Cek Loker EN (Read this page in English)

Database administrator (DBA): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

DBA memasang, mencadangkan, memulihkan, dan mengamankan basis data. Perekrut yang meminta dump data kantor lama atau biaya sertifikasi patut dicurigai.

Ringkasan

Risiko penipuan rendah
  • DBA menjaga basis data tetap tersedia, cepat, dan aman: instalasi, cadangan dan pemulihan, penyetelan kinerja, serta hak akses pengguna.
  • SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020) memuat unit Mengadministrasi Basis Data, Memonitor Kinerja Basis Data, dan Back-Up and Restore Data.
  • UU 27/2022 Pasal 46 mewajibkan pengendali data memberi tahu secara tertulis paling lambat 3 x 24 jam bila pelindungan data pribadi gagal.
  • Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Database Administrator di LSP berlisensi aktif; sertifikat ini pilihan, bukan syarat.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Apa yang dikerjakan database administrator?
  2. Apa syarat menjadi database administrator?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan database administrator pada umumnya?
  4. Berapa gaji database administrator?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi database administrator?
  6. Apa kewajiban keamanan data pribadi yang dijalankan DBA?
  7. Berapa lama DBA boleh lembur saat pemeliharaan, dan apa syaratnya?
  8. Bagaimana jenjang karier database administrator?
  9. Apa yang aman dibagikan saat tes kerja DBA?
  10. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk database administrator?
  11. Apa modus penipuan lowongan database administrator?
  12. Di mana mencari lowongan database administrator yang aman?
  13. Profesi apa yang mirip?

Apa yang dikerjakan database administrator?

Database administrator, atau DBA, memastikan basis data perusahaan tersedia, cepat, dan aman. Tugasnya meliputi memasang dan memperbarui sistem basis data, menjadwalkan dan menguji cadangan, memulihkan data saat terjadi kerusakan, menyetel kueri dan indeks yang lambat, serta mengatur hak akses pengguna. SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020) memuat unit Mengadministrasi Basis Data dan Melakukan Back-Up and Restore Data.

  • Memasang, mengonfigurasi, dan memperbarui sistem manajemen basis data.
  • Menjadwalkan cadangan, menguji pemulihan, dan menyiapkan rencana pemulihan bencana.
  • Memantau kinerja, menyetel kueri dan indeks yang lambat, serta merencanakan kapasitas.
  • Membuat akun pengguna dan mengatur hak akses seminimal mungkin.
  • Menerapkan enkripsi, log audit, dan pembaruan keamanan pada basis data.
  • Mengelola replikasi dan migrasi data antarserver atau ke layanan cloud.
  • Membantu pengembang merancang struktur tabel dan kueri yang efisien.

Apa syarat menjadi database administrator?

DBA bukan profesi berizin. Pemberi kerja biasanya meminta D3 atau S1 bidang komputer, penguasaan SQL, pengalaman dengan sistem basis data relasional atau nonrelasional, serta pemahaman cadangan, replikasi, dan keamanan. Acuan kompetensinya ada pada SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020), yang berlaku per 8 Oktober 2026. Skema BNSP Database Administrator tersedia, tetapi sertifikat ini tidak wajib.

Seperti apa deskripsi pekerjaan database administrator pada umumnya?

Lowongan DBA umumnya menyebut sistem basis data yang dipakai, tanggung jawab cadangan dan pemulihan, pemantauan kinerja, pengelolaan akses, serta kesediaan menangani gangguan di luar jam kerja atau jendela pemeliharaan malam. Banyak iklan meminta pengalaman beberapa tahun. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum. Ini bukan lowongan dari perusahaan mana pun, jadi tidak ada tombol melamar.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • D3 atau S1 Informatika, Sistem Informasi, Teknik Komputer, atau bidang terkait.
  • Menguasai SQL dan administrasi minimal satu sistem basis data relasional.
  • Memahami cadangan, pemulihan, replikasi, dan penyetelan kinerja.
  • Memahami dasar keamanan informasi dan pengelolaan hak akses.
  • Pengalaman beberapa tahun di bidang basis data sering diminta; posisi junior menerima pengalaman magang atau proyek.
  • Bersedia menangani gangguan atau pemeliharaan di luar jam kerja sesuai aturan lembur.

Keterampilan

SQL, Administrasi basis data relasional, Basis data nonrelasional, Cadangan dan pemulihan, Replikasi, Penyetelan kinerja, Pengelolaan hak akses, Enkripsi dan log audit, Skrip otomasi, Pemantauan sistem, Pelindungan data pribadi.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji database administrator?

