Cek Loker EN (Read this page in English)

Admin proyek konstruksi dan tambang: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Disetujui oleh Kaiser Khan (editor), Diperbarui

Admin proyek mengurus laporan, absensi, material, dan tagihan proyek konstruksi atau tambang. Syaratnya umumnya SMA atau SMK dan siap tinggal di lokasi.

Ringkasan

Risiko penipuan sedang
  • Admin proyek bekerja di lokasi proyek konstruksi atau site tambang: laporan progres, absensi pekerja, rekap material, kas kecil, dan berkas tagihan.
  • Banyak admin proyek dikontrak per proyek; PP 35/2021 Pasal 9 menyebut PKWT berdasarkan selesainya pekerjaan putus demi hukum saat pekerjaan selesai.
  • Permenaker 5/2021 Pasal 67 meminta pekerja proyek konstruksi didaftarkan ke BPJS Ketenagakerjaan paling lama 14 hari kerja setelah surat perintah kerja terbit.
  • Permintaan biaya administrasi, medical check-up, pelatihan, atau seragam sebelum Anda diterima adalah tanda lowongan palsu, termasuk lowongan proyek dan tambang.
Lihat ringkasan lengkapTampilkan lebih sedikit
Di halaman ini
  1. Admin proyek adalah apa, dan apa tugasnya di proyek konstruksi?
  2. Apa syarat menjadi admin proyek?
  3. Seperti apa deskripsi pekerjaan admin proyek pada umumnya?
  4. Berapa gaji admin proyek konstruksi?
  5. Bagaimana jalur pendidikan menjadi admin proyek?
  6. Apa kewajiban BPJS untuk pekerja proyek konstruksi?
  7. Bagaimana kontrak dan hak admin proyek?
  8. Seperti apa kerja admin di site tambang atau luar kota, termasuk tinggal di mes?
  9. Apa beda admin proyek, document controller, dan staf administrasi?
  10. Bagaimana jenjang karier admin proyek?
  11. Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk admin proyek?
  12. Apa modus penipuan lowongan admin proyek dan admin tambang?
  13. Di mana mencari lowongan admin proyek yang aman?
  14. Profesi apa yang mirip?

Admin proyek adalah apa, dan apa tugasnya di proyek konstruksi?

Admin proyek mengurus administrasi di lokasi proyek konstruksi atau site tambang: laporan harian dan mingguan, absensi dan rekap upah pekerja, rekap material dan alat, kas kecil, berkas subkontraktor, serta berkas tagihan termin. SKKNI Keahlian Manajemen Konstruksi (Kepmenaker 390/2015) memasukkan laporan kemajuan pekerjaan, pengendalian dokumen proyek, dan berita acara serah terima ke dalam pengendalian proyek; admin proyek menyiapkan bahannya.

  • Menyusun laporan harian, mingguan, dan bulanan kemajuan pekerjaan, lengkap dengan foto progres.
  • Merekap absensi pekerja dan mandor, jam lembur, serta data upah untuk diproses bagian keuangan atau HRD.
  • Mencatat material dan peralatan yang masuk, keluar, dan terpakai, lalu mencocokkannya dengan gudang site.
  • Mengelola kas kecil proyek beserta bukti pengeluaran dan laporan pertanggungjawabannya.
  • Menyiapkan berkas tagihan termin, seperti laporan kemajuan, hasil opname pekerjaan, dan berita acara yang sudah ditandatangani.
  • Menata berkas subkontraktor dan pemasok: kontrak, surat perintah kerja, faktur, dan surat jalan.
  • Mendaftarkan pekerja proyek ke BPJS Ketenagakerjaan dan melaporkan pergantian pekerja.
  • Mengurus administrasi mess, tiket keberangkatan, dan jadwal roster karyawan di site terpencil.

Apa syarat menjadi admin proyek?

Admin proyek bukan profesi berizin. Banyak lowongan menyebut lulusan SMA atau SMK sampai D3 atau S1, penguasaan spreadsheet, ketelitian dengan angka, dan kesediaan ditempatkan di lokasi proyek; cek syarat di iklan yang Anda lamar. Jika kelak Anda pindah ke jabatan teknis konstruksi, UU 2/2017 Pasal 70 mewajibkan tenaga kerja konstruksi memiliki Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) yang diperoleh lewat uji kompetensi oleh lembaga sertifikasi profesi.

Seperti apa deskripsi pekerjaan admin proyek pada umumnya?

