai sebelum wawancara, dan pastikan wawancara dilakukan di gerai atau kantor yang jelas, bukan hanya lewat chat. Jangan pernah membayar untuk ikut seleksi. KarirAman belum memuat lowongan barista yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Makanan, minuman, dan ritel

Pertanyaan yang sering diajukan

Apakah perlu kursus barista bersertifikat?

Tidak wajib. Barista bukan profesi berizin, jadi gerai boleh menerima lulusan SMA/SMK tanpa sertifikat lalu melatihnya sendiri. Sertifikat kompetensi dari lembaga sertifikasi profesi (LSP) berlisensi BNSP berguna sebagai bukti keterampilan saat melamar atau pindah kerja. Waspadai perekrut yang mewajibkan Anda membeli kelas berbayar dari mereka sebagai syarat diterima.

Bolehkah kedai kopi membayar barista di bawah UMK?

Untuk usaha yang bukan mikro atau kecil, tidak boleh. PP 36/2021 Pasal 23 melarang pengusaha membayar di bawah upah minimum, dan Pasal 24 menerapkannya bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Usaha mikro dan kecil dikecualikan oleh Pasal 36; upahnya ditetapkan lewat kesepakatan dengan batas bawah yang dihitung dari data konsumsi rata-rata dan garis kemiskinan provinsi.

Masih bisakah menjadi barista di Jepang lewat SSW?

Untuk pendaftar baru dari luar Jepang, saat ini sangat terbatas. Immigration Services Agency of Japan menghentikan sementara penerbitan COE baru untuk SSW bidang jasa makanan sejak 13 April 2026, dan per 10 September 2026 baru memproses permohonan yang diterima sampai 31 Januari 2026. Cek status terbaru di situs resmi ISA sebelum membayar kursus bahasa atau menandatangani apa pun.

Apakah saya harus membayar biaya penempatan untuk kerja sebagai barista di luar negeri?

UU 18/2017 Pasal 30 ayat (1) menyatakan Pekerja Migran Indonesia tidak dapat dibebani biaya penempatan. Permen P2MI 17/2025 menetapkan biaya penempatan pada dasarnya ditanggung pemberi kerja, dan biaya yang boleh dibebankan kepada Anda hanya yang tertulis dan dirinci dalam Perjanjian Penempatan. Permintaan uang di luar dokumen itu, tunai atau ke rekening pribadi, adalah tanda bahaya.

Apa yang harus dilakukan jika perekrut meminta saya membayar kelas barista?

Hentikan prosesnya. Kemnaker menyatakan pungutan biaya dalam rekrutmen hampir pasti merupakan penipuan. Simpan tangkapan layar percakapan dan iklannya, jangan mentransfer uang, lalu periksa iklan itu di Cek Loker KarirAman. Jika sudah terlanjur membayar, segera hubungi bank Anda dan laporkan ke kepolisian dengan membawa semua bukti yang Anda simpan.

Apa bedanya barista dan bartender?

Barista menyiapkan kopi dan minuman tanpa alkohol di kedai kopi atau kafe. Bartender meracik minuman di bar, hotel, atau restoran, termasuk minuman beralkohol, dan biasanya bekerja sampai malam. Di kedai kopi, sebutan crew bar berarti bagian bar kopi, bukan bar minuman beralkohol. Keterampilan melayani dan menjaga kebersihan bar mirip, jadi sebagian barista pindah menjadi bartender; panduan bartender di KarirAman menjelaskan syarat dan risikonya.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  2. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  3. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  4. Undang-Undang Nomor 24 Tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial JDIH BPK RI · UU 24/2011 · diakses
  5. Skillhub: Layanan Pelatihan Terbaik dan Gratis dari Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  6. Peraturan Pemerintah Nomor 10 Tahun 2018 tentang Badan Nasional Sertifikasi Profesi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 10/2018 · diakses
  7. 特定技能「外食業分野」における在留資格認定証明書交付の一時停止措置について Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  8. 特定技能１号（外食業分野）の在留諸申請の審査状況（２０２６年９月１０日掲載） Immigration Services Agency of Japan (出入国在留管理庁) · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 18 Tahun 2017 tentang Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 18/2017 · diakses
  10. Peraturan Menteri P2MI/Kepala BP2MI Nomor 17 Tahun 2025 tentang Biaya Penempatan Pekerja Migran Indonesia Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permen P2MI 17/2025 · diakses
  11. SKKNI Penyediaan Minuman Kopi di Kedai UMKM (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 32 Tahun 2023) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 32 Tahun 2023 · diakses
  12. SKKNI Rumah Minum/Kafe (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 · diakses
  13. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  14. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  15. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  16. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  17. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  18. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  19. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  20. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  21. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  22. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  23. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  24. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  25. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  26. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  27. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  28. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  29. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  30. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  31. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  32. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  33. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Barista: cara menjadi barista, tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/barista/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Judul dan pertanyaan disesuaikan dengan cara orang mencari; ditambah beda barista dan bartender, arti crew bar di kedai kopi, serta jalur ke supervisor restoran.