Angka gaji khusus DBA belum kami tampilkan. Belum ada skala gaji resmi, lowongan terverifikasi dengan sampel cukup, atau data iklan pihak ketiga yang khusus memisahkan jabatan DBA. Yang pasti, PP 36/2021 Pasal 23 ayat (3) melarang pengusaha membayar karyawan di bawah upah minimum, dan Pasal 24 menjadikannya acuan bagi masa kerja kurang dari satu tahun. Tabel di bawah hanya memuat data yang tersedia.

Data gaji database administrator yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 5.242.975 rujukan sektor Aktivitas Penerbitan dan Telekomunikasi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi database administrator?

Jalur umum adalah D3 atau S1 Informatika, Sistem Informasi, atau Teknik Komputer, lalu masuk lewat posisi pengembang, IT support, atau analis data sebelum memegang basis data produksi. SKKNI Pemrograman (Kepmenaker 282/2016) memuat unit Menggunakan SQL dan Menerapkan Akses Basis Data. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Database Administrator dan Pemrogram Basis Data di LSP berlisensi aktif.

Apa kewajiban keamanan data pribadi yang dijalankan DBA?

UU 27/2022 mewajibkan pengendali data, biasanya perusahaan, menjaga kerahasiaan data pribadi (Pasal 36) dan mencegah akses tidak sah dengan sistem keamanan yang andal (Pasal 39); Pasal 52 memberlakukan kewajiban itu juga bagi prosesor data. DBA menjalankannya lewat hak akses seminimal mungkin, enkripsi, log audit, dan cadangan yang teruji. Bila terjadi kebocoran, Pasal 46 mewajibkan pemberitahuan tertulis paling lambat 3 x 24 jam.

Berapa lama DBA boleh lembur saat pemeliharaan, dan apa syaratnya?

PP 35/2021 Pasal 26 membatasi lembur paling lama empat jam sehari dan 18 jam seminggu, tidak termasuk lembur pada hari istirahat mingguan atau hari libur resmi. Pasal 28 mensyaratkan perintah pengusaha dan persetujuan Anda secara tertulis atau digital, dan pengusaha wajib membuat daftar pelaksanaan lembur berisi nama pekerja serta lamanya lembur. Untuk pemeliharaan basis data pada malam hari, simpan perintah lembur, jadwal pemeliharaan, dan catatan jam kerja Anda.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Bagaimana jenjang karier database administrator?

Jenjang umum dimulai dari junior DBA atau staf operasional basis data, lalu DBA, senior DBA, hingga database architect atau kepala infrastruktur data. Sebagian DBA beralih ke data engineer, keamanan informasi, atau petugas pelindungan data pribadi; SKKNI Keahlian Perlindungan Data Pribadi (Kepmenaker 103/2023) memuat unit seperti penilaian dampak dan respons insiden kegagalan pelindungan data.

Apa yang aman dibagikan saat tes kerja DBA?

Tes DBA menguji cara Anda bekerja, bukan isi basis data kantor lama. Gunakan daftar ini untuk memisahkan permintaan yang wajar dari yang berbahaya.

Permintaan saat seleksi DBA: wajar atau tanda bahaya
PermintaanWajar?Alasannya
Soal SQL atau kueri lambat pada basis data contohWajarMenguji kemampuan tanpa menyentuh data orang sungguhan
Menjelaskan rencana cadangan dan pemulihan yang pernah Anda buatWajarCukup diceritakan tanpa membuka data atau konfigurasi rahasia
Mengirim dump basis data atau contoh data pelanggan dari kantor lamaTanda bahayaData pribadi milik orang lain tidak boleh diungkapkan secara melawan hukum
Memberikan kata sandi, kode OTP, atau PIN akun AndaTanda bahayaSeleksi kerja tidak memerlukan kredensial pribadi Anda
Membayar biaya sertifikasi atau lisensi lewat perekrutTanda bahayaRekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk database administrator?

Pertanyaan wawancara untuk posisi database administrator sering menyangkut proyek yang Anda banggakan, cara mempelajari alat baru, cara menjelaskan hal teknis, cara menguji pekerjaan, penanganan kesalahan setelah rilis, dan keamanan data. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Ceritakan proyek yang paling Anda banggakan dan peran Anda di dalamnya.

Mengapa ditanyakan: Pewawancara ingin memisahkan kontribusi Anda dari hasil tim.

Cara menjawab: Jelaskan masalahnya, bagian yang Anda kerjakan sendiri, alat yang dipakai, dan hasilnya. Tunjukkan portofolio hanya bila tidak melanggar kerahasiaan pemberi kerja lama.

Bagaimana Anda mempelajari teknologi atau alat baru?