Iklan admin proyek biasanya menyebut jenis proyek (gedung, jalan, pabrik, atau tambang), lokasi site, laporan yang harus disusun, aplikasi yang dipakai, dan ada tidaknya mess. Deskripsi di bawah kami tulis sendiri dari pola iklan yang umum, bukan lowongan dari perusahaan mana pun. Syarat usia, penampilan, atau status lajang tanpa alasan kerja yang sah tidak boleh dijadikan syarat.

Contoh umum, bukan lowongan

Deskripsi ini kami tulis sendiri dari hal-hal yang biasa diminta iklan lowongan. Bukan lowongan dari perusahaan mana pun.

Persyaratan yang umum diminta

  • Lulusan SMA atau SMK sampai D3 atau S1, sering dari jurusan administrasi, akuntansi, atau teknik sipil.
  • Menguasai spreadsheet dan pengolah kata; pengalaman membaca gambar kerja atau RAB menjadi nilai tambah.
  • Teliti dengan angka, rapi menyimpan bukti, dan berani menanyakan data yang tidak cocok.
  • Bersedia ditempatkan di lokasi proyek atau site terpencil, termasuk sistem roster bila di tambang.
  • Pengalaman administrasi proyek menjadi nilai tambah; sebagian lowongan menerima lulusan baru.

Keterampilan

Spreadsheet, Laporan progres, Rekap absensi dan upah, Pengelolaan kas kecil, Pengarsipan berkas proyek, Komunikasi dengan mandor dan subkontraktor, Ketelitian angka, Pemahaman kontrak dasar.

Surat Edaran Menaker M/6/HK.04/V/2025 melarang pemberi kerja melakukan diskriminasi atas dasar apa pun dalam rekrutmen. Syarat usia hanya boleh jika sifat pekerjaannya nyata memengaruhi kemampuan dan tidak menghilangkan kesempatan kerja, dan ketentuan ini juga berlaku bagi penyandang disabilitas. UU 13/2003 Pasal 5 dan 6 menjamin kesempatan dan perlakuan yang sama tanpa diskriminasi. JDIH Kementerian Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id)

Berapa gaji admin proyek konstruksi?

KarirAman belum punya data gaji khusus admin proyek yang memenuhi standar kami; tabel di bawah hanya menampilkan rujukan kelompok BPS dan upah minimum. PP 36/2021 sebagaimana diubah PP 51/2023 melarang upah di bawah upah minimum (Pasal 23 ayat 3), dan upah minimum berlaku bagi pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun (Pasal 24 ayat 1). Untuk site terpencil, tanyakan secara tertulis upah pokok, tunjangan lokasi, lembur, fasilitas mess, dan siapa yang menanggung tiket cuti sebelum Anda berangkat.

Data gaji admin proyek yang tersedia (per 8 Oktober 2026)
Data Angka Keterangan
Rentang gaji di lowongan terverifikasi KarirAman Data belum cukup (n < 30)
Rata-rata upah bersih buruh/karyawan, Konstruksi (BPS Sakernas Mei 2026) Rp 3.318.946 rujukan sektor Konstruksi, bukan khusus profesi ini; bersih (setelah potongan) Badan Pusat Statistik
Upah minimum (UMP/UMK) sebagai batas bawah Rp 2.317.601 sampai Rp 5.729.876 UMP 2026 terendah Rp 2.317.601 (Jawa Barat) dan tertinggi Rp 5.729.876 (DKI Jakarta) Usaha mikro dan kecil dikecualikan dari ketentuan upah minimum; upahnya ditetapkan dengan kesepakatan dan tetap punya batas bawah. Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

Cek UMK kota Anda (2026) Hitung gaji bersih Anda Cara kami mengolah data gaji

Bagaimana jalur pendidikan menjadi admin proyek?

Jalur yang umum adalah SMK bidang bisnis dan manajemen atau konstruksi, D3 administrasi atau teknik sipil, dan S1 teknik sipil atau manajemen. SKKNI Kearsipan (Kepmenaker 39/2019) memuat unit memberkaskan arsip aktif yang berguna untuk menata berkas proyek, dan uji kompetensinya dilakukan LSP berlisensi BNSP. Lulusan teknik sipil sering memakai posisi admin proyek sebagai pintu masuk ke bagian pengendalian proyek.

Apa kewajiban BPJS untuk pekerja proyek konstruksi?

Permenaker 5/2021 Pasal 66 mewajibkan pemberi kerja jasa konstruksi, atau penyedia jasa bila pekerjaan diserahkan kepadanya, mendaftarkan pekerja ke program JKK dan JKM BPJS Ketenagakerjaan. Pasal 67 meminta pendaftaran memuat nama, jumlah, alamat pekerja, dan harga satuan upah, paling lama 14 hari kerja setelah surat perintah kerja terbit. Pasal 68 meminta pergantian pekerja dilaporkan paling lama 30 hari.

Bagaimana kontrak dan hak admin proyek?

Banyak admin proyek dikontrak dengan PKWT berdasarkan selesainya pekerjaan. PP 35/2021 Pasal 9 meminta kontrak menyebut batasan kapan pekerjaan dinyatakan selesai; bila proyek selesai lebih cepat, PKWT putus demi hukum, dan bila belum selesai, kontrak diperpanjang dengan masa kerja tetap dihitung dari awal. Pasal 12 melarang masa percobaan dalam PKWT, dan Pasal 15 mewajibkan uang kompensasi saat PKWT berakhir.

Status hukum: UU Pelindungan Ketenagakerjaan disetujui DPR dan Pemerintah pada 6 Oktober 2026, tetapi belum diundangkan dan teksnya belum terbit. Sampai berlaku, aturan di halaman ini tetap dipakai.

Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia); Kementerian Ketenagakerjaan RI

Seperti apa kerja admin di site tambang atau luar kota, termasuk tinggal di mes?

Admin di site tambang biasanya tinggal di mess dan bekerja dengan sistem roster. Kepmenakertrans 234/2003 membolehkan perusahaan sektor energi dan sumber daya mineral di daerah terpencil memakai pola kerja dengan perbandingan kerja dan istirahat dua banding satu, paling lama 14 hari kerja berturut-turut dan paling sedikit lima hari istirahat dengan upah tetap dibayar. Aturan ini tidak otomatis berlaku untuk proyek konstruksi biasa.

Apa beda admin proyek, document controller, dan staf administrasi?

Ketiga posisi ini sering tertukar di iklan lowongan. Tabel berikut kami susun sendiri dari pola tugas yang umum, bukan dari lowongan perusahaan tertentu.

Perbedaan admin proyek, document controller, dan staf administrasi
PosisiTempat kerjaFokus utama
Admin proyekLokasi proyek atau site tambangLaporan progres, absensi, material, kas kecil, berkas tagihan
Document controllerKantor proyek, kantor pusat, atau pabrikPenomoran, revisi, distribusi, dan arsip dokumen teknis
Staf administrasiKantorSurat, arsip, data, dan jadwal untuk satu bagian atau seluruh kantor

Di proyek kecil, satu orang bisa merangkap admin proyek dan document controller. Baca daftar tugas di iklan dengan teliti sebelum melamar. Lihat juga panduan document controller dan staf administrasi.

Bagaimana jenjang karier admin proyek?

Admin proyek yang teliti biasanya naik menjadi admin senior atau koordinator administrasi proyek, lalu masuk ke bagian pengendalian proyek (project control), pengendalian biaya, atau administrasi kontrak. Lulusan teknik sipil sering beralih ke jabatan teknis seperti estimator biaya atau quantity surveyor. Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024 menempatkan Estimator Biaya Bidang Konstruksi (Cost Estimator) pada jenjang 5 dan 6 serta Ahli Muda Quantity Surveyor pada jenjang 7, dan keduanya memerlukan Sertifikat Kompetensi Kerja. Sebelum membayar uji kompetensi, cek daftar LSP dan skema jabatan kerja di portal LPJK.

Pertanyaan wawancara apa yang sering ditanyakan untuk admin proyek?

Pertanyaan wawancara untuk posisi admin proyek sering menyangkut aplikasi perkantoran yang Anda kuasai, ketelitian saat mengolah data, cara mengatur banyak permintaan sekaligus, dan cara menjaga kerahasiaan dokumen. Setiap contoh di bawah dilengkapi alasan pertanyaan itu diajukan dan cara menjawabnya. Kemnaker mengingatkan bahwa wawancara instan lewat chat tanpa konfirmasi resmi adalah salah satu ciri lowongan palsu.

Republika (keterangan resmi via media)

Contoh umum yang disusun KarirAman, bukan pertanyaan dari perusahaan tertentu. Cara berlatih: baca pertanyaannya, jawab dengan suara keras, lalu buka panduan untuk membandingkan.

Pertanyaan khusus bidang ini

Aplikasi perkantoran apa yang Anda kuasai, dan untuk apa Anda memakainya?

Mengapa ditanyakan: Sebagian besar tugas administrasi memakai lembar kerja, pengolah kata dan email setiap hari.