Mengapa ditanyakan: Teknologi berubah cepat, jadi kemampuan belajar sangat dihargai.

Cara menjawab: Beri contoh nyata: membaca dokumentasi resmi, membuat proyek kecil, lalu menerapkannya di pekerjaan.

Bagaimana Anda menjelaskan hal teknis kepada orang yang bukan dari bidang TI?

Mengapa ditanyakan: Pekerjaan teknis sering membutuhkan dukungan dari pengguna dan atasan non-teknis.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda memakai perumpamaan sederhana dan fokus pada dampaknya bagi pengguna, bukan istilah teknis.

Bagaimana Anda menguji pekerjaan Anda sebelum dipakai orang lain?

Mengapa ditanyakan: Kesalahan yang lolos ke pengguna lebih mahal untuk diperbaiki.

Cara menjawab: Sebut cara Anda menguji, misalnya tes otomatis, pemeriksaan oleh rekan, atau daftar periksa, dan beri satu contoh kesalahan yang tertangkap lebih awal.

Apa yang Anda lakukan jika menemukan kesalahan setelah pekerjaan dirilis?

Mengapa ditanyakan: Cara Anda bertanggung jawab lebih penting daripada tidak pernah salah.

Cara menjawab: Jelaskan bahwa Anda segera memberi tahu tim, memperbaiki atau mengembalikan perubahan, mencari akar masalah, dan mencegahnya terulang.

Bagaimana Anda menjaga keamanan data dan akses sistem?

Mengapa ditanyakan: Akses yang ceroboh bisa membuka jalan bagi kebocoran data.

Cara menjawab: Sebut prinsip seperti akses seperlunya, tidak berbagi kata sandi, memperbarui sistem, dan menolak permintaan kode OTP atau kata sandi lewat chat walaupun mengaku dari atasan.

Bagaimana Anda memeriksa kualitas data sebelum dianalisis atau dipakai melatih model?

Mengapa ditanyakan: Data yang buruk menghasilkan kesimpulan atau model yang menyesatkan.

Cara menjawab: Sebut pemeriksaan data kosong, nilai ganjil, sumber dan rentang waktu, serta kemungkinan bias, lalu cara Anda mendokumentasikan keputusan pembersihan data.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan database administrator?

Selain biaya pelatihan atau sertifikasi sebelum seleksi, yang menurut Kemnaker hampir pasti tanda penipuan, pelamar DBA perlu mewaspadai permintaan data dan akses. Contohnya perekrut yang meminta dump data dari kantor lama, kata sandi atau kode OTP, atau pemasangan file APK kiriman chat. UU 27/2022 Pasal 65 melarang mengungkapkan data pribadi milik orang lain secara melawan hukum, jadi tolak permintaan itu.

Tanda bahaya pada lowongan database administrator

  • Anda diminta mengirim dump basis data atau contoh data pelanggan dari kantor lama sebagai bukti kemampuan.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)
  • Perekrut meminta kata sandi, kode OTP, atau PIN akun Anda selama proses seleksi.Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)
  • Anda diminta membayar biaya pelatihan, sertifikasi, atau lisensi perangkat lunak sebelum diterima.
  • Wawancara hanya lewat chat tanpa tes teknis, lalu Anda langsung diterima dengan gaji yang sangat tinggi.Republika (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta memasang aplikasi dari file APK kiriman chat sebagai bagian dari tes.CNN Indonesia (keterangan resmi via media)
  • Pemberi kerja meminta ijazah atau sertifikat kompetensi asli Anda sebagai jaminan.detikFinance (keterangan resmi via media)
  • Ada tawaran kerja TI bergaji tinggi di Kamboja dengan berangkat sebagai turis; KP2MI menyatakan Kamboja bukan negara tujuan penempatan resmi.NU Online (keterangan resmi via media)
  • Iklan membatasi pelamar menurut jenis kelamin, penampilan, atau status pernikahan, atau memasang batas usia yang tidak berkaitan dengan sifat pekerjaan.JDIH Kementerian Ketenagakerjaan

Kenali tanda perdagangan orang lewat tawaran kerja

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan database administrator yang aman?

Carilah lowongan DBA di halaman karier resmi perusahaan, Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN. Tes DBA yang wajar memakai basis data contoh, misalnya memperbaiki kueri lambat atau merancang jadwal cadangan, bukan meminta akses ke sistem sungguhan. Pastikan undangan datang dari email berdomain perusahaan dan cek nama PT di AHU. KarirAman belum memuat lowongan DBA yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Teknologi informasi dan data

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa beda DBA dan data engineer?