Cara menjawab: Sebut aplikasinya dan tugas nyata yang Anda kerjakan, misalnya rekap data, surat atau laporan. Jujur soal tingkat kemampuan Anda dan tawarkan tes singkat bila perlu.

Bagaimana Anda memastikan data yang Anda input tidak salah?

Mengapa ditanyakan: Satu kesalahan data bisa membuat pembayaran, stok atau jadwal kacau.

Cara menjawab: Jelaskan kebiasaan Anda: mencocokkan dengan dokumen sumber, memakai daftar periksa atau rumus sederhana, dan memeriksa ulang sebelum mengirim. Beri satu contoh kesalahan yang berhasil Anda cegah.

Bagaimana Anda mengatur banyak permintaan dari beberapa orang sekaligus?

Mengapa ditanyakan: Staf administrasi sering melayani banyak bagian dengan tenggat yang berbeda.

Cara menjawab: Ceritakan cara Anda mengurutkan tugas berdasarkan tenggat dan dampaknya, mencatatnya, dan menanyakan prioritas kepada atasan bila ada yang bertabrakan.

Bagaimana Anda menjaga kerahasiaan dokumen dan data pribadi orang lain?

Mengapa ditanyakan: Bagian administrasi memegang data karyawan, pelanggan atau pasien yang tidak boleh bocor.

Cara menjawab: Sebut langkah konkret: membuka data hanya sesuai keperluan, mengunci layar, tidak mengirim dokumen kerja lewat chat pribadi, dan mengikuti aturan perusahaan tentang penyimpanan berkas.

Ceritakan pengalaman Anda membuat laporan atau rekap rutin.

Mengapa ditanyakan: Laporan rutin menunjukkan ketelitian dan konsistensi Anda.

Cara menjawab: Sebut laporannya, seberapa sering dibuat, alat yang dipakai, siapa yang memakainya, dan perbaikan yang pernah Anda usulkan.

Pertanyaan umum yang juga sering muncul (12 pertanyaan)

  • Ceritakan tentang diri Anda.

    Jawab dalam satu menit: posisi atau pendidikan Anda sekarang, dua pengalaman yang paling relevan, lalu alasan Anda melamar. Hal pribadi seperti status keluarga tidak perlu diceritakan.

  • Mengapa Anda melamar di perusahaan ini?

    Sebut satu atau dua hal nyata yang Anda pelajari dari situs resmi perusahaan, misalnya bidang usaha atau layanannya, lalu kaitkan dengan kemampuan Anda.

  • Mengapa Anda tertarik dengan posisi ini?

    Pilih dua tugas dari iklan lowongan, ceritakan pengalaman Anda yang mirip, dan katakan bagian mana yang paling ingin Anda kembangkan.

  • Apa kelebihan Anda?

    Sebut satu atau dua kelebihan dan beri bukti singkat: situasinya, apa yang Anda lakukan, dan hasilnya.

  • Apa kekurangan Anda?

    Pilih kekurangan nyata yang tidak inti bagi pekerjaan itu, lalu jelaskan langkah yang sedang Anda lakukan untuk memperbaikinya.

  • Ceritakan masalah di tempat kerja atau sekolah yang pernah Anda selesaikan.

    Pakai pola STAR: Situasi, Tugas, Aksi, Hasil. Fokus pada apa yang Anda sendiri lakukan dan apa yang Anda pelajari.

  • Bagaimana Anda bekerja dalam tim, termasuk saat ada perbedaan pendapat?

    Ceritakan contoh nyata ketika Anda mendengarkan, menjelaskan pendapat dengan sopan, lalu mencari jalan tengah yang disepakati.

  • Bagaimana Anda menghadapi tekanan atau tenggat yang ketat?

    Jelaskan cara Anda menyusun prioritas, misalnya daftar tugas atau bertanya ke atasan, dan beri satu contoh hasilnya.

  • Di mana Anda melihat diri Anda dua atau tiga tahun lagi?

    Sebut keterampilan yang ingin Anda kuasai dan tanggung jawab yang ingin Anda pegang, tanpa menjanjikan hal yang tidak pasti.

  • Berapa gaji yang Anda harapkan?

    Riset dulu kisaran gaji posisi itu dan upah minimum daerah tempat kerja. Sebut kisaran, lalu tanyakan apakah angkanya kotor atau bersih dan tunjangan apa saja yang ada.

  • Kapan Anda bisa mulai bekerja?

    Sebut tanggal yang realistis. Jika masih bekerja, sebut masa pemberitahuan di kontrak lama Anda agar tidak melanggar kesepakatan.

  • Apakah ada yang ingin Anda tanyakan?

    Tanyakan jenis kontrak, jam kerja, gaji pokok dan tunjangan, tahap seleksi berikutnya, dan kapan hasil diumumkan. Minta tawaran kerja secara tertulis.

Tanda bahaya saat wawancara (6)

  • Wawancara hanya lewat chat WhatsApp atau Telegram tanpa undangan resmi, atau Anda didesak wawancara saat itu juga.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta undangan tertulis dari email berdomain perusahaan, lalu cocokkan kontaknya dengan situs resmi perusahaan yang Anda cari sendiri.

    Republika (keterangan resmi via media)Kompas TV (keterangan resmi via media)detikFinance

  • Diminta membayar biaya tes, psikotes, medical check-up, pelatihan atau seragam, atau memesan tiket dan hotel lewat agen yang ditunjuk dengan janji uang diganti.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan transfer apa pun. Kemnaker menyatakan rekrutmen yang sah tidak memungut biaya dari pelamar.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Republika (keterangan resmi via media)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)PT Bank Central Asia Tbk (BCA)

  • Wawancara diadakan di kamar hotel, rumah atau tempat tertutup yang bukan kantor, atau lokasinya terus berpindah. Ajakan menginap atau permintaan bermuatan seksual sebagai syarat diterima atau diperpanjang kontraknya juga tanda bahaya.

    Yang perlu Anda lakukan: Minta wawancara di kantor atau tempat umum, kabari orang terdekat tentang lokasi Anda, dan pergi bila merasa tidak aman. Permintaan bermuatan seksual bisa dilaporkan ke polisi atau Disnaker. Dalam bahaya, hubungi polisi.

    Koran Jakarta (keterangan resmi via media)detikBali (detik.com) (keterangan resmi via media)Medcom.id (keterangan resmi via media)

  • Diminta foto KTP, KK, selfie dengan KTP, nomor rekening, kode OTP, PIN atau kata sandi sebelum ada tawaran kerja tertulis.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan kirim. OJK meminta siapa pun tidak memberikan OTP, PIN atau kata sandi kepada pihak mana pun, dan data identitas bisa disalahgunakan untuk pinjaman online ilegal.

    Kompas TV (keterangan resmi via media)Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI)Koran Jakarta (keterangan resmi via media)

  • Undangan wawancara dikirim sebagai file aplikasi (APK) atau tautan yang meminta Anda memasang aplikasi.

    Yang perlu Anda lakukan: Jangan dibuka. OJK dan Kominfo memperingatkan file APK palsu dapat membaca SMS berisi kode OTP lalu menguras rekening.

    CNN Indonesia (keterangan resmi via media)

  • Setelah wawancara, Anda diminta menyerahkan ijazah asli atau dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja.

    Yang perlu Anda lakukan: SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 melarang pemberi kerja mensyaratkan atau menahan ijazah dan dokumen pribadi asli sebagai jaminan untuk bekerja. Pengecualiannya hanya ijazah atau sertifikat kompetensi dari pendidikan dan pelatihan yang dibiayai pemberi kerja berdasarkan perjanjian kerja tertulis, dan pemberi kerja wajib menjamin keamanannya serta mengganti rugi bila rusak atau hilang. Di luar itu, tunjukkan untuk diperiksa, lalu bawa pulang.

    Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)

Dalam bahaya atau ditahan di tempat wawancara? Hubungi polisi:

Lihat semua pertanyaan wawancara Buat CV ATS Buat surat lamaran

Apa modus penipuan lowongan admin proyek dan admin tambang?

Waspadai lowongan proyek atau tambang di luar pulau yang meminta biaya administrasi, medical check-up, atau pelatihan sebelum Anda diterima. Liputan6 pada Juni 2026 memberitakan keluarga korban di Lampung Utara mengamankan terduga pelaku yang menjanjikan kerja tambang di Papua dan meminta transfer berulang, lalu menyerahkannya ke Polsek Sungkai Selatan. Suku Dinas Nakertransgi Jakarta Timur pada Agustus 2026 juga menyebut biaya medical check-up sebelum wawancara sebagai modus loker palsu.