DBA merawat sistem basis data itu sendiri: instalasi, cadangan, pemulihan, kinerja, dan hak akses, agar aplikasi yang memakainya tetap berjalan. Data engineer membangun pipeline yang memindahkan dan mengolah data dari banyak sumber ke gudang data untuk analisis. Keduanya tercakup dalam SKKNI Data Management (Kepmenaker 268/2020), tetapi pada unit yang berbeda.

Apakah DBA berhak atas upah lembur saat pemeliharaan malam?

Pada umumnya ya. PP 35/2021 Pasal 27 mewajibkan upah lembur bila Anda bekerja melebihi waktu kerja, kecuali golongan jabatan tertentu yang diatur dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau PKB; jika tidak diatur, upah lembur wajib dibayar. Pasal 28 mensyaratkan perintah lembur dan persetujuan Anda secara tertulis atau digital, jadi simpan jadwal pemeliharaannya.

Apakah sertifikat BNSP wajib untuk DBA?

Tidak. DBA bukan profesi berizin, sehingga sertifikat kompetensi bersifat pilihan. Per 8 Oktober 2026, direktori BNSP memuat skema Database Administrator dan Pemrogram Basis Data di LSP berlisensi aktif. Periksa status lisensi LSP sebelum mendaftar, dan setelah lulus cek keaslian sertifikat di situs BNSP.

Apakah DBA bisa dipidana karena membocorkan data?

Bisa, jika perbuatannya memenuhi unsur pidana. UU 27/2022 Pasal 65 melarang siapa pun secara melawan hukum memperoleh, mengumpulkan, atau mengungkapkan data pribadi yang bukan miliknya, dan Pasal 67 memuat ancaman pidananya. Akses yang luas bukan izin untuk menyalin atau membagikan data; gunakan hanya untuk tugas yang diperintahkan dan catat setiap akses khusus.

Bolehkah lowongan DBA mensyaratkan usia maksimal atau status belum menikah?

Status pernikahan tidak, dan batas usia hanya dalam kondisi sempit. SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen; menurut Kontan, Menaker juga menyoroti syarat status pernikahan. Syarat usia hanya boleh bila sifat pekerjaan secara nyata memengaruhi kemampuan melaksanakannya dan tidak menghilangkan atau mengurangi kesempatan kerja. Kemampuan DBA bisa diuji lewat soal SQL, simulasi pemulihan data, dan wawancara teknis.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. SKKNI Keahlian Artificial Intelligence Subbidang Data Management (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 268 Tahun 2020) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 268/2020 · diakses
  2. SKKNI Software Development - Pemrograman (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 282 Tahun 2016): unit pengujian dan basis data Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 282/2016 · diakses
  3. SKKNI Keahlian Perlindungan Data Pribadi (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 103 Tahun 2023) Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · Kepmenaker 103/2023 · diakses
  4. Registri SKKNI Kemnaker: daftar seluruh dokumen, dicek untuk pengujian perangkat lunak, basis data, data dan administrasi sistem Kementerian Ketenagakerjaan RI (registri SKKNI) · diakses
  5. LSP Informatika: Profil LSP dan Data Skema (BNSP), skema data, basis data dan jaringan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  6. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  7. Cek Sertifikat Kompetensi BNSP Badan Nasional Sertifikasi Profesi · diakses
  8. Undang-Undang Nomor 27 Tahun 2022 tentang Pelindungan Data Pribadi (Pasal 1, 16, 36, 39, 46, 51, 52, 65 dan 67) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 27/2022 · diakses
  9. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  10. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang PKWT, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan PHK (Pasal 13 dan Pasal 21 sampai 29) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  11. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  12. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  13. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
  14. KP2MI Nilai Bebas Visa ASEAN Buka Celah WNI Terjerat Industri Penipuan Online di Kamboja NU Online · keterangan resmi via media · diakses
  15. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  16. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  17. Pemerintah Resmi Larang Perusahaan Tahan Ijazah Pegawai detikFinance · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  18. Karirhub Kemnaker Kementerian Ketenagakerjaan (Karirhub) · diakses
  19. AHU Online: pencarian profil perseroan dan badan usaha Direktorat Jenderal AHU, Kementerian Hukum · diakses
  20. Karir dan Magang BUMN: Rekrutmen Bersama, MAGENTA dan situs karier perusahaan BUMN Badan Pengaturan BUMN · diakses
  21. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  22. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  23. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  24. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  25. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  26. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  27. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  28. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  29. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  30. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  31. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  32. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  33. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  34. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  35. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  36. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  37. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  38. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  39. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Database administrator (DBA): tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/database-administrator/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.