Tanda bahaya pada lowongan admin proyek

  • Tawaran kerja tambang di luar pulau lewat telepon, lalu Anda diminta mentransfer uang berulang kali untuk administrasi dan persyaratan sementara keberangkatan terus ditunda.Liputan6.com (keterangan resmi via media)
  • Perekrut meminta Anda membayar medical check-up, psikotes, atau pelatihan di tempat yang ia tunjuk sebelum wawancara.Koran Jakarta (keterangan resmi via media)
  • Anda diminta membayar biaya administrasi, pelatihan, atau seragam sebelum mulai bekerja di proyek.
  • Undangan tes atas nama kontraktor besar atau BUMN Karya datang dari email gratisan atau chat pribadi.Republika (keterangan resmi via media)
  • Penyalur atau yayasan memungut biaya penempatan dari Anda, padahal Permenaker 18/2024 Pasal 11 melarang lembaga penempatan swasta memungutnya dari pencari kerja.JDIH BPK
  • Ijazah asli Anda diminta ditahan sebagai jaminan selama kontrak proyek.Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI)
  • Kontrak proyek berbentuk PKWT tetapi mensyaratkan masa percobaan; PP 35/2021 Pasal 12 menyatakan syarat itu batal demi hukum.Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id)

KarirAman 100% gratis. Kami tidak pernah meminta biaya.

Untuk pencari kerja dan pemberi kerja. Kami tidak memasang iklan, tidak menjual data, dan tidak pernah meminta biaya apa pun. Siapa pun yang meminta uang atas nama KarirAman adalah penipu. Kebijakan tanpa biaya

Periksa iklan lowongan ini di Cek Loker

Laporkan loker palsu

Di mana mencari lowongan admin proyek yang aman?

Cari di situs karier resmi kontraktor, pengembang, atau perusahaan tambang, portal Karirhub Kemnaker, dan direktori karier BUMN untuk BUMN Karya. Cek nama PT di AHU dan pastikan undangan tes datang dari email berdomain perusahaan. Permenaker 18/2024 Pasal 51 menyatakan biaya penempatan dalam rekrutmen langsung ditanggung pemberi kerja. KarirAman belum memuat lowongan admin proyek yang terverifikasi.

Belum ada lowongan terverifikasi untuk profesi ini

Kami hanya memuat lowongan yang sudah kami periksa. Sementara itu, cari lowongan di kanal resmi berikut.

Profesi apa yang mirip?

Lihat profesi lain di bidang Administrasi dan perkantoran

Pertanyaan yang sering diajukan

Apa beda admin proyek dan staf administrasi kantor?

Staf administrasi bekerja di kantor dan mengurus surat, arsip, dan data untuk satu bagian atau seluruh perusahaan. Admin proyek bekerja di lokasi proyek atau site dan mengurus administrasi yang melekat pada satu proyek: laporan progres, absensi pekerja lapangan, material, kas kecil, subkontraktor, dan berkas tagihan. Pekerjaannya berakhir atau pindah ketika proyek selesai.

Apakah admin proyek perlu sertifikat SKK konstruksi?

Tergantung jabatannya. UU 2/2017 Pasal 70 mewajibkan Sertifikat Kompetensi Kerja (SKK) bagi tenaga kerja konstruksi, yang menurut Pasal 68 terdiri atas jabatan operator, teknisi atau analis, dan ahli. Cek apakah jabatan Anda ada di daftar skema atau jabatan kerja di portal LPJK. Jabatan seperti estimator biaya dan quantity surveyor tercantum dalam Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024 dan memerlukan SKK.

Apakah saya harus membayar medical check-up untuk kerja di site?

Tidak. Pemeriksaan kesehatan calon pekerja adalah kewajiban pengurus menurut UU 1/1970 Pasal 8, dan Kepmen ESDM 1827 K/30/MEM/2018 meminta pemeriksaan kesehatan awal pekerja tambang oleh dokter yang ditunjuk perusahaan. Pada Agustus 2026 Suku Dinas Nakertransgi Jakarta Timur menyebut permintaan bayar medical check-up di tempat yang ditunjuk perekrut sebelum wawancara sebagai modus loker palsu.

Bagaimana sistem roster di site tambang?

Kepmenakertrans 234/2003 membolehkan perusahaan sektor energi dan sumber daya mineral di daerah terpencil memilih pola kerja dengan perbandingan kerja dan istirahat dua banding satu, paling lama 14 hari kerja berturut-turut dan paling sedikit lima hari istirahat dengan upah tetap dibayar. Perjalanan dari tempat tinggal ke lokasi kerja yang memakan 24 jam atau lebih dihitung sebagai waktu kerja.

Apa yang terjadi pada kontrak saya jika proyek selesai lebih cepat?

Jika Anda dikontrak dengan PKWT berdasarkan selesainya pekerjaan, PP 35/2021 Pasal 9 ayat (3) menyatakan PKWT putus demi hukum saat pekerjaan selesai, meski lebih cepat dari perkiraan. Jika pekerjaan belum selesai, kontrak diperpanjang sampai selesai dengan masa kerja tetap dihitung dari awal. Pasal 15 mewajibkan uang kompensasi saat PKWT berakhir bagi masa kerja paling sedikit satu bulan.

Siapa yang menulis dan meninjau halaman ini?

Ditulis oleh Tim Redaksi KarirAman Terbit Diperbarui

Disusun dengan bantuan AI. Diperiksa terhadap sumber resmi dan disetujui untuk terbit oleh Kaiser Khan (editor). Tanggal persetujuan: .

Sumber

Fakta di halaman ini berasal dari sumber berikut. Tanggal menunjukkan kapan kami membukanya.

  1. SKKNI Keahlian Manajemen Konstruksi (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 390 Tahun 2015) Kementerian Ketenagakerjaan (portal SKKNI) · Kepmenaker 390/2015 · diakses
  2. Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2017 tentang Jasa Konstruksi Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 2/2017 · diakses
  3. Keputusan Direktur Jenderal Bina Konstruksi Nomor 114/KPTS/Dk/2024 tentang Penetapan Jabatan Kerja dan Jenjang Kualifikasi atas Jabatan Kerja di Bidang Jasa Konstruksi Direktorat Jenderal Bina Konstruksi, Kementerian Pekerjaan Umum (diunduh dari Produk Hukum LPJK, lpjk.pu.go.id) · Keputusan Dirjen Bina Konstruksi 114/KPTS/Dk/2024 · diakses
  4. LPJK: Pencarian Tenaga Kerja Konstruksi, Cek Status Permohonan SKK, dan Pengecekan Tenaga Kerja di BUJK Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK), Kementerian Pekerjaan Umum · diakses
  5. Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 35/2021 · diakses
  6. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 5 Tahun 2021 tentang Tata Cara Penyelenggaraan Program JKK, JKM, dan JHT Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · Permenaker 5/2021 · diakses
  7. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor KEP.234/MEN/2003 tentang Waktu Kerja dan Istirahat pada Sektor Usaha Energi dan Sumber Daya Mineral pada Daerah Tertentu JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · Kepmenakertrans KEP.234/MEN/2003 · diakses
  8. Keputusan Menteri ESDM Nomor 1827 K/30/MEM/2018 tentang Pedoman Pelaksanaan Kaidah Teknik Pertambangan yang Baik JDIH Kementerian Energi dan Sumber Daya Mineral · Kepmen ESDM 1827 K/30/MEM/2018 · diakses
  9. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · UU 1/1970 · diakses
  10. Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 36/2021 · diakses
  11. Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas PP 36/2021 tentang Pengupahan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · PP 51/2023 · diakses
  12. SKKNI Kearsipan (Keputusan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 39 Tahun 2019) Kementerian Ketenagakerjaan RI (SKKNI) · Kepmenaker 39/2019 · diakses
  13. Daftar Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), Badan Nasional Sertifikasi Profesi Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) · diakses
  14. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 18 Tahun 2024 tentang Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri (Pasal 11, 48, 49 dan 51) JDIH BPK · Permenaker 18/2024 · diakses
  15. Cerita Warga Lampung Tertipu Lowongan Kerja Tambang Papua (Liputan6) Liputan6.com · keterangan resmi via media · diakses
  16. Pemkot Jaktim Minta Pelamar Waspadai Modus Kerja Palsu (Koran Jakarta) Koran Jakarta · keterangan resmi via media · diakses
  17. Ini 5 ciri-ciri lowongan kerja palsu versi Kemnaker Republika · keterangan resmi via media · diakses
  18. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/5/HK.04.00/V/2025 tentang Larangan Penahanan Ijazah dan/atau Dokumen Pribadi Milik Pekerja/Buruh oleh Pemberi Kerja (salinan dari Disnaker Kota Batam) Dinas Tenaga Kerja Kota Batam (meneruskan SE Menteri Ketenagakerjaan RI) · SE Menaker M/5/HK.04.00/V/2025 · diakses
  19. Resmi, Menaker larang pengusaha lakukan diskriminasi rekrutmen tenaga kerja (SE Menaker M/6/HK.04/V/2025) Kontan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · keterangan resmi via media · diakses
  20. JDIH Jawa Barat: Kepgub 561/Kep.859-Kesra/2025 tentang UMP Jawa Barat 2026 JDIH Pemerintah Provinsi Jawa Barat · Kepgub Jabar 561/Kep.859-Kesra/2025 · diakses
  21. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2026 (dataset 3005) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  22. UMP dan UMK Jabar 2026 Hukumonline · keterangan resmi via media · diakses
  23. Satudata Kemnaker: Upah Minimum Provinsi (UMP) Tahun 2025 (dataset 2252) Kementerian Ketenagakerjaan (Satudata Kemnaker) · diakses
  24. PP 49/2025 tentang Perubahan Kedua atas PP 36/2021 tentang Pengupahan, Pasal II (ketentuan peralihan upah minimum 2026) Kementerian Hukum RI (peraturan.go.id) · PP 49/2025 Pasal II · diakses
  25. JDIH DKI Jakarta: Keputusan Gubernur Nomor 1142 Tahun 2025 tentang Upah Minimum Provinsi Tahun 2026 JDIH Provinsi DKI Jakarta · Kepgub DKI 1142/2025 · diakses
  26. Kemnaker: Wamenaker apresiasi paket kebijakan kesejahteraan pekerja DKI pascapenetapan UMP 2026 Kementerian Ketenagakerjaan · diakses
  27. BPS: Keadaan Ketenagakerjaan Indonesia Mei 2026 (Berita Resmi Statistik No. 82/08/Th. XXIX) Badan Pusat Statistik · diakses
  28. Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Nomor M/6/HK.04/V/2025 tentang Larangan Diskriminasi dalam Proses Rekrutmen Tenaga Kerja JDIH Kementerian Ketenagakerjaan · SE Menaker M/6/HK.04/V/2025 · diakses
  29. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan JDIH BPK RI (peraturan.bpk.go.id) · UU 13/2003 · diakses
  30. DPR Sahkan UU Pelindungan Ketenagakerjaan (emedia DPR RI, 7 Oktober 2026) Dewan Perwakilan Rakyat RI (emedia) · diakses
  31. Menaker Ungkap Poin Penting UU Pelindungan Ketenagakerjaan yang Wajib Diketahui Pekerja Kementerian Ketenagakerjaan RI · diakses
  32. 6 Ciri Lowongan Kerja Bodong yang Perlu Diwaspadai Kompas TV · keterangan resmi via media · diakses
  33. Waspada! Marak Modus Penipuan Lowongan Admin e-Commerce detikFinance · pihak ketiga · diakses
  34. Awas Modus Panggilan Interview Kerja, Ini Ciri-cirinya PT Bank Central Asia Tbk (BCA) · pihak ketiga · diakses
  35. Niat Cari Kerja di Bali, Pria Sumba Malah Disekap-Disiksa 2 Wanita (detikBali) detikBali (detik.com) · keterangan resmi via media · diakses
  36. Polisi Tunggu Pelaporan Korban Kasus Staycation Medcom.id · keterangan resmi via media · diakses
  37. Waspada, Penipuan (Scam) Mengintai Kita. Ayo Lawan dan Hindari! (Booklet Satgas PASTI) Otoritas Jasa Keuangan (Sekretariat Satgas PASTI) · diakses
  38. Waspada Modus Penipuan File APK PPS Pemilu yang Bisa Kuras Rekening CNN Indonesia · keterangan resmi via media · diakses
Cara mengutip

KarirAman (2026). Admin proyek konstruksi dan tambang: tugas, syarat, gaji, dan cara melamar dengan aman. Diperbarui 8 Oktober 2026. https://kariraman.com/profesi/admin-proyek/

Simpan halaman ini

Laporkan loker palsu Laporkan masalah data Cara kami menangani koreksi

Panduan terkait

CariTalent dan PanduanHewan adalah proyek Kode Nirlaba; Panduan Warga dan The Cast Index adalah publikasi independen dengan pendiri yang sama. CourseToJob adalah situs panduan kuliah milik pemilik yang sama, dikelola Elite Digital AI Solutions Ltd.

Riwayat perubahan
  • : Halaman baru: tugas admin di lokasi proyek dan site tambang, kontrak per proyek, BPJS pekerja konstruksi, roster, jenjang karier, dan modus lowongan proyek palsu.
  • : Cek fakta: jenjang jabatan menurut Kepdirjen BK 114/KPTS/Dk/2024 (pengganti 33/2023), kasus Lampung Utara sesuai berita, biaya sesuai sumber, pasal upah minimum, FAQ langsung menjawab.